協力的なリーダーシップ、クールな文化、素晴らしい特典。 理想的には、彼らはあなたがあなたの次の雇用者に見つけたいすべてのものです。
しかし、あなたが持ちたいもう一つのことは何ですか？ 意味。 毎日オフィスに転がり込んで、To Doリストをチェックして、家に帰りたくありません。 あなたはあなたを満足させる仕事を探していて、あなたはあなたの会社でだけでなく、世界で変化を起こしていることを知りたいです。
それは本当であるには余りにも良いと思う？ もう一度考えてみて。 合計パッケージである20社をまとめました。 そして、さらに良いことに、彼らはすべて現在採用しています！
1. GlaxoSmithKline
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GSKは、医薬品、ワクチン、および消費者ヘルスケアの分野で幅広い革新的な製品を研究開発することにより、世界中でより健康な人口を創出することに専念しています。 同社は、150か国以上で商業活動を行っており、英国、米国、ベルギーに89の製造拠点とR＆Dセンターがあります。
「GSKのような会社にいることは、私がグローバルな視点で違いを生むことができることを意味します。それが私を動かすものです」とGSKのメディカルアフェアーズマネージャーの1人は説明します。 会社のチームメンバー全員をやる気にさせるのは、全世界でより健康な人口を生み出すというまさにその使命です。 そして、従業員はこの刺激的な目的を達成するために一生懸命働いていますが、楽しさとコラボレーションを促進するリラックスした文化を今でも楽しんでいます。
GlaxoSmithKlineで彼らの求人を見る2. Facebook
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Facebookの使命は、人々にコミュニティを構築し、世界をより緊密にする力を与えることです。 Facebookはアプリとサービスのファミリーを通じて、世界中の何十億もの人々を結び付け、彼らにとって最も重要なことを共有する方法を提供し、人々をより密接に結びつける異なる種類の会社を構築しています。 Facebookの人々は、新製品の作成であれ、中小企業のリーチ拡大の支援であれ、中心的なビルダーです。 そのグローバルチームは常に反復を繰り返し、問題を解決し、世界中の人々がコミュニティを構築し、意味のある方法でつながるように力を合わせて協力しています。
Facebookは、世界をより開かれたものにするという使命により、人々のコミュニケーション方法を変え、製品を設計し、より人間的な世界を作り出すサービスを提供する上で重要な役割を果たしてきました。 会社のチームメンバーは、その使命に信じられないほどつながっています。 「従業員として、私たちは皆、Facebookのすべての体験を所有し、影響を与えていると感じています」と、ソフトウェアエンジニアのPeter Cottle氏は付け加えます。
Facebookで彼らのオープンジョブを見る3.スタンテック
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Stantecコミュニティは、6大陸の400を超える場所で22, 000人の従業員を結び付けています。 従業員は、建物、エネルギー、資源、環境、水、インフラストラクチャプロジェクトに命を吹き込むために、分野や業界を越えて協力しています。 コミュニティ、創造性、顧客関係の交差点から始まり、会社のエンジニア、建築家、インテリアデザイナー、ランドスケープアーキテクト、測量士、環境科学者、建設マネージャー、プロジェクトマネージャー、プロジェクトエコノミストが関与します。建設、試運転、保守、廃炉、および修復。
スタンテックは、それが機能するコミュニティにコミットし、最終的には人々と地球の両方に永続的な影響を残します。 また、会社はより良い世界の構築に取り組んでいますが、従業員は個人ベースで還元することも奨励されています。 チームメンバーは、学生のメンタリングからSTEMプログラムを通じて、世界中の災害救援活動のためのリソースを調達するまで、あらゆることに参加しています。
スタンテックで彼らのオープンジョブをご覧ください4.モザイク
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Mosaicは、住宅用ソーラーシステムに資金を提供するソーラーファイナンス会社です。 Mosaicのビジョンは、すべての人に100％クリーンエネルギーを提供し、クリーンエネルギーを通じて繁栄を共有し、何百万人もの人々が自分自身、家、そして地球の未来に投資することを支援するという願望を具現化したものです。
