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あなたのキャリアを始めるのに最適な10の企業-ミューズ

????今あなたに起こりつつ有る変化について???? #変化 #過渡期 #転換期 #メタモルフォーゼ #転職 #人生 #アドバイス #変幻自在 #キャリアアップ #資格 #起業 (六月 2025)

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Anonim

あなたはあなたのキャリアを始めたばかりで、すぐに飛び込む準備ができています-あなたは成長して、学び、始めからあなたのベストになりたい会社に参加したくないですか?

まあ、私たちは、キャリアの始まりに人々を雇い、真剣に投資することを愛する10の会社を持っています。 継続教育のための授業プログラムの提供から、従業員がその分野のリーダーの間で働く機会を提供することまで、これらの素晴らしい職場のいずれかで強烈なキャリアをスタートすることは確実です。

1.ユニリーバ

私たちのオフィス

毎日、20億人がユニリバーの製品を使用して、見栄えを良くし、気分を良くし、人生をより充実させています。 ブランドが何であれ、ユニリーバは健康と幸福を改善する持続可能な製品の作成に深く取り組んでいます。

ユニリーバは、明日のリーダーの育成にも貢献しています。 同社は、グローバルチームをまたぐ国際ローテーションに取り組んでいる場合でも、世界中の製品に影響を与えるプロジェクトに関与している場合でも、大学から直接人材を採用して大きな機会を与える習慣をつけています。 「ユニリーバは若い人材の育成に深く関わっています。なぜなら、人材を引き付けるだけでなく、社内から人材を育成したいからです」科学者としてのスキル。

Future Leadersと呼ばれる高度に選択的で世界的に認められた管理トレーニングプログラムから、寛大な授業料償還プログラム、正式かつ非公式のメンターシップ関係、支援的でありながら人々が行うことを学ぶことを可能にする管理スタイルまで、すべてがユニリーバの従業員に見られるのは驚くことではありません会社の助けを借りて印象的なキャリアを成長させる無限の機会。 「この会社の成長をサポートしたいという野心と希望に誠実であれば、会社は見返りに成長を支援します」と、マーケティングのアソシエイトブランド開発マネージャーであるZi Linが追加します。

ユニリーバでのオープンジョブをご覧ください

5.ベンチャーフォーアメリカ

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VFAはアメリカの都市を活性化することを使命として、全国の新興起業家ハブの新興企業で働くために、大学のトップ卒業生を募集し、訓練しています。 VFAフェローは、2年間のフェローシップを通じて、成長中の企業で経験豊富な起業家とともに学び、ビジネスを構築して雇用を創出するために必要なスキルと経験を身につけます。 究極の目標は? 新世代が起業家としてキャリアをスタートさせ、経済に影響を与えることを支援する。

「VFAでの2年間で、他の場所で約5年間の経験に相当したと思います」と、シニアマーケティングマネージャーのMegan Hurlburtは言います。

VFAフェローになりたい、またはVFAで働きたいですか? ペースの速い、生産性の高い環境で成功する人々は、笑いが大好きであれば、すぐに適しています。 VFAのフェローと従業員は前向きな姿勢で知られ、コミュニティを結びつけるためにあらゆる機会を利用しています。

ベンチャーフォーアメリカでのオープンジョブをご覧ください

7.学

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Schoologyは、コラボレーションを学習体験の中心に置く教育テクノロジー企業です。 SchoologyのEducation Cloudは、教育を促進する人、コンテンツ、システムを接続し、学習をパーソナライズして生徒の成果を向上させるために必要なすべてのツールを提供します。

「Schoologyは、会社とともに成長できる会社です。これはめったにない機会です」と、地域営業部長のZach Davidson氏は語っています。

Schoologyは、伝統的な学習を変革し、教育者に力を与え、学生の達成度を高めるために意欲的に取り組んでおり、その価値を信じ、その挑戦的な使命を理解する情熱的で前向きな従業員を募集しています。 同社は、教育者が直面する闘争を認識しており、クライアントが目標を達成するのを支援するためにクライアントと効果的に協力する批判的思考者と問題解決者を求めています。

Schoologyでのオープンジョブを見る

8.トラストパイロット

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2007年にデンマークで設立されたTrustpilotは、顧客がオンラインコマースの不明瞭な領域をナビゲートする際に信頼できる洞察を顧客に提供するために存在しています。

Trustpilotの文化は、チームワークと学習に重点を置いています。 各従業員は没入型トレーニングプログラムを実施し、チームや部門全体でビジネスの内外を学び、Trustpilotの仕組みを真に理解します。 会社の使命を達成することはチームスポーツであり、すべての個人と部門が重要な役割を果たします。

「私たちは皆、成功するために必要なツールをすべて備えていることを確認するために信じられないほどのトレーニングプログラムを用意しています」と、アカウント開発担当者のケイティディタノは言います。

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10. CarGurus

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CarGurusは、消費者が最も評価の高い地元のディーラーから最良の取引を見つけるのに役立つオンラインカーショッピングWebサイトです。

CarGurusでは、スタッフは仕事をするための大きな自由を与えられています。 マネージャーはチームを正しい方向に向けてから、自分で詳細を決める柔軟性を残します。 この種の管理スタイルは、問題を自分で解決したいCarGurusの自主志向の人に適しています。

「彼らは私たちのインタビューで私たちが「次の大きなもの」になるだろうと言いました、そして私は過去1年間にその成長を見てきました。これは将来に私をとても興奮させます」

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