おそらく、オンサイトジム、スタッフのバリスタ、ストックスナックカウンター、日当たりの良い屋上デッキのあるオフィスを見たことがあるでしょう。 それについては疑いの余地がありません。甘いものにほかならない発掘を行っている企業がたくさんあります。
しかし、オフィスがどれほどクールであっても、ほぼすべての従業員が切望していることが1つあります。それは柔軟性です。 あなたは仕事以外の生活を送っています（息をのむ！）、あなたは自分のタスクを望む場所から、そして理想的にはあなた自身のスケジュールでも成し遂げたいと思っています。
夢のような音？ さて、私たちはあなたをつまむことからあなたを救います。 最大の特典の1つとして非常に高い柔軟性を提供する20の企業をまとめました。 そして、あなたが実際にオフィスにい たい 日ですか？ まあ、あなたは彼らの素晴らしいワークスペースについても文句を言わないでしょう。
4.ロボットの取得
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Fetch Roboticsは、オンデマンド自動化の先駆者です。 そのFetchCoreクラウドロボットプラットフォームは、数時間から数日または数週間で展開し、マテリアルハンドリングやデータ収集を含む複数のアプリケーションに対応する唯一の自律型モバイルロボット（AMR）ソリューションを提供します。 Fetch Roboticsは、倉庫、工場、流通センターの部品からパレットまであらゆるものを検索、追跡、移動するターンキーおよび拡張可能なシステムを提供します。
Fetch Roboticsで文化を説明する場合、「柔軟性」は従業員が最初に使用する言葉の1つです。 「Fetch Roboticsは従業員に柔軟性を与えます。これは非常に「仕事をやり遂げるのですが、いつ行うかは重要ではありません」という文化です」と、RoboticsのリードエンジニアであるIan Danforthは言います。 午後半ばの休憩が必要な気がしますか？ 先に進んで、1つを取ります。おそらく、オフィス全体のレーザータグのゲームに参加することもできます。
Fetch Roboticsで彼らのオープンジョブを見る5.ボックス
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Boxは、クラウドストレージで実行される安全で最新のコンテンツ管理プラットフォームです。 企業は、社内と社外の両方でファイルを共有し、従業員の指先で情報を保持して、プロジェクトで共同作業を行うことができます。 このコンテンツは任意のデバイスと同期できるため、従業員はどこからでも自由に作業できます。
従業員がどこからでも仕事をするための自由と柔軟性を提供するプラットフォームとして、Boxで仕事をすることの重要な部分はまさに同じ概念であるということだけが理にかなっています。 そして、オフィスでの楽しみに関しては、会社は間違いなく箱の外で考えることを恐れていません。 金曜日のランチから組織的な従業員のイベントまで、Boxチームのメンバーは幸せなひとときです。
Boxで彼らのオープンジョブを見る6.ビューティーカウンター
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より安全な製品をすべての人の手に届けることを使命として、Beautycounterは、米国の法律で要求される以上の健康と安全の基準に取り組んでいます。 同社は、製品に含まれる1, 500種類以上の疑わしい化学物質や有害な化学物質を禁止しています。その一方で、製品は市場にある他の高級製品と同じように贅沢です。
Beautycounterの独立コンサルタントになる方法については、こちらをご覧ください。
Beautycounterの独立コンサルタントとして、あなたはあなた自身のスケジュールとワークロードを担当しています。これがまさに、あらゆる種類の人々がこの役割に引き寄せられる理由です。 若年の大学生や最近の卒業生が労働力に参加することに興奮しています。 他の人は、柔軟なスケジュールを探している働くお母さん、または働く世界に再び参加したい空の巣作り者です。 柔軟性を求めており、より良い美しさへの情熱をお持ちの場合は、今すぐアプリケーションを送信してください！
Beautycounterで彼らのオープンジョブをご覧ください9.アンデラ