すべての従業員は、すべての人に100％クリーンエネルギーを提供するというMosaicのビジョンに等しく情熱を傾けており、エネルギー業界で前進するために懸命に働いています。 ただし、すべてがモザイクオフィスで機能するわけではありません。 共同作業の雰囲気、地元産のオーガニックコーヒー、豊富なヘルシースナックが用意されているため、チームメンバーは仕事で過ごす時間を心から楽しんでいます。
Mosaicでのオープンジョブを見る5.サーカヘルスケア
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サーカヘルスケアは、動物医療業界に力を注いでいますが、医薬品、医療機器、診断、バイオテクノロジー企業など、他のさまざまな企業のニーズにも応えています。 Circa Healthcareは、クライアントがブランド戦略とマーケティングを管理し、創造的で魅力的な広告を開発するのを支援します（印刷媒体であれインタラクティブなデジタル媒体であれ）。
サーカヘルスケアは動物医療業界に力を入れているため、動物愛好家でいっぱいの同社のチームは、日々の仕事に非常に感銘を受けています。 「私たちはみんな大好きな動物を助けているので、時間と労力を費やすだけの価値があると感じています。本当に充実しています」とコピーライターのリー・パーキンスは語ります。
Circa Healthcareのオープンジョブをご覧ください6.ヨッポ
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Yotpoは、顧客中心の世界で勝つために必要なすべてをブランドに提供します。 Yotpoのユーザー生成コンテンツマーケティング、ロイヤルティ、および紹介のための統合ソリューションスイートは、アドボカシーを有効にし、顧客の生涯価値を最大化することにより、商業企業の成長を加速します。 Yotpoを使用すると、ブランドはソーシャルプルーフを効果的に活用して、信頼と販売を増やし、忠実な顧客支持者を育成し、顧客のフィードバックに基づいてより良いビジネス決定を下すことができます。 Yotpoは、Away Travel、Glossier、MVMTなど、数千のブランドに誇らしげにサービスを提供しています。 Google、Facebook、およびShopifyの公式パートナーであるYotpoは、1億100万ドルの資金調達を行い、世界中で300人以上の従業員を雇用しています。
Yotpoの従業員は、企業がオンラインで可視性を獲得するのを支援することで多くの充実感を得ていますが、多くのチームメンバーは、自分の成功は周りの同僚や支援する企業の成功に依存しているという事実に最も刺激を受けています。 その結果、Yotpoは、シャンパンを常に貯蔵している冷蔵庫で証明されるように、お互いの勝利を祝うことに大きなコラボレーション文化を育ててきました。
Yotpoで彼らの求人を見る7.ガリレオ
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2002年以来、ガリレオは、コミュニティ内で教育サマーキャンププログラムを利用できるようにすることで、優れた協力的な方法に影響を与えてきました。 ガリレオは、知的才能を育て探求することにより、子どもたちの創造性と革新性を高めるよう努めています。 個々のキャンピングカーの可能性は、優れたインストラクター、カウンセラー、インターンのチームによって見事に形作られています。芸術、科学、技術、野外遊びを組み込んだすぐに使える学習ツールを使用しています。
ガリレオで働くことが非常にやりがいがある理由を理解するのは難しくありません。 しかし、使命は別として、会社の従業員は、コミュニティに貢献することにガリレオが力を入れていることで、同様に満足しています。 低所得の子供のためにキャンパースペースの7％を確保するという継続的なコミットメントから、教育的影響の拡大に関するチャン・ザッカーバーグイニシアチブとの協力に至るまで、チームメンバーがガリレオで働くと自負している理由は容易に理解できます。
ガリレオで彼らのオープンジョブを見る8.インフォシジョン
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InfoCisionは、オハイオ州、ウェストバージニア州、ペンシルバニア州を含むいくつかの州にまたがる30以上のコールセンターを持つ大手テレマーケティング企業です。 3, 000人を超える従業員からなる専任チームが24時間年中無休で働き、セントジュードやベライゾンなどの世界で最も有名なブランドや機関に広範な顧客サービス、販売、非営利の資金調達活動を提供しています。
