素晴らしいキャリアアドバイスが欲しいのですが、長い記事や本を読む時間がない場合もあります。
さて、今日は幸運です。TheDaily Museのこれまでで最高のアドバイスを、ほんの数秒でスキャンできる一口サイズのチャンクにまとめました。
または、さらに良いこと-あなたの側近と共有できること！ 各ヒントは140文字以下なので、お気に入りを簡単にコピーして貼り付け、ウェブ全体でフォロワーと共有できます。
一般的なキャリアアドバイス
1.第一印象は30秒以内に作成されます。 http://bit.ly/R78u8g
2.カリスマ性を高めたいですか？ エネルギーと楽観に焦点を当てます。 http://bit.ly/1kbwDoe
3.「あなたは常に従業員であり、あなたは常にあなたの会社を代表し、あなたは常にあなた自身を代表しています。」http://bit.ly/1nMOzX3
4.悪い上司に対処するためのルール＃1：権威に質問することは問題ありません。 http://bit.ly/1s2a0Wo
5.ストレスがどこから来たとしても、それはあなたに何の役にも立たない-それに対処する方法を学ぶまで。 http://bit.ly/RaOMc0
6.世界で最も成功しているリーダーの何人かは、怒りを含むあらゆる種類の感情を定期的に表しています。 http://bit.ly/1rZ89zK
7.仕事は必ずしも全体像ではありません。 時々、それは茶色のM＆Mについてです。 http://bit.ly/1eE1omO
8.仕事を進めたいですか？ 最初のステップは、熱心なファンを獲得することです。 http://bit.ly/1n4zZwy
9.実際によく見ると、ほとんどの夜間の成功には長い時間がかかりました。 http://bit.ly/1mYWj8E
10.仕事は、素晴らしい仕事であっても素晴らしいキャリアであっても、少なくともそれ自体では人生に意味を与えません。 http://bit.ly/1kIOgcp
仕事関係
11.「ビジネスにおいて、そして人生において、少しでもいいことがどれだけ遠くまで行けるかを何度も思い出しました。」http://bit.ly/1q0MXOg
12.他の人に本当に影響を与えるために、あなたが話すよりももっと聞いてください。 http://bit.ly/1rPifU2
13.出会う人はすべて、個人的または職業的に新しい機会への潜在的な扉です。 http://bit.ly/1kIOgcp
14.サポートの役割（アシスタント、インターン）の誰かが、これまでで最高のネットワーク連絡先になる可能性があります。 http://bit.ly/1hmPida
15.チームの女性だけですか？ 何度も何度も支配を確立することに慣れてください。 http://bit.ly/1iad4Z8
16.上司に提案するときは、費用対効果の分析を上司から見てください。 http://bit.ly/1fEoJ8l
17.あなたのソフトスキル（チームメンバーと仲良くなり、一般的に楽しいことなど）は、オプションのアドオンではありません。 http://bit.ly/1iJgVyc
18.上司からの賢明な言葉：「謝罪をやめなければならない。」http://bit.ly/SkupK5
19.リーダーと見なされるには、変化する環境を管理する方法を知っている必要があります。 http://bit.ly/1kyTj07
20.メンターが助言するすべてのことをしないでください。シェリル・サンドバーグはしませんでした。 http://bit.ly/1q0O54q
求職中
21.就職活動をマスターする人々は、時々魂を砕くプロセスを経験するための心理的ノウハウを構築します。 http://bit.ly/1l7Zygn
22.オープンポジションをオンラインで検索することになると、大きな求人掲示板はもはや答えではありません。 http://bit.ly/1iZ4BZ4
23.解雇された後の最初のステップ：損失をMんで先に進む。 http://bit.ly/Q0MdrR
24.あなたが持っている仕事が好きですか？ 良い-とにかく他の仕事を見てください。 http://bit.ly/1s2f5hI
25.おもしろい事実：採用マネージャーは、あなたが大学に行った場所を気にしませんでした。 http://bit.ly/1jqvbyN
26.卒業前に就職するためのヒント：友人と履歴書またはカバーレターパーティーを開きます。 http://bit.ly/1kHB6lK
27.キャリアの親友としてリクルーターを間違えると、ポジションを獲得することと行き詰まることの違いを意味する可能性があります。 http://bit.ly/1ipi1BH
28.最近、どのスタートアップが資金を調達しているか（そして、ええと、できるだけ早く雇用する）を確認するには、@ vcdealsをフォローしてください。 http://bit.ly/1s2g4hT
29.就職活動の偏りを避けるため、面接に引っかかるまで会社のレビューを読むのを控えてください。 http://bit.ly/1kIKlxv
30.月曜日に履歴書を送ると、仕事に就く可能性が高くなります。 http://bit.ly/1jqvGJg
履歴書
31.求職者の皆様へ：履歴書に風変わりな趣味について書いてはいけません。 http://bit.ly/1kstbE6
32.履歴書は、成果を出す際に非常に具体的になる必要があります。 事実、数字、数字を話す。 http://bit.ly/1moHhYB
33.より良い履歴書が必要ですか？ 受信ボックスに「自慢」フォルダーを作成します。 http://bit.ly/1nloUVi
