就職活動は時には圧倒されるかもしれませんが、私たちはお手伝いします。 そのため、現在採用している20の優れた企業のリストを作成しました。
読み続け、履歴書を順番に入手し、これらの素晴らしい会社の1つに応募してください。
1.コネチカット州
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コネチカット州の住民に安全で繁栄する環境を提供することに専念する何千人もの公務員を雇用しているコネチカット州には、市民や企業にプラスの影響を与える多くの教育、文化、レクリエーションサービスが点在しています。 その使命を果たすために、コネチカット州の成功した従業員は、コミュニティとの調和を保ち、社会にインパクトのある貢献をし、州の繁栄する未来を創造することを楽しんでいます。
コネチカット州で最大かつ最も多様化した雇用主である従業員は、コネチカット州で働くほとんど何でもできます。 生化学から情報技術、エンジニアリングから法執行機関、看護からソーシャルワークまで、さまざまな業界で事業を展開しているため、将来の従業員は自分に共鳴するキャリアパスを簡単に見つけることができます。
コネチカット州のオープンジョブを見る2. Booking.com
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Booking.comで多くのことができます。 ユーザーは、130, 000を超える目的地の2, 800万件以上の物件から、あらゆる種類の宿泊施設を検索して予約できます。 彼らはそこで楽しいことを見つけることができます。 そして、それが空港との往復であろうと、探索する車輪のセットであろうと、Booking.comはそれもカバーしています。
Booking.comは、誰もが協力して成功を収める、歓迎し、受け入れ、協力する環境です。 従業員は、チームメイトが常にサポートしてくれると確信しています。 また、従業員が社内で昇進するという目標を持っている場合、マネージャーは計画を立ててそれを確認するのを手伝います。
Booking.comで彼らの求人を見る3.レインバード
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Rain Bird Corporation-およびその世界中の子会社-は、世界130か国以上の農場、ゴルフコース、スポーツアリーナ、商業開発、および住宅向けの最高品質の灌漑製品を設計、製造、販売しています。 彼らは美しい景観とゴルフコースを作り、水のインテリジェントな使用を提唱しながら生産的な農作物を育てる革新的な節水灌漑製品を作ります。
Rain Birdはさまざまなアイデアと視点を大切にしています。 彼らは、さまざまなバックグラウンドから来て、世界中の会社の場所でさまざまな国籍や民族を代表する資格のある候補者を採用することに慎重な努力をしました。 多様性と個人差の尊重は、Rain Birdの企業理念と価値観の一部です。
Rain Birdのオープンジョブを見る4.ブリリアントアース
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ブリリアントアースは、米国最大のeコマースジュエラーの1つであり、倫理的起源のファインジュエリーのリーダーです。 2005年に設立されたBrilliant Earthは、Time、Forbes、Today Show、Vogueで紹介されています。 同社は、より倫理的で透明性が高く、持続可能なジュエリー業界の育成に情熱を注いでいます。
ブリリアントアースチームのメンバーは、前向きな影響を与えようと努力するミッション志向の個人であり、美しいジュエリーの作成に情熱を注いでいます。 ブリリアントアースでは、人々は大小を問わず勝利を称えられ、毎日最高の足を前に出すために同僚からポジティブな影響を受けています。
Brilliant Earthで彼らのオープンジョブを見る5.ロッキード・マーティン
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1912年にメリーランド州ベセスダで設立されたロッキードマーティンは、世界のセキュリティと航空宇宙の両方の分野で業界のリーダーになりました。 同社の専門家チームは、既存の進歩と技術を研究し、その後、海の深さから宇宙空間の遠方に及ぶミッションをサポートする独自の製品とサービスを設計および開発します。
ロッキードマーティンでは、従業員は9/80の勤務スケジュールと呼ばれるものを維持します。つまり、1日9時間80時間勤務し、週末は金曜日を1日おきに休みます。 従業員は、このプログラムがワークライフバランスの面で提供する柔軟性を享受しているため、他の方法では完了が困難な個人用事の旅行や計画をより多く行うことができます。