夕食の時間中に電話マーケティングが不愉快な電話だと思うなら、InfoCisionはあなたが知っていると思っていたすべてに挑戦します。 3, 000人を超える従業員から成る専任チームが24時間年中無休で働き、世界の最も有名なブランドに広範な顧客サービス、販売、さらには非営利の資金調達活動を提供します。良い。
InfoCisionで彼らの求人を見る12.トライアムグループ
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Triumは、クライアントが組織およびリーダーシップの複雑な課題を解決するのを支援する経営コンサルティング会社です。 成功の原動力は信頼、関係、考え方にあるという信念を持って、Triumは人間のダイナミクスを戦略、文化、プロセスの問題に結びつけるよう努めています。 ブティックバイザトライアムグループは、企業が意味のある変化を達成できるよう支援することで、インパクトを与えることに取り組んでいます。
Triumの文化は、ビジネスリーダーの考え方を変えることで世界を変えるという使命の上に成り立っています。 その目的は、責任、信authentic性、ミッションの持続性、可能性、および関係を含む、チーム自身のコアバリューにチームが重点を置くことによってサポートされます。 「私がここで働き始めてから、私は人間としての自分との接触がさらに強くなりました」とコンサルタントのケント・ハレルは付け加えます。
Trium Groupで彼らのオープンジョブを見る13.フィリップス
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フィリップスは、人々の健康と幸福の向上に焦点を当てた大手ヘルステクノロジー企業です。 フィリップスは125年以上にわたり、高度な技術と深い臨床および消費者の洞察を活用して、統合ソリューションを提供してきました。 同社は、消費者の健康、在宅医療、画像診断、画像誘導治療、患者モニタリング、健康情報学のリーダーです。 フィリップスは、北米の50のオフィスで17, 000人以上の従業員を雇用しており、全員がより健康な社会の構築を支援しています。
ご想像のとおり、人々の健康と幸福の改善に焦点を当てることは、フィリップスのすべての従業員に報いを与えています。 それを超えて、フィリップスは大企業であるという事実にもかかわらず、チームメンバーはそれが大好きです。 組織は文化の重要性を非常に重視しており、オフィス環境を改善するための新しい方法を常に模索している文化変革グループを設立することまでしています。
フィリップスでのオープンジョブを見る14. First Look Media
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First Look Mediaは、エンターテイメントとジャーナリズムの組み合わせであり、結果としてのストーリーを通じて文化と社会に影響を与えるという共通の目標を持つ、営利目的の営利事業と非営利事業のハイブリッドとしてユニークに構成されています。
First Look Mediaのチームは、新たな声と確立された声の両方を育成することにより、魅力的なコンテンツを発見して配信し、独立したストーリーテリングをサポートするという同社のビジョンをさらに推進します。 そして、それはすべての従業員が強く感じる使命です。 「First Look Mediaの略が大好きです。 Scripted Programming and ContentのディレクターであるNicolas Borenstein氏は、次のように語っています。
First Look Mediaで彼らのオープンジョブを見る15. Ceterus
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Ceterusは、小規模ビジネスの起業家に、完了した会計とベンチマークレポートを提供します。 CeterusのEdgeシステムは、QuickBooks Onlineへのエントリを自動化し、財務データを集計して、ピアベンチマークレポートを提供します。 同社はテクノロジーを人々と組み合わせて、起業家にワンストップソリューションを提供し、ビジネスオーナーの時間とお金を節約しています。 Ceterusは単なるツールではなく、完全な簿記ソリューションです。
「これらのスモールビジネスオーナーが本の代わりにビジネスに時間を費やすのを支援できることは素晴らしい気分になります」とセールスアソシエイトのマイケルマレーは言います。 Ceterusでは、会計の専門家は、柔軟なスケジュールや楽しい会社の遠足など、テクノロジースタートアップの刺激的な雰囲気を楽しみながら、才能を活用する機会があることを気に入っています。