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2014年に設立されたアンデラは、人間の可能性を高めることに専念するテクノロジーリーダーのネットワークです。 アフリカ全土のトップソフトウェア開発者を探してサポートすることにより、アンデラは未開拓の市場でキャリアの機会を創出するだけでなく、企業が将来のために高性能なエンジニアリングチームを編成するのを支援します。 Andelaは、従来の従業員獲得イニシアチブにわずかな工夫を加えることで、テクノロジー産業のエコシステムを刺激し、増大するグローバルなテクノロジー人材不足を同時に解決することができます。
あなたがやりがいのあるキャリアを探しているなら、アンデラ以上に探す必要はありません。 使命は達成され、同僚は協力的で楽しいものであり、作業環境全体が支援的です。 しかし、リモートで仕事をしたい場合、Andelaには、この情熱的なチームに参加したい人のために、柔軟でリモートの機会が数多く投稿されています！
アンデラでのオープンジョブを見る11. MDA
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筋ジストロフィー協会またはMDAでのキャリアは、目的を持ったキャリアです。 科学の革新を通じて、MDAは治療法と治療法の開発を加速し、ケアの革新を通じて、神経筋疾患の人々の生活を向上させるプログラムとサービスを提供しています。 従業員は、研究の突破口を見つけ、子供と大人の世話をし、家族にサービスとサポートを提供することにより、MDAの使命を毎日支援します。
1日8時間をオフィスのデスクにつないで過ごすことを想像できない人にとって、MDAは足を伸ばすのに最適な場所です。 「MDAで働くことは、従来の「オフィスに座っている」仕事ではありません」と、ネイサンレスラーアラゴンは言います。 。 常に何かが起こっています。」
MDAで彼らのオープンジョブを見る12.タピンゴ
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Tapingoは、重要な問題である時間の不足を解決することで、人々が物を買う方法を改善しています。 同社の革新的なモバイルアプリにより、ユーザーは近くの場所のメニューを閲覧し、注文をカスタマイズし、支払い、配達または集荷のいずれかを選択できます。 モバイルテクノロジーを活用して、Tapingoはユーザーが必要なものを#StopWaitingできるようにし、重要なものに集中できるようにします。
Tapingoでは、マイクロマネジメントは汚い言葉です。 指導者はガイダンスとサポートを提供しますが、手持ちの痕跡はありません。 代わりに、マネージャーは従業員が自信を持って自分の意思決定をすることを奨励します。 ミスがあった場合、会社はそれを学び成長する機会と見なします。 もっといい？ Tapingoは現在、いくつかの柔軟で遠隔地のポジションに採用しています！
Tapingoで彼らの求人を見る13. GLG
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GLGは世界中のトッププロフェッショナルを集めて、あらゆる業界のクライアントと専門知識を共有しています。 1対1の会話、グループラウンドテーブル、ダイレクトメンターシップを通じて、40か国にある1, 400以上のクライアント企業のユーザーは、重要なビジネス上の意思決定のより多くの情報に基づいた結果を得るための洞察を得ることができます。
GLGでは、柔軟性はあなたのスケジュールだけに適用されるのではなく、社内のポジション全体に適用される概念です。 「GLGで成功するためには、機敏であることは本当に重要です。 まだまだたくさんの刺激的で新しい機会があります。複数の優先事項のバランスを取り、新しいプロジェクトに取り組み、さまざまな方法でピボットできるようにする必要があります」と、学習および開発責任者のSara Arnoudse氏は説明します。
GLGでのオープンジョブを見る14.イプシロン
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Epsilonは、ブランドの理想的なオーディエンスを絞り込み、それらの顧客にアピールするためのメッセージを作成した後、長期的なビジネスのために顧客とつながるのに役立ちます。 グローバルマーケティング会社は、関連するデータ、テクノロジーソリューション、およびクリエイティブサービスを考慮して、モダンマーケティングの成功を導く包括的なマーケティングショップにしています。
Epsilonは、柔軟性とワークライフバランスを重視しています。 しかし、会社はまた、あなた が オフィスで過ごす時間は楽しいものに過ぎないと信じています。 社内での朝食やポットラックから、アチーブメントパーティーや会社全体の外出まで、Epsilonの文化は、すべてのことをできる限り最高の状態で行いながら、楽しい時間を過ごすことです。
