信じられないかもしれませんが、オフィスはストレスに拍車をかける場所にある必要はありません。 多数の企業（これらは初心者向けの10個）で、仕事中に幸せ で 健康になりたいという意欲をかきたてる素晴らしい特典を提供しています。 そうだね
彼らが信じられないほどのチームビルディングアクティビティを行っていないとき、または公園やジムで休憩しているときは、新しい従業員を雇用しています。 だから、早く応募してください！
1. VMware
クラウドインフラストラクチャ、ビジネスモビリティ、および仮想化ソフトウェアのこのリーダーは、従業員の面倒を見ることで非常に優れており、左右に認知されています。 Fortune 100 Best Company for Work Forに指名され、The League of American Bicyclistsにより自転車に優しい職場としてリストされ、American Heart Associationから2年連続で「フィットフレンドリーな職場」として認められました。 」
なぜすべての賞賛がありますか？ まあ、それは24時間年中無休の素晴らしいオンサイトジムと関係があるかもしれません。 または、1日を通して提供されるさまざまなトレーニングクラスがあるため、従業員はダンスクラスを受講したり、会議の合間にスピンしたりできます。 あるいは、世界中の2, 000人以上の従業員がフィットネスアクティビティに参加して世界中の仮想旅行を完了することで「マイル」を獲得する「アメージングレース」など、同社の主要なウェルネスプログラムと関係があるかもしれません。
理由が何であれ、VMwareが共同で働くだけでなく、健全なコミュニティを育てるのは明らかです。
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2.レスポンスマイン
Response Mineは、データに依存して、顧客に高い顧客獲得率と顧客維持率をもたらし、最終的には収益を増加させるよう努めています。 しかし、この会社は、顧客を維持することと同じように、従業員を維持することについても同様に知っていると言っても安全です。
「従業員がオフィスの外で生活していることを大切にしています」とリクルーティングコーディネーターのアマンダベントンは言います。
今年の夏に全社的な5Kに参加することに加えて、会社は会社全体の意欲を高めるために8週間の歩数計チャレンジを開催しています。 途中で、従業員は健康的なスナックと時々「パークデイで働く」（Wi-Fiとオフィスドッグは明らかに含まれています）を利用できます。
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3. Cloudera
Clouderaのすべての従業員が協力して、世界中のユーザーが大きな質問に答え、手間をかけずに意思決定を下し、ビッグデータを使用した高品質のソリューションを見つけるのに役立つソフトウェアソリューションを提供します。 より具体的には、会社全体がクライアントに対してより大きな質問をすることを目標としています。
しかし、質問が大きくなると、作業が難しくなります。さらに、机から離れて蒸気を吹き飛ばす何らかの方法がさらに必要になります。
そのため、Clouderaは健康フェアからヨガのクラス、さらにはバレーボール、フラッグフットボール、ソフトボール、バスケットボール、サッカーの健康的なゲームのために地元のスタートアップとともにチームを結集する「シリコンバレースポーツリーグ」を提供しています。社内だけでなく、近くのハイテク企業の間でも。
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4.ブラックマウンテンシステム
もちろん、幸せで健康であることは、常に仕事で働くことを意味するわけではありません。時には、自分の世話をする必要があるときにオフィスを離れる柔軟性を持つことを意味します。
金融業界がデータを管理する方法を変更している情報技術企業であるBlack Mountain Systemsでは、チームメンバは、自分の健康に最適なスケジュールを作成することができます。 そのため、従業員が帰宅するために早めに出かける必要がある場合、医師の予約をとる、または単にリモートで作業する場合、従業員はそうするための経営者の祝福を受けます。
オフィスにいるとき、従業員は仕事を自由に行うことができます。それはスタンディングデスクでもヨガボールの上でも構いません。 さらに、ウェルネスを強化するために、会社は年に一度、チーム全体をエキゾチックな目的地（昨年はメキシコでした！）に4日間のリトリートに連れて行き、チームの絆を深め、そしてもちろんメガリラクゼーションを楽しんでいます。
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5. LivePerson
