11月のことを考えると、カボチャのパイ、家族の時間、怠daysな日々がサッカーを見ていることを想像するでしょう。 そして、私たちはあなたを責めることはできません。これらは今月も私たちの好きなものです。
しかし、11月は七面鳥に誘発された昼寝をするだけでなく、素晴らしい新しい仕事を見つけるのに最適な時期でもあります。
インターンからエグゼクティブまで、これらの20社はあらゆる種類の職種に採用しています。 これらの場所のいずれかでギグを記録すると、感謝祭のテーブルであなたの番が来たときに感謝していることを正確に知ることができます。
1.ノースロップグラマン
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ノースロップグラマンは、重要な作業を支援します。 同社が次世代のサイバーセキュアテクノロジーを開発している場合でも、新しい種類の情報ネットワークを開拓している場合でも、グローバルセキュリティの強化を支援するという単一のミッションで1つのチームとしてそれを行っています。
ノースロップグラマンは大きな目的に向けられています。会社は、成長する従業員のチームが専門的な成長の機会を数多く提供することにより、それに追随できるようにできる限りのことを行います。 「ここで学ぶ機会は非常に多くあります」とサイバーソフトウェアエンジニアのLauren Mazzoli氏は言います。 「トレーニングであれ大学院であれ、マネージャーは本当にあなたを励まします。」
3. Cornerstone OnDemand
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企業が質の高い人材を採用し、維持するのを支援することに注力している企業として、Cornerstoneが独自の素晴らしいチームを構築するために、同等の時間、注意、配慮を捧げていることは想像できません。
会社は、会社の「クール」な基準を満たす潜在的な応募者を常に探しています。 コーナーストーンにとって、それは、深い思想家、興味深い人、そして人生に情熱を持っている人であることを意味します。 あなたのような音？ さて、あなたは何をすべきか知っています。
Cornerstone OnDemandで彼らのオープンジョブを見る5.トライオース
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TRIOSEは1999年に設立され、全国の病院やヘルスケア企業と協力して、患者のケアを損なうことなくビジネスコストを削減しています。 貨物、大型貨物、宅配便管理から3PLコンサルティングに至るまで、専門家のチームがあらゆる段階の予算、最終的にはクライアントの患者の利益を支援します。
会社は積極的にイニシアチブをとることができ、自分の役割に優れていることに興奮している候補者を積極的に探しています。 「潜在的な候補者が所有する最も重要な特質は、仕事をうまくやりたいという願望です」と、ビリングスペシャリストのニコールゲーアは説明します。
TRIOSEでのオープンジョブを見る6. Facebook
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Facebookの使命は、人々にコミュニティを構築し、世界をより緊密にする力を与えることです。 Facebookはアプリとサービスのファミリーを通じて、世界中の何十億もの人々を結び付け、彼らにとって最も重要なことを共有する方法を提供し、人々をより密接に結びつける異なる種類の会社を構築しています。 Facebookの人々は、新製品の作成であれ、中小企業のリーチ拡大の支援であれ、中心的なビルダーです。 そのグローバルチームは常に反復を繰り返し、問題を解決し、世界中の人々がコミュニティを構築し、意味のある方法でつながるように力を合わせて協力しています。
Facebookチームは、仕事で本物の素晴らしい自分になることを奨励された先駆者の統合された透明なコミュニティです。 そして、それは会社が説教していることだけではありません。Facebookは、包括的ハッカソンとCEOのMark Zuckerbergとの毎週開催される無制限のQ＆Aセッションで、お金を注ぎ込みます。
あなたのための場所のように聞こえますか？ 今すぐ次の仕事を見つけましょう。
Facebookで彼らのオープンジョブを見る7. T-Mobile
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T-Mobileは、コラボレーション、創造性、急速な変化の場です。 Un-carrierであり、アメリカで最も愛されているワイヤレス企業として、50, 000人以上の顧客に取りobsかれたチームメンバーは、テクノロジーの未来を構築し、ワイヤレスを永久に変えるという使命に団結しています。
