あなたは労働力に新しく、あなたのキャリアを強烈に始めることに熱心ですか？ これらの19の会社よりももう探す必要はありません。
彼らは現在、エントリーレベルのポジションを募集しています。 そして、入社後は、リーダーシップの促進や専門能力開発の機会から学習リソースや徹底したトレーニングに至るまで、あらゆることでサポートされ、迅速に対応できるようになります。
それがあなたが探しているもののように聞こえるなら（私たちは知っています！）、彼らのオープンな役割を見て、履歴書を磨き、可能な限り最良の方法であなたのキャリアを始める準備をしてください。
1.フィリップス
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フィリップスは、ビジネスの世界的な大転換を遂げている125歳以上の企業です。 あなたはおそらく彼らを素晴らしいテレビや電球のメーカーとして知っていますが、フィリップスが実際に健康技術の世界的リーダーであることを知っていましたか？
フィリップスのビジョンは、2025年までに年間30億人の人々の生活を有意義な革新により改善することです。 彼らは、病院からリビングルームに至るまでの健康技術を開発し、実際の人々の健康状態を改善します。 このタイプの人生を変える仕事は、より有意義なキャリア体験をもたらします。 フィリップスで働くことは、大学で最初の「深刻な」仕事を始めることだけではありません。それは、永続的で前向きな方法であなたのキャリアを開始する経験です。
2.デジタル空爆
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主要なソーシャルメディアテクノロジーおよび評判管理パートナーであるDigital Air Strikeは、北米の企業がソーシャルチャネルを活用して消費者と関わり、ブランドを宣伝し、認知度を最大化し、ROIを最適化するのを支援します。 Digital Air Strikeは、自動車業界にソーシャルメディアと評判管理を提供する最大のプロバイダーであり、受賞歴のあるサービスを他の業界や市場のクライアントにも提供しています。
Digital Air Strikeの精神は、同僚やクライアントが目標を達成するために必要なあらゆることを行い、企業ではなく家族的な雰囲気の内部コミュニティを作成することです。 すべてのフルタイム従業員の会社の株式、社内昇進の文化、従業員がお互いを指名するWhatever It Takes Awardsのいずれであっても、Digital Air Strikeは成功の共有を促進することに取り組んでいます。
デジタルエアストライクで彼らのオープンジョブを参照してください3. Echo Global Logistics
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Echoは2005年に、輸送管理を簡素化するという1つの目的で始まりました。 Echo Global Logisticsは、海岸から海岸、ドックからドック、そしてすべての主要な輸送モードを横断して、製品を出荷する必要のあるビジネスを、商品を迅速、安全、かつ費用効率よく輸送する運送業者と結び付けます。
Echoのような広大な企業は、その勤勉なチームが全社的なコアバリューのセットで同期している場合にのみ、継続的な成功を達成できます。 そのため、エコーでは、「一生懸命、一生懸命」という考え方と全面的な忍耐力が、卓越したサービスへのクライアント第一の献身と結びついています。これらはすべて、同社の専門知識と一流のテクノロジーによって支えられています。
Echo Global Logisticsでの彼らの求人を見る4.ビジオ
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2003年以来、VIZIOはスマートで革新的な電子機器を市場に投入し、人々が比類のない品質で好きなものを体験できるようにしました。 今日、同社の最も売れているテレビ、ディスプレイ、オーディオデバイス、およびその他の家電製品は、消費者を最優先にしながら「スマート」を再定義する美しくシンプルな製品を作成するというブランドの使命と一致しています。
このオフィスでは、プロから学ぶことを目指したエントリーレベルの従業員がたくさんいるので、プロフェッショナル開発がゲームの名前です。 マネージャーは、チームメンバーに挑戦することに興味を持ちながら、主導権を握る動機付けもします。 しかし、信頼できるリーダーシップは、カジュアルな環境と家族向けのワークライフバランスを通じて示される学習スタイルをホバリングまたは妨害しません。
VIZIOで彼らの求人を見る5. DealerSocket