ロッキードマーティンでの彼らのオープンジョブを見る6. LiveRamp
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LiveRampは、デジタルと物理の世界をつなぐ使命にあります。企業がID解決の力を活用して、世界を改善する革新的な製品とサービスを作成するのを支援します。 チームとして、LiveRampは今後数年で多くの業界の巨大な問題を解決する技術の専門知識を構築しています。 個人として、彼らはマーケティングの消費者体験の改善に関連する経験を獲得しているだけでなく、医療、エネルギー、コネクテッドホーム、自動運転車、および他の多くの業界でも同様に価値のある経験を獲得しています。 そして、会社の価値と文化を考えると、LiveRampは、これらの問題を、誠実な方法で解決できることを誇りに思います。
LiveRampが不足していないのは、会社の伝統です。 個人が互いの文化について学ぶことができる世界中のハッピーアワーから、さまざまな顧客やパートナーを結びつける業界のイベントまで、常に大きな何かが関わっています。
LiveRampで彼らの求人を見る7. Trustwave
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Trustwaveの従業員は、人々のプライバシーを保護し、サイバー犯罪と戦い、オンラインリスクを全体的に減らすのに役立つスマートに管理されたサイバーセキュリティサービスをクライアントに提供することに興奮しています。 Trustwaveの包括的で印象的な製品ポートフォリオには、詳細なセキュリティテスト、専門家によるコンサルティング、カスタマイズされたテクノロジーソリューション、広範なサイバーセキュリティ教育が含まれます。 Trustwaveは、Singtel、Optus、およびNCSのグローバルセキュリティアームです。
Trustwaveは、健康な体が幸せな精神への第一歩であることを知っているので、会社にとって従業員がフィットネスに集中することが重要です。 オフィス間のワークアウトグループやパーソナルトレーナーから部門をまたがるソフトボールやキックボールの競技会まで、Trustwaveの従業員は仲間の友人や同僚と少しの運動を楽しむことができます。
Trustwaveで彼らのオープンジョブを見る8.ジャクソン・ヒューイット
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ジャクソン・ヒューイット®は、クライアントがより多くを獲得できるように、常に金融商品、プロモーション、およびパートナーシップを改善しようとしています。 ジャクソンヒューイットは革新者であり、6, 000近くの場所にあるトップ20の小売業者であり、税務業界の顔を変えるという使命を担っています。
ジャクソン・ヒューイットは、全国の税務申告書作成者に無料の税務研修と継続教育を提供することを誇りに思っています。 約6, 000の場所から選択できるため、ジャクソンヒューイットの店舗やウォルマートの場所が近くにある可能性があります。 ジャクソン・ヒューイットの税務申告書作成者は、堅牢なトレーニングと教育だけでなく、柔軟なスケジューリングとさまざまな報酬も享受しています。
ジャクソン・ヒューイットで彼らのオープンジョブを参照してください9.リバティミューチュアル
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人々が安心感を感じるとき、彼らは自由にリラックスし、冒険し、人生を最大限に生きることができます。 それがLiberty Mutualが毎日世界にもたらすことを目指している感覚です。 1912年以来、Liberty Mutualは損害保険のグローバルリーダーであり、30か国以上で人々の生活と夢を保護し、維持することに情熱を傾けています。これには従業員も含まれます。 Liberty Mutualの50, 000人のグローバルチームは、ユニークな思想家、先見の明、そして人類の深い感覚と、多様性、包括性、慈善活動へのコミットメントを備えた進化する企業で働くことを楽しむ人々で構成されています。 これは、従業員が自分のやりたいことが本当に重要であることを知って、従業員が好きなことをして仕事に行くことができることを意味します。
リバティミューチュアルのCEOであるデビッドロングは、ダイバーシティ＆インクルージョン™のCEOアクションに署名し、多様性と包摂的な労働力を促進することを使命とする全国の他の数百の企業に参加し、ダイバーシティにコミットしました。 そのトップダウンの考え方は、組織全体に行き渡っています。真の帰属意識を構築することになると、誰もが参加しなければなりません。
Liberty Mutualでのオープンジョブを見る10. Gap Inc.
