今月があなたのキャリアに変化をもたらす月であると決めましたか？ さて、あなたは幸運です-多くの企業が狂ったように雇っており、今あなたのような人を探しています。
実際、ここに私たちのお気に入りの10があります。 彼らの素晴らしさを見て、自分で自分の求人を閲覧し、その履歴書を形にしてください。 ファブの新しい仕事はすぐそこにあるかもしれません。
1. PayPal
あなたはPayPalを知っていますが、世界中の支払いの未来に革命をもたらすために会社がどれだけ行っているかを知らないかもしれません。 PayPalの世界的なパートナーネットワークの拡大により、ますます多くの実店舗ビジネスにより、顧客は財布を家に置いて、PayPal製品を使用して商品を支払うことができます。
現在、PayPalのカリフォルニア本社にはエンジニア向けの多数の求人がありますが、世界中にもっと多くのチャンスがあります。 ただし、PayPalは、どのような役割に応募しても、枠を超えて考える好奇心と能力を持ち、新技術を手に入れることに興奮して快適な応募者を探します。
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2.ホームアウェイ
HomeAwayは、世界有数のオンラインバケーションレンタルマーケットプレイスとして、世界中のすべてのバケーションレンタルを世界中のすべての旅行者が利用できるように努めています。 HomeAwayはこの記念碑的なタスクをどのように達成しますか？ 顧客に焦点を合わせ、チームとしての共通のビジョンに貢献することにより、効果的で効率的で使いやすいツールを使用して、所有者と賃借人の両方に最高のエクスペリエンスを提供します。
テキサス州オースティンとロンドンに本社を置くHomeAwayは、両方の場所で、そしてそれが営業している国（ドイツ、ブラジル、オーストラリアを考えてみてください！）で何百もの仕事を雇っています。
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3. PaperG
PaperGは、あらゆる規模のビジネスでディスプレイ広告をシンプルにする広告テクノロジー企業です。 New York Times はPaperGを「Mad Menを廃業させる広告エンジン」と呼びました。その技術はディスプレイ広告をプラットフォームやデバイス間で自動的に作成および配信できるため、中小企業のオンライン広告のコストを大幅に削減します。 PaperGは、 Forbes のアメリカで最も有望な企業100社の1つにも選ばれています。
PaperGは、ソフトウェアエンジニアから製品マネージャー、営業部長まで、あらゆるものを探しています。 しかし、どのような役割を選択しても、キャリアを後押しするはずです。会社は従業員にオンラインとオフラインの書籍、会議、コースの予算を与え、常に関連情報にアクセスできるようにし、個人的にも職業的にも学習できるようにします。
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4. GEICO
GEICOは自動車保険を15％以上節約できる会社として知っていますが、GEICOは保険をはるかに超えており、まさにハイテク企業です。 GEICOのIT組織は、デジタル空間での成長に対応するために急速に拡大しています。 自動化された電話アテンダント、モバイルアプリ、Webページなど、GEICOのハイテクデジタルプロパティとやり取りする顧客が増えるにつれて、GEICOの最先端技術は、顧客に非常に優れた保険サービスを提供し続けています。
したがって、当然のことながら、同社は多くのエンジニアリングおよびテクノロジーの役割を雇用しています。 あなたのものじゃない？ また、マーケティングコーディネーターから弁護士まで、すべての求人があります。
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5. Prezi
Preziは、人々のコミュニケーション方法を改善することで世界を改善することを使命としています。 どうやって？ 退屈なプレゼンテーションを一掃し、ユーザーが従来のスライドの枠をはるかに超えて、まったく新しい方法で視聴者を引き付け、ストーリーを共有できるようにします。
Preziは2009年以来、サンフランシスコとブダペストにオフィスを構えており、チームの成長を続けるため、常に優秀な人材を探しています。 現在、両方の場所でマーケティング、エンジニアリング、およびカスタマーサポートの求人を見つけることができます。
あなたの役割が何であれ、Preziチームは、好奇心と情熱の健全な支援とともに、創造性を発揮したいと言います。 （そして、人々がコミュニケーションをとるのに役立つ新しいテクノロジーに興味を持ってテーブルに来ることは決して痛くない。）
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6.マーサーマーケットプレイス
マーサーマーケットプレイスは、雇用主の全従業員（現役従業員、退職者、スポンサー付きプランに加入していない従業員を含む）がワンストップのオンラインショッピング環境を提供して、簡単かつ確実に福利厚生を選択できるプライベートな福利厚生取引所です。
マーサーマーケットプレイスは絶えず進化しており、クライアントに可能な限り最高のソリューションを提供するため、同社は常に新しい才能を求めています（多くのアナリストとコンサルタントの役割が現在利用可能です）。 興味がある？ マーサーマーケットプレイスで活躍する従業員のタイプは、才能があり、創造的で、何よりも適応性があります。
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7. Facebook
正直に言ってください。Facebookはたぶん、いつも狂ったように雇用しています。 結局のところ、大規模な人口を統一し、世界をより小さく、より親しみやすい場所にするための探求は、小さな仕事ではありません。
The Bookとそれに付随するすべての特典（無料の交通機関とドライクリーニング、有給の育児休暇、無制限の軽食、会社の最先端のジムへのアクセスなど）に就職したいですか？ マーケティングコミュニケーション、データ分析、コミュニティ管理、および（もちろん）エンジニアリングの現在の求人をチェックしてください。
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8.ダイン
Dynは、TwitterからEtsy、CNBCに至るまでのクライアントのリストを持つクラウドベースのインターネットパフォーマンス会社です。 Dynは、企業がオンラインインフラストラクチャを監視、制御、最適化して、卓越したエンドユーザーエクスペリエンスを実現し、トラフィックの配信、高速化、安全性、信頼性の向上を支援します。
同社は、従業員が仕事やキャリアで情熱を発見できるようになれば、仕事に秀で、ミッションの成功に貢献できると考えています。 その結果、Dynは従業員に新しいスキルを習得するためのリソースと柔軟性を提供します。仕事でも、外部のコースや学位でも。 カスタマーサポート、メールマーケティング、または製品管理の役割を今すぐ体験してください。
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9.コムキャスト
1963年の設立以来、Comcastは、ラジオ、テレビ、映画、スポーツ、テーマパークなどの複数のビジネスで、世界最大の放送およびケーブルプロバイダーに成長しました。 Comcastはデジタルの世界への急速な成長を続けており、同社はメディアとテクノロジーの未来を形作るという使命を担っています。
そして、それを実現するには素晴らしい頭脳が必要です！ 強力なキャリア開発と継続的な教育プログラムにより、クリエイティブディレクターとしてもインターンとしても、Comcastでエキサイティングな機会を見つけることができます。 （そして、はい、それらは現在開いている多くのポジションのうちの2つにすぎません。）
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10.ブーストメディア
Boost Mediaは、世界で唯一のクラウドソーシングクリエイティブ最適化プラットフォームです。 Boostはオンライン広告業界の顔を変えようと努力し、人間の言語と行動に関するデータを収集および分析するために精力的に働き、それによってマーケティング担当者が顧客と個人的に会話できるようにします。
Boostも一役買っています。従業員は隣接するジム、休憩室の管理人、不在時のスポーツイベントや社交活動などの特典を提供しています。 あなたのための場所のように聞こえますか？ Boostは現在、マーケティング、オペレーション、人事、ユーザーエクスペリエンスなどの新しい人材を探しています。
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