あなたが仕事を探しているとき、素晴らしいオフィスカルチャーを持つ会社を見つけることはかなり大事です。 結局のところ、デスクで猛烈に入力する以外に、従業員が生活のない職場で立ち往生したいのは誰ですか？
だから、ますます多くの企業（大小、ハイテク、非ハイテク）が、ワークライフバランスをオフィスカルチャーに統合する新しい方法を探しています。 休日のパーティーや会社のリトリートからハッピーアワーやフレキシブルアワーまで、企業は従業員を幸せで健康で楽しいものに保つためにあらゆる種類の特典をポケットから引き出しています。
これらの10社はあなたの幸福を真剣に考えており、あなたの机で腐らないようにしています。 一番良いところ？ 彼らはすべて採用しています。
1.アーサナ
アーサナは、人類の繁栄を支援する使命を担っています。 より少ない労力でより多くの仕事を成し遂げるためにFacebookの結果重視のリーダーによって2008年に設立されたAsanaは、会話と実用的なタスクをまとめる組織的で透明なプラットフォームを作成します。 アプリケーションはコミュニケーションを最大化し、チームが目標をより早く達成できるようにします。
アーサナでは、作業スケジュールは従業員によって完全に決定されます。 会社は、誰もが自分のキャリアの外で生活することを望んでおり、働く親に家族の責任を負う自由な時間さえ与えます。 アサナは、時計を叩くのではなく情熱を強調することにより、従業員が最も健康でどんなペースでも熱心に、しかも柔軟に働くことを奨励しています。
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2.カバー
Coverは、さまざまなレストランでの食事代を簡単に支払う方法を提供します。 アプリをダウンロードして、Coverで支払うことをレストランに知らせるのと同じくらい簡単です。 2013年以来、同社はニューヨークからサンフランシスコに拡大し、現在100以上のレストランと提携しています。
良い食べ物は、勤勉な仕事と同じように、カバーのオフィス文化にとって不可欠です。 従業員は、週に数回一緒に出かけるのが大好きで、食べ物よりも絆が好きです。 オフィスの食通は頻繁に集まり、カバーの素晴らしいパートナーレストランの1つでランチやディナーに出かけます。仕事や遊びで2倍になりました。
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3.磁気
マグネティックは、企業や広告主が広告費をより効率的かつ効果的に利用できるようにします。 データ主導の検索とリターゲティング戦略を提供することにより、マグネティックは広告主が創造的で説得力のある方法で新しい刺激的な顧客にリーチするのを支援します。
従業員がリラックスできるように、マグネティックは毎年のリトリートに参加しています。 アトランティックシティでの最新のイベントでは、マグネティックチームはジェットスキーやギャンブルなどの素晴らしい絆を深めました。 オフィスを明るくする別の方法は、オフィスのゴム製のアヒルに慰めを求めることです。 従業員は日常的な問題を抱えて同僚に行くのではなく、技術的な問題をアヒルと共有し、多くの場合、自己発見したソリューションにたどり着きます。
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4.キャンバス
65か国以上に顧客があり、成長しているCanvasは、数千の組織が高価で非効率的な紙のフォームをカスタマイズ可能なモバイルアプリケーションに置き換えるのを支援しています。 Canvasにより、人々はモバイルデバイスを使用して、情報を収集し、共有し、既存のバックエンドシステムと統合できます。
ワークライフバランスはCanvasの企業文化を定義します。 ハッピーアワーに参加する以外に、従業員は一緒にビデオゲームをプレイし、オフィスの外で野球の試合を観戦します。 Canvasでは、企業が雇用する人々の質を定義するため、文化は戦略よりも重要です。 このため、従業員は単なる同僚ではなく、友人です。
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5.ダイン
Twitter、Etsy、CNBCの共通点は何ですか？ 彼らはすべてDynのクライアントです。Dynは、企業がオンラインインフラストラクチャの監視、制御、最適化を支援するクラウドベースのインターネットパフォーマンス企業です。 ワールドクラスのネットワークとインターネット状況に対する客観的なインテリジェンスにより、Dynはトラフィックがより安全かつ高速に配信されるようにします。
