在宅勤務者（a.k.a.、遠隔勤務者または在宅勤務者）は多くの大きな利点を享受するが、欠点もある。遠隔の仕事の手配を検討したり、上司に自宅で仕事をさせてもらう前に、あなたが検討し、自分自身に尋ねるべきことがあります。 〜 2010年4月1日
あなたは在宅勤務者になることを検討する前に、あなた自身に尋ねることができる4つの質問：
1.在宅勤務プロがあなたのために短所を上回っていますか？
自宅から仕事をしているように見えるかもしれませんが、通勤を避けるのが理想的な仕事ですが、トレードオフもあります。 TTelecommutersは次を楽しむ：
- より柔軟性と制御性 過度の労働環境とスケジュール
- 生産性の向上：同僚/上司の中断からの注意散漫や、自分のペースで働く能力
- ストレスが少ない：ラッシュアワー、オフィス政治、キュービクル、過酷な照明を避ける
- より大きなワーク・ライフ・バランス：あなたが愛する人にもっと近づき、仕事以外のイベントを予定することでより柔軟に
しかし、在宅勤務者は以下のことに対してもより脆弱です。
- 分離あなたは社交を辞めていないと感じるかもしれません。
- 自宅での注意散漫：家事、家の配達、家族の中断などは、オフィスの混乱を置き換える可能性があります
- 一生懸命になる：会社の境界がなければ、あなたは気分がいいかもしれません。
あなたは、成功したリモートワーカーであるために必要な個人的な資質を持っていますか？
誰もがリモートで作業することはできません。それは大丈夫です。しかし、あなたが特定の特質を持っていない場合、遠隔の仕事はあなたのためのバストとなり、あなたはそれを試して幸せではありません。テレワーカーには次のものが必要です。
- 自給自足とモチベーション：誰もあなたの肩を見ているわけではないので、あなたは自発的に行動する必要があります
- コミュニケーション（特にライティング）の良いスキル：電子メールと電話は、ほとんどの人とのコミュニケーションを置き換えます
- 外部関係：あなたはオフィス内のコミュニティーから離れているので、仕事以外でより強い友情を確立する必要があるかもしれません
- 組織スキル：あなたのデスクとファイルは本当にあります あなたの 維持する
- 一般的な技術の快適さ：在宅勤務者は基本的なコンピュータタスクを実行し、電子メール、IM、Web会議などのオンラインテクノロジを使用できる必要があります
3 /あなたは遠隔作業のための適切なオフィスを持っていますか？
確かに、テクノロジーはいつでもどこでもいつでも連絡を取り合うことを容易にしますが、提案されている遠隔作業環境が未完成の漏洩地であり、ダイヤルアップインターネットサービスがあればそれは災害のレシピです。
ありがたいことに、ホームオフィスを設定するための技術要件と一般的なガイドラインは、ごくわずかです。あなたはコンピュータ、まともなインターネット接続があり、自宅で作業するための快適で生産的なスペースを作り出すことができます - それは部屋全体である必要はありません - あなたは大丈夫です。
あなたの仕事は遠隔作業に適していますか？
これはあなたの上司/雇用者によって評価されるメーク・アンド・ブレークの質問ですので、あなたの仕事のどれくらいを遠隔で行うことができるかについては正直言ってください。ほとんどの知識ベースの仕事はオフィスの外で行うことができますが、在宅勤務のために交渉するのはあなたの身体的存在（例えば、教育や医療）を必要とする仕事は難しくなります。しかし、米国の学区の半数がオンラインコースを提供し、オンラインの医師相談が増えています。したがって、伝統的な職業であっても、在宅勤務者に転職することができます。
ここでの重要な点は、在宅勤務の仕事のスタイルがどれほど適しているかを知ることです。