T-Mobileで働くことの利点は、個人向けの成長プランや寛大な有給休暇から、育児、養子縁組、およびT-Mobileのプランと製品の代理取引や素晴らしい取引まで、同社の何百ものオープンポジションよりも多くあります。 同社は現在、何百ものオープンポジションを採用しています。 それで、gettin 'が良い間に入ろう！
T-Mobileで彼らの求人を見る8.トラストパイロット
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Trustpilotは、消費者が本物のビジネスレビューにアクセスし、彼らが行った、またはビジネスを行う可能性のある企業と直接関わることができるコミュニティ主導のレビュープラットフォームを提供します。
会社の使命を達成することはチームスポーツであり、すべての個人と部門が重要な役割を果たします。 「成長する企業の一員になること自体がクールですが、最良の部分は、誰もがそれを真の成功に導くための協調精神とエネルギーです」と、Tech Communications and Delivery Managementの責任者であるMarjanHorsbøl氏は語ります。
Trustpilotでのオープンジョブを見る9.ヴァンガード
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ヴァンガードは、世界最大の投資会社の1つです。 40年後も、組織の構造は業界で独特のままです。 Vanguardはクライアント所有です。つまり、ファンドの株主はVanguardを所有するファンドを所有します。 現在、同社は低コストの投資のリーダーとして広く認められており、投資家の利益のための確固たる支持者です。 Vanguardの主な目的は、「すべての投資家に対抗し、公平に扱い、投資を成功させる最高のチャンスを与えること」です。
LinkedInでVanguardをチェックしてください。
インターンからエグゼクティブまでどのレベルで入社しても、ヴァンガードはあなたの専門能力開発に投資し、あなたが成功することを確実にします。 「最初にここで仕事を始めたとき、実際には仕事があまり得意ではありませんでしたが、ヴァンガードは改善に必要な支援と機会を与えてくれました」とタレントセレクションおよびラーニングマネージャーのマイク・ボテイリョは語ります。
ヴァンガードでのオープンジョブを見る10. L2
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2010年に設立されたL2は、今日の産業を形成するデジタルトレンドに関する洞察の信頼できる情報源になりました。 Google、Proctor and Gamble、Sofitelなどのメンバーにより、L2はデジタルフットプリントの理解と強化を目指すさまざまなブランドに対応し、ブランドにデジタルの長所と短所を徹底的に理解させます。
L2は急速に成長しています。 しかし、同社はそのすばらしく緊密な企業文化をしっかりと把握しています。 「L2は急速に成長していますが、スタートアップの文化は至る所に浸透しています。 会社とクライアントに直接影響を与えるプロジェクトに対して真の責任を負う自由があります。 また、優秀な同僚からは常に多くのサポートが得られます」とフルスタックエンジニアのRaj Das氏は説明します。
L2で彼らのオープンジョブを見る12. Arrow Electronics
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Arrowは、パートナー、サプライヤー、メーカーと直接協力して、何が可能かを理解し、その作成を支援する究極の技術的イネーブラーです。 彼らは可能性と実用性のギャップを埋めようとしています。 Arrowは、従業員がまだ存在しない世界、つまり5年後の世界に住むことを奨励しています。
矢印は、すべての従業員も喜んで手を貸す気楽な環境を奨励することにより、仕事と遊びの境界線を曖昧にします。 一元化されたトレーニングは、チーム全体がユニットとして考えるのに役立ち、従業員の関係を友人、メンター、そして最終的には素晴らしいチームの関係に高める結合イニシアチブがたくさんあります。
ボーナス：Arrowのインターンシッププログラムは最高の1つであり、同社は現在、夏の多くのオープンスポットを埋めようとしています。
Arrow Electronicsでの彼らのオープンジョブを見る13.チャンピオンリアルティ
