先週の友人の誕生日の夕食会で、私はもう一度、仕事を嫌う人々の間で仕事を愛する感情を表現することがいかに排ostすることができるかを思い出しました。 長い休暇を過ごして仕事に戻ってよかったと言った後、友人は丁寧に微笑んで、彼女は仕事にあまり刺激を受けないと感じたと述べました。 彼女は言った、ただの仕事であり、それ以上は何もなかった。 私は彼女に詳細を求め、より大きな所有感を見つける方法を模索するよう提案しました。 彼女は私をシャットダウンし、それはそれでした。
確かに、それほど多くない素晴らしいギグで自分自身を見つけた人として、善意の友人が私の人生を理解するのを助けようとすることがどれほどイライラすることができるかを理解できます。
誰も本当の意味で見下すことを意味することはありませんが、親しい友人のキャリアの暴言に対応する方法を知るのは非常に難しいです。 彼は私のアドバイスが欲しいですか？ それとも、口を閉じたまま、ただ聞く必要がありますか？ タイプミスのない履歴書の重要性を彼に思い出させるか、履歴書ビジネスを持っている私の知り合いに彼を紹介する必要がありますか？
正しい答えはありませんが、いくつかの一般的なガイドラインがあります。
いつ聞くべきか
あなたの立場にいない人々への思いやりは、あなたが理解するよりもはるかに重要です。 あなたの友人が悲惨な状態に陥っている間、あなたにとってどれほど素晴らしいものであるかについて独善的な態度を維持することは役に立ちません。 それが通気セッションであり、その人が彼女の苦情を胸から取り除いて本当に喜んでいるように思えるなら、注意深く座って、単に聞いてください。 現時点では、他に何も要求されることはありません。
イライラする仕事の状況について聞いてください。ただし、不満が合格のように聞こえる場合は、情報を求めないでください。 一時的な苦情には、長い部門会議、オフィス内の温度、締め切りに間に合わせるために遅く滞在しなければならないこと、クライアントからの要求の厳しいメールなどが含まれます。
本や記事を提案するとき
あなたの友人は、彼が自分の仕事が嫌いだと言って、それからシャットダウンして手の込んだことを拒否しますか？ 物事は彼が喜んで言うよりも悪いかもしれませんし、彼の不満をどのように説明するかについて途方に暮れているかもしれません。
問題の根本に到達し、問題解決の方法を見つけるために彼にそれを話させるようにしようとしたあなたの試みが失敗した場合、そして彼が本当に何も 言わ ないので聞くことが無意味である場合、ここでガイダンスを提供するチャンスです本または記事の形式。 彼が現在の業界で不満を感じている場合、キャリア移行を行う方法についての1つを送信します。 たぶん、あなたは悪い上司に関する記事へのリンクのリストをまとめて、いつ滞在するか去るかを知っています。 大きなスピーチやすべての答えを持っているふりの必要はありません。 生計のためにそれをする人々がいます。
専門家の採用を推奨する場合
あなたの親友が彼女の仕事について何か良いことを言うのを聞いてから、文字通り何年も経っていると感じますか？ 彼女は何か新しいものを探すという提案で壊れた記録のように感じますか？ 彼女の履歴書を校正し、カバーレターのドラフトを手伝って、最終的に検索を開始できるようにするという提案はありますか？ 個人的に受け取らないでください。 この人は、おそらく支援のために彼女のサークル外の誰かを必要とします。
キャリアコーチングを提案する絶好の機会です。 昔のLinkedInプロファイルを磨く重要性についてのあなたのアドバイスは無視されるかもしれませんが、プロのキャリア専門家からの同様のアドバイスはおそらくそうではないでしょう。
あなたが本当にあなたの友人を愛し、彼らを助けたいなら、あなたはあなたがすべての答えを持っていないという事実を受け入れるでしょう。 あなたが幸福に雇用されているという事実は、実際にはあなたの指導が考慮されることをより困難にする効果を持っているかもしれません。 覚えておいてください：いつすべての耳になり、いつ異なるアプローチを取るべきかを知ることには、より感情的な知性があります。