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ドリスとドンフィッシャーは、シンプルなアイデアで1969年に最初のGapストアをオープンしました。ジーンズを見つけやすくし、より多くのことをするというコミットメントを簡単にするためです。 過去46年間で、同社は単一の店舗から、ギャップ、バナナリパブリック、オールドネイビー、アスレタ、インターミックスの5つのブランドを持つグローバルファッションビジネスに成長しました。 Gapの服は、世界中の90か国で、3, 300の直営店、ほぼ400のフランチャイズ店、eコマースサイトを通じて入手でき、現在も成長しています。
Gap Inc.の従業員には、初日から実践的な意思決定者となる自律性が与えられます。 会社のリーダーシップは支援的な役割を引き受け、共同管理スタイルを適用します。 Gap Inc.は、従業員が発言して行動する力を与え、彼らの提案を戦略に変換するのに役立つガイダンスと洞察を提供します。
Gap Inc.のオープンジョブをご覧ください。11. VSAパートナー
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デザインは工芸品であるだけでなく、ビジネス目標を達成するためのツールであり、VSAパートナーは両方の達人です。 設計主導型の代理店は、ブランド化、設計、およびマーケティングに取り組み、統一された顧客体験を作成します。 創造的で戦略的なチームは、純粋な実行とエンドツーエンドの機能を提供し、クライアントがビジネス目標を達成するのに役立つターゲットを絞った結果を提供します。
VSAは、さまざまな専門能力開発の機会を活用します。 会議であろうと社内のLunch-and-Learnsであろうと、さまざまな部門の個人が業界の最新トレンドに携わっています。 スタッフがお互いに関与できるようにすることに重点を置いていますが、クライアントにとって何が重要かを常に把握しています。
VSAパートナーでのオープンジョブを見る12. BCG Digital Ventures
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BCG Digital Venturesは、スタートアップベースのイノベーションを企業の世界に挿入することを目指しています。 この組織は、企業パートナーのために新しい利益プールを作成し、新しいデザインとテクノロジー、洗練された製品管理、革新的なビジネスイニシアチブで現在のモデルを再活性化することにより、企業を破壊的な市場勢力に変えます。
ハドソンヤードにあるBCG Digital Ventures New Yorkオフィスは、ユニークで美しくデザインされたスペースです。 同社は、典型的なオフィスを避けることを重要視し、代わりに衝突のためのスペースを設計しました。 本社であろうと、ハイラインカフェの階下であろうと、さまざまな分野の人々が集まり、一緒に創造するためのスペースです。
BCG Digital Venturesのオープンジョブをご覧ください13.ビジオ
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2003年以来、VIZIOはスマートで革新的な電子機器を市場に投入し、人々が比類のない品質で好きなものを体験できるようにしました。 今日、同社の最も売れているテレビ、ディスプレイ、オーディオデバイス、およびその他の家電製品は、消費者を最優先にしながら「スマート」を再定義する美しくシンプルな製品を作成するというブランドの使命と一致しています。 VIZIOは、革新的で高品質の電子機器を提供するだけでなく、エンジニアが次世代のデータ分析プラットフォームと連携して、有意義なデータを収集し、業界の仕組みを変えるためのキャリアチャンスを創出しています。
テクノロジーとイノベーションの代名詞である数十億ドル規模のブランドの場合、VIZIOは、従業員がビジネスを推進し、消費者に最適なソリューションを作成するためのユニークなアイデアをもたらすように促す、協力的でオープンな起業家文化を持っています。 製品はすべてテクノロジーに関するものかもしれませんが、会社は従業員に関するものです。これは、VIZIOが内部から促進し、職域を超えたチームワークを促進するという事実によって実証されています。
VIZIOで彼らの求人を見る14. CSC
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CSC®は、ビジネス、法律、税、およびデジタルブランドサービスを世界中の企業に提供する世界有数のプロバイダーです。 ビジネスのコンプライアンスの維持や業務の合理化から、ブランドのオンラインでの保護と宣伝まで、CSCは専門知識と個人的なアプローチを使用して、クライアントが最高のパフォーマンスを発揮できるように競争力を高めます。 デラウェア州ウィルミントンに本社を置くCSCは、米国、カナダ、ヨーロッパ、およびアジア太平洋地域にオフィスを構えています。
詳細については、www.cscglobal.com / careersをご覧ください。
誠実であることは企業価値の中核であり、CSCの従業員は互いに直接、オープンで、誠実なアプローチを取り、リーダーはリアルタイムのフィードバックを提供します。 応募者は、誠実さ、問題解決、チームでの作業についての質問に答える準備を整える必要がありますが、面接を行う人にとって最善のアドバイスは、準備を整えて本物であることです。
CSCで彼らの求人を見る15. CSAA保険グループ
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AAA保険会社であるCSAA保険グループは、メンバーが必要なときにそこにいるという約束を果たすことにより、生涯にわたってAAAメンバーを作成します。 それは、自動車、住宅所有者、およびその他の保険のラインナップを1700万人以上に提供している、米国のトップパーソナルライン損害保険グループの1つです。 CSAA Insurance Groupの従業員は、卓越した顧客サービスに深く取り組んでいます。 最前線の請求およびサービス保険の専門家は、キャリアをAAAメンバーが思いやりと個人的なサービスで支援することに専念しています。 壊滅的な山火事から全国各地の激しい嵐に至るまで、あらゆる部門の従業員が関与します。
