あなたはあなたの新しい仕事を始めたばかりで、かなり興奮しています。 さて、あなたはあなたの役割の核心に入るためにポンプでくくられています。 あなたはその人事書類を通過するために あまり ポンプで揚げられていません。 それはたくさんあるだけでなく、あなたはそれが何を意味するか100％確信していません。
あなたがあなたの方法で来るすべての情報について混乱している場合、あなたは一人ではありません。 そのため、この記事のリストをまとめて、福利厚生パッケージを理解（および最大限に活用）できるようにしています。
1.あなたが手渡したばかりのその大規模な利益の本を理解する方法
基本から始めましょう。 仕事を始めたときに受け取る大きなメリットの本は圧倒的かもしれませんが、ここではすべてを解読するのに役立つ一般的な内容の入門書を紹介します。
2.競合しない契約に署名する前に知っておく必要があるすべて
さて、これは技術的には利点ではありませんが、新しい仕事を始めるときに受け取ることができるものであり、署名する前に確実に理解する必要があります。
3.給与について知っておくべきこと
給料を確認する必要はないと思うかもしれませんが、最初の数日間の給料日については、借りているものが手に入るかどうかを確認するのが賢明です。
4.健康的な選択：最高の特典パッケージの選び方
皆の健康状態は異なっているので、あなたの選択肢が何であるかを理解し、あなたに最適な保険プランを選ぶことが重要です。
5. 401KとIRAを理解するための「私はお金が悪い」人ガイド
それは誇張されているかもしれませんが、それは本当です-退職について考えることを始めるのに早すぎることはありません。 節約に役立つ3つの主なタイプのアカウントがあり、それぞれに独自の金銭的インセンティブがあります。
6.すみません、愚かな質問はここにありますが、401Kとは正確には何ですか？
401Kマッチングは基本的に無料のお金の別の言葉です。 はい、あなたはそれを正しく読んだので、それがどのように機能するかを知る価値があります。
7.「新しい仕事で休暇日を要求できるのはいつですか」に対する回答
あなたは休暇日が何であるかを知っていますが、いつ休暇を使用できるかを知ることは別の話です。
8.個人的な1日の撮影について知りたいことすべて（プラス！）
すべての組織のPTOポリシーは異なるため、個人的な1日の標準的な定義はありません。 休暇とは異なり、最近は葬式への参加や医療処置など、より親密な問題が一般的ですが、会社の従業員ハンドブック（ある場合）を確認することは常に最善です。
9.無制限の休暇が現実にどのように機能するか（会社のハンドブックだけでなく）
この益々人気が高まっているメリットは、リクエストできる日数に上限がないことを意味します。 どのように使用するかは職場によって異なりますが、いつでも好きなときに離陸できるということではありません。
10.夏の金曜日について知っておくべきことすべて（そして誰に尋ねるべきかわからない）
おそらくこの時点でテーマに気付いているでしょう。他のPTOポリシーと同様に、夏の金曜日は会社によって異なります。 夏の金曜日のポイントは、週末をもう少し長くすることです。したがって、ワークロードが同じになる可能性が高いため、早めに出発するために時間を管理する必要があります。
11. 5つの神話（あまりにも）多くの求職者が人気のあるジョブパークを信じている
ネタバレ注意：タップでビールを飲んでも、オフィスが24時間のフリップカップトーナメントであることを意味しません。 フレックスアワー、WFHポリシー、およびオフィスでの無料の食事について、他に知っておくべきことがあります。
メリットを早く理解するほど、新しい役割ですぐに着手でき、仕事が提供するすべてを楽しむことができます。
