誰もが彼らがアップルで働いていると言ってみたいと思いませんか？ しかし、直面してみましょう-どんなに巨大なテクノロジーの巨人であっても、埋める空きスペースは非常に多くあります。
それで、それはあなたにとって何を意味するのでしょうか？ あなたは会社との生活が半端ではないという運命にあると？
それどころか、私の友人。 素晴らしい文化から従業員の特典まで、すべての仲間の間でen望の的となることは間違いありません。Appleと同じくらいクールな会社は他にもたくさんあります。 これらを確認し、申請書を提出し、その避けられないjeに備えてください。
3.ターゲット
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ターゲットはゲストに夢中になっており、適切に設計された製品を手頃な価格にしようとしていますが、会社の設立以来ほとんど変わりません。 しかし、Targetの成功は、新しいテクノロジーを変更して受け入れる意欲に根ざしています。 手頃な価格は十分に公表されていますが、注文ピックアップ、ドライブアップ、即日発送サービス、再入荷など、Targetの革新的なフルフィルメントオプションも注目に値します。
プログレッシブは、ターゲットの企業文化を説明するのに最適な言葉の1つです。 実際、多くの従業員は、Targetは本当にFortune 500企業を装ったスタートアップだと断言しています。 そのような組み合わせは他にどこで見つけることができますか？
同社は、チームメンバーが自分に最適な方法で作業できるようにするなど、従業員が最高の仕事を行えるようにすることを信じています。 Targetの先駆的な精神は、Appleのような企業にしか匹敵できないとだけ言っておきましょう。
彼らのオープンジョブをターゲットで見る4.トリップアドバイザー
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トリップアドバイザーは世界最大の旅行サイトであり、旅行者はあらゆる旅行の可能性を最大限に引き出すことができます。 トリップアドバイザーは、世界最大級の旅行リストを網羅する6億件を超えるレビューと意見を集め、旅行者に群衆の知恵を提供し、宿泊先、飛行方法、行動、食事場所の決定を支援します。 トリップアドバイザーは200を超えるホテル予約サイトの価格も比較しているため、旅行者は自分に合ったホテルの最低価格を見つけることができます。 トリップアドバイザーブランドのサイトは49の市場で利用可能で、平均4億5500万人の月間ユニークビジターがいる世界最大の旅行コミュニティの本拠地です。すべての旅行を最大限に活用したいと考えています。
世界最大の旅行サイトとして、トリップアドバイザーが大きなことを成し遂げる方法を知っていることは明らかです。 しかし、だからといってこの会社が決して解けないというわけではありません。
トリップアドバイザーは、素晴らしいアイデアを自由に流し続けるために、従業員がのんびりした快適な空間と文化を作り出すことの重要性を認識しています。 そして、オンサイトの料理チームやゲームルームからオフィス内のプライベートパブまで、この会社はチームメンバーからこれらの素晴らしいアイデアを引き出すために必要なことを喜んで行っていると言っても差し支えありません。
トリップアドバイザーのプライベートパブで自分の写真を撮っていますか？ 今すぐ申請してください！
トリップアドバイザーでの求人を見る8. Cornerstone OnDemand
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世界中の成功するビジネスにとって、質の高い候補者を採用し、維持することは非常に重要です。そのため、Cornerstone OnDemandは、驚異的な従業員を見つけて育成する組織に優れた人材管理を提供することに専念しています。 Walgreens、Starwood Hotels＆Resorts、Xeroxなどのクライアントを抱えるCornerstoneは、新しいテクノロジーの採用と継続的な成長に取り組んでいます。
Cornerstoneがクライアントサイズ、ドル交換、製品提供の点で飛躍的に成長しているという事実にもかかわらず、従業員は会社の緊密なスタートアップカルチャーがどこにも行かないことを知っています。 「私はここにいることができます」とモバイルプロダクトマネージャーのIsadora Dantas氏は語ります。 「非常に非公式な環境であり、私が考えていることを言うことができ、チームのサポートを受けられると感じています。」
その支持的で家族的な文化は、1つ以上の意味で報われます。 Cornerstoneは、 Fortune Magazine のTechのBest Large Workplacesのリストを作成しました。
Cornerstone OnDemandで彼らのオープンジョブを見る12.コアデジタルメディア
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Core Digital Mediaは、1999年に設立されたダイレクトレスポンス広告の業界リーダーです。CDMは、独自のパフォーマンスマーケティングプラットフォームと最先端のデータ分析機能を組み合わせて、数十億のオンラインディスプレイ、ソーシャル、モバイル、検索マーケティングインプレッションを最適化しますその顧客のための何百万もの高品質の顧客。 CDMは、金融サービスおよび教育業界の大手企業の信頼できるパートナーです。
Core Digital Mediaの従業員は仕事と遊びを非常に真剣に考えています。つまり、お互いに絶えず挑戦し合いながら、同時に日常の中で良いユーモアを見つけています。 同社は、誰もが成功できる、楽しくて生産的な環境を育んでいます。
「Core Digitalのオフィスカルチャーは、非常に透明で、非常に成長志向で、非常に人にやさしく、常に新しいアイデアや実験を受け入れます」とソフトウェアエンジニアディレクターのDeepak Vashishtha氏は語ります。
コアデジタルメディアで彼らのオープンジョブを見る16.カササ
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2004年に設立されたKasasaは、金融テクノロジーおよびマーケティングサービス企業であり、コミュニティの金融機関を成功に導きました。 革新的な金融ソリューションとサポートの強力なソースであるKasasaは、包括的なコンサルティング、専門的なマーケティング、カスタマイズされたリソース、および受賞歴のあるテクノロジーを提供します。 Kasasaは、その広範な製品スイートにより、コミュニティ銀行や信用組合の明るい未来と基盤を構築し、競争の激しい金融環境での困難に耐えることを支援しています。
オースティンのハイテク労働者のチャリティーボウリングトーナメントで「オースティンカップ」と「ベストスピリット賞」の無敗の勝者であることは、笠笠の最も誇りに思っている成果の1つです。 まあ、それと、この会社がエンパワーメントとお互いを応援する素晴らしい文化を育んでいるという事実。
Kasasaの管理スタイルは、自己啓発的で、率直で、非常に協力的です。 経営陣と従業員は並行して革新し、課題を乗り越えて協力します。 したがって、この会社の「ベストスピリットアワード」は間違いなく当然のことでした。
Kasasaで彼らの求人を見る17.キャピタルワン
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キャピタルワンは、顧客のために銀行へのより良い方法を夢見て、破壊し、提供することを敢えて、創意工夫、シンプルさ、および人間性を金融業界にもたらします。 金融サービス会社は、国内のクレジットカードとデビットカードを提供し、資金調達、預金、および貸付活動を提供し、全国の人々に大きな価値を提供しています。
Capital Oneが退屈な金融機関だと思うなら、もう一度考えてみてください。 この会社は、人々を支援するとともに、仕事が従業員にとって楽しくて刺激的なものであることを保証することを信じています。
継続的な学習を重視し、従業員が自分の専門能力開発を担当するよう奨励する管理スタイルと、リップシンクバトルからベーグルのおいしいお菓子まですべてを誇る楽しい文化を備えたCapital Oneは、職場で必要なものをすべて備えています。
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