LinkedInは履歴書を投稿して接続要求を送信するだけの場所であると考える人のために、もう一度考えてください。 プラットフォームのパブリッシングハブであるPulseは、有力な思想的リーダーがさまざまな業界、最新ニュース、最高の採用慣行などについて意見を共有する場所に変わりました。
はい、つまり、これらのヘビーヒッター、またはインフルエンサーは、プラットフォームで知られているように、あなたに無料のアドバイスを提供しています。あなたがしなければならないのは、彼らに従うだけです。 Pulseの熱心な読者であり、LinkedInの従業員である私は、あなたが学びたいと思っていることに基づいて、フォローする上位10人のインフルエンサーを特定しました。
1.内向的な人に興味があるなら、スーザン・ケインに従ってください
スーザン・ケインは、 ニューヨーク・タイムズ のベストセラー本「 Quiet：The Power of Introverts in the World In Ca n't Stop Talk 」の著者です。 彼女は、内向的な人は、あるべきほど明確に理解されておらず、高く評価されていないと主張する。 彼女は会社法とコンサルティングでキャリアを始め、後に作家になることを決めました。 カインは、内向性と内向性が職場にもたらす価値を誰もがどのように解き放つことができるかに焦点を当てています。
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2.仕事の心理学に興味があるなら、アダム・グラントに従ってください
アダム・グラントは 、ニューヨーク・タイムズの ベストセラー作家および作家であるだけでなく、ウォートンの最高評価の教授でもあります。 ああ、彼はわずか34歳です。 グラントは、創造性、寛大さ、キャリアアドバイス、性別バイアス、リーダーシップなど、幅広いトピックをカバーするLinkedInで定期的に公開しています。 彼の文章は常によく研究され、魅力的で楽しいままです。
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3.キャリアの混乱に興味がある場合は、ホイットニー・ジョンソンに従ってください
ホイットニー・ジョンソンは、ハーバード・ビジネス・スクールのクレイトン・クリステンセン教授と投資会社を共同設立する前に、ウォール街の株式調査アナリストでした。 彼女の最新の本、 Disrupt Yourself：：破壊的イノベーションの力を働かせるには、破壊的イノベーション の理論を取り入れ、それを個人に適用します。 彼女のLinkedInの記事は、読者がキャリアを転換し成長を加速する方法を学ぶのに役立ちます。 ジョンソンは、個人の混乱を適用することにより企業の革新を支援することで知られています。
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4.リーダーシップに興味があるなら、ジョエル・ピーターソンに従ってください
ジョエルピーターソンは、スタンフォードビジネススクールの教授、プライベートエクイティ投資家、およびジェットブルーエアウェイズの会長です。 今年の初め、スタンフォード大学の仲間の教授の一人であるジェフリー・フェファーと、競合するリーダーシップ哲学について騒ぎ立てたとき、彼は騒ぎを起こしました。 ピーターソンは、フェファーのリーダーシップのマキャヴェリア式を非難し、道徳的で高潔なアプローチを容認します。 リーダーシップに加えて、ピーターソンの記事は信頼、組織行動、およびキャリア開発に焦点を当てています。
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5.女性とリーダーシップに興味がある場合は、Sallie Krawcheckをフォローしてください
Sallie Krawcheckは、複数の大手金融機関のCEOを務めた後、シティとメリルリンチの両方の資産管理グループを率いていました。 過去数年間、Krawcheckの取り組みは、職場の女性を支援することに焦点を合わせてきました。 彼女は女性の専門家ネットワークであるEllevateの会長であり、最近、女性の投資方法を再定義することを目標にEllevestという会社を設立しました。 KrawcheckのLinkedInには100万人以上のフォロワーがいます。彼女のアドバイスは常に読む価値があります。
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6.起業家精神に興味があるなら、James Altucherをフォローしてください
James Altucherは、LinkedInインフルエンサーの登場と同じくらい型破りです。 彼は成功した起業家、チェスマスター、ベンチャーキャピタリスト、そして Choose Yourself を含む多くの本の著者です。 Altucherは、人生で最も苦痛で恥ずかしい状況を探し、それについて書いています。 彼のPulseの記事は個人的なもので、時には不快なものもありますが、読者は世界を違った視点で見るように誘います。
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7.データに興味があるなら、バーナード・マーに従ってください
Bernard MarrはAdvanced Performance InstituteのCEOであり、ビジネスのデータに関しては尊敬されています。 彼の記事は、ビッグデータ、分析、エンタープライズパフォーマンスから、キャリアとリーダーシップのアドバイスまで多岐にわたります。 ビッグデータの動きは誇張されていると多くの人が主張していますが、Marrはこれらの反対者が間違っていることを証明しようとしています。
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8.教育に興味がある場合は、Katya Andresenをフォローしてください
過去25年にわたり、カティアアンドレセンは複数の企業で企業戦略と成長をリードしてきました。 彼女は現在、子供、家族、教師に教育メディアを提供している会社、クリケットメディアのCEOです。 彼女は、マーケティング、起業家精神、自己啓発など、さまざまな分野でアドバイスを提供しています。
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9. HRに興味がある場合は、Laszlo Bockをフォローしてください
Googleのピープルオペレーションヘッドであり、GEの元HRエグゼクティブであるLaszlo Bockは、今日の職場で成功するために必要なことについて1つまたは2つのことを知っています。 昨年、Bockは Work Rules！ という本を出版しました 。 あなたの生き方を変え 、Googleを成功させるものについて 導くGoogle内部からの洞察と、 企業（および従業員）が成功するためにできることの概要を示します。 彼はインタビューのベストプラクティス、回避すべきミスの再開、次のプロモーションを獲得するためのヒントについて書いています。
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10.幸福に興味があるなら、Gretchen Rubinをフォローしてください
グレッチェン・ルービンはいくつかの本の著者ですが、彼女は彼女の ニューヨークタイムズの ベストセラー本である The Happiness Projectで 最もよく知られています。 彼女は、習慣と幸福のトピックで最も影響力のある講演者および作家の一人として浮上しています。 さらに、彼女はLinkedInの多作なライターで、週にいくつかのPulseの記事を公開しています。 仕事や家で気分を良くしようとするなら、Rubinは必見です。
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ハリー・S・トルーマン大統領がかつて言ったように、「すべての読者がリーダーではないが、すべてのリーダーが読者である」。ポイント：これまで読んだことがあります！）。 そのため、これらのインフルエンサーの一部またはすべてをフォローして、お気に入りのユーザーがTwitterにいることをお知らせください。