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チャンピオンリアルティは、クライアントが住宅を売買するのを支援する以上のことを行って、トップドッグの名前を達成しました。 実際には、貸出や決済サービスから保険に至るまでの関連サービスが含まれています。 チャンピオンは、メリーランドに比類のないサービスを提供することに加えて、新しい技術ツールと合理化されたプロセスで不動産を改善することに焦点を当てています。
不動産チームは競争を生む傾向がありますが、それはチャンピオンにとって外国の概念です。家族のような雰囲気が、ワンアップよりも共有を促進するからです。 リラックスしたリーダーは、個々の目標を奨励し、それからその目標を達成するのに役立つ構造を追加してスイープします。
Champion Realtyのオープンジョブを見る14.アウトブレイン
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Outbrainは、オンライン記事全体で見ることができる推奨事項の背後にある頭脳であり、テクノロジーであり、人々が最も興味のあるコンテンツをデジタルで発見するのに役立ちます。 ニューヨークに本社を置き、16のオフィスにグローバルなプレゼンスを持つOutbrainは、広告を改善するために設立されました。 CNNやESPNを含むトップパブリッシャーはOutbrainのテクノロジーを利用してデジタルランドスケープを再定義し、トップマーケティング担当者はプラットフォームを活用して未開拓のオーディエンスとやり取りします。 Outbrainは現在、毎月2, 750億を超える（はい、10億）読者への推奨事項を提供しています。
「Outbrainの文化で気に入っているのは、さまざまなバックグラウンド、多様なスキルセット、幅広い個人的経験を持つ人々を本当に育成していることです」とシニアマーケティングマネージャーのNatalie Chan氏は言います。
自分の経験をオフィスに持ち込み、Outbrainの多数のオープンな役割の1つに応募してください。
彼らのオープンジョブをアウトブレインで見る17.シンクレア放送グループ
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業界で最大かつ最も多様化したテレビ放送会社の1つとして、シンクレアブロードキャストグループは人々をどこでもコンテンツにつないでいます。 シンクレアは全国に80か所以上の拠点を持ち、テレビの主要なネットワークのすべてと提携しており、国内の大手ローカルニュースプロバイダーであることに加えて、他のどの会社よりも多くのテレビ局の販売サービスを所有、運営、提供しています。
毎日何百万人もの人々に届く何千人もの従業員と放送で、シンクレアが巨大な事業であることを否定することはできません。 しかし、会社はすべての声を聞き、すべての従業員が主要な決定に関して席に着くようにし、すべてのチームメンバーが自分自身の最高のバージョンになるよう奨励されます。
Sinclair Broadcast Groupでの彼らの求人を見る18. AT＆T
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AT＆Tはコミュニケーションに関するものです。 それで、それが従業員と経営陣にとって重要な強調点であることは不思議ではありませんか？ 同社のリーダーは、あらゆる問題を簡単に発言し、迅速に対処できるように、コミュニケーションのラインを広く開いたままにしており、すべての質問に答えることができます。
同社はまた、従業員に個々の作業スタイルを柔軟に選択できるようにします。 「私たちはプロジェクトの実行方法を管理しています」とトラフィックマネージャーのナンシードミンゲスは詳しく説明します。 「最高のものを決めるのはあなた次第です。」
AT＆Tで彼らのオープンジョブを見る20. GEICO
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公務員保険会社の略で、GEICOは元々1936年に公務員と軍人に質の高い保険を提供するために設立されました。 今日、GEICOは卓越したサービスの伝統を守り続けていますが、カバレッジを拡大しています。 GEICOは全米で1, 400万人以上の人々にサービスを提供しており、自動車から住宅所有者、個人情報の盗難保険まで、さまざまな保険を提供しています。
しかし、それは保険会社以上のものであり、真の意味でハイテク企業です。 GEICOのIT組織は、デジタル空間での成長に対応するために急速に拡大しています。 自動化された電話アテンダント、モバイルアプリ、Webページなど、GEICOのハイテクデジタルプロパティとやり取りする顧客が増えるにつれて、GEICOの最先端技術は、顧客に非常に優れた保険サービスを提供し続けています。
GEICOで彼らのオープンジョブを見るあなたの会社はこのようなリストに載っていると思いますか？ 詳細と連絡を取りましょう！