34.誰か、または世界に、あなたが本当に誰であるかを伝えたい場合、履歴書だけでは十分ではありません。 http://bit.ly/1rZfeAl
35.履歴書を初めて読むときは、タイプミスを無視し、履歴書が送信するメッセージ全体について考えてください。 http://bit.ly/1kFkrwj
36.「導かれた」、「取り扱われた」、「管理された」。履歴書で使わないほんの数語。 http://bit.ly/1kCnKEh
37.スペースが非常に少なく、共有するのがすばらしいので、履歴書で使用する言葉にこだわりを持つことが重要です。 http://bit.ly/1o2SZt4
38.あなたの履歴書があなたが職に最適な理由について語る物語はあなたの履歴書の長さよりも重要です。 http://bit.ly/Rf0ZMi
39.大企業の95％が履歴書追跡システムを使用しており、それらを克服する方法を知っていることが違いを生みます。 http://bit.ly/1fEuCCy
40.インタラクティブで創造的な履歴書を使用することは、特定の職種にとって大きな動きになる可能性があります。 http://bit.ly/1moGhUq
カバーレター
41.カバーレターでは、雇用主はあなたのことを聞きたくありません。 彼らも自分のことを聞きたいです。 http://bit.ly/1ig9WL4
42.すばらしいカバーレターを書く秘secret：あなたが書いている人がすでにあなたを愛し尊敬しているふりをする。 http://bit.ly/1hmTp93
43.人を知るように、会社を知ることを考えてください。 彼または彼女はどんな人ですか？ 風変わりな？ 真面目？ むかつく？ http://bit.ly/1q0RdNN
44.カバーレターのジッターを解決するために、雇用管理者にメールを書いていると想像してください。 http://bit.ly/RaWuCI
45.カバーレターは履歴書を補完するためのものであり、繰り返しではありません。 http://bit.ly/1moGsiw
46.不気味なピックアップラインはバーでは機能しません。 また、カバーレターでは機能しません。 http://bit.ly/1fYqdVl
47.カバーレターには、「懸念される可能性のある人」というフレーズを残します。 今。 http://bit.ly/1i58Nun
48.カバーレターのサレシーな口調は、あなたの堅実な資質を覆い隠し、あなたを威厳のある、攻撃的なものにすることができます。 http://bit.ly/1q0Snc5
49.「あなたの会社の使命が私の情熱であるふりをするつもりはありません…」これまでで最悪のカバーレターが始まりました。 http://bit.ly/1iKI2wZ
50.仕事に適格ではない？ カバーレターで謝罪しないでください。 http://bit.ly/1iahXRY
インタビュー
51.企業の事前インタビューについて最初に調査すること：競合他社と比較して企業を特別なものにしている理由。 http://bit.ly/1hYrSKs
52.面接に持参するもの：履歴書3部、最高の仕事のサンプル、メモ帳とペン1部。 http://bit.ly/RszBvg
53.ジョブの説明の細かい活字を読む。 後で大きな合併症を防ぎます。 http://bit.ly/Q18BRS
54.完璧主義をあなたの最大の弱点だと言うのは決まり文句のように思えます。 より創造的で本物になります。 http://bit.ly/1rBfk18
55.次回の電話インタビュー中に、誰もあなたを見ることができない場合でも、いくつかの力のポーズ、立ち、そして笑顔をしてください。 http://bit.ly/1lIjHGS
56. Skypeのインタビューで、特にビデオにポップな色を選んでください。 http://bit.ly/1iaTQCF
57.興味を持って見てください：採用マネージャーの67％が、アイコンタクトの欠如に基づいて候補者を拒否したと言っています。 http://bit.ly/R92H2o
58.将来、上司の休暇の写真をオンラインで見つけたからといって、それらに言及するのが良い考えだというわけではありません。 http://bit.ly/Q19aLi
59.お礼のメールと手書きのカードを書きます。 ねえ、痛くない！ http://bit.ly/1n7lfuE
60.インタビュー後をフォローしている場合は、礼儀正しく謙虚になります（そして、消極的で攻撃的な音を避けます）。 http://bit.ly/1i1NMk9
管理
61.自社の文化について考えた企業は、そうしなかった企業よりも17％高い利益成長率を達成しています。 http://bit.ly/1gwpcUp
62.無意味な会議から毎年数十億ドルが浪費されています。 http://bit.ly/1q1feUY
63.新規従業員の47％は、すぐに大きなプロジェクトを望んでいます。 新規採用者をどのように扱っていますか？ http://bit.ly/1odv75Z
64.潜在的な新入社員を面接するときの素晴らしいアドバイス：候補者が質問に答えた後、一時停止します。 http://bit.ly/1iaUkc0
65.タスクの委任先を決定する前に、委任対象を知っていることを確認してください。 http://bit.ly/1iZfXw5
66.より効果的なマネージャーになりたいですか？ 守れない約束をしていないことを確認してください。 http://bit.ly/1lLGxOB
67.若い従業員の場合、たまに仕事以外のチェックインを行うようにしてください。 http://bit.ly/1kvV8d4
