ジャングルジムのようにあなたのキャリアを想像してください。 現在、ジャングルジムのどのエリアにいても、横方向、斜め方向、上方向、さらには下方向に移動できるはずです。 複数の役割、チーム、およびフォーカスを調査する機会があることで、あらゆる段階で理想的な役割を見つけることができます。
このリストにある20社は、あなたの現在のポジションが必ずしもあなたの永続的なポジションではないことを認識しています。 それを念頭に置いて、彼らは内部からの昇進、教育のスポンサー、専門能力開発の支援などのようなことをします。
さらに良いですか？ 彼らは皆、今雇っています。
1.エンタープライズホールディングス
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Enterprise Holdingsは、Enterprise Rent-A-Car、Alamo Rent a Car、National Car Rentalを含むブランドのポートフォリオを持つ家族経営の非公開会社です。 9, 600を超える世界各地に拠点を置くEnterprise Holdingsは、世界最大の車両群を運営しています。
成長の機会は、人々が会社で働くことを選択する多くの理由の1つです。 レンタルオペレーションのすべてのシニアリーダーは、会社のマネジメントトレーニングプログラムに着手し、組織内から昇進しています。 その結果、従業員は多くの場合、キャリア全体にわたってエンタープライズにとどまり、常に次の一歩を踏み出すことができるやりがいのある職場体験を楽しんでいます。
3. DealerSocket
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DealerSocketは、消費者のライフサイクルのあらゆる段階で自動車ディーラーの顧客とのやり取りをガイドおよび最適化する革新的なソフトウェアスイートを構築します。 最初の関心から最終購入まで、同社の完全に統合されたテクノロジープラットフォームは、CRM、エクイティマイニング、在庫から販売、マーケティング、サービスに至るすべてのツールを提供します。
DealerSocketは、顧客と従業員に素晴らしい体験を提供することを強調しています。 チームメンバーには多くの自治権が与えられ、お互いをリソースとして使用することが奨励されています。 リーダーまたは別の部門からの助けが必要な場合は、すぐに提供されます。 これにより、素晴らしいアイデアや野心的な目標が真に実現できる、共同のオープンな環境が作成されます。
DealerSocketで彼らのオープンジョブを見る6.ボッツート
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Bozzutoは、情熱、誠実さ、細部へのこだわりに重点を置いて、素晴らしいロケーションで活気のあるコミュニティを開発、構築、管理しています。 同社は、製品とサービスの組み合わせを多様化し、地理的に拡大しながら、そのビジョンに忠実であり続けることで、並外れた経験を生み出しています。 このビジョンは、居住者、クライアント、パートナー、従業員など、Bozzutoブランドと接触するすべての人に及びます。 このため、従業員が人々の生活にプラスの影響を与える機会は無限です。
従業員は、プロジェクトがゼロから構築されるのを見ると、文字通り非常にやりがいがあると言います。 「ボッツートの文化で一番好きなことは、彼らがとても実践的で、あなたがあなたの目標を達成するのを手伝うことを喜んでいるという事実です」と、セールス＆マーケティングアソシエイトのシャイナ・シュラーは述べています。 「ここには多くの成長があり、誰もがあなたが望む位置に着くのを手伝います。」
Bozzutoでのオープンジョブを見る7.ヴァンガード
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ヴァンガードは、世界最大の投資会社の1つです。 40年後も、組織の構造は業界で独特のままです。 Vanguardはクライアント所有です。つまり、ファンドの株主はVanguardを所有するファンドを所有します。 現在、同社は低コストの投資のリーダーとして広く認められており、投資家の利益のための確固たる支持者です。 Vanguardの主な目的は、「すべての投資家に対抗し、公平に扱い、投資を成功させる最高のチャンスを与えること」です。
LinkedInでVanguardをチェックしてください。
「教育の機会と、金融およびビジネスの洞察力を養う機会で、私は信じられないほどサポートされていると感じました」と、ヴァンガードファイナンシャルアドバイザーのエリザベスブレイクは言います。
ヴァンガードでのオープンジョブを見る8.ワシントンREIT
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ワシントンREITは、ワシントンDC大都市圏の高品質なマルチファミリー、オフィス、小売資産の価値創造に焦点を当てた所有者および運営者です。 同社は、不動産のリース、再開発、ゼロからの開発を通じて価値を生み出し、独自の研究ベースのアプローチを戦略的成長機会の発見に適用しています。 ワシントンREITは、成長のために会社を変革するための積極的な戦略計画を実施しています。 これは始まりにすぎない。
あなたの会社のCEOと会って、あなたの個人的なキャリアの目標についておしゃべりすることを想像してください。 ワシントン・リートでは、それがあなたの未来かもしれません。 「すべて親しみやすく、あなたが人間としてあなたを知り、あなたの目標が何であるか、そしてあなたが学習と開発に興味を持っていることを理解するために座って喜んでいます」
ワシントンREITでのオープンジョブを見る9. CarMax
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25年以上前、CarMaxは、顧客が望む価値のある誠実で透明性の高い高品質の自動車購入体験を提供することにより、自動車業界に革命をもたらしました。 今日、CarMaxは、最先端の技術とプログラムを利用して未来の自動車購入を創造することにより、市場を混乱させ続けています。 この革新的な考え方は、彼らが全国に195以上の店舗を持つ中古車の国内最大の小売業者になるのに役立ちました。
CarMaxで働くことのユニークな点の1つは何ですか？ ボスは、従来のマネージャーではなくメンターとして機能します。 すべてのプロジェクトは、従業員の個人的な開発目標とビジネス目標に合わせて設計されています。 キャリア成長と有意義な仕事は、arbitrary意的な期限よりも優先されます。
CarMaxで彼らのオープンジョブを見る10. Fluxx
