交渉は威圧的です。 お金について話すのはそれだけで十分に厄介ですが、より多くのお金を要求するという要素を追加すると、それは非常に不快になります。
人々が身をよじると思われる求人の交渉の1つの側面は、それが実際にギブアンドテイクではないという事実です。 アイデアは、あなたが知っているように、もっと多くを取ることです。
それで、あなたがすべてのテイクをしているように感じるとき、どうやってそれをギブアンドテイクにしますか？
私は最近、非常に率直なリクルーターが参加したイベントに参加しました。彼らは聴衆からのあらゆる求人関連の質問にできる限り誠実かつ徹底的に答えていました。 彼女が提供した最も興味深い洞察は、交渉中に求職者が実際に提供できるものがあるということでした（そして信じられないほど明白です）。
リクルーターの立場に立ちましょう：完璧な候補者が揃って求人が出たら、彼または彼女はあなたが言った申し出に署名すること以上のものを望みません。 つまり、採用担当者の仕事はすべて完了しました！ それを念頭に置いて、交渉中にあなたが言うべき魔法の言葉は次のとおりです： この申し出に私が署名するのを妨げる唯一のことは…
この角度から交渉を始めると、リクルーターがあなたの側にいます。 彼または彼女はあなたに署名してもらい、あなたはわずかに高い給料またはより柔軟なスケジュールを望んでいます。それが何であれ、それは今や同様に相手の関心と一致しています。 あなたが求めているものが実行可能であると思われる限り、あなたが今言ったのはリクルーターの耳にほとんど音楽です。
次回の求人交渉に向けて準備しているときは、試してみてください！ あなたの要求が満たされた場合、あなたが実際に申し出を受け入れる意思があることを確認してから、リクルーターとチャットする時間を設定してください。 会話の中で、この機会に非常に興奮しているが、求人の詳細については1つまたは2つの懸念があることを明確にしてください。 その後、魔法の言葉を言って、何が起こるかを見てください。 HRを手に入れることができれば、戦闘の半分が勝ちです。
