あなたの同僚は、興味深いチームプロジェクトを提案しました。あなたもそのプロジェクトの一員になりたいです。 ちょっとした落とし穴：あなたは明らかな選択ではありません。 社内の他の人々は、より多くの経験または直接関連するスキルセットを持っています。
選ばれる可能性を高めるために何ができますか？
良いニュース：あなたはすでにそれをしているかもしれません。
ニューヨークマガジンの 「オフィスジャーク」に関する記事で 、 作家のカリロムは、ティジアナカシアロとミゲルスーザロボの研究を参照しています。
複雑なプロジェクトを完了するために支援が必要な場合は、好きな人だけでなく、仕事をするのに最適な同僚を選びます。 右？ 違う。 仕事の相手として「有能なジャーク」と「愛すべき愚か者」の選択に直面して、人々は通常、能力よりも好感度を選びます。
「オフィスクリーク」コインの反対側です。 はい、あなたが外を見ている資格のある人なら、それは非常にイライラします。
しかし、あなたがもっと面白い機会を切望している人なら、それは単に友好的で包摂的であることによって、あなたが選ばれるチャンスを増やすことができることを意味します。 昼食を机から離れて食べたり、両方の視聴者が見ているテレビ番組について話し合ったり、少なくとも同僚にどのように尋ねるかは、時間の無駄ではないことを思い出してください彼らの週末は（そして実際に彼らの答えを聞いて）いた。 実際、これを知ることにより、ヘッドフォンをより頻繁に取り出すようになります。
よりクールなプロジェクトに選ばれる可能性を高めるだけでなく、
一緒に仕事をする人と仲良くなります。これにより、週5日オフィスに行くのがずっと耐えやすくなります。