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DealerSocketは、消費者のライフサイクルのあらゆる段階で自動車ディーラーの顧客とのやり取りをガイドおよび最適化する革新的なソフトウェアスイートを構築します。 最初の関心から最終購入まで、同社の完全に統合されたテクノロジープラットフォームは、CRM、エクイティマイニング、在庫から販売、マーケティング、サービスに至るすべてのツールを提供します。
DealerSocketでは、すべてのレベルの従業員が、必要に応じて互いに助けやガイダンスを求めることが奨励されています。 会社は、人々が毎日学び続け、成長できる環境を育むことが重要だと感じています。 優秀な人材を雇用し、同業者間でプロセスが有機的に発生する場所を作成することにより、これを実現します。
DealerSocketで彼らのオープンジョブを見る6.クリアリンク
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Clearlinkは、デジタルマーケティングと販売変換サービスを組み合わせて、総合的なサービスアプローチを提供することにより、ブランドの顧客に価値を付加します。 2003年に設立されたClearlinkは、ユタ州ソルトレークシティ、ユタ州オレム、およびアリゾナ州スコッツデールの3つの場所で、1, 500人以上のマーケティング担当者、技術者、および販売専門家を雇用しています。 Clearlinkは、AT＆T、CenturyLink、Travelers、Safeco、DISHなどの世界有数のブランドと提携して、リーチを拡大し、顧客の洞察を深めています。
Clearlinkのリーダーは、マイクロマネージャーではありません。 ロット全体は、透明な相互コラボレーションアクセシビリティという考え方を採用しています。つまり、階層がフラットに感じられ、すべてのチームが同じ目標に沿って団結します。 同社はまた、最終的には専門家になるためのアイデア共有とグルーミングの観点から、スタートアップのメンタリティを維持し、充実したキャリアを開始するのにふさわしい場所にしています。
Clearlinkで彼らの求人を見る8. RXBAR
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RXは、いくつかの単純な成分から作られた製品でBSを含まないクリーンラベルスナックブランドです。
RXは、本物でおいしいスナックを作成することにより、食品を簡素化します。 それは正直で簡単です-誇張された主張、認証、または仕掛けはありません。 RXBAR、RXBAR Kids、RX Nut Butterなどの製品を使用することで、RXはおいしいだけでなく、健康的で栄養価の高い食品を製造しています。
RXBARは、会社のマイルストーンであれ個人の成長であれ、毎日の勝利を認識します。 チームメンバーは、毎月のチームランチ中に交流し、RXBARをゼロから作成して手を汚し、チームの成功を祝います。 RXBARは個人および専門家の開発を優先するため、会社の成長に合わせてすべてのチームメンバーが継続的に学習できます。
RXBARで彼らの求人を見る9.サクセスアカデミーチャータースクール
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Success Academyは、公教育で可能なことを再定義しています。 彼らの使命は、あらゆるバックグラウンドの子供たちが大学や人生で成功できることを証明する、卓越した世界クラスの学校を建設することです。 Success Academyの学校は、大学卒業を最終目標として、卓越した学業、キャラクター開発、および課外活動に専念しています。
Success Academyでキャリアを積む機会があることの証明が必要ですか？ 例として、中学校史のマネージャーであるトレバー・バイセンを見てください。 彼は大学3年生の間にサクセスアカデミーのインターンとしてスタートしました。 卒業後、Teach for Americaの教師としてサクセスアカデミーの教室に配置されました。 彼はカリキュラムに取り組む現在の役割に移行する前に、数年間教え続けました。
サクセスアカデミーチャータースクールでのオープンジョブを見る10. NewsCred
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2008年に設立されたNewsCredは、コンテンツマーケティング分野のリーダーに成長しました。 3大陸にオフィスを展開するNewsCredは、世界最大の企業のいくつかが創造的なストーリーテリングを通じてマーケティングを変革するのを支援しています。 デジタル気晴らしの時代に、NewsCredはクライアントがノイズを突破して視聴者とつながるのを支援します。