CSAA Insurance Groupの従業員は、あらゆる種類のエキサイティングな仕事の特典を楽しんでいます。 すべての人は、選択した組織でボランティアをするために24時間の余分な有給休暇を受け取り、授業料償還プログラムをすべての人が利用できます。
CSAAインシュアランスグループで彼らのオープンジョブを参照してください16.メディチグループ
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Medici Groupは、企業の革新を支援し、チームの多様性を明示的に活用することで革新を継続する方法を企業に教える戦略会社です。 同社のアプローチは、従業員の多様な経験、スキル、文化、視点を活性化することにより、アイデアや評価から選択と実行に至るまで、どのように迅速に革新できるかを組織に示しています。 同社は、企業のビジネス方法の書き直しに情熱を注いでおり、クライアントが新しい収益源を拡大し、リーダーを育成し、スピードと俊敏性を向上できるようにしています。
多様性はThe Medici Groupのコアバリューであり、チームに反映されています。 メディシャンは、教育、公衆衛生、高級品、金融、ファッション、テクノロジー、舞台芸術などの分野で以前にキャリアを積んだことで、世界中の出身です。 どの時点でも、キッチンでは3つの言語が話され、会議室ではゲームのデザインが、ラウンジでは笑い声が聞こえます。
Medici Groupで彼らのオープンジョブを見る17.イプシロン
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Epsilonは、ブランドの理想的なオーディエンスを絞り込み、それらの顧客にアピールするためのメッセージを作成した後、長期的なビジネスのために顧客とつながるのに役立ちます。 グローバルマーケティング会社は、関連するデータ、テクノロジーソリューション、およびクリエイティブサービスを考慮して、モダンマーケティングの成功を導く包括的なマーケティングショップにしています。
社内の朝食とエグゼクティブ開発プログラムはオフィス内の取引を甘くしますが、最高の特典の多くはモダンなキューブを超えています。たとえば、ゆっくりとランチを散歩できる敷地内の湖などです。 また、非公式のネットワーキングの機会も数多くあります。また、仲間はボランティアの機会を利用して、チームをオフィスから遠ざけることができます。
イプシロンで彼らのオープンジョブを見る18. Glaukos Corporation
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眼圧を下げ、緑内障薬への依存を減らすことができるデバイスであるiStent®がリリースされて以来、Glaukosは従来の緑内障の治療と管理のパラダイムに革命を起こすために、Micro-Invasive Glaucoma Surgery（MIGS）を開拓してきました。 Glaukosは、堅実な研究、創造的なエンジニア、柔軟な管理スタイルを組み合わせて、世界規模で患者の生活を向上させる製品を作成しています。
Glaukosの従業員は一生懸命働いていますが、ボランティア、ウッドターン、ボウリング、ハイキングなどの共有された趣味で同僚と絆を深める時間を見つけ、昼食や雑学の夜に一緒に出かけます。 これらの外部の興味と経験は、同僚がお互いをよりよく知るのに役立ち、チームを強化します。
Glaukos Corporationで彼らのオープンジョブを見る19.ブレーンツリー
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2007年にシカゴの小さなオフィスで設立されたBraintreeは、世界中の3つのオフィスと5つの異なる都市に成長しました。 Braintreeは、クライアントがオンライン決済のさまざまな方法を受け入れるのを支援し、商人がビジネスを拡大するのを容易にします。 Braintreeのクライアントリストには、Airbnb、LivingSocial、GitHubなどの主要企業が含まれます。
同僚と楽しんで、クールなことをすることは、Braintreeの信条の不可欠な部分です。 チームは、飲み物やゲーム、さらにはテイラー・スウィフトのダンスパーティーなどのアクティビティで会社やお互いを祝います。 Braintreeのチームボンディングの毎年のハイライトは、会社の撤退です。 今年のイベントは？ 壮大なシックスフラッグスエクスカーション。
Braintreeで彼らのオープンジョブを見る20. PVH
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135年以上の歴史を持つPVHは、世界で最も賞賛されているファッションおよびライフスタイル企業の1つです。 PVHは、象徴的なCALVIN KLEIN、TOMMY HILFIGER、Van Heusen、IZOD、ARROW、Speedo、Warner's、Olga、Geoffrey Beeneの各ブランドや、デジタル中心のTrue＆Co. 。 38, 000人以上の従業員を抱えるPVHは、すべての個人が評価される包括的な環境を提供することに深く投資しています。 コアバリューである情熱、誠実さ、個性、パートナーシップ、および説明責任は、PVHが企業として誰であるかを体現し、企業の意思決定を導き、PVHチームメンバーを刺激します。
PVHの文化は、他者とつながり、意欲を高めることを楽しむ人々のチームによって推進され、協力的で革新的で敬意を表しています。 PVHは、ユニークなアイデアと個性を生かした人々をサポートし、報いることを信じています。そのため、社員は常にリーダーシップ能力を明らかにし、受け入れることが奨励されています。
PVHで彼らのオープンジョブをご覧くださいここThe Museでは、多くの素晴らしい企業と提携して、彼らのオフィスや素晴らしい求人情報をインサイダーに紹介しています。 これらの雇用主はサイトに掲載されるために私たちにお金を払っていますが、これらのミューズに値するブランドは、彼らが含まれたいという理由だけでなく、彼らの文化、ポリシー、従業員のフィードバックが彼らにふさわしいことを示してくれたのでこのリストを作りました
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