行動は言葉よりも雄弁だといつも言われます。 そして、ほとんどの場合、これは事実です。「申し訳ありません」と言うのは、誰かが実際に損害を修復するための措置を講じたときのほうがはるかに甘いです。
さらに、メッセージの伝達 方法 も同様に重要であり、同様に大きな影響を与える可能性があります。 たとえば、人々が「いいえ」と言って、なぜそうしないのかを説明しないのは嫌です。
したがって、身体的な貢献と同じくらいあなたの言葉の選択に集中することを奨励するために、ここであなたがたぶんオフィスでそんなに言うのをやめるべき10の言葉と声明があります。
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「それは私の仕事ではない」と上司に言わせないでください。たとえそうでないとしても、今すぐに手伝うことができない理由を述べなければなりません。
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「いいね」と絶えず言うことは、あなたの信頼性を本当に損なう可能性があります。 そのフィラーを実際のアクション動詞やフレーズなどに置き換えてみませんか？
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気付かないかもしれませんが、仕事で消極的、積極的に聞こえる方法はいくつかあります。
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職場で「いいえ」と言うのは、特に上司にとっては難しいかもしれませんが、そうするためのより丁寧な方法があります（そして、休憩をとってください）。
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誰かがあなたの状態を尋ねるとき、「忙しい」とだけ言うのではなく、正直に言ってください。 あなたは決して知らない、尋ねる人はただピッチインして助けてくれるかもしれない。
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電子メールを介したコミュニケーションは、感情や性格を表現するという点で難しい場合があります。 次のメッセージでは、これら3つの日常的な言葉を避けて、失礼にならないようにしてください。
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これらの基本的なイディオムが間違っているのは間違いないでしょう。 どうやって知るの？ 「おしりに挟む」と思った人は何人いましたか？
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今年は、「タッチベース」や「箱の外で考える」など、企業の専門用語をメールで入力するのをやめることを目標にしましょう。
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あなたが何か間違ったことをしたとき、「ごめんなさい」以外に他に何を言うべきか分かりませんか？ 優れた（そしてより信be性のある）フレーズがいくつ存在するかに驚くでしょう。
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「心配しないで」と言うことは、ストレスの多い人には本当に役に立たない可能性があります。代わりに、あなたの支援を提供してください。 または、少なくとも、たぶん共感だけかもしれません。
