あなたはあなたのキャリアに非常に投資しています。 そして理想的な世界では、あなたはあなたに投資したのと同じくらいの雇用者になりたいです。
内部からの促進、成長の強調、専門能力の開発の促進、貢献に対するあなたの認識-これらはあなたが次の会社で探しているものすべてです。
幸いなことに、それは単なる夢ではありません。 これら20の素晴らしい会社が証明しているように、あなたが彼らを信じているのと同じくらいあなたを信じている雇用主を見つけることは可能な以上です。 これらのすばらしい職場をチェックして、帽子を指輪に投げてオープンポジションを獲得し、大切でサポートされていると感じる仕事に備えましょう。
1.クリアリンク
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Clearlinkは、デジタルマーケティングと販売変換サービスを組み合わせて、総合的なサービスアプローチを提供することにより、ブランドの顧客に価値を付加します。 2003年に設立されたClearlinkは、ユタ州ソルトレークシティ、ユタ州オレム、およびアリゾナ州スコッツデールの3つの場所で、1, 500人以上のマーケティング担当者、技術者、および販売専門家を雇用しています。 Clearlinkは、AT＆T、CenturyLink、Travelers、Safeco、DISHなどの世界有数のブランドと提携して、リーチを拡大し、顧客の洞察を深めています。
Clearlinkには特典があります。 しかし、人々が最も愛するのは、従業員に対する会社のコミットメントです。 「私たちは従業員に成功と成長の機会を与えていますが、すべてが典型的なわけではありません」と、Clearlinkのチームメンバーに与えられた自律性についてTed Roxbury氏は説明します。正式な開発。」
Clearlinkで彼らの求人を見る2.シンクレア放送グループ
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業界で最大かつ最も多様化したテレビ放送会社の1つとして、シンクレアブロードキャストグループは人々をどこでもコンテンツにつないでいます。 シンクレアは全国に80か所以上の拠点を持ち、テレビの主要なネットワークのすべてと提携しており、国内の大手ローカルニュースプロバイダーであることに加えて、他のどの会社よりも多くのテレビ局の販売サービスを所有、運営、提供しています。
信じられないほどのプロの成長は、人々がシンクレアブロードキャストグループで働くのが好きな理由の基礎です。 同社は才能コーチと開発コースに投資し、すでに印象的なチームが彼らの完全な専門的能力に到達するのを助けます。そのため、会社は各従業員の成長とキャリアパスに専念し、内部昇進の実績を持っています。
Sinclair Broadcast Groupでの彼らの求人を見る3. Gap Inc.
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ドリスとドンフィッシャーは、シンプルなアイデアで1969年に最初のGapストアをオープンしました。ジーンズを見つけやすくし、より多くのことをするというコミットメントを簡単にするためです。 過去46年間で、同社は単一の店舗から、ギャップ、バナナリパブリック、オールドネイビー、アスレタ、インターミックスの5つのブランドを持つグローバルファッションビジネスに成長しました。 Gapの服は、世界中の90か国で、3, 300の直営店、ほぼ400のフランチャイズ店、eコマースサイトを通じて入手でき、現在も成長しています。
Gap Inc.では、従業員が日々互いの役割を学び、成長するように常に挑戦し合い、オフィスをエキサイティングでやりがいのある場所にし、毎年のパフォーマンスレビューを回避しています。 Gapの成長マインドセットは、キャリアモビリティに焦点を当てており、すべての従業員に会社で前進する機会を平等に提供します。 その柔軟性が、チームメンバのこだわりを刺激します。
Gap Inc.のオープンジョブをご覧ください。4. Yelp
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Yelpは、人々が地元の素晴らしいビジネス、サービス、場所を見つけてレビューし、世界中の他のYelperとつながるのに役立つ無料のWebサイトおよびモバイルアプリです。
Yelpの透明で支援的な文化は、人々を優れたものにしています。 絶え間なく建設的なフィードバック、目標に焦点を当てた一対一の座り込み、チームミーティング、および各従業員の業績、野心、および独自の強みを強化するためのよくできた仕事への感謝の叫び。 従業員は、独立したアイデアを自由に実装し、学習中に自信を持ってリードできます。Yelpが彼らの後ろにいることを知っています。
