新しい仕事を探しているとき、心に留めておくべき多くの基準があります。 あなたは、充実した使命、やりがいのある責任、優れた同僚、十分な給料を望み、そしておそらく最も重要なことには、素晴らしい会社で働きたいと思っています。
これらのすべてのボックスをチェックする雇用主を見つけることは、多くの場合、4階建ての干し草の山で針を見つけるように感じることができます。
私たちはあなたの就職活動の夢からまっすぐに出ている20社のリストをまとめました。 協力的なリーダーシップ、自慢できる特典、そしてすべての友達をgreen望の的とする企業文化により、これらの場所は驚くべきものです。
そして、ボーナス：彼らはすべて現在雇用しています。 ですから、どれだけすごいものかよだれをたらしたら、先に進んで申請書を提出し、今年のキャリアの夢を現実にする準備をしてください。
1.ゴールドマンサックス
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ゴールドマン・サックスでは、お客様のスキルと経験がお客様の可能性の世界を創造します。 最新のIPOや市場の洞察から、クリーンエネルギーやインフラストラクチャへの投資に至るまで、私たちの各チームは世界中の進歩を推進するイノベーションに貢献しています。 goldmansachs.com/careersで物事を可能にします
多くの部外者は、ウォール街を斬新で保守的で消費的だと見なしています。 しかし、Goldman Sachsは、協力的で楽しい職場環境と、仕事と生活のバランスを非常に重視することで、この仮定に挑戦しています。 。
ゴールドマンサックスでのオープンジョブを見る4. CarMax
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25年以上前、CarMaxは、顧客が望む価値のある誠実で透明性の高い高品質の自動車購入体験を提供することにより、自動車業界に革命をもたらしました。 今日、CarMaxは、最先端の技術とプログラムを利用して未来の自動車購入を創造することにより、市場を混乱させ続けています。 この革新的な考え方は、彼らが全国に195以上の店舗を持つ中古車の国内最大の小売業者になるのに役立ちました。
CarMaxは、会社全体と個人従業員の両方にとって、継続的な改善の精神を信じています。 この哲学の下で、チームメンバーには、ビジネスをサポートし、個人の開発目標と一致するプロジェクトが与えられます。 マネージャーは、期限を厳しくする代わりに、キャリアのはしごを立て、従業員が登る準備をすることに集中します。
CarMaxで彼らのオープンジョブを見る6. NewsCred
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2008年に設立されたNewsCredは、コンテンツマーケティング分野のリーダーに成長しました。 3大陸にオフィスを展開するNewsCredは、世界最大の企業のいくつかが創造的なストーリーテリングを通じてマーケティングを変革するのを支援しています。 デジタル気晴らしの時代に、NewsCredはクライアントがノイズを突破して視聴者とつながるのを支援します。
NewsCredでは、仕事は仕事のように感じる必要はありません。 同様の精神を持つ候補者を選択することにより、同社は人々が仕事に来ることに興奮している環境を維持することができました。 無制限の休暇、数多くの専門能力開発の機会、一晩のハッカソン、数え切れないほどのボードゲーム競技などを追加すると、NewsCredには非常に幸せな従業員がいることは明らかです。
NewsCredで彼らの求人を見る9.アシュリオン
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Asurionは、消費者のデバイスとアプライアンスがオンラインであり、この急速に変化する技術主導の世界で仕事をしていることを保証するモバイルおよびホーム製品保護会社です。 ただし、革新的なテクノロジーを使用して消費者向けガジェットの支援を行ったからといって、人々が依然として最前線で力を発揮しているため、会社が人間の側面を見落としているわけではありません。 その結果、Asurionは人とのやり取りと信頼できるサービスで知られています。
Asurionでは、従業員が最も好むのは共同作業環境と支援的リーダーシップです。 マネージャーはリアルタイムのフィードバックを提供します。タイトルは重要ではありません。従業員は階層ではなくネットワークの一部であると考えています。 この公平な場は、多くのチームワーク、自律性、そして強力なキャリア青写真を構築するのに役立つユニークなコーチングスタイルを促進します。
Asurionでのオープンジョブを見る10.レインバード
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1933年に設立されたRain Birdは、世界中の130か国以上の農場、ゴルフコース、スポーツアリーナ、商業施設、住宅にサービスを提供するさまざまな灌漑製品を提供しています。 1935年に最初の特許を取得して以来、Rain Birdは450の特許を取得しており、業界における革新と卓越性への取り組みを証明しています。
あなたはオープンドアポリシーについて聞いたことがあります。 しかし、レインバードでは、そのドアは 大きく 開いています。 マネージャーとディレクターは信じられないほど親しみやすく、会社のすべての従業員から創造的な提案を聞くのが大好きです。 そして、Rain Birdがゲームのトップにいるのはまさに「悪い考えなどない」という哲学であり、同社は顧客のニーズに応えるソリューションを絶えず革新し、効率的に考案することができます。
Rain Birdのオープンジョブを見る11. DexYP
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DexYPは、今日の競争の激しい環境でクライアントが成功できるように支援し、権限を与えています。 同社は、市場を支配している大きな国内チェーンと競争するために、地元企業が必要とするものを提供することに特化しています。 DexYPのツールは時間とお金を節約し、どこにいても顧客とのつながりを維持します。 また、いつでも、どこでも、手のひらから操作を制御できます。
「すぐにここに足を踏み入れると、あなたのキャリアの残りを急上昇させるために、すぐに軌道に乗ることができます」と、DexYPのエグゼクティブバイスプレジデント、ジョンホールリーは言います。 個人で最高の結果をもたらす混合管理スタイル、大量の無料学習リソース、およびマイルストーンの透明性の健全な量により、DexYPの従業員は、キャリアで大きなことをすることを夢見ているだけではありません。
