仕事をするということは、コンピューターの前に自分を駐車するたびに月曜日を恐れ、ため息をつくことを意味すると思いますか？ そうではありません。特に、これら20か所のいずれかで働いている場合はそうではありません。
そうです。これらの企業の従業員は毎日、仕事に飛び込み、彼らの顔に笑みを浮かべ、to-doリストを征服することに興奮しています。 そして最高の部分は？ これらのチームはすべて、新しいチームに参加する人を探しています。
ですから、その履歴書からクモの巣を取り除き、申請書を提出すれば、週末に生きる必要がなくなります。
4.ガリレオ
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2002年以来、ガリレオは、コミュニティ内で教育サマーキャンププログラムを利用できるようにすることで、優れた協力的な方法に影響を与えてきました。 ガリレオは、知的才能を育て探求することにより、子どもたちの創造性と革新性を高めるよう努めています。 個々のキャンピングカーの可能性は、優れたインストラクター、カウンセラー、インターンのチームによって見事に形作られています。芸術、科学、技術、野外遊びを組み込んだすぐに使える学習ツールを使用しています。
従業員によると、ガリレオで働くことは本当に万能のWin-Winです。 経営陣や同僚からの信じられないほどの専門的な指示により、目標は手の届かないところにあります。 もっといい？ 彼らは、車輪の中の単なる歯車のように感じません。 「ガリレオの未来はここにいるすべての人に属します。それは単なる鉄のカーテンの背後にある幹部のグループではありません」とアウトリーチマネージャーのViva Asmelashは言います。
ガリレオで彼らのオープンジョブを見る6.ホームアウェイ
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バケーションレンタル業界の世界的リーダーであるHomeAwayは、200か所以上の190か国に滞在できるビーチハウス、キャビン、コンドミニアムを予約する場所です。 このサイトは、多くの場合、伝統的なホテルの宿泊費よりも安く、あらゆる休暇に最適なバケーションレンタルを簡単に見つけて予約できます。 HomeAwayはExpedia Groupブランドファミリーの一部です。
我が家に勝る所はありません。 つまり、HomeAwayで働いている場合を除きます。その場合、あなたは自分の仕事をとても愛しているので、おそらくオフィスにいるほうがいいでしょう。 同社は、従業員を支援的で家族的な雰囲気、メンターシップに重点を置き、人々の移動方法を変えるという先見的な使命で、従業員が熱心に戻ってくるようにしています。
HomeAwayで彼らのオープンジョブを見る9.ワシントンREIT
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ワシントンREITは、ワシントンDC大都市圏の高品質なマルチファミリー、オフィス、小売資産の価値創造に焦点を当てた所有者および運営者です。 同社は、不動産のリース、再開発、ゼロからの開発を通じて価値を生み出し、独自の研究ベースのアプローチを戦略的成長機会の発見に適用しています。 ワシントンREITは、成長のために会社を変革するための積極的な戦略計画を実施しています。 これは始まりにすぎない。
会社の最高経営責任者が「私たちの最高の資産は毎晩ここから出て家に帰る」と言うとき、あなたは従業員が真に評価され、感謝されている場所にいることを知っています。 そして、その尊敬の精神は、ワシントンREITのチームメンバーが最も愛するものの1つです。 オープンなコミュニケーションスタイルと親しみやすい管理により、従業員は会社の業務に関与し、投資していると感じています。つまり、毎日仕事に座って本当に楽しんでいるということです。
ワシントンREITでのオープンジョブを見る11. Twitch
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2011年に設立されたTwitchは、ゲーマー、開発者、パブリッシャー向けのコミュニティおよびソーシャルビデオプラットフォームの作成に着手し、すぐにこの種の最も人気のある店舗になりました。 今日、170万人のTwitchのブロードキャスターが毎月1億人以上の視聴者に動画をストリーミングしており、友人やファンをユニークなコンテンツにつなぐ魅力的な新しいソーシャルネットワークを代表しています。
Twitchは急速に成長しているかもしれませんが、会社は従業員が愛するスタートアップのメンタリティを維持するために懸命に働いています。 経営陣は、アドバイス、サポート、および可用性については実践的ですが、ワークスタイルに関しては実践的です。 それを超えて、会社の特典（定期的なゲームイベントやたくさんのおいしい食事に参加するオプションなど）は、従業員の関与と幸せを維持します。
Twitchで彼らのオープンジョブを見る12.アップワーク
