私は、長距離の移動と変化する産業を備えた曲がりくねったキャリアパスを持っています。 だから、私はさまざまな企業での役割に応募し、負けた経験がたくさんありました。
断られるのはいつもがっかりです。 私はかつて採用マネージャーに電話をかけてきて、フォローアップの手紙を送って、私は素晴らしい仕事をし、さらに10年以上の経験があるために負けたと説明しました。 それは思慮深いものでしたが、私はまだ怒っていました。
スペクトルの反対側では、就職活動にも熱中しています。 会社に仕事を盗まれてから幽霊を出したり、何ヶ月も私を待ち続けて、その役割をまったく果たさないと決めたように。
おそらく言うまでもないが、後者の2つの経験から、あきらめたいと思うようになった。 それでも、仕事をする必要があったので、それは選択肢ではありませんでした。 ですから、そのプロセス全体に本当にがっかりしていると感じていたとしても、私は続けていく方法を学ばなければなりませんでした。
ここに私がやる気を保つために心がけたものがあります：
1.プロセスの一部にすぎない
就職活動の一部（履歴書を添付する際に複数ページのフォームに記入するなど）が面倒ですが、それは必須です。 この方法で、プロセスの安っぽい部分をすべて表示するのに役立ちます（より個人的に感じる可能性のある拒否を含む）。
仕事に応募しても何も返事がありませんか？ 普通。 誰かに情報インタビューを依頼し、何も返事がありませんか？ 普通。 うまくいったと思った後、最適ではないという定型書簡を受け取りましたか？ 普通。 インタビューの最終ラウンドの後でも、ゴーストになりましたか？ 普通。
検索全体でポジティブを維持することの一部は、期待を管理することです。 拒否の準備をし、他の候補者もこれを経験していることを覚えていれば、 なぜ私がこのように扱われているのかを 避けることができ ますか？ ウサギの穴と集中し続ける。 （そして、あなたが経験していることが正常であるかどうかわからない場合は、これを読んでください。）
真実の話：インタビューが終わった後、ゴーストになる
良い面として、私たちは多くの素晴らしい企業を雇っています。
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2.それは将来あなたを助けることができる
それからまた、あなたが大丈夫だと思わない方法で扱われることもあります。 例えば、誰かが情報インタビューのためにあなたに会うことに同意し、あなたを立ち上げる場合。 または、雇用管理者があなたに口頭で役割を持っていると伝え、そしてあなたを幽霊にするなら。
この例では、あなたの経験について非定型であったすべてのものを振り返ってください。そうすれば、将来それを避けることができると確信できます。 仕事が盗まれたとき、会社の正式な肩書きやメールアドレスを持っていないコンサルタントと仕事をしていました。 振り返ってみると、この段階で彼女のアイデアのページを送信する方法はありません。
ですから、あなたが正しい方法で扱われていないという感覚を感じるなら、それを聞いてください。 次に、以前の会社とのすべてのコミュニケーションを振り返ります。 次回に目を光らせることができる赤い旗はありますか？
時には、先に進むための最善の方法は、あなたが必要なことを学んだことを安心させることであり、そうすればあなたは再び火傷しない。
求職者として、あなたは脆弱です。 あなたは仕事を必要とするか、自分のためにもっと良いものを望んでいるので、自分をそこに置いています。 そして、それに応じて、だれかがあなたをだまされた、または先導された、または絶対に恐ろしいと感じさせたとき、それを掘り進め続けることは困難です。
ただし、最後に望むのは、悪い経験をして最終的な目標を達成できないようにすることです。 代わりに、それをドライブとして使用し、最初に応募した瞬間から価値を感じられる会社を見つけてください。