Ceterusでの未解決の仕事を見る17. Dropbox
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Dropboxでは、人々は小さな流動的なチームで自主性を持って共同作業を行い、大胆な技術的課題を解決し、人々の共同作業を簡素化する製品を作成します。 「Dropboxの誰もが所有権と説明責任について非常に高い感覚を持っています」と、クレイトン1月はオースティンのチャネルセールスチームで言います。「誰もが交渉の終わりを続けており、彼らはより高い目標を目指して限界を押し広げています」
科学者がデータを共有して複雑な病気の治療法を見つけたり、デザイナーとマーケティング担当者を集めて販売キャンペーンを作成したり、映画製作者がラフカットに取り組んだりするのを支援するかどうかにかかわらず、Dropboxは世界中のクリエイターとイノベーターを結び付ける接着剤です。 Dropboxで毎日33億の共有接続と10億を超えるファイルが保存されているネットワークでは、影響の可能性は非常に大きくなります。
Dropboxで彼らのオープンジョブを見る18.サンフランシスコクロニクル
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San Francisco Chronicleは、正直で大胆不敵で驚くほど独創的なレポートで、ベイエリアからのニュースやエンターテイメントのストーリーに夢中になる読者をお届けします。 北カリフォルニアで最大の新聞の1つであるクロニクルは、他の紙よりも大胆で明るく、大胆な世界クラスのジャーナリズムを読者に提供することに誇りを持っています。
クロニクルのチームは、単に問題について書くだけでなく、解決策を見つけることを目指しています。 実際、地域社会の重要な問題についての意識を高めることは、クロニクルの従業員の多くに誇りを与えるものです。 この新聞は最近、ホームレスの原因と解決策についての記事をカバーするために、市内の80以上のメディアを集めたサンフランシスコホームレスプロジェクトを主導しました。
サンフランシスコクロニクルのオープンジョブを見る19. Virid
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Viridは、成長する小売業者に包括的な技術ソリューションを提供するeコマースの専門家チームです。 Viridのユニークな製品には、独自のエンタープライズグレードのホスト型eコマースプラットフォーム、ウェブサイトの開発と統合、結果重視のチームによる継続的な技術的および戦略的サポートが含まれます。
Viridのリーダーシップは、従業員一人ひとりの仕事が重要であることを常に強調しています。 Viridチームのメンバーは、全体像に影響を与えていることを知っているだけでなく、会社内で成長する余地もあります。 「私たちは皆、ここで多くの帽子をかぶっています。そのため、キャリアの成長や変化のために新しい会社を探す必要はありません」と、アカウント＆マーケティング管理のMegan Lilly氏は説明します。
Viridで彼らのオープンジョブを見る20. G5
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不動産マーケティングの最適化のリーダーであるG5は、AIおよびその他の新しいテクノロジーを使用してマーケティング担当者が影響力を増幅するのを支援する予測マーケティングSaaS企業です。 Intelligent Marketing Cloudを通じて、G5は予測分析、1：1のカスタマージャーニー、パーソナライズされたカスタマーエクスペリエンス、継続的な支出の最適化により、比類のないスケーラビリティと結果を提供します。 G5は、米国およびカナダの7, 000を超える施設で10年以上の経験を持ち、最近、Inc。誌で最も急成長している米国の民間企業の1つ、デロイトで北米で最も急成長しているテクノロジー企業の1つに選ばれました。
G5チームのメンバーには本当に発言権があり、自分の仕事の所有権を取得する権限が与えられています。 管理は人手を介さずに行われます。リーダーはクライアントが抱える問題を伝えますが、適切で創造的な解決策を考え出すのは、実際に作品を制作するスタッフによって行われます。 この柔軟なアプローチにより、従業員は職場に戻ることができます。
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