政治。 2016年11月以前はすでにオフィスでタブーのテーマでしたが、アメリカ全体で緊張が高まっているため、議論するのはさらに危険なトピックになりました。
そうは言っても、現在の政治環境は、自分自身の一部を埋葬せずにそれについて全く話さないことを想像するのは難しいほどです。 ソーシャルメディアへの1日の素早い旅行は、隣に座っている人に何かを声に出して言いたい、または必要とすることさえあります。
しかし、職場で「自分らしく」なるように励ましているオフィスで働いていて、話すことで仕事を失うリスクがないとしても、考えを共有することは良い考えだと考えるべきではありません。
それはあなたが静かにとどまるべきだと言うことではなく、代わりに最初にこの重要な質問を自問してください：
多くの場合、人々がオフィスで政治的見解を共有するのは、安全だと感じるからです。 ほとんどの場合、それはリベラル派が青い州または都市で話しやすいと感じ、保守派が明らかに赤い州または地区で話していることを意味します。 他のみんながあなたに同意すれば、物議をかもしたり不快になったりするリスクはありませんよね？
違う。
皆の信念が公開されている超小規模の会社で働いていない限り（これはありそうもないことですが）、多くの同僚が少なくとも（すべてではないにしても）いくつかの問題についてあなたに同意しない可能性があります。 彼がLGBTQを支持する権利であることを共有した経理担当者は、生命維持または財政的に保守的かもしれません。 休憩室の営業チームの女性は、声のトランプ支持者がいるオフィスで疎外感を抱き、歓迎されないため、フェミニストの信念を隠しています。
さて、これはあなたが周りを回り、彼らが信じていることについて同僚にクイズをするべきだという意味ではありません（本当に、それをしないでください）。 それが意味することは、自分の信念を表現し、テーブルにできるだけ多くの共感と思いやりをもたらすとき、あなたは思慮深くなければならないということです。
シェリルの投票の選択に同意しなくても、そして彼女の投票に反映されている価値観に気分を害しているとしても、彼女はまだあなたの同僚だからです。 そして、あなたが会社の文化と使命のために（できれば）あなたがこの仕事に就いたのと同じくらい、仕事は皆の価値体系があなたのものと完全に一致することを保証する場所ではありません。
オフィスでは、あなたとあなたの同僚はチームであり、あなたのスキルと情熱を毎日テーブルに持ち込み、そのミッションを実現します。 あなたがそれを覚えているなら、あなたが同僚に思いやりと敬意を払うことをあなたがそれを借りていることを覚えることは難しくありません。
あなたがその人が軽率で無礼な人ではないことを確信していますか？ 善意のある人から聞いたことがありますが、実際の例をいくつか示します。
- 誰もが興味を持ち、興奮していると仮定して、政治イベントに関する情報をチーム全体と共有する同僚。
- 人を決定する別の同僚は、そのイベントに参加することに関心を表明しなかったため、彼女の信念を共有しませんでした。
- オフィスのコーヒーマシンの周りの特定の大統領候補の支持者について笑っている2人の同僚。
- 候補者が投票した候補者に基づいて、同僚の政策の信念について結論にジャンプする人
あなたがオフィスの大多数にいる場合、「だから、私は明らかに右にあり、彼らは明らかに間違っている」と自問するかもしれません。しかし、それはかなり貧弱な防御です。 ある日、あなたは問題で少数派になり、コーヒーマシンによるこれらの「罪のない」ジョークは、あなたを排除され、おそらく安全でないと感じるようになるでしょう。
ですから、次に職場でFacebookで見た政治記事を持ち出すことを考えているときは、息を吸って、周りの人があなたの意見を共有していると思い込んでいるかどうか自問してください。 間違いなく、100％できる場合を除き、彼らはそう言うと言って、それを持ち出さないでください。
この1つの簡単な質問を一時停止して自問することで、あなたのオフィスが包括的で居心地のよい環境であることを確認するために自分の役割を果たします。 そして、今のように分裂している文化では、あなたがどこに立っているかにかかわらず、それは正しいことをしているでしょう。
