仕事を探しているのは、あなたが現在雇用されているか失業しているかどうかにかかわらず、やりがいのあるプロセスです。 もちろん、後者のグループに属することの利点は、時間と呼ばれる小さなことです。 上司がカバーレターや履歴書をカスタマイズするために夜や週末を見つけたり献身したりすることなく、投稿をふるいにかける方法を見つけようとする代わりに、自分自身を検索に100％投入する贅沢があります。
これのマイナス面は、失業者に対する不安と不安の気持ちを引き継ぐことです。 まだ仕事を見つけていないことに不満を感じるかもしれません。 ええと、あなたは来月の請求書の支払い方法を本当に心配しているかもしれませんし、誰もあなたを雇いたくないと思うかもしれません。誰も持っていないなら、それは起こらないだろうからです。
自分の仕事の状況について否定的な感情を抱いているにも関わらず、自分を実行可能な候補者として提示したい場合は、脇に置いておく必要があります。 14人のキャリアコーチが、失業中の人々が行う就職活動のミスについて検討します。
1.フォーカスの欠如
あなたが失業していて、長い間働いているなら、立ち往生し、イライラし、少し必死になっていると感じることはよくあり、完全に理解できます。 しかし、心に留めておくべき1つのことは、雇用主がニーズを満たすために雇うことです。 利益の増加、チームの作業負荷のバランス、部門の拡大などが必要になる場合があります。将来の雇用主のニーズを満たすことに集中して、すぐに新しい役職への道を歩みます。
2.悪いエネルギーを与える
就職活動にどのような態度をお持ちですか？ 仕事への欲求をどのようにネットワーク化し、伝えていますか？ 過去に私が絶望の場所から来たとき、他の人がそれを感じることができることに気づきました、そしてそれは間違いなく私に何の恩恵もしませんでした。 絶望を感じている場合でも、サービスの場所からすべての接続にアプローチします。 どのように奉仕することができるかを自問してください。そうすれば、あなたのエネルギーは、損なうのではなく自動的に引き付けられます。
3.怠azineの投影
あなたが失業しているとき、あなたの仕事は仕事を見つけることです。 独自の方法で合法です。 私は人々が雇用中に示す同じ献身と規律を使用することをお勧めします。 計画を立て、スケジュールを作成し、毎日ルーチンを作成し、自分の目標を設定します。 日々を平日のように扱いましょう。良い習慣を保ち、生産性を高めてください。
4.低い自尊心を示す
「私は価値がない」という考え方で歩き回ることは大きな問題であり、マネージャーを雇うという通知を逃れる可能性はありません。 ネットワーキングとインタビューの際、あなたの強みを示し、自信を持っていることほど重要なことはありません。 そこにたどり着くための個人的な仕事（確約、感謝の日誌、チャネリングメンター）をしていない場合、それは困難になるでしょう。 だから、仕事をしなさい。 自分が信じられないなら、あなたが誰かを雇えると納得させることは決してないでしょう。
5.品質よりも量を考える
失業中の求職者は、仕事を得るために可能な限りのことをすべて行いたいと思うでしょう。これは、量と質を強調することにつながります。 今週応募した職数やカバーレターの件数を考えるのではなく、本当に興味のある役割に最高品質の資料を提出することに焦点を当てます。これらの企業の人々とのつながりを作ってみましょう。
6.じっと立っている
競争があなたを怖がらせるか、あなたが100％の資格を持っていないという理由だけで、あなたが本当に望む役割に応募することについて自分自身について話さないでください。 自分が自分のポジションに十分ではないと確信している場合、または誰もあなたを考慮しないと思う場合、多くの潜在的な機会を逃します。 喜んでそこに出て、求職プロセスの結果としてあなたが経験する可能性が高い拒否のリスクを冒してください。
7.オーバーシェアリング
就職活動の苦労について専門家に打ち明けることはカタルシスになる可能性がありますが、多くの場合、必死になってしまいます。 これは見栄えが良くなく、あなたを有能で資格のある人として位置付けません。 状況を嘆くのではなく、ネットワークに価値を示す方法を考えてください。 親しい友人や家族のためにあなたの個人的な不満を保存してください。
8.悲しみを無視する
多くの人々は、失業が感情的な犠牲を払うことを理解していません。 レイオフや解雇を含む重大な損失は、悲嘆を伴う可能性があります。 あなたは失業中に感情的な浮き沈みを経験するかもしれませんが、喪は自然なプロセスであることを認識することが重要です。 悲しみの5つの段階を学ぶことは、失業ruから抜け出すために始めるのに最適な場所です。 思考プロセスを理解し、より迅速に行動を起こすためのアクションステップを考案するのに役立ちます。
9.全体像を失う
失業している場合は、レバレッジがなく、取得できるものを取得する必要があると思うかもしれませんが、これは間違っています。 あなたの経験の全体に焦点を合わせ、あなたの強みやスキルについて広く話し合う練習をしてください。そうすることで、バックグラウンド全体を会話に取り入れることができます。 あなたが構築してきたサイドハッスルがありますか？ 新しいスキルセットの構築に役立つ有意義なボランティア活動を行ったことがありますか？ 新しい知識を得るために継続教育やオンラインクラスを受講しましたか？ これらを議論に持ち込みます。
10.過去の失敗ルールを許可する
就職活動には拒否が伴いますが、課題は、それらの失敗が成功する能力に影響を与えないようにすることです。 マイケル・ルイスの行動経済学のベストセラー、 The Undoing Project：A Friends that That Our Minds では、判断は私たちの最後の印象、最後の経験によって大きく影響されることを学びます。 その洞察を求職活動に適用し、各自を意識的に手放すことで、前進し続けることができます。 失敗は人生の一部であり、学ぶべきものであり、あなたを押さえつけるものではありません。
11.間違った仕事に応募する
資金が少なくなり、パニックが発生し始め、実際に仕事をする資格があるものよりもはるかに低いものに応募するようになり、あなたが働いていないことを示す履歴書で、眉を上げます。 採用マネージャーは、あなたが今何をしているのかを正確に把握していると仮定するかもしれません。 10年前にはぴったりだったはずの役割に応募するために、時間とその時間を無駄にしています。
12.ベストアワーを最適化しない
仕事を探すことはフルタイムの仕事だとは思いません。 ポジションの調査、カバーレターの作成、インタビューの設定など、1日4時間の集中的で戦略的な取り組みを検索に費やすことをお勧めします。 最もエネルギッシュで熱心な時間を選んでください。 セルフケア、趣味、ネットワーキングなど、さまざまな形での間接的な就職活動に別の時間を費やしてください。
13.人々の声を聞く
彼らの最善の意図にもかかわらず、友人や家族はあなたを圧倒し、あなたの道に疑問を抱かせるような情報を提供できます。 彼らのアドバイスは通常、彼らの価値と経験に基づいているため、彼らはあなたの実際の目標と願望を知らないかもしれません。 彼らは良い意味ですが、彼らはあなたを邪魔するような方法であなたの頭の中に入るかもしれません-あなたを助けません。
14.それにあなたを壊させる
仕事を見つけるのは長くて疲れる場合があります。 絶えず自分を紹介し、強力なカバーレターを書き、履歴書を更新し、彼らがあなたに連絡することを望んで誰かにそれを送るには、多くの勇気が必要です。 また、失業者の場合、誰かからの返事がなかったり、拒否を受け取ったりするたびに、意気消沈するのは本当に簡単です。 視点を保つ：これは一時的なものです。 あなたのハードワークが最終的に機会につながると信じています。
