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革新できる19の企業-ミューズ

D2-5-S02_エイベックス2.0 - イノベーション創出を目指し、働き方と事業を共にアップデートするために行った構造改革全容と運用実例 (六月 2025)

D2-5-S02_エイベックス2.0 - イノベーション創出を目指し、働き方と事業を共にアップデートするために行った構造改革全容と運用実例 (六月 2025)
Anonim

あなたの次の位置に来るとき、「革新する」と「理想化する」はあなたが仕事の説明で見たい2つの言葉です。 袖をまくり上げて大きなことをしたいと思っています。

あなたのような音? さて、あなたは幸運です。 これら20社はすべて、イノベーションに大きな重点を置いています。 そして、その結果、彼らは現在、技術部門で大規模な雇用を行っています。

彼らのオープンポジションをチェックして、帽子を指輪に投げて、枠の外で考えることを挑戦する仕事の準備をしてください。

2.イボッタ

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Ibottaは、消費者が買い物をするときに報いるモバイルテクノロジー企業です。 Ibottaアプリは、競合他社が提供する従来のリベートやクレジットの代わりに、店内とオンラインの両方での日常の購入に対して実際のキャッシュバックを提供します。 イボッタは、食料品店、レストラン、映画館など500以上の小売業者との貴重なパートナーシップを通じて、ブランドと消費者が非常に活発な市場で動的に接続できるようにします。 2800万件以上のアプリのダウンロードにより、同社は小売ビジネスとグローバルコマースの主要リーダーとしての評判を高め続けています。

Ibottaは、クーポンのレガシー業界で波を作るのに忙しいです。つまり、従業員も会社を次のレベルに引き上げる方法を考え出すのに忙しいのです。 「会社には本当に頭がよくて賢い人がたくさんいて、経営陣は反復して物事の新しい方法を見つけることができます。そして、新しいアイデアに出会ったときは非常に協力的で協力的です」とビジャール・シャーは説明します、分析およびデータ製品担当副社長。

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3.アトラシアン

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アトラシアンは、すべてのチームおよび部門のすべてのメンバーがゲームを順調に、ポイントに、そしてトップに維持するのを支援するエンタープライズソフトウェアを構築します。 Atlassianは、最初のアプリケーションであるJIRAを含むソフトウェア開発者とプロジェクトマネージャー向けの製品を開発します。JIRAは、プロジェクト内の問題の追跡を支援し、世界中のチームに不可欠です。

アトラシアンの従業員がどれだけ革新を愛しているかの証拠が必要ですか? 会社で最も愛されている伝統の1つをご覧ください。 ShipItと呼ばれる四半期ごとのイベントで、アトラシアンは製品、会社、または世界のソリューションを構築するために24時間を費やし、3分間の稲妻トークを作成してプロジェクトを会社全体に紹介します。 オーディエンスは、以前のShipItの製品であるモバイルアプリを介して勝者に投票し、勝者は全社的な自慢の権利を獲得します。

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4.エンピリアン

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Empyreanは、幅広い階層の従業員に準拠した健康と福利厚生を提供するというビジネスの差し迫ったニーズをサポートする、最高レベルのHRテクノロジーおよびサービス企業です。 組織は、コストを削減し、各クライアントの従業員に高レベルのサービスを提供するために、最先端の技術と専門的な人事分野の専門知識を提供します。

「エンピリアンに惹かれた理由の1つは、古いアイデアをどのように取り入れて活力を取り戻したかということです」と、オペレーションおよびクライアントサービス担当ディレクターのスコットメステラーは述べています。 確かに、彼らが業界を揺さぶっているという事実は、チームメンバーが毎日オフィスに戻ってくることに興奮し続け、その結果、明白な革新的なエネルギーで活気づいている職場をもたらします。

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5.より良い住宅ローン

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毎日より良い戦いは、家の所有権を非常にシンプルにして魔法のように感じることで、愛する家でより多くの家族を獲得することです。 その支援者は、歴史上最も変革的なテクノロジーおよび金融会社の設立を支援してきました。 Kleiner Perkins、Goldman Sachs、IA Ventures、Ally Bankなどは、住宅所有権を魔法にするBetterのビジョンにすでに8500万ドル以上を投資しており、米国で最も急成長している住宅所有会社の1つとなっています。