Yelpで彼らの求人を見る5.ガイドポイント
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Guidepointは、専門知識を見つける専門家です。 機関投資家、企業顧客、大規模なコンサルティング会社を、すべての研究ニーズのために業界の専門家と結び付けます。 同社は若い専門家に、ペースの速い環境でキャリアを伸ばし、最先端の産業について学ぶためのスペースを提供しています。 Guidepoint自体はエキサイティングな成長を遂げており、ランクに加わる新しい才能を熱心に探しています。各オフィスのチームは緊密に結ばれた前向きなクルーであり、同じように勤勉な新しいプロフェッショナルで会社を前進させることを楽しみにしています。
Guidepointでは、才能が育まれており、人事と経営陣が従業員を熱心な分野に導きながら、探求して学ぶ機会が無数にあります。 上方向と横方向の両方でモビリティを強化するGuidepointは、自発的な自発性を重視するダイナミックな成長の場です。 「4年半で3回昇格しました」と、戦略研究のグローバルヘッドであるエリオットジョーンズは付け加えます。
ガイドポイントで彼らのオープンジョブを見る6.ダン＆ブラッドストリート
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1841年以来、Dun＆Bradstreetは、Dun＆Bradstreet Data Cloudとそのソリューションを通じて利用可能なデータと洞察により、企業の業績向上を支援してきました。 3億を超えるビジネス記録から生成されたこれらの洞察により、顧客は収益を加速し、コストを削減し、リスクを管理し、ビジネスを変革できます。
Dun＆Bradstreetは従業員のエンパワーメントに情熱を傾けているため、トップダウン学習をサポートしています。 チームメンバーは、会社でより多くの責任を引き受けることについてさらに学ぶために、マネージャーの呼び出しに飛び乗ることを歓迎します。 従業員は、会議への参加やオンラインでの講習を通じて、自分自身の学習を追求することも奨励されています。Dun＆Bradstreetは、キャリアの向上を目指すチームメンバーをサポートします。
Dun＆Bradstreetで彼らのオープンジョブを見る7.白熱健康
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Candescent Healthは、すべての医療提供者が適切な専門家が適切なタイミングで適切な読影を行えるようにすることで、診断の精度、速度、および価値を大幅に向上させることを使命としています。 同社の最初の最適化サービスは、病院の最大の負担を軽減するのに役立ち、プロバイダーは本当に重要なことである患者ケアに集中できます。
Candescent Healthでは、従業員は知識を他の人と共有することに関心があります。 この学習文化をサポートするために、組織は四半期ごとのエンジニアリングサミット、茶色のバッグランチアンドラーニングセッション、非公式の市庁舎、常に忙しいSlackチャネルを使用して、スタッフが仕事の最新情報や興味深い情報を把握できるよう支援しています。彼らの産業、そして彼らの生活。
Candescent Healthのオープンジョブをご覧ください8. GCG
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GCGは、元弁護士、パラリーガル、財務および銀行の専門家、ソフトウェアエンジニア、社内の法的通知の専門家、グラフィックアーティスト、および法律事務所、企業、裁判所に請求管理サービスを提供する顧客サービスの専門家のチームです。集団訴訟、破産、不法行為、規制上の和解、およびデータ侵害対応プログラム。
GCGでは、従業員が最大のリソースであり、会社はチームを引き付け、開発し、認める新しい方法を常に探しています。 GCGは、従業員が成長とキャリア開発を所有することを奨励しています。 「私はリーダーシップによって新しい挑戦にステップアップする力を与えられています。 GCGのチームメンバーには多くの信頼が寄せられています」と、システム＆テクノロジーのジュニアソフトウェア開発者であるVanessa Naff氏は語ります。
GCGで彼らのオープンジョブを見る10.ケリーミッチェル
