自分に挑戦し、創造的な筋肉を伸ばすことができる仕事をお探しですか？ さて、これらの20社はすべて、大きなアイデアと革新的なソリューションに関するものです。
これらの職場では、従業員が自分のランクや地位に関係なく、創造的なライセンスを引き出し、枠を超えて考え、封筒を押し広げられるようにすることに重点を置いています。
私たちはあなたの夢の雇用主について説明しただけですか？ まあ、その履歴書をほこりを払って、あなたの帽子をリングに投げてください-これらの会社のすべては今雇っています！
2.デジタル空爆
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主要なソーシャルメディアテクノロジーおよび評判管理パートナーであるDigital Air Strikeは、北米の企業がソーシャルチャネルを活用して消費者と関わり、ブランドを宣伝し、認知度を最大化し、ROIを最適化するのを支援します。 Digital Air Strikeは、自動車業界にソーシャルメディアと評判管理を提供する最大のプロバイダーであり、受賞歴のあるサービスを他の業界や市場のクライアントにも提供しています。
Digital Air Strikeは創造性とチームワークを促進します。 各四半期の各部門の従業員は、従業員にとって、そして最も重要なこととしてクライアントにとって会社をより良くするための新しいアイデアやソリューションを考案するために協力するよう招待されています。 最近、会議は、Digital Air Strikeのミッション、ビジョン、およびバリューの更新に焦点を当てました。 会議は、従業員の断面とピザの「対角スライス」を含むため、対角スライス会議と呼ばれます。
デジタルエアストライクで彼らのオープンジョブを参照してください3.イデオシティ
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Ideosityはクライアントと提携して、ビジネスをデジタル的に変革し、目標を達成します。 このアプローチは、Ideosityの製品情報管理およびマスターデータ管理技術と組み合わせて、クライアントがより効果的にマルチチャネル販売環境で製品を販売するのに役立ちます。
Ideosityはこのようなニッチなビジネスを自ら切り開いたため、従業員はAゲームと大きなアイデアをオフィスに持ち込むことが期待されています。 しかし、安心してください、彼らは彼らの創造的な努力に対して非常に報われています。 完全にカバーされた健康保険と歯科保険に加えて、チームメンバーは、無制限の有給休暇、無料のジムメンバーシップ、および終日たっぷりのお菓子を受け取ります。
Ideosityでのオープンジョブを見る4.白熱灯の健康
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Candescent Healthは、すべての医療提供者が適切な専門家が適切なタイミングで適切な読影を行えるようにすることで、診断の精度、速度、および価値を大幅に向上させることを使命としています。 同社の最初の最適化サービスは、病院の最大の負担を軽減するのに役立ち、プロバイダーは本当に重要なことである患者ケアに集中できます。
スタートアップとして、Candescent Healthの従業員はすぐに立ち上がって、自分の過ちから学び、問題を創造的に解決する必要があります。 「困難な仕事を持つ人々の問題を解決することは、非常にやりがいのあることです」と、製品管理部長のジム・ギャレットソンは言います。 業界やチームの他の人々に遅れずについていくために、Candescent Healthは、四半期ごとのエンジニアリングサミット、さまざまなトピックに関する昼食と学習セッション、および非公式の市庁舎を開催しています。
Candescent Healthのオープンジョブをご覧ください5. First Look Media
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First Look Mediaは、エンターテイメントとジャーナリズムの組み合わせであり、結果としてのストーリーを通じて文化と社会に影響を与えるという共通の目標を持つ、営利目的の営利事業と非営利事業のハイブリッドとしてユニークに構成されています。
「私たちは誰であり、誰になりたいかは常に進化しています。 Scripted Programming and ContentのディレクターであるNicolas Borensteinは、次のように述べています。 従業員は、素晴らしいルーフデッキや蒸気を吹き飛ばすピンポンゲームなど、他の多くの特典を楽しんでいますが、それが彼らを最も興奮させるのはその全体像です。
First Look Mediaで彼らのオープンジョブを見る6.増幅
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英語の芸術、数学、科学のためのAmplifyのプログラムは、データ駆動型の指導を先導し、次世代カリキュラムの標準を設定しています。 Amplifyは、モバイル評価、教育分析、リベット、厳格なカリキュラムを数千の学校にもたらし、50州すべてで300, 000人以上の教育者と300万人の学生をサポートしています。
Amplifyは、従業員が真に革新的かつ創造的になるためには、全体像を理解する必要があることを知っています。 そのため、会社のリーダーは常にチームメンバーをループ内に維持するようにしています。 「ここのマネージャーは、物事がどうあるべきかではなく、なぜ物事が機能するのかを時間をかけて説明します。それは本当に学ぶのに役立ちます」とソフトウェアエンジニアのロドニーオーガスティンは言います。
Amplifyでのオープンジョブを見る7.万華鏡
