過去数年間、ギグでスキルを磨き、素晴らしい経験を積んできたので、次のステップに進み、新しいものを探すことにしました。
しかし、待ってください。ベルトの下でより多くの知識と経験を手に入れた今、履歴書で何をすべきでしょうか？
ヒント：答えは、別のページを追加することではあり ません （実際、私が知っているほとんどの採用マネージャーは、そうすることで自動的に失格になります！）。 反対の戦略を採用する必要があります：履歴書を初めてほこりを払う場合は、何を含めるかを再検討し、カットにならないものを削除する必要があります。 不要なものをトリミングして、新しいスペースを確保するためのいくつかの戦略を以下に示します。
ルール＃1：ストーリーを伝える
あなたの履歴書は物語であり、目的のある物語を語るべきです。 履歴書の年表、ヘッダー、およびアクションワードは、全体的な個人的な物語ほど重要ではありません。 弾丸の数と、それが正方形か円かについては誰も気にしません。
代わりに、履歴書で出くわす人に注目してください。 「ソーシャルメディアの第一人者」になりたい場合は、少なくともソーシャルメディアと接線上関係のないものは優先順位を下げる必要があります。 「アカデミックリサーチオールスター」に出会いたい場合は、ぜひ教育経験を最重要視し、GPAを投入して、賞や出版物について詳しく調べてください。 不動産体験はお気軽にお任せください。
私のこの神経質な友人（実際は私です）には、履歴書のさまざまなバージョン（国際関係履歴書、執筆履歴書、スタートアップ中心の履歴書）があります。 これらの履歴書はそれぞれ同じ経験のバリエーションですが、さまざまなスキルセットと成果を強調する、さまざまな目的のためにスピンされています。
そして、それは大丈夫です-あなたは本当にあなたが今までやったすべてを含む1つの履歴書を持つ必要はありません。 探している役職の種類に関連してストーリーを考えてください。仕事、箇条書き、言葉でさえもこのストーリーを強化しない場合は、削除してください。
ルール＃2：最近の（または関連する）に焦点を当てる
考えてみてください。あなたが今までで一番古いという事実によって、あなたはこれまでで最も進化したポイントにいます。 そして、あなたの現在のポジションがあなたに挑戦しているかどうかにかかわらず、それはおそらくあなたの最も上級の役職を反映しており、これまでで最も印象的な成果を含んでいます。
したがって、大学のインターンシップをもう1つ含めるか、現在の役割についてさらに詳しく検討するかの選択がある場合は、常に後者を選択してください。 あなたの目標は、履歴書の他の部分の無駄をなくすことで、そのポジションのためのスペースを作ることです。
（免責事項：以前の仕事があなたが応募している仕事にもっと関連していた場合、あなたはそこでより詳細に行くことができます。
ルール＃3：教育の統合
あなたの教育があなたの履歴書の中で最も印象的な部分でない場合、それはあなたが応募しているポジションに100％関連していません、またはあなたが学術的な役割に行かないなら、私はあなたに賭けたいと思いますそれを短くすることができます。 特に、大学を数年離れている場合、コース、GPA、またはアクティビティをリストする必要はありません。本当に必要なのは大学と学位だけです。 ここに前と後があります：
元の
メイン州立大学、芸術科学部、ファーミントン、メイン
芸術学士号、政府、2008年5月。 メジャーGPA：3.0; 累積GPA：2.5
焦点：政府、政治学、社会学、心理学、経済学
2006年から2007年のアカデミックイヤー、インスティテュートデエチューズポリティックス、パリ、フランス：直接入学、フランス語のコース、フランス語の最終試験
短縮
メイン州立大学、芸術科学部、ファーミントン、メイン
芸術学士号、政府、2008年5月
（フランス語の経験は、「スキル」または「言語」に移動できますが、これもポジションに関連する場合のみです。）
ルール＃4：風変わりなカット
特に、みんながヨガボールに座ってチームビルディングのカヌー旅行をするような場所で仕事をしたい場合（私もそこで働きたい）、履歴書に趣味をリストするか、または詳細について行くべきだと思うかもしれませんあなたがあなたの街で7番目のベストベジタリアンシェフに選ばれたという事実。 採用マネージャーは、あなたがオフィスの外で興味を持っている本当の人になってほしいと思っていますよね？
これはインタビューで、あるいはカバーレターでもっとよくわかるでしょう。 履歴書に貴重なスペースを使用しないでください。 あなたが話す言語、あなたが持っている技術的スキル、またはあなたが獲得したセキュリティクリアランスを明確にリストしてください。しかし、あなたのヨガ認定があなたが申請している仕事に関係なく、あなたがスペースを使い果たしているなら- 。
履歴書に再度焦点を合わせるのは良いことです。それは、採用マネージャーの目から見て本当に重要なことと、実際にそこにある必要のないことについて考えることを強制します。 ですから、時間をかけてフォントサイズを8に減らして境界線を限界まで押し下げないでください。ストーリーを作成し、メッセージに磨きをかけることに無慈悲であることを重視してください。 それは夢の仕事を着陸させるための探求においてさらにあなたを連れて行きます。
