"ニュースを見ていて、自分の時間と仕事のエネルギーを新しいポジティブな方向に集中させたいと感じ始めており、日常生活が物事をより良くすることに貢献することを切望している場合世界で、あなたは一人ではありません。この 1 年間の出来事は私たちに予想外の影響を与えました。それは、新しい年に向けて、私たちの価値観に沿った有意義な仕事を探しているということです。同僚に言いたいと思うたびに、私たちはここで命を救っていません!何かがうまくいかないとき、それはより意味のある道を見つける時が来たという手がかりになるかもしれません.この分野の専門家からのヒントを参考に検索を開始してください。"
Passion Placement を作成し、人々が本当に関心のある仕事を見つけるのを支援する共同創設者のボニー ブラウンとポール ターコットは、パンデミックが多くの人々に、より有意義な仕事を求めるための出発点を提供したことを発見しました。それは、彼らが失業したり、自分が本当にやりたいことを常に考えていることに気付いたときに始まり、その後、意味のある仕事を探し始めます。目的志向の雇用に対する需要の高まりに対応するため、ブラウンとターコットは、人間、地球、動物に変化をもたらす企業に、ミッションに沿った雇用を配置することを専門とするキャリア マッチメイキング プラットフォームであるパッション プレースメントを立ち上げました。
「Passion Placement は、自分のキャリア スキルを動物を助け、地球上の生活を改善することに応用しようとしている金融専門家としてのフラストレーションから生まれました。自分自身が 1 つのサイトから別のサイトへとジャンプし、行ったり来たりして、そこで考えていることに気づきました。より良い方法でなければなりません」とブラウンは言いました。
「私は、使命志向の人々が企業にプラスの影響を与えるためにスキルセットを使用できるよう支援したいと考えていました。 Covid を通じて、そして新年に向けて、私たちは無料のコーチング セッションを提供して、人々が目的志向の仕事に情熱を注ぎ、喜びを見つけるのを支援してきました。また、企業と候補者の両方に採用、求人情報、コンサルティングを提供することで、私たちの才能を一緒に使ってより良い世界を作ることができます。」
Gen Z Got The Memo
パンデミックの前でさえ、ミッションに沿った雇用は、ミレニアル世代とZ世代が地球に変化をもたらしたいと考えている成長傾向でした. WeSpire は最近の調査で、Z 世代は「お金よりも目的を優先する最初の世代です。仕事を通じて変化をもたらしたいという情熱と欲求から「チェンジ ジェネレーション」と呼ばれ、彼らが行っていることとより広範な社会的影響との関連性を理解する必要があります。職場文化に力を与えることは、給与を上げることよりも 2 倍重要です。」
現在、より経験豊富な候補者も、仕事を通じてより有意義な生活を送り始めようとしているとブラウンは発見しました。そのため、彼女とターコットは、インターンから経営幹部まで、あらゆるタイプのポジションの候補者を結び付けることにしました。そして、ボランティアから理事会メンバーまで、あらゆる種類の業界の組織が、前向きで測定可能な変化の使命を具体的かつ真正に共有していれば.
COVID クラリティ: 意味のあることを行う
昨年の COVID-19 は、2021 年に目的を見つけたいという人々の願望と相まって、彼らが呼んでいる新しいアプローチを具体化しました。 9 時から 5 時までの時間をどのように過ごすかについて、有意義な方向性を示します。
「私たちの将来はそれにかかっているので、よりミッションに沿った仕事に切り替えたいと考えています.この世界を私生活と仕事生活の両方で、より安全で公平な場所にするためにできる限りのことをしたいと思っています」とMK（匿名を選択）は語った.
"カーティスは同意します。私たちは、多くのことをコントロールできていないと感じる非常に混沌とした時代を生きています。会社の使命や目的を信じると、自分の仕事が重要になり、小さな規模でも変化をもたらすことができると感じます."
"従業員だけが、ミッションに沿った雇用から恩恵を受けるわけではありません。 「abillion app では、私たちのような使命志向の人々に本当に興奮しています」と、アプリの創設者である Vikas Garg 氏は説明しています。その情熱を持つことは、ロケット燃料のようなものです。それは、問題をより早く解決し、解決策をより早く見つけ、チームをより愛し、個人と会社の間の絆と信頼をより簡単に形成できることを意味します。」"
"乳製品を使用しないレボリューション ジェラートの創設者であるジャレッド オルキンも同意見です。 Revolution Gelato チームとパートナーの価値観の一致は、まさに必須です。私たちがやっていることとその理由を本当に信じている人々と仕事をするとき、彼らは最も献身的であるだけでなく、ブランドを代表するものとして暗黙のうちに信頼できることを示しています."
