Google。 それは大評判を開発しました。 実際、非常に大規模で、名詞、動詞、そして非常に素晴らしい雇用者として知られています。
しかし、本物になりましょう。 私たち全員がハイテクの巨人のために働くことができる、または 望んで さえいません。 ただし、それは、同じ甘い文化、革新的なチーム、自慢できる特典を提供する会社を探しているわけではないという意味ではありません。
それを提供する場所を見つけるために、熱心にグーグル検索する手間を省きます（そこで行ったことをご覧ください）。 私たちは、同じくらいクールな20社を集めました。そして、それらはすべて現在採用しています。
1.ニューヨークライフテクノロジー
私たちのオフィス
ニューヨーク生命は、国内最大の相互生命保険会社です。 ここで働くことは、優れたものへの生来のドライブが、人々が彼らの未来に備えるのを助ける責任感と一致する、思いやりのある、協力的な職場の一員であることを意味します。
実際、Googleと同様に、ニューヨークライフはイノベーションに焦点を当てています。 同社は、そのアイデアが将来の形成に役立つ意欲的な技術専門家を探しています。
ニューヨークライフチームの一員となることで、従業員はクライアント、会社、そしてそこで働く人々の長期的な成長に焦点を当てた業界リーダーに多くの工夫を加える機会を得ることができます。
2.フィリップス
私たちのオフィス
フィリップスのチームは、テクノロジーがクールなガジェットを作ることだけではないことを知っています。 フィリップスは目的を持って革新することに焦点を合わせており、従業員は文字通り生活を変えることができる健康技術分野で進歩を遂げることに専念しています。
フィリップスの従業員は、未熟児や高齢者を助け、医師が医学的問題を早期に発見して治療するのを助けることができるソリューションと、病院に電力を供給するシステムとソリューションの背後にいます。 あなたが私たちに尋ねると、それ以上のやりがいのある仕事はありません。
フィリップスでのオープンジョブを見る3. Braintree
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2007年にシカゴの小さなオフィスで設立されたBraintreeは、世界中の3つのオフィスと5つの異なる都市に成長しました。 Braintreeは、クライアントがオンライン決済のさまざまな方法を受け入れるのを支援し、商人がビジネスを拡大するのを容易にします。 Braintreeのクライアントリストには、Airbnb、LivingSocial、GitHubなどの主要企業が含まれます。
Googleが誇る楽しいオフィス環境を賞賛するなら、Braintreeできっと気に入っていただけるはずです。 多くの場合、チームは、飲み物、ゲーム、毎年のリトリート、テイラースウィフトダンスパーティーなどのアクティビティで会社とお互いを祝います。 隔週で、従業員は集まり、何が働いて何がうまくいかないかを話し合い、実行可能な目標を選択し、すべての従業員が快適で協調的、創造的に感じられる場所にするために働きます。
Braintreeで彼らのオープンジョブを見る4. VSCO
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VSCOでは、世界中の人々が積極的に作成を支援するツールを提供されています。 組織の中心的な製品はモバイルアプリケーションです。ユーザーは独自のオリジナル作品を作成して共有し、世界のクリエイティブコミュニティの美しいコンテンツを探索できます。 サブスクリプションメンバーシップであるVSCO Xを使用すると、VSCOのすべてのプリセット、新しいツールと機能、および教育コンテンツにアクセスして、メンバーが完全な体験を得て、創造的な旅を次のレベルに進めることができます。 VSCOは、ユーザーが独自の形式のクリエイティブな表現を活用できるように日々取り組んでいます。
VSCOは、あなたがオフィスの外で生活していることを認めている企業の1つです。 従業員は本物の自分になるように力を与えられ、奨励されており、会社は適切なワークライフバランスを非常に重視しています。 「リモートで作業する場合でも、休暇を柔軟に取る場合でも、VSCOはワークライフバランスを非常に簡単にするために多くのことを行います」と財務およびオペレーション担当副社長のエミリーウェスターホールドは述べています。
VSCOでの彼らの求人を見る5. RXBAR
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RXBARは消費者の健康食品会社であり、100％天然成分で作られた、誰もが楽しめるホールフードプロテインバーのより良い選択肢を生産しています。
RXBARチームは緊密に結びついており、お互いを称賛するポイントとなっています。 会社は、会社のマイルストーンであろうと個人的な成長であろうと、日々の勝利を認識しています。 スタッフは、チームのポットラック中に交流し、RXBARをゼロから作成して手を汚し、毎日音楽を聴きます。
RXBARで彼らの求人を見る6. MediaRadar
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MediaRadarは、リアルタイムの広告インサイトを提供し、競合他社をしのぐツールを提供し、販売プロセスを合理化することを目的とするSaaS企業です。 カスタマイズ可能で使いやすい広告追跡ソフトウェアにより、企業は魅力的な市場分析を収集でき、ターゲットとする販売ピッチを作成し、新しいアカウントを継続的に獲得するために使用できます。 MediaRadarは現在、200万以上の雑誌、ウェブサイト、電子ニュースレターブランドにサービスを提供しています。