NewsCredでは、仕事は雑用のように感じる必要はありません。 NewsCredは、同様の精神を持つ候補者を選択することで、人々が仕事に来るのを楽しみにしている環境を維持することができました。 ネガティビティとオフィスポリティクスには、NewsCredの過激な率直な文化にはスペースがありません。 ランクに関係なく、誰もが「自分のCEO」になり、自分のアイデアの所有権を取ることをお勧めします。
NewsCredで彼らの求人を見る11.ハンナ・アンダーソン
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1983年の設立以来、ハンナアンダーソンは、子供服の品揃えで家族に刺激を与えてきました。 同社は、eコマース、カタログ、および100近くの小売店を通じて顧客を引き付けています。 何世代にもわたる家族は、ハンナ・アンダーソンの高品質の衣服に頼ってきました。 ソーシャルメディアの存在感と小売業の拡大により、ハンナアンダーソンは幸せな家族に興奮を与え続けます。
Hanna Anderssonにとって、トレーニングと成長は重要なポイントです。 セミナーとオンライントレーニングにより、スタッフは新しいスキルセットを開発したり、既存のスキルセットを磨くことができます。 デザインチームのメンバーには、現場でのIllustratorとPhotoshopのクラスが提供され、仕事に欠かせないプログラムの復習ができます。
Hanna Anderssonで彼らのオープンジョブを見る12. MediaRadar
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MediaRadarは、リアルタイムの広告インサイトを提供し、競合他社をしのぐツールを提供し、販売プロセスを合理化することを目的とするSaaS企業です。 カスタマイズ可能で使いやすい広告追跡ソフトウェアにより、企業は魅力的な市場分析を収集でき、ターゲットとする販売ピッチを作成し、新しいアカウントを継続的に獲得するために使用できます。 MediaRadarは現在、200万以上の雑誌、ウェブサイト、電子ニュースレターブランドにサービスを提供しています。
従業員によると、MediaRadarは非常に透明な場所であり、専門的に成長して成功することができます。 閉じられた部屋はないので、誰もが話したり、協力したり、質問したりできます。 MediaRadarのCEO、Todd Krizelmanは、年功序列や役職に関係なく、従業員のすぐ隣に座っています。また、従業員が再起動したいときにプレイできるテレビ、キッチン、さまざまなゲームもあります。
MediaRadarでのオープンジョブを見る14.ネスティオ
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Nestioは、不動産業界を一度に1つずつリストアップすることを目指しています。 組織は、これらのプロセスを指数関数的に改善するプログラムを提供することにより、賃貸およびマーケティングのニーズに対する複数家族の住宅所有者にシンプルなソリューションを提供します。 市場の複数の側面からの経験を組み合わせて、同社は速度と効率を向上させ、エラーマージンを排除し、最終的に収益性を拡大する一流のテクノロジーを生み出しています。
Nestioの経営陣は、従業員が成功を確認し、それを達成するために時間指向の目標を設定し、それを達成するために各人の問題の方法を明確にすることを目指しています。 チームが自分の未来を築くことができるようにすることで、マネージャーは会社の新しいリーダーを育て、業界全体も成長させます。
Nestioでのオープンジョブを見る15. Etsy
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2005年に設立されたEtsyは、世界中の何百万人もの人々がオンラインとオフラインの両方でつながり、ユニークな商品を製造、販売、購入できる市場を運営しています。 起業家、買い物客、製造業者、従業員のEtsyのグローバルコミュニティは、ビジネスの核心であり、4, 000万を超えるリストされたアイテムで、Etsyは誰にとっても何かを持っています。
Etsyでは学習が優先事項です。 2012年のハックデーから生まれたEtsyスクールは、従業員が互いに新しいスキルを教えたり学ぶことができる社内プログラムです。 生産性のヒントからジュエリー作りまで、Etsy Schoolは従業員に楽しく簡単な方法でお互いを学び、好奇心と創造性を賞賛する会社の活気ある文化を強化し続けます。