従業員は常に全力を尽くしているので、Dynは、人々が簡単に息抜きできるようにしたいと考えています。 ピンポンなどの通常のアメニティの他に、Dynの休憩エリアには、NBAジャム、パックマン、モータルコンバットなどの古典的なゲームで満たされた斬新なビデオアーケードもあります。
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6. DOOR3
DOOR3は、モバイルテクノロジーアプリケーションであろうと内部イントラネットシステムであろうと、クライアント向けに独自のカスタム設計ソフトウェアを構築しています。 DOOR3の目標は、優れたソフトウェア製品を作成し、専門のWeb開発を提供すると同時に、その技術ソリューションの整合性を維持することです。
自発的なハッピーアワーや休日のパーティーは、DOOR3で定期的に行われます。 そして、従業員もオフィスの外で会うため、友情は有機的に発展します。 お気に入りの会社の伝統について尋ねると、UXディレクターのMichael Montecuolloは、DOOR3の毎年恒例のSecret Santaに対する愛を表しています。 60人以上の従業員がゲームをプレイしていますが、これは同僚間の強い友情を反映しています。
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7.バッタ
2003年に設立されたGrasshopperは、小規模ビジネスの開始と成長を容易にすることに専念しています。 仮想の電話システム会社であるGrasshopperは、起業家が成功するために必要なコミュニケーションツールを活用できるよう努めています。 これまでに、Grasshopperは150, 000人以上の創業者にサービスを提供してきました。
Grasshopperは、従業員が健康であることを望んでいます。 柔軟な勤務スケジュールの提供に加えて、同社はヨガのクラスや携帯電話の請求書などを払い戻します。 環境はオープンで魅力的であり、同僚が簡単に共同作業をして楽しんでいることができます。
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8.ブリッジスパン
Bridgespanは、ミッション主導型のグループや慈善家向けの非営利アドバイザーであり、社会セクターのリーダーが組織の影響力を真剣に高めることを支援することに取り組んでいます。 ブリッジスパンのクライアントは、恵まれない人々のための機会の拡大から環境の持続可能性の追求まで、社会の最も重要な課題に取り組んでいます。
良いことをすることはブリッジスパンの使命の中心ですが、従業員は同じくらい楽しいことを大切にしています。 COO Mandy Taft-Pearmanは、さまざまなオフィスの従業員がビデオ、ダンス、さらにはミュージックビデオの面白いディスプレイで自分自身をからかうとき、会社のリトリート、特に「エンターテイメントの部分」が大好きです。 同僚は、ブリッジスパンの最も面白い瞬間を明るくして共有することを恐れません。
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9.重力
フルサービスのマーケティングコミュニケーションエージェンシーであるGravityは、複雑なビジネス上の課題を解決し、クライアントの成長機会を創出することに専念しています。 そのチームは、アジア、アフリカ、ヒスパニック、ヨーロッパ、および中東系の国際マーケティングプロフェッショナルで構成されており、この多様な多文化の才能は、重力が複数のニッチ市場のトレンドを把握するのに役立ちます。
毎年、Gravityの従業員は、4日間の会社のリトリートに追われています。 プレゼンテーション、グループディスカッション、チームビルディングエクササイズは、チームの再接続、反映、および将来の計画に役立ちます。 お気に入りの過去の目的地のいくつか？ ジャマイカ、メキシコ、ドミニカ共和国など。
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10.ハンディ
Handyは、ボタンをクリックするだけで個人を一流のプロフェッショナルにつなぐことで、家事の世界に革命を起こしています。 90秒未満で、ユーザーはアプリから必要なヘルプをスケジュールできます。 顧客は単に場所、必要なサービス、および希望する時間帯を選択するだけで、あとはHandyが行います。
オフィスでは、従業員が隔週のハッピーアワーを開催し、豊富な品揃えの「ドリンクキャビネット」を開き、パーティーの参加者に挑戦して、内的で急成長するミクソロジストを育成します。 あなたがカクテルのファンでなくても、アフターパーティーのビールポンはいつも群衆のお気に入りです。 さらに、乗組員は大規模なジェンガをプレイし、シャンパンを飲むために、お気に入りのバーへと下っていきます。
