もちろん、仕事と生活のバランスを重視すると主張する職場はたくさんあります。 ただし、ここでまとめた18社は、単に話をするだけではありません。実際に歩いているのです。
柔軟なスケジュールから無制限の休暇ポリシーまで、これらの場所は、バランスの取れた従業員が最も幸せな従業員であることを理解しているため、健康的なワークライフバランスを彼らの文化の中核としています。
一番良いところ？ 彼らはすべて現在雇用しています。 そのため、申請書を提出し、あなたが実際に机から離れた生活をしていることを理解している会社-気違い！-で働く準備をしてください。
1. Cornerstone OnDemand
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世界中の成功するビジネスにとって、質の高い候補者を採用し、維持することは非常に重要です。そのため、Cornerstone OnDemandは、驚異的な従業員を見つけて育成する組織に優れた人材管理を提供することに専念しています。 Walgreens、Starwood Hotels＆Resorts、Xeroxなどのクライアントを抱えるCornerstoneは、新しいテクノロジーの採用と継続的な成長に取り組んでいます。
無制限の休暇と職場を超えて広がる友情を育む文化により、Cornerstoneの特典はワークライフバランスへの真のコミットメントを示しています。 また、同社は柔軟性を大いに信じています。 Cornerstoneの毎日の社内ヨガセッションは、健康で健康的なライフスタイルを維持したい従業員に人気があります。
Cornerstone OnDemandで彼らのオープンジョブを見る5.カンセル
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Canselは、北米で最大の陸上測位システムの販売代理店であり、精密な測量機器に特化し、周辺機器の製品とサービスを幅広く提供しています。
チームの雰囲気、柔軟な時間、穏やかな環境がカンセルオフィスの特徴です。 コンピューターから休憩が必要ですか？ Canselの従業員は、職場が便利なため、静かなハイキングコースやリバーウォークに簡単にアクセスできます。
Canselで彼らのオープンジョブを見る6.アーサナ
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アーサナは、「すべてのチームが楽に協力できるようにすることで、人類の繁栄を支援する」という使命にある企業です。 急速に成長しているアプリにより、チームは仕事とプロジェクトをより明確かつ説明責任を持って簡単に追跡でき、より効果的になります。 Asanaは、Fast Companyの最も革新的な企業の1つであり、2016年のトップ10のベストアプリの1つです。Forbesの初のCloud 100リスト、Entrepreneur Magazineの2017年の最高の職場文化の1つ、Fortune's Bestのトップの作業追跡ベンダーでもありますWorkplaces for Womenリストと、Glassdoorの2017年トップ10働きやすい職場の1つ。
Asanaは、従業員に個々の作業スケジュールを管理する自律性を与え、Asanasがキャリア以外の生活を送ることを可能にし、働く親に家族の責任を負う自由な時間を与えます。 アサナは、時間を割くのではなく情熱に重点を置くことで、チームが熱心にかつ柔軟に仕事をすることを可能にし、燃え尽きることなく楽しいワークライフバランスをサポートします。
アーサナでのオープンジョブを見る9. Spanx
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2000年以来、Spanxは世界中の女性が自分自身と自分の可能性について素晴らしい気分になるのに役立つ素晴らしいスリミングアパレルを提供してきました。 広く人気のあるブランドとその幅広い品揃え-毎日のスムージングとシェイプソリューションから美しいブラジャー、タイツやレギンスに至るまで、あらゆるセレブや消費者に愛されている必需品の必需品です。
ほとんどが女性で構成されている従業員により、Spanxは、ある程度の柔軟性を提供するなど、会社のすべての女性従業員を励まし、力を与えることで構築された文化を確立しています。 「多くの人がここに若い家族を抱えており、ここにいる全員が家族を優先するすべての人を育てるのに協力的で柔軟だと思います」とマーチャンダイジングマネージャーのテイラー・ソックは言います。
Spanxでのオープンジョブを見る10. IgnitionOne
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IgnitionOneの主要な顧客インテリジェンスプラットフォームは、データ駆動型アプローチを使用して、マーケティング担当者がチャネル全体で最も価値のある顧客を見つけてエンゲージできるようにします。 IgnitionOneのテクノロジーは、クロスチャネルスコアリングと強力なパーソナライズに焦点を当てることにより、よりスマートなマーケティング決定とオムニチャネルエンゲージメントのためのリアルタイムで実用的な洞察を提供し、全体的な結果を最大化します。 現在、75か国で毎月6億人以上のユーザーを獲得しているIgnitioneOneは、ゼネラルモーターズ、CenturyLink、ラキンタ、エイサーなどの主要ブランド、および360i、GroupM、Zenithなどの広告代理店で毎年600億ドル以上の収益を上げていますメディア。
「私たちは単に仕事に来るだけで楽しいです」とシニアソフトウェアエンジニアのRez Haque氏は語ります。 ゲーミングブレイクやビールタップなど、同社の素晴らしい特典は、オフィスで従業員を満足させます。 また、世界中のクライアントサイトを訪問し、組織が運営されている国間の交換プログラムにより、IgnitionOneは旅行が大好きなチームメンバーに最適なバランスを提供します。
IgnitionOneで彼らの求人を見る13.タピンゴ
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Tapingoは、重要な問題である時間の不足を解決することで、人々が物を買う方法を改善しています。 同社の革新的なモバイルアプリにより、ユーザーは近くの場所のメニューを閲覧し、注文をカスタマイズし、支払い、配達または集荷のいずれかを選択できます。 モバイルテクノロジーを活用して、Tapingoはユーザーが必要なものを#StopWaitingできるようにし、重要なものに集中できるようにします。
Tapingoは、従業員が友人としてだけでなく同僚としても一緒に時間を過ごせるようにします。 「タピアワー」として知られる組織化されたハッピーアワーから、音楽の共有愛について話をする時間を取るまで、Tapingoの従業員は常にビジネスである必要はありません。
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