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プラットフォームの3, 500を超える専門分野でサービスを提供する有能なフリーランサーにより、Upworkは、企業と独立した労働者が簡単につながり、ウェブ開発から会計までのプロジェクトをチーム化できるようにします。 プラットフォームのデスクトップ版とモバイル版の両方が利用できるため、クライアントはフリーランサーを迅速かつ安全に見つけてインタビューし、共同作業し、支払いを行うことができます。
「懸命に働き、懸命に遊ぶ」という哲学と無制限の有給休暇により、Upworkの従業員であることに感謝することはたくさんあります。 ただし、特典はさておき、チームメンバーを最も満足させるのは会社のやりがいのある使命です。 「世界中の人材に経済的機会を提供する会社で働くことを非常に誇りに思っています。 毎日市場を少しずつ小さくしていくことが大好きです」と、ミッドマーケットチームリーダーのカレン・グエン氏は付け加えます。
アップワークで彼らのオープンジョブを参照してください14.招集
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Conveneは、技術に対応したフルサービスの会議、イベント、および柔軟なワークスペースのネットワークを運営しています。 Conveneは、ニューヨーク市、ボストン、フィラデルフィア、ロサンゼルス、ワシントンDCに拠点を持ち、グローバルに拡大する計画を立てています。 同社は、フォーブスが米国で最も有望な企業100社、LinkedInで最も需要の高いスタートアップ企業の1社、Inc。Magazineが米国で最も急成長している企業の1社、Fortune Magazineがニューヨークで最も人気のある職場の第11位に選ばれました。
Conveneは、学習と開発が会社の文化の中心的な柱であるという事実を愛する、熱心で情熱的な生涯学習者のチームを構築しました。 オンボーディング中、従業員は包括的なオリエンテーションを受け、会社がどのように機能し、各側面を誰が監督しているかを理解するために、すべての部門と施設のツアーに参加します。
Conveneで彼らのオープンジョブを見る15.レバー
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レバーは、チームが優秀な人材を調達、インタビュー、雇用できるように、強力で最新の採用ソフトウェアを構築しています。 協力的、シームレス、そして何よりも人間を採用することにより、レバーは世界の有罪判決を支援する使命を担っています。
レバーの従業員は仕事が大好きですが、一緒にいることも心から楽しんでいます。 また、会社は、オフィスのブッククラブや、同僚が仕事の問題からオフィスの外の情熱まですべてについてチャットできる毎日の昼食会などを通じて、これらの緊密な絆を育んでいます。 Leveroosとして知られるLeverのチームメンバーは、自分自身を単なる同僚ではなく、友人でもあると考えています。
彼らのオープンジョブをレバーで見る16.シンフォニー
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Symphonyは、市場、組織、および個人を安全に接続するクラウドベースのメッセージングおよびコラボレーションプラットフォームです。 オープンで成長しているアプリエコシステムを搭載し、顧客所有の暗号化キーで保護されているSymphonyの通信プラットフォームは、グローバルな規制コンプライアンスを維持しながら、ワークフローの生産性を向上させます。 すでに金融サービス業界に最適なプラットフォームであるSymphonyは、非効率的なワークフローを排除して、情報主導型ビジネスの生産性を向上させます。
Symphonyの中心的な価値観の1つは、「仕事は楽しいはずなのか、それともわずらわしいのか」というものです。 シンフォニーオフィスは、ネルフの銃撃戦、チームビルディングフィットネスイベント、楽しくて非公式のオフサイトイベントに慣れ親しんでいます。 同社の従業員は、たまにコーヒーポットチャットの外でつながることができる新しい伝統を常に考えています。
Symphonyのオープンジョブを見る20. HealthcareSource
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HealthcareSourceは、ヘルスケア業界向けの人材管理ソリューションの大手プロバイダーであり、全米3, 000以上の組織にサービスを提供しています。 同社のQuality Talent Software Suiteは、医療機関が非常に熱心な人材を選択、調整、継続的に開発、維持することにより、患者中心の労働力を構築するのに役立ちます。 同社のクラウドベースのソフトウェア、コンテンツ、サービス、および分析プラットフォームは、応募者の追跡、参照チェック、行動およびスキルベースの能力評価、報酬分析、パフォーマンスおよび学習管理、eラーニングコースウェア、教育、および助言サービスを支援します。
HealthcareSourceチームのメンバーに会社の好きな部分を尋ねると、すぐに素晴らしい文化に言及するでしょう。 優れた点と優れた点だけでなく、チームが最高のバージョンであり、期待を上回ることを支援する「Live It！」のコアセットです。
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