DexYPでのオープンジョブを見る12. PVH
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135年以上の歴史を持つPVHは、CALVIN KLEIN、TOMMY HILFIGER、Van Heusen、IZOD、Arrow、Speedo、Warner's、Olga、True＆Coなど、豊かなアメリカの伝統を持つライフスタイルブランドとビジネスの成長に優れています。 35, 000人以上の従業員を抱えるPVHは、すべての個人が評価される包括的な環境を提供することに深く投資しています。 コアバリューである情熱、誠実さ、個性、パートナーシップ、説明責任は、PVHが企業として存在することを体現し、意思決定を導き、刺激します。
PVHは、専門能力開発に関して話をするだけでなく、歩き回っています。 マネージャーは、成長をサポートし、会社での将来に向けて毎年目標を設定できるよう支援することで、スタッフの成功を真剣に考えています。 PVHユニバーシティを通じて、チームメンバーは、優れたマネージャーになる方法からExcelの使用方法を学ぶまでのトピックをカバーするクラスを受講することもできます。
PVHで彼らのオープンジョブをご覧ください15. Fundbox
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Fundboxは金融情報技術企業であり、事業主にキャッシュフローを修正し、未払いの請求書の前払いで先物に資金を供給する簡単な方法を提供しています。
Fundboxのチームは信じられないほど緊密であり、勇気づけられます。 新規採用を歓迎する場合でも、会社の受賞を認める場合でも、オフィスではお祝いが頻繁に行われます。そして、「ウイスキーの鐘」を鳴らし、ショットでマイルストーンを乾杯するのが伝統です。 これらの特別で陽気なチームの瞬間は、大陸とタイムゾーンを越えて両方のオフィスを結び付けます。
Fundboxでの未解決の仕事を見る16.シンフォニー
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Symphonyは、市場、組織、および個人を安全に接続するクラウドベースのメッセージングおよびコラボレーションプラットフォームです。 オープンで成長しているアプリエコシステムを搭載し、顧客所有の暗号化キーで保護されているSymphonyの通信プラットフォームは、グローバルな規制コンプライアンスを維持しながら、ワークフローの生産性を向上させます。 すでに金融サービス業界に最適なプラットフォームであるSymphonyは、非効率的なワークフローを排除して、情報主導型ビジネスの生産性を向上させます。
Symphonyのチームは、オフィスでの時間を無駄にする必要がないことを証明しています。 スタートウォーズの映画の夜からチームチャリティーハイキングまで、Symphonyが「仕事は楽しいのか、それとも気になるのか」というコアバリューを実際に生きていることは容易にわかります。
Symphonyのオープンジョブを見る17. Fluxx
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Fluxxは技術に対する心と慈善活動に対する心を持っています。 同社の安全なクラウドベースのテクノロジープラットフォームにより、データのコラボレーション、明確性、および編成が容易になります。 助成金を授与するか、助成金を求める慈善団体は、Fluxxでプロセスを劇的に合理化し、より戦略的な決定を下すことができます。 この組織は、コラボレーション、知識の伝達、継続的な学習を促進するテクノロジーソリューションを作成することにより、慈善のエコシステムを再構築し、より多くの影響力を発揮しています。
「Fluxxは慈善活動の方法を変えます。 製品の副社長であるクリスティガノンは次のように述べています。 そして、寄付を中心に構築されたビジネスでは、チーム全体が信じられないほどコミュニティ志向であることはほとんど驚きではありません。 調整されたボランティアプログラムにより、従業員はサンフランシスコ周辺のコミュニティサービスの機会に参加します。
Fluxxで彼らのオープンジョブを見る18.ボッツート
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Bozzutoは、情熱、誠実さ、細部へのこだわりに重点を置いて、素晴らしいロケーションで活気のあるコミュニティを開発、構築、管理しています。 同社は、製品とサービスの組み合わせを多様化し、地理的に拡大しながら、そのビジョンに忠実であり続けることで、並外れた経験を生み出しています。 このビジョンは、居住者、クライアント、パートナー、従業員など、Bozzutoブランドと接触するすべての人に及びます。 このため、従業員が人々の生活にプラスの影響を与える機会は無限です。
Bozzutoは賞賛を受けた評判の高い会社です。それは、永続的な関係を築き、忠誠心を養い、コミュニティにプラスの影響を与えるために熱心に協力する才能のある人々のおかげです。 「ボッツートで働く人が絶対に持っていなければならないスキルの一つは、違いを生み出したいという意欲だと思います」とあるチームメンバーは語っています。
Bozzutoでのオープンジョブを見る19.クリーブランドリサーチカンパニー
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2006年に設立されたCleveland Research Companyは、消費者、農業、産業、ヘルスケア、小売、フードサービス、およびテクノロジーの各セクターで、卓越した地上レベルのインテリジェンスで高い評価を得ています。 同社は、知的で好奇心が強く、意欲が高く、エネルギッシュな個人で構成されており、全員がビジネスで最高の研究会社を構築しようと努力しています。 クリーブランドリサーチカンパニーは、従業員をトレーニングおよび育成することで、個人および職業の両方で、ビジネスと人々を前進させます。
クリーブランドリサーチカンパニーでは、他の場所では簡単に見つけられないダイナミックな仕事を見つけることができます。 緊密な文化は、ここのチームメンバーが愛する多くのことの1つです。 「すべての従業員の名前を知っているかと聞かれると、彼らの名前だけでなく、配偶者の名前、そしておそらく子供の名前も知っているので、少し笑います」と、トレーニングおよび開発マネージャーのエリカ・ウォルフォードは言います。
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