デジタルエンゲージメントのグローバルリーダーとして、LivePersonのチームは、クライアントが革新的なテクノロジーを通じてインタラクティブな顧客体験を提供できるようにします。
仕事は大変ですが、従業員はオフィス周辺のリラックスした雰囲気のため、幸せで比較的ストレスのない状態を保ちます。 オフィス周辺のハンモック、おもちゃ、おいしいスナックなどは間違いなくそれを助けますが、それは実際、LivePersonで働くのんびりした人々のグループ（そしておそらくより重要なのは、のんびりした管理）に由来します。
「1日の最悪の部分は目覚めていることです。オフィスにいれば、リラックスした雰囲気を感じることができます」とエンタープライズアカウントマネージャーのBreena Murray氏は言います。
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6. HBO
4500万人以上の加入者を抱えるHBOは、ケーブルテレビ業界で記録破りの企業になりました。 そのため、チームに素晴らしいワークスペースを提供することは驚くことではありません。
従業員専用のオンサイトジムとカフェテリアを備えたチームメンバーは、オフィスで専門的かつ個人的に成長できます。
「ワークライフバランスは、HBOの主要な差別化要因です」と、プログラムプランニングオペレーションおよび分析担当ネイトラキエヴィッチのSVPが言います。 「会社は本当に従業員と従業員の全体的な開発に投資しています。」
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7. Livefyre
Livefyreには、リアルタイムアプリを使用してオフィス内外の会話を強化し、世界中の人々と話してつながりを持たせるという使命があります。 コミュニティの構築がすべてのチームであるため、オフィスにもかなりの社会文化が存在することは驚くことではありません。
「私たちは皆、社交的であり、仲良くなり、変化に積極的に影響を与えたい。そして、その一部になりたい」と、オフィスのキャプテンでもあるシニアソフトウェアエンジニアのジーンホールマンは説明します。キックボールチームであり、試合日に彼の有名な「スパークルパンツ」を身に着けている自慢の人
従業員も屋上ヨガセッションに参加することで健康を保ちながら、サンフランシスコの素晴らしい景色を眺めながら、より強い関係を築きます。
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8. MuleSoft
1つのシンプルで柔軟な統合で世界のデータとデバイスを接続するという使命により、MuleSoftの従業員がオフィスでも健康のバランスを保つことができるのは秘密ではありません。
MuleSoftは、チームがこのバランスを達成できるようにあらゆる種類の特典を提供します。毎週のヨガセッション、ケータリングランチ、ディスカウントジムメンバーシップ、さらには従業員がウェルネスに関するあらゆる種類のワークショップやクラスを受講し、印象的な競争を行う「Fit February」活動に基づく賞。
健康を維持するために休憩が必要な場合は、毎週のワッフル水曜日に行って、同僚と一緒に楽しみましょう。
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9. Gap Inc.
このグローバルなファッションブランドは、5つの有名ブランドすべての従業員にウェルネスプログラムを提供していますが、フィットネスブランドのAthletaの従業員は、特にこれらのメリットを自慢し、フィットネスコミュニティに本当に携わる幸せで健康な人々を目指しています。
AthletaのFlatironロケーションのゼネラルマネージャーであるAdrienne Hardyは、お気に入りのAthleta製品で地元のフィットネスクラスに参加し、彼女が信じているブランドについて知っていることを仲間のクラスメートやファッションに詳しい友人と共有することで、彼女が常にブランドを生きていることを共有しています。
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10.ニューヨーク・ファウンドリング
ニューヨークファウンドリングは、約150年間、街の生活を再建し、家族を支援することに専念しており、コミュニティに力を与えています。 簡単な仕事ではありません。TheFoundlingは、従業員が他の人の面倒を見ることができるようにしたい場合、従業員の面倒を見る必要があることを理解しています。
「The Foundlingの全員が、燃え尽きないように休暇や休暇を取ることに非常に協力的です」と、エビデンスに基づくプログラムのシニアアドバイザーであるMara Osher氏は説明します。
さらに、同社は、ジムやウェイトウォッチャーなどのプログラムのメンバーシップを支援することで、従業員の健康をサポートしています。
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