素晴らしいオープンポジションを持つ素晴らしい会社ですか？ 私たちの世界では、それは私たちのケーキを食べて食べることと呼ばれています。
そして、一番上のアイシングは、これらの企業がオープンなポジションを持っているだけでなく、多くのポジションを持っていることです。 以下をお読みになり、最適な組み合わせを見つけて、今日の次の仕事を見つけてください。
1. Genesys
「ほとんどの人がここに来て、自分のキャリアのためにここに留まることを決めたのは、私たちのすべてのオフィスを駆け抜けるコミュニティの感覚です」と、HRの上級副社長であるTracyCotéは言います。 「Genesysには、この会社にとって非常に特別でユニークな家族の世界的なスレッドがあります。」
その家族感覚はどのように現れますか？ Genesysには、毎月の記念日のお祝い、本社での毎週のランチ、および部門がチーム全体で行っている作業を共有できる定期的なハッピーアワーがあります。
文化的なコラボレーションもたくさんあります。 従業員は、ディワリ祭のために一時的な入れ墨をする、または一緒に教育的な健康フェアを訪問するなどのことを行うことで、伝統と文化を共有しています。
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2. Braintree
「Braintreeの頭に5分間座っているだけで、あなたは感動します」と、北米の引受責任者であるDavid Vasser氏は言います。 「未来と彼らが望んでいたことすべてを見ることができます。そして、あなたもその一部になりたいのです。」
Braintreeはかなり若いスタートアップですが、すでにPayPalに買収されています。 Airbnb、LivingSocial、GitHubなどのクライアントも認識します。
ソフトウェアエンジニアのベンミルズは、Vasserの考えを次のように繰り返します。「私がBraintreeに応募したとき、本当に勝ったのはチームでした。 CTOに刺激を受けて自分自身をプッシュしました。まさにそれがまさに私が探していたものです。」
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3. Gap、Inc.
Gap Inc.は世界的なファッションリーダーです。 Gap、Banana Republic、Old Navy、Athleta、Intermixなどのブランドは、すでに90か国で利用可能です。
しかし、企業戦略および事業開発のマネージャーであるエリーゼ・ペントによると、同社はすぐに減速しません。
「私たちはまだピークに達していません。それはとてもエキサイティングです」と彼女は言います。 「新しいブランドだけでなく、国際的な分野でも成長する機会がたくさんあります。」
国外の路線を考えることは、ジャーメインヤングにとって非常にエキサイティングです。ジャーメインヤングは、Gap Inc.の3つのブランドと一緒に働いていました。
「グローバルブランドで働くことは本当に素晴らしいことです。 毎日路上で顧客を見ているだけでなく、ロンドン、日本、または中国の顧客と彼らが望むかもしれないものについて考えることです」とYounger氏は言います。
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4.デロイト
デロイトは、米国、北米、世界ではなく、最大のプロフェッショナルサービスネットワークです。 フォーチュン の「働きがいのある会社ベスト100」の15年メンバーです。また、Inc。の「ダイバーシティのトップ50企業」の1つでもあります。
キャリアをスタートさせたい場合は、デロイトがそれを実現します。 同社は、チームメンバーが仮想的に学習できるようにするだけでなく、3億ドルの最先端の学習施設でトレーニングを提供しています。 キャリアのあらゆる段階で専門家がデロイト大学に通います。
「デロイト大学では、すべてのレベルでトレーニングを開催して、最初のプロジェクトに着手する準備を整えるのを支援しています」と、ビジネスアナリストのスージーディロンは言います。 「最初に始めたとき、私はとてもよくサポートされていたので、新しい採用者に引き継ぐことができて興奮しています。」
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5. Udacity
毎日オフィスから家に帰ってくる仕事を獲得するために、あなたが持っていた肯定的な効果によって元気を感じるようにするには、Udacityで働きます。 同社は、世界中の人々に魅力的な教育機会を提供するという使命を果たすオンライン教育プロバイダーです。
「私たちが取り組んでいるミッションが大好きです」と上級コードラングラーのオーウェンスミスは語っています（そう、それが彼の本当の称号です）。 「私は、重要な社会的影響があると感じるものについて、興味深いエンジニアリング作業を行えることを気に入っています。」