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Fluxxは技術に対する心と慈善活動に対する心を持っています。 同社の安全なクラウドベースのテクノロジープラットフォームにより、データのコラボレーション、明確性、および編成が容易になります。 助成金を授与するか、助成金を求める慈善団体は、Fluxxでプロセスを劇的に合理化し、より戦略的な決定を下すことができます。 この組織は、コラボレーション、知識の伝達、継続的な学習を促進するテクノロジーソリューションを作成することにより、慈善のエコシステムを再構築し、より多くの影響力を発揮しています。
会社はあなたに有意義な仕事とたくさんの学習機会を提供します。 開発オペレーションマネージャーのColin Bean氏は、学習への熱意はFluxxが新規採用で探す最も重要なものの1つであると言います。 新しいスキルと経験を身に付けます。これは、将来の役割に成長するのに役立ちます。
Fluxxで彼らのオープンジョブを見る11. CBS Interactive
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CBS Interactiveは、印刷ページやテレビ画面を超えて、リベットのようなストーリーにアクセスできるという同社の伝統を活かして、エンターテイメントと情報のたいまつをデジタル時代にもたらします。 プレミアムコンテンツネットワークは、エンターテインメントやテクノロジーからニッチな興味やスポーツに至るまでをカバーする多様なシグネチャブランドで、世界トップ10のウェブプロパティとしてチャートを上回っています。
CBS Interactiveは、このような多様なブランド、チーム、および機能分野を網羅しているため、従業員は会社を離れることなくキャリアパスをチャート化するほぼ無限の可能性を秘めています。 「変化と活発なコラボレーションで成功するなら、チームを越えてあらゆる種類の人々と連絡を取るのに最適な場所はありません」と統合マーケティングのシニアディレクター、マレーンサムは語ります。
CBS Interactiveで彼らのオープンジョブを見る13. MealPal
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MealPalのスマートボットアプリを使用すると、サブスクライバーは便利に昼食をとることができます。 フィラデルフィア、シドニー、メルボルン、ロンドン、トロント、ボストン、シカゴ、DC、マイアミ、NYC、サンフランシスコで開始-さらに多くの場所で-MealPalは、1000を超える地元のレストランからの美味しいお料理を平日のランチに喜ばせます。 ユーザーは、MealPalのお金を節約するプリペイドフードディスカウントで長い列をスキップし、手間のかからない素敵なランチを毎日お楽しみいただけます。
MealPalの従業員は、起業家のイニシアチブを取り、自分のキャリアと会社の未来を形作るための新しいアイデアを模索することが奨励されています。 「人々が何に興味を持っているかを知りたい」とカスタマーエクスペリエンスマネージャーのローレン・コレガノは言います。 「私は彼らを会社のさまざまな分野にさらすプロジェクトを彼らに提供したいのです。」
MealPalで彼らの求人を見る16.クリアリンク
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Clearlinkは、デジタルマーケティングと販売変換サービスを組み合わせて、総合的なサービスアプローチを提供することにより、ブランドの顧客に価値を付加します。 2003年に設立されたClearlinkは、ユタ州ソルトレークシティ、ユタ州オレム、およびアリゾナ州スコッツデールの3つの場所で、1, 500人以上のマーケティング担当者、技術者、および販売専門家を雇用しています。 Clearlinkは、AT＆T、CenturyLink、Travelers、Safeco、DISHなどの世界有数のブランドと提携して、リーチを拡大し、顧客の洞察を深めています。
Clearlinkは、ビジネスの一環として失敗を受け入れ、さらには称賛します。つまり、従業員は、成功しなければ結果を心配することなく、キャリアを変える可能性のあるプロジェクトに取り組むことができます。 「全面的に物事を試す機会が与えられます」と、戦略アカウント担当ディレクターのエミア・ガードナーは説明します。 「失敗しても大丈夫です。常に完璧であるとは限りません。」
Clearlinkで彼らの求人を見る17.ダプリルのプロパティ
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ブティック不動産仲介業者であるダプリルプロパティーズは、シカゴ市内およびその周辺のクライアントにサービスを提供しています。 情熱、積極性、および直接的な経験を通じて、グループのエージェントは、10億ドル以上の不動産の販売と購入を促進しました。 社内でアイデアやコラボレーションを生み出すために共謀することにより、チームはクライアントが不動産の夢を実現するのを支援します。
d'aprileプロパティのマネージャーは、従来のスーパーバイザーではなくコーチとして機能し、レポートを使用して改善すべき領域を特定し、成長を促進するための詳細な計画を作成します。 証券会社はまた、後輩のブローカーがシャドウイングを通じて経験豊富なブローカーから学ぶことができるように、メンタープログラムも提供しています。
ダプリルのプロパティで彼らのオープンジョブを参照してください19.ブロードリッジ
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Broadridgeは、S＆P 500に40億ドルの収益がある世界的なフィンテックであり、通信、テクノロジー、データ、および分析ソリューションを提供しています。 同社は、顧客エンゲージメントを強化し、リスクをナビゲートし、効率を最適化し、収益成長を生み出すソリューションにより、顧客のビジネス変革を促進します。 Broadridgeは、世界最大の金融機関のいくつか、および通信から医療までの業界の5, 000を超えるブランドと連携しています。
同社は、成功は従業員にかかっていることを認識しています。 そのことを念頭に置いて、Broadridgeは管理職向けのトレーニングとコーチングを提供し、MBAプログラムの財政支援も提供します。 「ブロードリッジは、MBAを取得するのに経済的に役立ちました」と、プロジェクトマネージャーのパメラヘルフリッチは言います。 「それは私のキャリアにおいてより良いポジションに私を置きました。」
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