完全に親しみやすいリーダーシップスタイルを持つ会社を探しているなら、MediaRadarの仕事はまさにあなたの路地です。 オフィスには閉ざされた部屋はないので、誰もが話し、協力し、質問をすることができます。 MediaRadarのCEO、Todd Krizelmanは、年功序列や役職に関係なく、従業員のすぐ隣に座っています。
MediaRadarでのオープンジョブを見る9. Booking.com
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Booking.comで多くのことができます。 ユーザーは、130, 000を超える目的地の2, 800万件以上の物件から、あらゆる種類の宿泊施設を検索して予約できます。 彼らはそこで楽しいことを見つけることができます。 そして、それが空港との往復であろうと、探索する車輪のセットであろうと、Booking.comはそれもカバーしています。
Booking.comは、世界で最も優れた、最も明るく、最も協力的なものを求めています。そのため、会社は新しい従業員とその家族（はい、あなたの子犬も）にアムステルダムへの完全な再配置パッケージを提供します。 Geweldig！
従業員が行動を起こすと、すぐに優れた仕事上の関係の重要性を理解するため、チームの絆がすべてです。 毎月の集まりは従業員が交流する時間を提供しますが、組織化された士気を高める旅行はチームを離れてパズルを解いたり脱出室をマスターしたりします。 チームは非常に多様であるため、多くの社内祝賀会ではさまざまな文化の伝統を組み合わせています。これは、メニューが並外れていることも意味します。
Booking.comで彼らの求人を見る11. Quantcast
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オンラインの視聴者は同質ではありません。Quantcastは、革新的な技術と大規模なデータ分析を通じて、クライアントがそれを活用できるよう支援しています。 2006年に開始されたQuantcastの使命は、クライアントにデジタルオーディエンスに関する洞察と、ターゲットを絞った広告を配信するツールを提供することです。 Quantcastのツールを使用すると、クライアントはデジタルメディアマーケティングスペースを効果的に収益化し、広告を調整して個々のユーザーの好みにアピールできます。
専門的な能力開発に関しては、Quantcastは単に話をするだけでなく、歩きます。 会社は、毎週トーストマスターに参加したり、Lyndaプラットフォームを通じてオンラインで学習したり、女性リーダーシップのためのプログラムであるGRIT（Grow。Inspire。Train。）に参加したりするなど、プロとして成長するために使用できる多くのリソースにすべての従業員がアクセスできるようにします。 。
Quantcastで彼らのオープンジョブを見る17.インデックス交換
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Index Exchangeは世界有数のアドテック企業の1つであり、デジタルメディアパブリッシャーとサプライヤが広告インプレッションをプログラムでリアルタイムに販売するための透過的なエクスチェンジを提供しています。 ニューヨークに本社を置き、サンフランシスコ、シカゴ、ロンドン、トロント、モントリオール、キッチナー、シドニー、パリ、ミラノ、デュッセルドルフにオフィスを構えるIndex Exchangeは、今日のオンラインテクノロジーの進化をアドテクの頭脳で定義しています。
Index Exchangeの従業員の1人は、会社の会長とユニークな最初のやり取りをし、「仕事を楽しんでいないなら、家で楽しんでいない」と彼女に話しました。毎週のケータリングランチから正午のネルフ銃撃戦まで、すべてがインデックスエクスチェンジオフィスに存在します。
Index Exchangeで彼らのオープンジョブを見る18. CarMax
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25年以上前、CarMaxは、顧客が望む価値のある誠実で透明性の高い高品質の自動車購入体験を提供することにより、自動車業界に革命をもたらしました。 今日、CarMaxは、最先端の技術とプログラムを利用して未来の自動車購入を創造することにより、市場を混乱させ続けています。 この革新的な考え方は、彼らが全国に195以上の店舗を持つ中古車の国内最大の小売業者になるのに役立ちました。
CarMaxには成長する余地が十分にあり、リーダーは経営よりもメンターシップに集中しています。 この哲学の下で、チームメンバーには、ビジネスをサポートし、個人の開発目標と一致するプロジェクトが与えられます。 マネージャーは、期限を厳しくする代わりに、キャリアのはしごを作成し、チームが登山に備えることに集中します。
CarMaxで彼らのオープンジョブを見る19.本格的な研究
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Earnest Researchは、生データをビジネスおよび投資の専門家がより良い意思決定を行うためのソースに変換するデータイノベーション企業です。
Earnest Researchでは、厳格で正式な階層を見つけることはできません。 すべての従業員は同じ目標に向かって働き、リーダーシップと個々の貢献者の間でほとんど差別化されません。 組織をフラットに保つことで、会社は人々が仕事に対してより大きな所有感を持ち、最終的にチームとしてより大きな成功を収めることができると考えています。
熱心な研究で彼らのオープンな仕事を見るあなたの会社はこのようなリストに載っていると思いますか？ 詳細と連絡を取りましょう！