Udacityがそのコースがあなたのキャリアを前進させると言ったとき、それは使い捨てのラインではありません。 バリー・マリノフスキーは、彼が取ったものが、彼が現在の仕事をUdacityの成長プロジェクトマネージャーとして獲得するのを助けたと言います！
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6.ベンモ
Venmoでの生活は非常に速いペースです。 適切な事例：2009年に設立された同社は、2012年にBraintreeに買収され、2012年にEBayファミリーの一員となり、2014年に正式に動詞（「Venmo me！」）になりました。
幸福エンジニアのジョン・グラハムは、「ニューヨークに来てから3つのオフィスがあり、会社が開花し続けるのを見るのはとてもエキサイティングです」と言います。
この楽しさとやりがいのある雰囲気を楽しむ人のタイプは、間違いなく会議室に座って楽しむ人のタイプではありません。 そして、彼または彼女はする必要はありません。
「可能な限り、人々に一日中ミーティングに参加するのではなく、仕事に時間を費やす自由を与えたい」とテレサ・レーガンは語る。
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7.メダリア
メダリアで働くとき、あなたの目標は完璧ではありません。 代わりに、経営陣は、失敗を成長、進化、回復力を高める機会と見なすことで、失敗に積極的に対応することを強調します。
ご想像のとおり、このポリシーは非常に協力的で暖かい環境を作り出します。 エンゲージメントマネージャーのエヴァン・フリードマンは、「私たちはあなたと一緒に過ごしたい、本当に成長したい人を雇っています。これは本当に特別だと思います」と説明しています。
この会社では、文化が非常に重要であるという感覚を得ていると思います。 あなたは正しいだろう-文化的な観点から候補者を見ることが唯一の仕事である従業員がいる！ 満足度（完璧ではない）が保証されます。
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8.クレジットカルマ
2007年以来、Credit Karmaは、人々がクレジットおよび財務データに無料でアクセスできるように支援しています。 従業員は仕事のやりがいのある性質が大好きです。 プロダクトマネージャーのIsaac Roseは次のように述べています。
チームはまた、彼らがどれだけ楽しいかについても熱心です。 ゲームナイト、ピンポントーナメント、オフィスでのカラオケイベント、コメディショー、ジャイアンツゲーム、街への外出など、Credit Karmaは常にクールなことをしています。
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9.リーボック
私たちは通常、自分の仕事と健康が両立することを考えていません。 （ほとんどの場合、私たちは仕事の健康を 非難し ます。）しかし、リーボックでは、アスリートだけでなく他の人々が同じバランスを達成できるように支援しながら、アクティブライフに対する情熱を満喫できます。
「リーボックにぴったり合う人は、フィットネスライフスタイルを取り入れている人です」とアパレルデザイナーのアンディアーチャーは言います。 「チャレンジを愛し、フィットネスと健康がコミュニティのためにできることを変えたい人。 人生についての考え方を変えることです。」
（文字通り）デスクからホップ、スキップ、ジャンプだけのCrossFit Boxから、ランニング、ダンス、ハイキング、ヨガなどのCampus Fitness Daysに参加すると、体と人間関係が強化され、リーボックでのキャリア。
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10. GrubHub
食べ物が好きですか？ もちろんです。 良いニュースです。GrubHub（アメリカを代表するオンラインおよびモバイルの食品注文会社）がすべての問題を解決しているからです。
当然、敷地内にピザレストランがあります。 また、巨大で最新式のキッチン、「流動性設定機能」に最適な屋上デスク（ハッピーアワー）、そして多くの食事がチームで食べられます。 すべてが原因ですよね？
しかし、GrubHubは素晴らしい職場でもあります。
「ここでの私たちの価値の1つは、非常に遊び心のあることです」と、プロジェクトマネージャーのケリーホフマンは言います。
同社は遊び心のある人々も課題を解決するのが得意であることを知っているため、楽しいデスクのセットアップから卓球トーナメントまで、文化全体で創造的な雰囲気が強調されています。
