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12月に狂ったように雇用する20社-The Muse

ツイッターで世間を騒がせた人たち (六月 2025)

ツイッターで世間を騒がせた人たち (六月 2025)
Anonim

信じられないかもしれませんが、すでに2016年の最後の月です。つまり、来年の解決策についてブレーンストーミングを開始するときです。

リストの一番上に「土地は素晴らしい新しい仕事」ですか? もしそうなら、あなたは幸運です。 自慢に値する特典、素晴らしい企業文化、または甘いオフィススペース(または上記のすべて!)が必要かどうかにかかわらず、これら20社は法案に適合しています。

だから、彼らの開かれた役割を見て、あなたの申請書を提出する準備をしてください。 これは、実際に解像度を維持する最初の年でさえあるかもしれません。

2.ボックス

私たちのオフィス

Boxは、クラウドストレージで実行される安全で最新のコンテンツ管理プラットフォームです。 企業は、社内と社外の両方でファイルを共有し、従業員の指先で情報を保持して、プロジェクトで共同作業を行うことができます。 このコンテンツは任意のデバイスと同期できるため、従業員はどこからでも自由に作業できます。

Boxは、従業員と新規顧客の数の点で成長しているだけでなく、新しい産業にも拡大しています。 チームの成長に関しては、Boxは意欲的で、協力的で、学習意欲のある従業員を探します。 そして、新しいチームメンバーが参加すると、会社のテーマに沿った会議室からスタッフが好む「楽しい金曜日」の伝統に至るまで、あらゆるものに感謝するはずです。

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3.アトラシアン

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アトラシアンは、すべてのチームおよび部門のすべてのメンバーがゲームを順調に、ポイントに、そしてトップにとどまるのを支援するエンタープライズソフトウェアを構築します。 Atlassianは、最初のアプリケーションであるJIRAを含むソフトウェア開発者とプロジェクトマネージャー向けの製品を開発します。JIRAは、プロジェクト内の問題の追跡を支援し、世界中のチームに不可欠です。

アトラシアンは、物事を成し遂げることへの献身を示すコアバリューに誇りを持ち、会社は情熱的で意欲的なチームプレイヤーで満たされたスタッフを構築することに成功しました。 そして、100を超えるオープンな役割を備えたアトラシアンは、その素晴らしいチームへの追加を模索しています。 だから、履歴書からほこりを払って、やりがいのある新しいギグを着陸する準備をして、あなたも友人と考えている同僚と協力してください。

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5.ゴールドマンサックス

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ゴールドマン・サックスでは、お客様のスキルと経験がお客様の可能性の世界を創造します。 最新のIPOや市場の洞察から、クリーンエネルギーやインフラストラクチャへの投資に至るまで、私たちの各チームは世界中の進歩を推進するイノベーションに貢献しています。 goldmansachs.com/careersで物事を可能にします

多くの部外者は、ウォール街を冷酷で保守的だと見なしています。 しかし、ゴールドマンサックスの従業員は、チームメンバーが互いに助け合う共同作業環境という別の視点を描きます。 「私たちがその日出発する前に、私はいつも私が助けるために私にできることが他にあるかどうかみんなに尋ねます。 Goldman Sachsのビジネスアーキテクチャと変更管理のプロジェクトマネージャーは、次のように述べています。

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8. DigitalOcean

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DigitalOceanは、あらゆる規模のアプリケーションを展開、管理、およびスケーリングするための最も簡単なクラウドプラットフォームを提供し、インフラストラクチャの摩擦を取り除き、開発者とチームが顧客が愛するソフトウェアの構築により多くの時間を費やすことができるように予測可能性を提供することを目指しています。 世界中に350万人の開発者と12のデータセンターのコミュニティがあるDigitalOceanは、NYCとケンブリッジにオフィスを構え、世界中にリモートの従業員を擁しています。

あなたはおそらくリラックスしたドレスコードに精通しているでしょう。 しかし、オフィスのバニースリッパは? これはDigitalOceanが別の方法で行うことです。 毎月2金曜日、従業員は会社が発行したバニースリッパをオフィスに着用し、非常に生産的な週を快適に過ごします。 包括的な包括的な文化と信じられないほど革新的な使命を身に付ければ、この会社のオープンな役割に応募する権利を期待できます(しゃれを意図しています)。