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Kaleidoscopeは、グローバルなリーチを持つ独立したブランドコンサルタントです。 組織のチームは、洞察を戦略、設計、プロトタイピングと結び付けて、統合された革新的なソリューションを迅速かつ機敏に提供します。 Kaleidoscopeは、1995年に会社を地図に載せたブランドイメージングおよびプロトタイピングサービスを超えて進歩した後、革新を開始しました。
創造性は、万華鏡のすべての中核です。 創造的なアイデアと才能に満ちたチームは別として、オフィス自体は、モックアップと色校正スタジオを完備しており、デザイナーの遊び場として機能します。 従業員が作成から給油まで休憩する必要があると感じたとき まあ、犬に優しいオフィススペース、リラックスできる屋上、定期的なテーマのランチは間違いなく役立ちます。
Kaleidoscopeで彼らのオープンジョブを見る10. PGAV宛先
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PGAVデスティネーションは、生活を豊かにするアトラクション、展示、体験をデザインします。 直感、知性、想像力を使用して、PGAVデスティネーションは、クライアントがゲストの心に永続的な思い出を作成するのに役立ちます。 PGAVは、テーマパーク、動物園、博物館、水族館、遺産、目的地の小売店、ブランドベースのお祝いの主要なマスタープランナーおよびデザイナーとして認められています。
同社は、創造性、プロフェッショナリズム、ビジョンの希少で忘れられないブレンドを所有している人々によってのみ、例外的な目的地を作ることができると考えています。 スタッフは、100人を超えるフルタイムのアーティスト、建築家、ストーリーテラー、ビジネス戦略家、デザイナー、通訳、プランナーで構成され、クライアントにユニークでエキサイティングで革新的な体験を提供します。
PGAVの目的地でのオープンジョブを見る14.ボノボ
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Bonobosは、男性がぴったりフィットするパンツを見つけるのを支援するために作成されました。 現在、紳士服会社は、すべての体型と好みの男性に衣類の完全なコレクションを提供しています。 受賞歴のあるカスタマーサービスニンジャ、両方向の送料無料、全国のガイドショップにより、Bonobosはオンラインショッピングを簡素化し、完璧なフィット感の検索を簡単にします。
Bonobosでは、従業員がどのような役割を持っているかは関係ありません。すべての人の意見が期待され、評価されます。 この実践的なアプローチにより、従業員は役職に関係なくできる場所を支援することに投資され、情報に基づいた意思決定、成長、成功を可能にする洞察を提供します。
Bonobosでの彼らの求人を見る16.スクエアスペース
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Squarespaceは、個人や地元のアーティストから、世界で最も象徴的なビジネスを形作る起業家まで、何百万人もの人々を支援し、ストーリーを共有し、インパクトがありスタイリッシュで管理しやすいオンラインプレゼンスを作成します。 Squarespaceの800人を超えるチームは、ニューヨーク市のダウンタウンに本社を置き、ダブリンとポートランドにオフィスを構えています。 Squarespace Creative Teamに会うには、ここをクリックしてください。
Squarespaceでは、チーム全体が、創造的なアイデアの成功に役立つ美しい製品を作るという同社の使命に情熱を注いでいます。 「特別な何かを構築するために、さらに1マイル進んでいく意欲があります。 Squarespaceのプロダクトデザインディレクターは、次のように述べています。
Squarespaceでのオープンジョブを見る19.パンドラ
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ミュージシャンと音楽愛好家によって設立されたPandoraは、リスニングからインスピレーションを得た世界を創造することを目指しています。 音楽的なDNAと絶え間ないリスナーのフィードバックを使用して、Pandoraは増え続ける録音のコレクションからパーソナライズされたステーションを作成します。 米国中の何千万人もの人々が毎日Pandoraを使用してお気に入りのアーティストの話を聞き、新しいアーティストを見つけています。
Pandoraの音楽に満ちたオフィスの中には、情熱的なクリエイターでいっぱいのチームがあります。 しかし、Pandoraがトップの才能を集めているという事実にもかかわらず、従業員は常に謙虚なままです。 「エゴを持たない人々と仕事をすることは非常に驚くべきことです」とエンジニアリングのディレクターであるマイラ・ベンジャミンは言います。「私たちには、仕事をうまくやりたいと思っている人がいます。会社。"
Pandoraでのオープンジョブを見る20.メソッド
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方法は汚れと戦う使命です。 サンフランシスコで最も汚いアパートでルームメイトのアダム・ローリーとエリック・ライアンによって始められた同社は、人と地球にとって安全な、自然由来の生分解性家庭用クリーナー、ランドリー製品、パーソナルケア製品の革新的な製品ラインを作成しました。 Methodの使命は、幸せで健康的な家庭革命を起こさせることです。安全で美しい製品は、まるできれいで、天国のような匂いがし、シンクの下に隠れる必要がないほど美しいです。
非正統派と創造性は、従業員にメソッドが求める2つの特質です。 実際、面接の過程で、候補者は「どのようにメソッドを変な状態に保ちますか？」と尋ねられます。従業員に創造的な側面を受け入れさせることが重要です。 「素晴らしいチームがあります。 アーツアンドクラフツデザイナーのミアクロフトは、次のように述べています。
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