私たちのほとんどにとって、キャリアに関するアドバイスを初めて受けたのは、親からです。 私たちが人生を歩む中で、私たちのキャリアで私たちがとる方向に最も関心を持っている人は、私たちの重要な人、友人、メンター、教授のように、私たちに最も近い人であり続けます。
しかし、キャリアコーチとしての私の経験では、愛する人からのヒント（そしてはい、プレッシャー）は、特に次のような大局的な質問に関しては、ひどいキャリアアドバイスになる可能性があることを伝えることができます。私の人生でやっていますか？」
その理由は次のとおりです。
1.経験を投影する
私の母は、彼女の職業生活に10年ほど教育から会計に切り替えました。 それは彼女にとって素晴らしい動きであり、彼女はこの第二のキャリアパスで高いレベルの満足と成功を収めてきました。 この経験に基づいて、私の善意の両親は会計に向けて私を指摘しました。それは私にとってもぴったりだと思いました。 （そうではなかった。）
私はあまりにも多くの人々が似たようなことを経験しているのを見てきました。彼らの愛する人は、彼らのキャリアに何 を 望んでいるかとは全く関係のない提案を注いでいます。
「子供を持つ必要がなくなった後、なぜ仕事に戻りたいですか？」
「1年後にはその主題に飽きてしまうでしょう！」
「長時間労働すると、常に燃え尽きてしまいます！」
いずれの場合も、ガイダンスはそれを受け取る人よりもそれを提供する人に関係があります。 本当に彼女の愛する仕事に戻りたいと思っている新しいお母さん、仕事が本当に魅力的であると感じているソーシャルメディアマーケティング担当者、または彼のキャリアのこの時点で長い時間繁栄している個人に尋ねてください。
真実は次のとおりです。人々は異なっています。 あなたの親やメンターかもしれませんし、あなたがしている選択を嫌うかもしれませんが、それはあなたがそうするという意味ではありません。
誰かがあなたの選択に疑問を投げかけたり、アドバイスを打ち続けたりするなら、「あなたの個人的な経験を私と分かち合ってくれて本当に感謝しています。 私は自分の選択肢を慎重に検討しましたが、この選択に本当に興奮しています。 についてもっと聞きたいです。」
2.彼らは「安全な」キャリアパスに偏っている
ほとんどの人は、愛する人を保護したいという自然な欲求を持っています。 この本能は、小さな子供たちにとっては非常に有益です。小さな子供たちは、自分のデバイスに放っておけば、見たり試合をしたりせずに交通に足を踏み入れることができます。 しかし、あなたは小さな子供ではありません：あなたは自分自身をそこに置いている大人です。
適切なキャリアパスを開発するには、多くの場合、ゲームにスキンを配置すること、拒否または失敗に直面することをいとわないこと、ミスを犯すこと、途中で学習することが含まれます。 言い換えれば、素晴らしいキャリアパスとは、時々怪我をすることを意味するので、重要な教訓を学ぶことができます。 キャリア開発のこの自然な（そして時には痛みを伴う）進行からあなたを保護しようとする試みに由来するアドバイスは、意味のあるものですが、最終的には欠陥があります。 善よりも害をもたらすことがあります。
たとえば、私のクライアントの1人は、位置の認識された安定性のみに基づいて政府の仕事を追求するように指示されました。 しかし、彼女は創造性で繁栄し、官僚主義の考えに萎縮した人物だったので、これは彼女の文化ではありませんでした。
この種のアドバイスに対処する1つの方法は、近くにいる最愛の人に心から感謝し、100％安全な仕事はないことを思い出させることです。 さらに、あなたが本当に興味のない分野で働いている場合、あなたは前進するために必要な時間と労力をかけたくないでしょう。 最後に、自分に合っていない場所で仕事をしていても、その経験から利益を得ることができることを思い出してください。
私たちに最も近い人が私たちのキャリアの決定について意見を持つことは自然です。 一日の終わりにあなたの人生だということを覚えておいてください。 あなたは実際に任意のキャリアの選択の結果と利点を扱う人です。 それを念頭に置いて、あなたの意見は最も重要なものです。