イプシロンで彼らのオープンジョブを見る15.イボッタ
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Ibottaは、消費者が買い物をするときに報いるモバイルテクノロジー企業です。 Ibottaアプリは、競合他社が提供する従来のリベートやクレジットの代わりに、店内とオンラインの両方での日常の購入に対して実際のキャッシュバックを提供します。 イボッタは、食料品店、レストラン、映画館など500以上の小売業者との貴重なパートナーシップを通じて、ブランドと消費者が非常に活発な市場で動的に接続できるようにします。 2800万件以上のアプリのダウンロードにより、同社は小売ビジネスとグローバルコマースの主要リーダーとしての評判を高め続けています。
Ibottaオフィスの柔軟性は、スケジュールだけでなく、実際の作業にも適用されます。 イボッタでは、従業員は信頼されており、この信頼と透明性が文化の中核を形成しています。 「管理スタイルは非常に手間がかかります」とセールスディレクターのMatt Filippini氏は言います。「あなたがしていることすべてを監督する人はいません。 あなたはそれをやっていて、あなた自身で成功しています。」
Ibottaで彼らのオープンジョブを見る17. NewsCred
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2008年に設立されたNewsCredは、コンテンツマーケティング分野のリーダーに成長しました。 3大陸にオフィスを展開するNewsCredは、世界最大の企業のいくつかが創造的なストーリーテリングを通じてマーケティングを変革するのを支援しています。 デジタル気晴らしの時代に、NewsCredはクライアントがノイズを突破して視聴者とつながるのを支援します。
NewsCredには、従業員がリラックスしてリチャージするための無制限の休暇時間、チームでの外出、素晴らしい専門能力開発の機会など、特典が不足していません。 夜通しのハッカソン、フィールドデイ、ボードゲーム大会を超えて、NewsCredの文化は、従業員が一緒に興味を共有して調査することを奨励し、オフィスを越えた友情を育みます。
NewsCredで彼らの求人を見る18.けいれん
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2011年に設立されたTwitchは、ゲーマー、開発者、パブリッシャー向けのコミュニティおよびソーシャルビデオプラットフォームの作成に着手し、すぐにこの種の最も人気のある店舗になりました。 今日、170万人のTwitchのブロードキャスターが毎月1億人以上の視聴者に動画をストリーミングしており、友人やファンをユニークなコンテンツにつなぐ魅力的な新しいソーシャルネットワークを代表しています。
Twitchは急速なペースで成長していますが、リーダーシップは、オフィスでの高度な柔軟性と楽しさを含め、スタートアップのメンタリティと文化を維持するために引き続き懸命に働いています。 「毎週木曜日は仕事の後にボードゲームの夜を、毎週火曜日はボードゲームの昼食をとっています」とチームの解き方と絆について、プロダクトマネージャーのSharmeen Browarekが説明します。
Twitchで彼らのオープンジョブを見る20. Blinds.com
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Blinds.comは、1996年以来、カスタムデザイナーのブラインド、ドレープ、シャッターを販売する世界最大のオンラインウィンドウストアです。同社は、専門家による無料のデザインアドバイスを提供します。 CEOのジェイ・スタインフェルドの有名なガレージに設立されたBlinds.comは成長を続け、受賞歴のあるユニークな文化を楽しんでいます。
Blinds.comチームメンバーは、オフィスで過ごす時間を本当に楽しんでいます。 そして、なぜ彼らはそうしなかったのでしょうか？ スタッフが蒸気を吹き飛ばすための楽しい方法がたくさんあります。たとえば、ピンポンのラウンドや、レーザータグや屋内スカイダイビングのためのグループ外出などがあります。 誰もが自宅にいるような環境を作り出すことにより、Blinds.comはエネルギーレベルを最適化し、生産性を最高速度で維持します。
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