Etsyのオープンジョブを見る16.ホームチーム
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Hometeamは、米国で急速に成長している人口である高齢者に在宅ケアを提供します。同社のユニークなプラットフォームとカスタムテクノロジーは、サービスの提供を強化し、医療ニーズやケアの質を損なうことなく高齢者が居住できるようにします。 ホームチームは、産業保健の側近が認識され認識される世界を構築するために必要なリソース、トレーニング、サポートを提供することにより、在宅介護者を支援します。
あなたが違いを生むことができるキャリアを始めたいなら、ホームチームはあなたのための場所かもしれません。 Hometeamのすべてのメンバー（患者と直接やり取りする介護士や、内から外へのケアを改善する代理店の従業員）は、会社の使命にとって非常に重要です。 信authentic性、共感、勇気、包括性、順応性という5つのコアバリューを指針として使用することにより、従業員はミッションを真に具現化し、Hometeamを明確に区別するのに役立ちます。
Hometeamでの未解決の仕事を見る17.民主主義準備公立学校
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2005年に設立されたDemocracy Prepは、責任ある市民学者を積極的な市民としての生活のために教育することを使命としています。 高い期待の文化に基づいて構築されたDemocracy Prepの学校ネットワークは、人口統計学が運命を決定せず、低所得者の学生が選択した大学で成功できることを毎年証明する7, 200人の学者を務めています。
Democracy Prep Public Schoolsでは、学習に参加するのは学者だけではありません。 オペレーションチームのメンバーは、キャリアを伸ばすのに役立つ専門能力開発コースに参加できます。 また、最近スケジュールされたレビューを実施しました。これにより、スタッフはパフォーマンスを改善する方法について非常に貴重なフィードバックを得ることができ、キャリアを開始する場所をさらに改善できます。
デモクラシー準備公立学校での彼らのオープンな仕事を見る18.より良い住宅ローン
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毎日より良い戦いは、家の所有権を非常にシンプルにして魔法のように感じることで、愛する家でより多くの家族を獲得することです。 その支援者は、歴史上最も変革的なテクノロジーおよび金融会社の設立を支援してきました。 Kleiner Perkins、Goldman Sachs、IA Ventures、Ally Bankなどは、住宅所有権を魔法にするBetterのビジョンにすでに8500万ドル以上を投資しており、米国で最も急成長している住宅所有会社の1つとなっています。
Betterでは、従業員に成長の機会が与えられます。 Betterのオープンオフィスにはプライベートワークスペースやキューブがないため、チームの透明な哲学をサポートしています。 あらゆるバックグラウンドとスキルレベルの人々が貢献することを歓迎しますが、1対1のミーティングまたはフィードバックセッションに忍び寄ることは、個々の関係を強化するのに役立ちます。 非公式のハッピーアワーとローテーション金曜日のプレゼンテーションも、チーム間の絆を促進します。
より良い住宅ローンで彼らのオープンジョブを参照してください19.オートクラブグループ
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Auto Club Groupは、北米で2番目に大きいAAAクラブです。 同社とその関連会社は、11州と2つの米国領土の約900万人の会員に会員、旅行、保険、金融サービスを提供しています。 このグループは、移動の自由を保護および促進し、交通安全を改善することを目指しています。
Auto Club Groupでの仕事について愛することはたくさんあります。 しかし、従業員リストのトップに頻繁にある1つのことは何ですか？ 組織内で学び、発展する機会。 「オートクラブグループは、専門家として成長するための多くの機会を提供しています。 従業員は他のサイトを訪問し、そこでどのように機能するかを見ることができます。また、授業料の払い戻しプログラムを利用することもできます」とERS製品スペシャリストは述べています。
オートクラブグループで彼らのオープンジョブを参照してくださいあなたの会社はこのようなリストに載っていると思いますか？ 詳細と連絡を取りましょう！