希望の光を感じていて、2021 年は雇用を好転させて、変化をもたらしているとわかっている企業と仕事をする年だと考えているなら、ブラウンがあなたの使命を見つけるための 5 つのヒントを紹介します。整列ジョブ、
ミッションに合った仕事を見つける5つの方法
1.大切な二日目をお楽しみに
"自分の情熱と目的を明確にするために時間をかけてください。これはあなたが望むよりも長くかかるかもしれませんし、午後に解決されないかもしれませんが、投資された時間は十分に費やされた時間であり、正しい方向性を見つけるための鍵です.伝承によると、マーク トウェインは次のように述べています。 The Apocryphal Twain と呼ばれる、彼が実際にそれらの言葉を書いたり話したりしなかったという考えに専念するウェブサイト全体があり、これは誤解を突き止めますが、同じサイトは短期間で 500 万回以上検索されたと報告しています。明らかにラインが共鳴します。"
2. に見えるだけでなく、あなたの情熱に沿った企業のリストを作成してください
宿題を始めましょう。関心のある業界や分野がわかったら、あなたを動かすテーマに関連する企業を調査して、あなたの使命を共有している企業を見つけてください。それらについて深く学びます (たとえば、Glass Door にアクセスして、企業文化について読んでください。たとえば、従業員に運動をさせないフィットネス会社ほど悪いものはありません)。ミッションに沿った企業のリストが表示されます。あなたが賞賛すること。ソーシャル メディア、特に Linkedin を介して彼らとつながりましょう。
3.あなたのストーリーの物語を考え出し、それを語ってください
"誰もが、なぜこの変更を行いたいのかを説明できる必要があります。あなたは自分のスキルセットを新しい一連の問題に持ち込んでいるので、将来の面接担当者のために点を結び付けてください.物語を理解するにつれて、これは時々セラピーのように感じ始めるかもしれませんので、ソファに横になって天井を見つめていても驚かないでください.あなたの生来の経験的な才能と、あなたに喜びをもたらすものについて明確にしてください。 （そして、「私は人の人間です」とは決して言わないでください。代わりに、困難なタスクを達成するためにあなたのバックグラウンドやスキルをどのように活用しているかを伝えてください。）次に、これらを書き留めて、理想的な仕事またはキャリアパスを定義します.夢の仕事に就きたいので、ここではできるだけ視野を狭めてください。必要に応じて、後でいつでも拡張して、より広いネットをキャストできます."
4.必要に応じて、企業または業界ごとにカスタマイズされた履歴書を作成します
履歴書をカスタマイズして、過去ではなく、将来の仕事や雇用主に最も適した分野を優先してください。あなたは、それぞれの行で具体的にあなたの完璧な仕事に言及し、あなたの情熱が何であるか、そしてあなたが彼らに利益をもたらす仕事に何をもたらすかについて、プロフィールまたは要約セクションで明確にしたいと考えています（あなたは彼らの問題を解決するためにそこにいます.覚えて）。あなたが考えるまで、いくつかの修正を行うことを期待してください: 私が彼らだったら、私は彼らのチームに参加してほしいです (ではなく: 私は彼らのチームに参加したいです)。あなたが状況にもたらすものについて簡潔にしてください。次に、Linkedin にアクセスして、そこでプロフィールを調整します。
"5.ズームを介して人々とつながり始めましょう"
「それはあなたが誰を知っているかがすべてです。」には非常に多くの真実があります.奇妙なことに、COVIDは、社会的距離にもかかわらず、多くの点でこれを容易にしました.あなたの情熱を共有する志を同じくする人々や企業とネットワークを築くことを約束してください。
これはどういう意味ですか?あなたが尊敬する企業や人々が投稿したときは、Linkedinに「付加価値」を付けて慎重にコメントしてください。関連するハッシュタグを使用して、自分のページで投稿を他のユーザーと共有し、Linkedin で関与してネットワークを構築し、コミュニティを形成できるようにします。 Linkedin は、自宅から離れた新しい家です。
接続を確立すると思われるすべての Zoom ミーティングに参加してください。ネットワーキングは、仕事を得る前の仕事です。 Zoom ミーティング、ウェビナー、スピーカー シリーズなどの参加者やスピーカーにフォローアップしてください。
ビッグボーナス: 一人でやる必要はない
もちろん、これらすべてがキャリアの危機に瀕している場合は、ボニーや他の専門家に連絡して、すべてを話し、明確さと方向性を見つけてください.パンデミックを乗り切るのと同じように、仕事を探すことは非常にストレスがかかる可能性があり、一人で行く必要はありません!
Elysabeth Alfano は植物ベースのビジネス コンサルタントであり、人々が植物ベースの食事に移行するのを支援しています。すべてのプラットフォームと ElysabethAlfano.com で彼女の @ElysabethAlfano をフォローしてください。
