キャリアの変更があなたの心にある場合、私たちはあなたが自宅で感じることができる会社を見つけることは世界で最も簡単なことではないことを知っています。
今月は、狂ったように雇おうとしている素晴らしい会社をまとめました。 以下のリストをチェックして、なぜ彼らが素晴らしいのかを理解し、あなたが彼らのために働く機会をどのように得ることができるかを見てください。
1.グローバルヘルスコープス
Global Health Corpsは、グローバルヘルスの最前線で活動している非営利団体または政府機関にフェローを配置することにより、次世代のヘルスリーダーを動員し、訓練し、接続します。 フェローシップは1年続き、東アフリカ、南アフリカ、米国で開催されます。
GHCは、候補者が公衆衛生や国際開発の仕事の経歴を持つことを期待していません。 また、特定のセクターの人を探しているわけでもありません。 同社は、彼らの精神とグローバルな健康の平等への情熱によって団結した多様な仲間を求めています。
この組織には、2015年から2016年までの150のオープンフェローシップポジションがあります。 アプリケーションは2015年2月3日に終了しますので、今すぐこの人生を変える役割を上陸させてください！
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2.風変わりな
クラウドソーシングの発明プラットフォームであるQuirkyで働くことは、とても楽しいことです。 数百万人のアイデアが生き返るのを他にどこで見ることができますか？
Quirkyでの仕事の非常に楽しい、やりがいのある側面に加えて、素晴らしいオフィスに感謝します。 風変わりな ニューヨークタイムズ 本社にあります。 チーフデザインオフィサーのViresh Chopraは、チームに45, 000平方フィートのオープンスペースを創造的な仕事で埋めるよう依頼しました。
同社のエンジニアリングチームは急速に拡大しています。 まだ大学にいる場合は、ソーシャルメディアやPRからソフトウェアエンジニアリングやビジネス分析に至るまで、Quirkyの素晴らしいインターンシップの機会をチェックしてください。
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3.ワンファインステイ
あなたは多くの機会を持つ職場を探しているなら、あなたはそれを見つけました。 onefinestayは常に成長を続けており、従業員には間違いなくメリットがあります。
「onefinestayは急速かつグローバルに成長しています。それは、その一部である非常に魅力的な進化です」とあるスタッフは言います。
スタートアップは、あらゆる種類のバックグラウンドを持つ人々を探しているので、適用するためにどんな種類の型にも合う必要はありません。 あなたがおそらく持っている べき 1つの資格？ 興奮と革新への情熱。
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4.精通者
Conversantは、パーソナライズされた広告を通じてクライアントが顧客をターゲットとするのを支援するメディア企業です。 そのプロファイルは印象的です。Conversantのチームは、400以上の優良広告主、65のトップインターネット小売業者、およびあらゆる規模と業界の5, 000社以上にサービスを提供しています。
Vivian Tomikによると、Conversantで働くには、クライアントに多額の投資をする必要があります。つまり、優れたコミュニケーションスキルと卓越性へのコミットメントが重要です。
同社は、カリフォルニアとニューヨークの両方で技術チームに多くの求人を持っているので、この業界リーダーで働くチャンスを今すぐ申請してください。
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5.オクタ
Oktaにより、企業はアプリケーションとユーザーアクセスを簡単に管理できます。 それは小さなチームであるため、あなたは間違いなくインパクトを与えることができるでしょう。
「大企業で働いているので、あなたの仕事が会社全体でやろうとしていることと一致しているかどうかを確認するのは困難です」とシニアテクニカルマーケティングマネージャーのSimon Thorpe氏は言います。 「オクタでは、私がやることが即座に意味のある影響を与えることは非常に明確です。」
会社を形作る能力が変わることはありませんが、チーム は さらに大きくなります。 Oktaは、すでに優秀な人材にさらにメンバーを追加することを検討しており、潜在的な候補者の水準を高く設定しています。 このチームに参加するには、志願者は心を話すことを恐れない、高エネルギーで、賢く、効率的な労働者でなければなりません。 会社が何よりも大切にしている1つの品質は？ 自分の考えや意見を聞いた人。
同社は全国で新規採用を探しているので、どこにいても、空いているポジションをチェックする必要があります。
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6.バウンス交換
