大規模で繁栄している専門家のネットワークがあれば、私たちのキャリアを次のレベルに引き上げることができますが、ネットワークが非常に大きいと感じないとイライラする可能性があります。 結局のところ、あなたが接続を行うことのスーパースターではない場合、あなたがプロのブーストが必要なときに誰に電話しなければなりませんか？
私はあなたのための秘密を持っています：答えはあなたの鼻の真下に（または、まあ、あなたの隣の席に）座っています。 あなたの周りを見てください。 あなたの同僚、マネージャー、上司、上司のボス、クライアント、およびパートナーは すべて あなたのキャリアの潜在的な影響力を持っています。 そして、 Fast Company のBrendan Reidが明日あなたのキャリアをファーストレーンにシフトするためにできる5つのことのリストで説明しているように、インフルエンサーリストでそれらを活用し始めましょう。
リストの作成は簡単で、所要時間はわずか10分です。現在の会社から始めて、あなたのキャリアにほとんど影響を与えていないすべての人を書き留めてください。 これは、明白な（上司、直属の部下、密接な関係を築いたクライアント）から、より簡単に忘れられる（あなたの仕事に影響を与える会社全体の部門の人々、業界のイベントで出会ってとの良好な関係）。 リードは次のように提案します。「影響力のある人が多すぎるということは誤りで、誰があなたの成功または失敗に影響を与えることができるかをどのように評価するかについて創造的であること。」
それぞれの名前の隣に、彼らが話すことができるスキル、誰があなたを助けることができるか、彼らが最終的にあなたのキャリアに利益をもたらす可能性のある他の方法について、簡単なメモを書きます。
たとえば、リストは次のようになります。
- マネージャーの バーバラ・M は、従業員としての私の長所と短所を理解しています
- ベンダーの Michael P. は、STYLIGHT、Handybook、PaperGの採用担当者と連絡を取ることができます 。
- サラL. 、同僚、複数のプロジェクトで共同作業
- クライアントの クリストファーW は2014年に大規模な取引を成立させ、好印象を残しました
今、あなたの前の仕事のためにこれをしてください。 そしてその前のもの。 そして、あなたが仕事以外で構築したプロフェッショナルなネットワークのためにそれを行います。 あなたがそれを知る前に、あなたは想像したよりも長いリストを持っているでしょう。
さらに良いことに、この習慣を維持すると（出会って一緒に仕事をするときに新しい人を定期的に追加する）、次のキャリアポインターを使用できる人にすぐに手を差し伸べることができる人のすぐに入手できるリストができます。新しいギグを探しています。 （そのメモで、あなたのネットワークにあなたが仕事を探していることを知らせるために送信する簡単なメールテンプレートがあります。）
さらに、そのリストを見て、ネットワークの実際の大きさを確認しますか？ まあ、それは誇りに思うものです。
