Skip to main content

Googleの検索結果を縮れにくくする方法-The Muse

岡田斗司夫ゼミ10月14日号「Google、Apple、Microsftに就職する方法、教えます!超国家規模IT企業入試の傾向と対策」 (六月 2026)

岡田斗司夫ゼミ10月14日号「Google、Apple、Microsftに就職する方法、教えます!超国家規模IT企業入試の傾向と対策」 (六月 2026)
Anonim

誰かがあなたについてもう少し知りたいと思うとき、Googleは彼らの最初のストップである傾向があります。 そして、それはその人がキーボードの後ろの採用担当者である場合に特に当てはまります。

そのため、検索エンジンの結果の所有権を取得することが重要であることを伝える必要はないでしょう。 2004年頃のMyspaceの写真や、採用マネージャーがあなたの名前を入力したときに、3年生の恥ずかしい詩のコンテストがポップアップすることはおそらくないでしょう。

そこで、個人的なSEO管理に関するクラッシュコースを紹介します。つまり、最初のオンラインでの印象を際立たせます(良い意味で)。 始める前に、必ずブラウザからログアウトし、検索履歴とキャッシュをクリアしてください。 これにより、あなたが探しているものであることがわかったときにGoogleが提供するパーソナライズされた結果ではなく、一般に公開されている検索結果が表示されます。

その後? 以下の2段階の戦略を使用して、オンラインプレゼンスをクリーンアップします。 まず、ネガティブなコンテンツを中和します。次に、ポジティブなイメージを強化して、職業イメージと就職活動の成功の可能性を向上させます。

ステップ1:価値のあるコンテンツを見つけて削除する

このステップがなぜそんなに重要なのか疑問に思っているなら、これを考慮してください。 調査によると、ソーシャルメディアを使用して候補者を選別する雇用主の数は、過去10年間で100%〜200%ではなく、なんと500%増加しています。 さらに、ソーシャルネットワークを覗いて候補者を選別する採用マネージャーのほぼ半数(49%)が、ソーシャルサイトで見つけたものに基づいて候補者に仕事を提供しないことにしました。

これであなたは十分に驚いたので、始めましょう。

  • 否定的または問題のある結果を特定します。 自分の名前をGoogleで検索してから、ソーシャルメディアと他のWebサイトの両方で表示される内容を確認します。 採用担当者または雇用主の目で検索結果を確認し、次のように尋ねます。オンラインで見たものに基づいて自分を雇いますか? 答えが「いいえ」、または「多分」である場合は、何らかのダメージコントロールを行う必要があります。

  • 不適切な個人的なコメント、データ、または写真がないか確認してください。 オンラインで投稿する内容のほとんどは、友人や家族の目だけを対象としています。 残念ながら、Googleのアルゴリズムは常にソーシャルとプロフェッショナルを分離しているわけではありません。 サイトがプライバシー設定を許可して、検索結果に本当に含まれないようにし、それらのオプションを選択しない限り、仕事のコンテキストで疑わしいと思われるコンテンツを削除または非表示にすることを検討してください。

  • プロフェッショナルではないように見えるものをすべて削除します。 手に飲み物を持ってパーティーをする写真、Facebookの壁に表示される健康上の問題についての公開討論、怒っている政治的意見(公平かどうかにかかわらず)についてのコメントを非難する迅速な除去を目的としています。

ステップ2:より良い「あなた」ブランドを構築する

もちろん、リクルーターがあなたを通り過ぎる可能性のあるネガティブなコンテンツを容赦なく削除することは、戦いの半分に過ぎません。 検索結果を改善するためのワンツーパンチの2番目の部分は、新しい種類のコンテンツの開発です。 あなたの目標? 雇用主が実際に見 たい タイプのオンライン資料を作成するには、次のものを含めることができます。