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9. Pactiv

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Pactivは、食品包装および食品サービス製品の世界最大の製造業者および販売業者です。

Pactivの従業員は、足元に草を生やしません。 「顧客向けの新製品を作成する場合でも、新しいビジネスを獲得しようとする場合でも、市場シェアを拡大​​しようとする場合でも、常に何かが起きています」とプロジェクトリーダーのJoanie Wang氏は言います。 チームメンバーは、会社のペースの速い雰囲気と、枠を超えて考え、会社の目標に貢献する多くの機会で繁栄します。

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10.スタックオーバーフロー

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Stack Overflowは、プログラマーが学習し、知識を共有し、キャリアを向上させるための最大のオンラインコミュニティです。 開発者はStack Overflowを信頼してコーディングの問題を解決し、Stack Overflow Talentを使用して仕事の機会を見つけます。 私たちはインターネットをより良い場所にすることにコミットしており、当社の製品は、開発者がキャリアの中で成長し成熟するにつれて、開発者の生活を豊かにすることを目指しています。

Stack Overflowの従業員が最も愛しているものは何ですか? 楽しくてのんびりした雰囲気。 「正直、ここはいつも楽しいです。 キャンペーンマネージャーのジャンアンステットは、次のように述べています。 コーヒーバーでのチャットからジェンガの友好的なゲームまで、Stack Overflowは楽しみであふれています。 それを超えて、チームメンバーは、夜間のクラス、会議、ランチタイムシェアリングセッションを通じて継続教育に重点を置いていることを高く評価しています。

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11.イルミオ

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マイクロセグメンテーションのリーダーであるIllumioは、データセンターおよびクラウド環境内での侵害の拡散を防ぎます。 Morgan Stanley、BNP Paribas、Salesforce、Oracle NetSuiteなどの企業は、Illumioを使用してサイバーリスクを軽減し、規制コンプライアンスを達成しています。 IllumioのAdaptive SecurityPlatform®は、リアルタイムアプリケーションの依存性と脆弱性マッピングを、データセンター、パブリッククラウド、またはベアメタル、仮想化マシン、およびコンテナー上のハイブリッドクラウド展開で機能するマイクロセグメンテーションと組み合わせて、重要な情報を独自に保護します。 詳細については、www.illumio.com / what-we-doにアクセスするか、@ Illumioをフォローしてください。

Illumioのような成長中の企業と仕事をすることの最大の利点の1つは、従業員が持つあらゆる影響です。 各個人の作業は、最終製品の結果とビジネスの成功に直接影響します。 さらに、すべての個人が部門と部門を超えて仕事をし、会社の新しい側面と仕事を学ぶ機会があります。

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13.ビルトラスト

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ビルトラストは、請求から現金へのプロセスを加速および自動化します。 ビルトラストはクライアントと協力して、クライアントが顧客から支払いを受け取るのにかかる時間ができるだけ短くなるようにします。 同社の合理化されたクラウドベースのソリューションにより、顧客は生産性を高め、コストを削減し、顧客との関係とキャッシュフローを改善できます。

ビルトラストは、完璧ではなく進歩に焦点を当てています。 同社は、従業員のアイデアと貢献をすべて尊重し、枠を超えて考える力を与えています。 また、Billtrustは、人々に投資し、彼らが最大限の能力を発揮できるよう支援することの重要性を認識しています。そのため、会社には従業員の成功のためのリソースを提供するトレーニング部門があります。

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17.道標

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2010年に設立されたSignpostの自動化テクノロジーは、小規模企業がマーケティングを最大限に活用するのに役立ちます。 Forbesによってアメリカで最も有望な企業の1つに選ばれ、Austin American StatesmanとCrainのNew Yorkでトップワークプレイスにランクインしました。

道標は印象的なチームを構築しており、現在のスタッフは両手を広げて新しい採用を歓迎しています。 新入社員のハッピーアワーから陽気な砕氷船の質問まで、Signpostの全員が自分の役割を果たし、初日から人々がチームの一員のように感じられるようにします。 そして、その協力的で家族的な雰囲気は、道標の従業員が最も楽しんでいるものの1つです。

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