68.仮想従業員の運用を成功させるための最初のステップは、全員が同じテクノロジーを使用できるようにすることです。 http://bit.ly/1fEZcvD
69.従業員のフィードバックを処理する方法がわからない？ 息を吸い、プライドを飲み込み、聞いてください。 http://bit.ly/1iL6nCR
70. Zappos CEOのTony Hsiehになりたいですか？ 従業員に対してオープンで、正直で、公正であること。 http://bit.ly/1q1fLpY
生産性
71.世界で最も生産的な人々は、時間だけでなくエネルギーを管理しています。 http://bit.ly/1ntWF6S
72.あなたが一日を実行するか、その日があなたを実行します。 http://bit.ly/1mYWj8E
73.余裕があり、生産的になりたいですか？ 気を散らすアプリを削除してください。 http://bit.ly/1rsNeVL
74.研究では、自己課された期限は、物事を成し遂げようとするときに最も効果的でないことが示されています。 http://bit.ly/1eNpAmD
75.電子デバイスからすべてのTo Doリストを同期する方法を学習すると、生産性が大幅に向上します。 http://bit.ly/1kONcd0
76.オフィスで使用する2、3のWebサイトを変更すると、ワークライフに大きな違いが生じる可能性があります。 http://bit.ly/1qBFCzL
77.事実：オフィスに空白があると、チームの生産性が向上します。 http://bit.ly/1iwVuit
78.電話の自動テキストを使用して、メールへの返信に費やす時間を削減できます。 http://bit.ly/1kzpj4p
79.朝にスヌーズボタンを押すと、実際に目を覚ますのに役立ちます。 http://bit.ly/RbsCGw
80.設計が不十分なオフィスは、創造性と生産性を損なう可能性があります。 http://bit.ly/Q1aDRZ
コミュニケーション
81.次のプレゼンテーションを行うことは、戦略的に配置された一時停止と同じくらい簡単です。 http://bit.ly/1n95WUJ
82.車輪を再発明しないでください：あなたが送信する必要がある多くの電子メールは、同様の状況の人々によってすでに書かれています。 http://bit.ly/1fwUkbX
83.相乗効果？ 混乱？ 企業文化？ あなたの好きなビジネスの流行語は、あなたとあなたの仕事について多くを語ることができます。 http://bit.ly/1n967zy
84.怒っている顧客に対処しますか？ 発信者の名前を言うだけで、態度に大きな違いが生じます。 http://bit.ly/1s2Wthz
85. Twitterで尊敬する人との交流は、共通点を見つけることから始まります。 http://bit.ly/1n96kmb
86.圧力下での窒息を止めたいですか？ それはすべて、前頭前野を適切に訓練することに関係しています。 http://bit.ly/1jqOp7n
87.平均的なオフィスワーカーは1日あたり110通のメールを受信し、週に13時間メールを書いて返信します。 http://bit.ly/1fYIjXq
88.電話会議のルール＃1：誰が誰に電話をかけているのかを事前に確認してください。 http://bit.ly/1nenEDV
89.人前で話すことを恐れるのをやめるには、時間がかかり、練習し、計画を立てる必要があります。 http://bit.ly/1kzqxg5
90.何かわからないときに共有することは、実際にあなたのキャリアを大きく前進させるのに役立ちます。 http://bit.ly/1mprooY
ソーシャルメディアとブログ
91.どんな分野にいても、Instagramは創造性とインスピレーションを見つけるのに最適な方法です。 http://bit.ly/1jqP1Ki
92.リクルーターから通知を受けたいですか？ 個人的なウェブサイトを構築します。 http://bit.ly/1jMELto
93. LinkedInの要約は、3〜5段落の短い段落で、中央に箇条書きのセクションがあります。 http://bit.ly/1gynguI
94. LinkedInの120文字の見出し制限は、マーケティング用不動産（つまり、自分用のマーケティング）の主要部分です。 http://bit.ly/1fqTXtX
95. LinkedInの推薦者に、キャラクターの特定の側面に集中するように頼むことを恐れないでください。 http://bit.ly/1rPGBNk
96. LinkedInのメッセージタイトルに「フォローアップ」ではなく「今日のイベントからフォローアップ」と書くと、応答が得られる場合があります。 http://bit.ly/1lLKsLn
97.就職活動をしていない場合でも、LinkedInフィードに毎週1つの記事を投稿してください。 http://bit.ly/1rPGBNk
98.会社のTwitterアカウントをフォローして、求人情報をいち早く入手してください。 http://bit.ly/1od08XP
99.採用マネージャーに際立ってみませんか？ 140文字の履歴書を作成します。 http://bit.ly/SxKwEr
100.連絡先を追跡して、彼らがオンラインで何をしているかを見る最も簡単な方法は？ ニュースル。 http://bit.ly/1ja6APg
ボーナス
101.毎日、キャリアと就職活動のアドバイスを得るのに最適な場所は？ @dailymuse。 http://bit.ly/1fU5lyt