  • 専門的または関連する個人的な利益についての思慮深い、よく書かれたブログ投稿
  • 業界の専門知識を示すために署名したゲスト記事
  • キーワードを念頭に置いて作成された現在の履歴書
  • あなたの経験とプロのブランドに関するキーポイントを強調するソーシャルメディアの略歴
  • メインストリームのソーシャルメディアアカウント(LinkedIn、Twitter、Facebook、Instagramなど)。ソーシャルツールの使用方法を知っており、それらを活用して連絡先を作成できることを採用マネージャーに示す
  • 人前で話すことや他のイベントのビデオで、あなたが正当な理由に関与していることを明らかにします

新しいコンテンツを生成することに加えて、主要なソーシャルプラットフォーム(LinkedIn、Twitter、Facebook、Instagram、またはそれらを専門的に使用する場合)で簡単に見つけられるようにしてください。 これを行うには、バニティURLを要求します。つまり、プラットフォームが割り当てた汎用ユーザー名ではなく、パーソナライズされたユーザー名です。 バニティURLは単なるあなたの名前かもしれませんが、一般的な名前を持っている場合は、ミドルネームまたはイニシャルを追加できます。 これらの専門分野をブランドに密接に合わせたい場合は、役職や業界を追加することもできます(「/ carriebrownmarketing」を考えてください)。ソーシャルプラットフォームは検索結果で上位にランクされるため、バニティURLを追加すると新しい「あなた」のランクが上がります。

別のスマート戦略? あなたのキャリアと願望に関連するあなたの名前とキーワードで最適化された個人的なウェブサイトを作成します。 サイトを作成したら、次の方法でブランドの利点に活用できます。

  • 上位のGoogle結果を所有します。 SEOのゲームでは、検索アイテムの正確な表現を含むドメインが結果ページに最初に表示される可能性があります。 つまり、「www.yournamehere.com」への投資は、あなたのブランドにとって素晴らしいことです。 個人的なウェブサイトの構築のための最初の停止? ドメイン名を見つけて要求します。

  • ソーシャルメディアチャンネルへのリンク。 あなたの個人ウェブサイトをあなたのブランドのホームベースと考えてください。 Googleは最終的にサイトを検索結果の上位にリストするため、ソーシャルメディアチャネルが名前に関連付けられていることを確認する最も簡単な方法は、サイトからリンクすることです。 また、読者を好みのソーシャルメディアプラットフォームに意図的に誘導することもできます。

  • 高品質のコンテンツを作成します。 Googleのアルゴリズムはプレミアムコンテンツを他の検索結果よりも上位にランク付けするため、これは個人のSEOにとって驚異的な大きな投資です。 質の高いコンテンツとは何ですか? そして、 これは私が次のニューヨークタイムズにならなければならないということですか? 幸いなことに、高品質のコンテンツは、ニュースルームをゼロから構築することを意味するものではありません。 Googleの品質の正確な尺度は、地下にある虹色の要塞であると私たちが想像しているものの鍵となるものですが、そのコンテンツは1)であることを知っています。 有用で有益2)。 視覚的要素を活用することによる魅力的3)。 研究と推薦文に裏付けられた信頼性の高い検索結果が得られます。

  • 箱の外側を考える。 完成した作品を紹介する必要があるポートフォリオサイトとは異なり、個人のWebサイトでは、業界の関心や急成長を示すことができます。 クラフトチュートリアルで知られたいですか? 完璧なスクラップブックの作成に関する短いビデオをブログページに含めてください。 国際関係の知識を誇示することに興味がありますか? 現在の出来事に関する考えを細かく整理し、コメントを追加します。 あなたの個人サイトは、過去の成果を示すのと同じくらい、夢のようなブランドを構築するための主要な不動産です。

簡単だとは言いませんでした。 しかし、採用マネージャーがあなたをGoogleで検索したときに表示されるコンテンツの種類を理解、管理、改善するために時間をかけると、希望する仕事に就くだけで利益が得られる場合があります。