Bounce Exchangeは、従業員を幸せに保つことを本当に重視しています。そのため、オフィスマネージャーのChristina Barneyが個々のスナックリクエストを受け付けます。 （これまでのところ、彼女のお気に入りの質問はポップコーンメーカーでした。）オフィスもペットにやさしく、チームはこれを最大限に活用して、頻繁に犬を訪問に連れてきます。
このデジタルマーケティング会社で働くという考えだけで笑顔になれば、幸運です。
「会社で最もエキサイティングなことの1つは、私たちが急成長していることです」とバーニーは言います。 「私は、これほど迅速に雇用している会社の一員ではありませんでした。」
Bounce Exchangeのほぼすべての部門にオープンな役割がありますので、最適な役割を見つけるためにチェックしてください。
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7.オムニゴン
「私たちは家族、同僚、慈善団体と楽しいイベントを行います。会社として団結し、自分がやっていることを楽しみにしています」とOmnigonのプロジェクトマネージャーであるThalia Ortizは言います。
このデジタルコンサルティング会社は、スポーツ、メディア、エンターテインメント業界のリーダーと協力しており、楽しい時間を過ごす方法を間違いなく知っています。 活発なフーズボールゲーム、オフィスでのハッピーアワー（ロールアウトバーとDJブースを完備）、およびセントラルパークでのショーを見に行く旅行の間、オムニゴンチームはワークライフバランスをマスターしました。
チームも急速に成長しています。 Omnigonが探している職種を探して、あなたの次の仕事を盛り上げてください。
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8.ブーストメディア
Boost Mediaはデジタルマーケティングのリーダーです。 また、クールなオフィスのリーダーでもあります。会社のイベントや外出からの写真の万華鏡が壁を飾り、ブースターはとんでもないパーティーを頻繁にスローし、キャリアのマイルストーンに到達すると、パーソナライズされたレタージャケットが着陸します。 ただし、同社の休日のパーティーに勝るものはありません。 競争力のあるビールポントーナメント（チャンピオンシップベルトを完備）と白象スタイルのアルコール交換の間では、誰もが少なくとも1つのショットを撮影する必要がありますが、素晴らしい時間を過ごしないようにする必要があります。
「リクルートで最も重要なことは文化的な適合性です」と、最高運用責任者のロブ・レンダーマンは言います。 「ここでの仕事だけでなく、バンドでの活動であれボランティア活動であれ、自分がやっていることに情熱を傾けることです。」
あなたのような音？ Boost Mediaは、San Franciscoのオフィスに新しい顔をたくさん探しています。
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9. LivePerson
LivePersonは顧客サービスのエクスペリエンスを変革し、クライアントがチャット、音声、ターゲットコンテンツ、ビデオを通じて顧客と会話できるようにします。 個人開発に大きな焦点を置いているおかげで、LivePersonでの仕事によっても変わります。 会社のマネージャーは、毎月チームメンバーと1対1で座ります。 もちろん、これらの会議では、お互いにチェックインしますが、マネージャーは従業員が2年以上先の目標を立てるのを支援します。 あなたはとても個人的な注意とガイダンスで繁栄します。
「LivePersonのマントラは「他者を助け、所有者になる」ことです」と、顧客価値マネージャーであるYun-Wen（Shaw）は言います。 「誰もがそれを発し、それらの価値を実際に生きることはとても素晴らしいことです。」
すべての部門に開口部があるため、これらの価値を生かす機会もあります。
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10. LivingSocial
週末旅行やグルメディナーなどの素晴らしいお得な情報をユーザーに提供するWebベースのマーケットプレイスLivingSocialでは、多くの自由が得られます。 同社はわずか6年ですが、CEOのTim O'Shaughnessy氏は、チームに革新の余地を与えていると述べています。
「このスペースは、何がうまくいくかを理解することであり、物事を試すことを恐れることはありません。それが正しくなるまでテストと再テストを行います」とLivingSocialの918Fロケーションを管理するローレン・ヘングルは言います。
LivingSocialは、実験への愛に加えて、会社の5つのコアバリューを体現する人々を探します。他者を認め、強い動きをし、良いアイデアを擁護し、驚きと喜び、そして空腹を生きます。
あなたがそれらの哲学に共感するならば、LivingSocialは特にセールス、エンジニアリング、財務の役割のチームメンバーを探しています。
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