Betterのアイデアに関しては、すべての人の意見が歓迎されるだけでなく、奨励されています。 会社は、最高のアイデアを持っているだけではなく、実際にそれを実現することだと強調しています。 「ゼロから何かを作成し、それが機能して会社で離陸するのを見るのは驚くべきことです」と最高評価責任者のジリアン・ホワイトは言います。

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6. Yelp

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Yelpは、人々が地元の素晴らしいビジネス、サービス、場所を見つけてレビューし、世界中の他のYelperとつながるのに役立つ無料のWebサイトおよびモバイルアプリです。

Yelpの透明で協力的な文化は、人々に優れた革新を促しています。 絶え間なく建設的なフィードバック、目標に焦点を当てた一対一の座り込み、チームミーティング、および各従業員の業績、野心、および独自の強みを強化するためのよくできた仕事への感謝の叫び。 従業員は、独立したアイデアを自由に実装し、学習中に自信を持ってリードできます。Yelpが彼らの後ろにいることを知っています。

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8.サンフランシスコクロニクル

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San Francisco Chronicleは、正直で大胆不敵で驚くほど独創的なレポートで、ベイエリアからのニュースやエンターテイメントのストーリーに夢中になる読者をお届けします。 北カリフォルニアで最大の新聞の1つであるクロニクルは、他の紙よりも大胆で明るく、大胆な世界クラスのジャーナリズムを読者に提供することに誇りを持っています。

新聞業界は昔と同じだと思いますか? もう一度考えてみて。 サンフランシスコクロニクルのチームは、常に限界を押し広げる方法を模索しています。 「過去2年間で非常にエキサイティングな時間でした。 収益の観点から、そしてこの製品をどれだけ成長させられたかから、新聞事業に携わるのは非常にエキサイティングな時期だと思います」と、クリエイティブサービスディレクターのアリソン・パフは述べています。

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10.キャピタルワン

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キャピタルワンは、顧客のために銀行へのより良い方法を夢見て、破壊し、提供することを敢えて、創意工夫、シンプルさ、および人間性を金融業界にもたらします。 金融サービス会社は、国内のクレジットカードとデビットカードを提供し、資金調達、預金、および貸付活動を提供し、全国の人々に大きな価値を提供しています。

キャピタルワンは単なる銀行ではなく、金融業界全体を混乱させています。創造的で先進的なチームが先導しています。 「私たちは起業家です。 Capital Oneが新規採用で求めているものの設計責任者であるRyan Page氏は、次のように述べています。問題解決者であり、あいまいさを処理でき、明確な許可なしに積極的に何か別のことをしようとする人を見つけるのが大好きです。

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11.コアデジタルメディア

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Core Digital Mediaは、1999年に設立されたダイレクトレスポンス広告の業界リーダーです。CDMは、独自のパフォーマンスマーケティングプラットフォームと最先端のデータ分析機能を組み合わせて、数十億のオンラインディスプレイ、ソーシャル、モバイル、検索マーケティングインプレッションを最適化しますその顧客のための何百万もの高品質の顧客。 CDMは、金融サービスおよび教育業界の大手企業の信頼できるパートナーです。

「私たちは業界のリーダーであり、次のレベルと次の最高のものにどのように進むことができるかを常に検討しています」とナショナルアカウントエグゼクティブは語っています。 これを行うために、会社は、賢く、人柄があり、そして最も重要なことに、適応性のある応募者を探します。 業界の絶え間なく変化するテクノロジーに柔軟に対応できるソートリーダーは、Core Digital Mediaの革新的な環境で活躍しています。

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12.レインバード

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1933年に設立されたRain Birdは、世界中の130か国以上の農場、ゴルフコース、スポーツアリーナ、商業施設、住宅にサービスを提供するさまざまな灌漑製品を提供しています。 1935年に最初の特許を取得して以来、Rain Birdは450の特許を取得しており、業界における革新と卓越性への取り組みを証明しています。

