あなたが会社内で昇進しようとしているパートタイマーまたは請負業者であれば、そのフルタイムの従業員の地位を獲得する必要があることは秘密ではありません。 人生の何も銀の大皿にあなたに手渡されません。 前進するために一生懸命働く必要があります。
しかし、探している力は正確には何ですか？ 上司に自分の価値を証明し、一時的なヘルプから永続的なものに移行するための一番の方法は何ですか？
YECの10人の起業家に、彼らの会社でフルタイムの地位を得るために必要なことを尋ねました。 彼らの最良の答えは以下のとおりです。
1.自分のゲームでボスを破った
かつて、チームミーティングで、私たちの会社には大学時代のクライアントが十分にいないという懸念を表明しました。 私は、キャンパス内の学生グループとのパートナーシップをより積極的に形成することを提案しました。 私に言わずに、パートタイムの従業員の1人が100のそのようなパートナーシップを結成しました。 彼女は現在、マーケティングのディレクターです。
2.誰よりも難しい
当社の正社員の多くは、インターンまたはパートタイマーが会社の内外を学びながら旅を始めました。 誰もが価値を提供することはできますが、フルタイムのオファーに関しては、他の誰よりも苦労する人を探しています。私の期待を上回ります。
3.ボックスの外側を考える
ほとんどのパートタイムまたは契約労働者は特定のタスクを完了するために連れてこられ、それは彼らのほとんどが達成することです。 自分自身を分離する個人は、ビジネスの異なる側面がどのように連携するかを学ぶことに興味がある人です。 この理解を通じて、彼らは非効率性と機会を発見し、最終的に収益の強力な理解を通じてその価値を明らかにすることができます。
4.履歴書を超えた洞察を提供する
請負業者を雇って、彼または彼女が私たちの会社が何をしているのか、または私たちがどこに向かっているのかについて、彼または彼女の経験や履歴書が示唆する以上に理解していることがわかります。 一部の人々は、紙の上での自己宣伝が苦手であり、対面でのミーティングで自分が作る資産を確認する必要があります。
5.積極的に問題解決
フルタイムのオファーを上陸させるパートタイムおよび契約労働者は、仕事をして割り当てを果たすだけではありません。 彼らはすでに、ビジネスの課題に対する解決策を積極的に提案しているという意味で、チームの一員です。 彼らは要件を超えており、チームにフルタイムで参加するまでに関係にほとんど変化がないようにしています。
6.参加してイニシアチブを示す
求人を獲得する最良の方法は、あなたが持っているものを本当に見せることです。 EVENTupで請負業者として誰かを雇った後、彼はそれ以上になりました。 彼は遅く滞在し、早く来て、提案をして、本当にチームで努力しました。 彼を雇うことは、彼がフルタイムの従業員のように既に感じていたので、素晴らしい決断でした。 あなたがそれを望むなら、ささいなことは見過ごされないことを覚えておいてください。
7.アイデアとフィードバックを提供する
パートタイムまたは契約労働者が、たとえ求められていなくても、アイデアやフィードバックを提供することを強いられていると感じるという事実は、彼女または彼が会社とのつながりを感じていることを意味します。 誰かがそれが一時的な取り決めであることを知っているとき、しばしば見られない何かの一部のように、既得であるか、感じているレベルがあります。 これらの接続が発展した場合、彼が会社に大きく加わる可能性が十分にあります。
8.あなたはフルタイムのパワープレイヤーです
すべての従業員は当社の熱狂的なファンとしてスタートし、私たちのチームのために何でもすることを証明するパートタイムのメンバーになりました。 これらの人々は写真、ビデオを作成し、ブログ記事を書き、すべての友人に私たちの会社について話し、さらに私たちを助けるために自分の時間とお金を投資しました。 彼らの努力は非常に誠実で、私たちは彼らを失う余裕はありませんでした！
9.あなたはチームプレイヤーです
私たちはお互いに非常に緊密に協力しているため、仕事に対する優れた態度をもたらすことが重要です。 新興企業はあまりにも無駄がなく機敏であり、会社を前進させるのを助けていない人を維持する余裕がありません。 チームメンバーの5人は、インターンまたはパートタイムマーケターとしてスタートし、優れたアイデアで飛び込んで実行しました。 彼らは最終的に不可欠になりました。
10.長期的な関心を示す
私は専門家を必要とする仕事に定期的に契約労働を使用しています。 通常、誰が彼女の仕事をして帰宅することに興味があり、誰がフィールド、私たちのチーム、そして私たちが行う仕事に興味があるかは明らかです。 私は会社の人材から会社への関心とエンゲージメントを見るのが大好きです。そして、常勤の職に就くとき、彼らはより高いプロフィールを持っています。