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KellyMitchellは、世界規模でフォーチュン500およびハイテク組織にサービスを提供している、受賞歴のある女性所有の全国技術人材派遣会社です。 KellyMitchellは、仕事を探している有望な候補者であろうと、採用を検討している定評のある雇用者であろうと、ITスタッフの連絡窓口として機能し、全国の組織がすべての人員ニーズを迅速かつ効果的に満たすのを支援します。
KellyMitchellは、急成長を遂げたとしても、従業員が会社の目標を達成するためのより良い設備を備えているため、従業員の個人的および専門的な開発に多大な投資を続けています。 「私たちは成長中の企業ですが、依然として上層部へのアクセスがあり、仕事で成功するために必要なツールを私と私のチームに与えてくれました」とケリーミッチェルのクライアントエンゲージメントマネージャーは語ります。
ケリーミッチェルで彼らのオープンジョブを参照してください13. WEX
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メイン州サウスポートランドの本社から、サンパウロ、ロンドン、ローマ、シンガポール、メルボルンなどに至るまで、WEXの3, 500人を超える従業員のチームは、価値に基づいたビジネス決済処理および情報管理ソリューションの道をリードしています。 革新的なテクノロジー、支払い、およびデータソリューションは、顧客とビジネスパートナーがビジネスの成長目標を達成するために、彼らが最も得意とすることに集中できるように取り組んでいます。
WEX Inc.の下位組織であるWEX Healthでの生活は、メンターシップ、会議、授業料の払い戻しなど、学習と開発の機会が十分にあるだけでなく、はしごを登る余地があることを意味します。 「ここでのより大きな責任の成長と機会は本当にエキサイティングです。会社はここにいる間、指数関数的に成長しました」と、リードレコード管理スペシャリストのジェニファー・パローは言います。
WEXで彼らのオープンジョブを見る14. Facebook
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Facebookの使命は、人々にコミュニティを構築し、世界をより緊密にする力を与えることです。 Facebookはアプリとサービスのファミリーを通じて、世界中の何十億もの人々を結び付け、彼らにとって最も重要なことを共有する方法を提供し、人々をより密接に結びつける異なる種類の会社を構築しています。 Facebookの人々は、新製品の作成であれ、中小企業のリーチ拡大の支援であれ、中心的なビルダーです。 そのグローバルチームは常に反復を繰り返し、問題を解決し、世界中の人々がコミュニティを構築し、意味のある方法でつながるように力を合わせて協力しています。
Facebookは、従業員の職業上の進歩と幸福に深く投資しています。 Facebookやそれ以降の先物に関するキャリアガイダンスと質の高いトレーニングを受けることに加えて、従業員は、パーソナライズされた作業スケジュールを柔軟に設定できます。 オンラインのコミュニティと現場のチームをつなぐFacebookは、従業員を団結させて、会社のスカベンジャーハンティング、セーリング、スキー旅行のイベントなどを計画しています。
Facebookで彼らのオープンジョブを見る15.ノテル
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Knotelは、企業向けのアジャイルHQプラットフォームでオフィス市場を変革しています。 Knotelは、長期リースを過去のものにすることで、確立され成長しているブランドのカスタムスペースを設計、構築、運営しているため、自由にビジネスを成長させ、今までにないものを構築できます。
Business Insider Top 50 StartupおよびNew York's Hottest New Workspace Modelに選ばれたKnotelは、ニューヨーク、サンフランシスコ、およびロンドンに約100万平方フィートにわたって40以上の場所を持っています。 2016年に設立されたKnotelは、9000万ドル以上の資金を調達しました。 Knotelのメンバーネットワークには、スターバックス、チェダー、スタッシュ、キングなどの企業が含まれます。 www.Knotel.comにアクセスしてください。