Rain Birdでは常に良いアイデアが流れており、マネージャーは従業員の提案が常に考慮されるように、オープンドアポリシーを維持しています。 このアプローチにより、会社は絶えず新しいソリューションを考案し、業界を前進させることができます。 「私たちは本当に革新者と見なされています。 Southwest&Rockiesの地域セールスマネージャーであるBrent Barkley氏は次のように語っています。高品質の製品を出し、顧客の問題を解決し、ソリューションを提供する会社です。

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14. BetterCloud

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BetterCloudにより、ITはSaaSアプリケーションの管理およびセキュリティポリシーを定義、修正、および実施できます。 IT部門は、継続的なイベント監視、脅威の迅速な修正、およびポリシー施行の完全自動化により、環境を制御できます。 60か国以上の2, 500を超える顧客がBetterCloudを使用して、SaaSアプリケーションでカスタムポリシーを実施しています。 BetterCloudの本社はニューヨーク市、ジョージア州アトランタにエンジニアリングオフィスがあります。

BetterCloudは、キャリアアップを目指す好奇心professional盛なプロフェッショナル向けののどかな環境です。 UXチームから営業チームへの透明な学際的なつながりにより、知識がオープンに共有され、誰もがお互いから学び、その大きな革新的なプロジェクトで会社を前進させる自由が与えられます。

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15.戦略的モビリティグループ

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ストラテジックモビリティグループは、組織の全体的な運用効率を最大化する非常に革新的なソフトウェアソリューションを作成することにより、クライアントが最新技術を最新に保つよう努めています。 同社は、サイトの調査と評価からカスタムデバイス構成、ステージング、トレーニング、技術サポートなど、あらゆるタスクで顧客をサポートしています。

Strategic Mobility Groupのリーダーシップは、組織を構成する人々に耳を傾けることの重要性を理解しています。 会社は、すべての従業員が、思い浮かぶ改善や貢献のためのアイデアを持ってマネージャーに来ることを完全に快適に感じることを望んでいます。 このようにして、グループは極端なイノベーションの創造を促進します。

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16.リーンプラム

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Leanplumは、モバイル時代のマーケティングクラウドを構築しています。 その統合プラットフォームは、メッセージングとアプリ内エクスペリエンスの両方で意味のあるユーザーエンゲージメントを提供します。 Leanplumは、モバイル企業にメッセージング、自動化、アプリ編集、パーソナライズ、A / Bテスト、分析をすべて単一のソリューションで提供します。

Leanplumでは、実験、調査、透明性の文化が強く奨励されています。 オープンなオフィススペース、協力的な管理、急速な成長により、従業員はより大きくより良いアイデアを生み出す機会を得るだけでなく、そうすることに興奮しています。

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18.オールステート

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成長と革新へのコミットメントを通じて、Allstateは保険業界の新技術のリーダーとしての地位を確立しています。 同社は、専門能力開発とキャリアプランニングに力を入れています。 従業員が機会と探求を受け入れるという文化により、従業員は新しいことを簡単に試し、自分のキャリアをどのように受けたいかを見つけることができます。 Allstateは世界中に機会を持ち、マーケティングから製品、価格設定、企業関係、さらにはそれ以上の分野で採用しています。

「Allstateは学ぶ場所であり、新しいアイデアを試し、試す場所です」と、Allstateのアジャイルソフトウェア開発者の1人は、オフィスでの生活について語っています。 リーダーは、チームメンバーのユニークな長所と動機を知るために時間をかけることで、従業員が大きなアイデアを追いかける力を与えます。 そうすれば、従業員は自分の背後にある経営陣の完全なサポートを受けていることを知って行動することができます。

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19. BAEシステム

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BAE Systemsは、政府機関や業界の他の部隊と提携することにより、防衛、航空宇宙、およびセキュリティの青写真を具体的な現実に変えます。 テクノロジーとサイバーソリューションの提供から軍隊への優れたリソースの装備、航空機とインテリジェンスの最適化まで、BAE Systemsは各プロジェクトに取り組み、これまで不可能と思われていたものを超えた最終結果を提供します。

革新を続けるために、BAE Systemsはチームメンバーに大きな信頼を置く必要があることを知っています。 その結果、リーダーシップはコーチングとメンターシップに集中し、マイクロマネジメントにとらわれることはありません。 従業員はケースバイケースでどのタイプのガイダンスが自分に最適かを決定し、マネージャーはそのバランスを高く評価します。

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