Knotelチームのメンバーは、境界を押し広げるという意欲的な賢さによって動かされています。 同社は、自らを実行者のコミュニティと見なし、従業員にアイデアの所有権を獲得し、支援と楽しさを実現する作業環境でそれらを実装する機会を提供しています。 「学習環境は驚くべきものです」とゼネラルカウンセルのアミット・カンナは述べています。 「あなたはメンターとして働き、それを楽しんでいる会社で働いている多くの人々を持っています。」
Knotelで彼らの求人を見る17.ターゲット
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ターゲットはゲストに夢中になっており、適切に設計された製品を手頃な価格にしようとしていますが、会社の設立以来ほとんど変わりません。 しかし、Targetの成功は、新しいテクノロジーを変更して受け入れる意欲に根ざしています。 手頃な価格は十分に公表されていますが、注文ピックアップ、ドライブアップ、即日発送サービス、再入荷など、Targetの革新的なフルフィルメントオプションも注目に値します。
エンパワーメントは、Targetの管理スタイルの大きな部分です。 人々が最高の働き方をするための万能なものはないので、従業員は自分に合ったスタイルで働く柔軟性を持っています。 「私のマネージャーは皆、私の成功に本当に投資しており、私を高い可視性のプロジェクトに割り当てています」と、ターゲットのテクノロジーリーダーシッププログラムに参加しているアシュリーモンゴメリーは説明します。 「彼らはスキルを高めるためのツールを提供してくれます。」
彼らのオープンジョブをターゲットで見る18. eMarketer
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1996年にデジタル革命の間に作成されたeMarketerは、急速に成長するデジタルの世界に歩調を合わせて、マーケティング調査のユニークで信頼できるソースとして高い基準を設定しています。 eMarketerは、データを収集して掘り下げ、幅広い消費者トレンド、マーケティングテクノロジー、戦略に関する信頼できる、明確で客観的な視点を提供し、競争力のあるマーケティング担当者を導き、ビジネスの世界的な成長を支援します。
継続的な学習は、eMarketer文化に根ざしています。読書は、業界内で多様な視点を養うために不可欠なプラクティスです。 eMarketerのCEOは、デジタル専門知識の有力企業としての地位を維持するために、従業員が関連書籍を開くことを保証します。
eMarketerで彼らのオープンジョブをご覧ください19.連邦捜査局（FBI）
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連邦捜査局は、1908年に国の最高の連邦法執行機関として設立されました。 今日、この組織は、米国のintelligence報コミュニティを構成する17の政府機関の1つであり、24時間体制で何百万人もの米国人を保護しています。 FBIは、テロ対策、インテリジェンス対策、犯罪捜査、サイバーセキュリティなど、いくつかの部門で構成されています。 FBIの使命は、アメリカ国民を保護し、アメリカ合衆国憲法を支持することです。
局は、従業員が模範的なサービスと製品を提供するために科学技術の最新情報を入手する必要があることを認識しています。 したがって、政府機関は、社内および外部のトレーニングプログラム、セミナー、会議を提供して、従業員の知識を深め、政府の仕事を継続するためにスキルを活用しています。 さらに、新入社員は、世界クラスの体育館とトレーニング施設に完全にアクセスできます。
連邦捜査局（FBI）で彼らの公募を見る20.アリゾナ州スコッツデール市
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アリゾナ州の州都フェニックスの東端に隣接するスコッツデールは、その自然の美しさ、素晴らしいアートシーン、そして最高の観光地となる世界クラスのリゾートで有名です。 都会と自然、仕事と遊びに分かれたバランスのとれた都市、スコッツデールは、誰にとっても魅力的なのどかな雰囲気の街です。
市役所に入れば、新しいスキルを獲得して部門内で昇格したり、新しい部門に移ったりする機会が常にあります。 市全体の経営陣は、学習と自己改善の文化を醸成しながら、健康的な生活と優れたワークライフバランスに焦点を当てた支援的な環境を作り出すことを目指しています。 教育の機会から授業料の払い戻しまで、従業員は最善を尽くすよう継続的に奨励されています。
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