Skip to main content

20最も働きがいのある会社-ミューズ

仕事辞めたい!入社3年以内で辞めていい理由が見るとわかるよ! (六月 2025)

仕事辞めたい!入社3年以内で辞めていい理由が見るとわかるよ! (六月 2025)
Anonim

自分を創造的な頭脳と考えるかどうかに関係なく、誰もが彼らを囲み込み、すぐに使える大きなアイデアに制限を課す職場に行きたがりません。

幸いなことに、このリストのために私たちが手動で選択した20社は、あなたが得ることができるものから遠く離れています。 それらはすべて、創意工夫と革新によって支えられています。

大きな影響を与えるやりがいのあるミッション、情熱的な専門家の優秀なチーム、創造力を確実に発揮させるワークスペースを備えたこれらの先見性のある企業には、今まさに雇用しているという事実を含め、多くの愛があります。

1.タコスベル

私たちのオフィス

タコスベルは、カスタマイズ可能なタコス、ブリトー、その他の切望できる選択肢を提供する、メキシコを代表するクイックサービスレストランブランドです。 朝食から深夜まで、Taco Bellのおいしくて進化し続けるメニューは、あらゆるライフスタイルに合うオプションを提供します。 ただし、Taco Bellはレストランを作るだけではありません。スポーツ、ゲーム、新しい音楽を通じてファンとつながり、501(c)(3)非営利団体であるTaco Bell Foundationを通じてコミュニティに貢献しています。

Taco Bellの従業員はタコスを切望していると思われるかもしれません。 しかし、彼らがfむもう一つのことは? 創造性-タコベルは、授業料の払い戻し、奨学金の機会、会社のアートショーのような芸術的なアウトレットなどの専門能力開発イニシアチブを通じて奨励しています。 チームのメンバーが休憩したり、創造的なブロックを通過したりする必要がある場合、オフィスのジムやサロンなどの特典が彼らを元気づけ、蒸気を吹き飛ばします。

Taco Bellでのオープンジョブを見る

2. AAAクラブアライアンス

私たちのオフィス

AAAクラブアライアンスは、13州とワシントンDCの約600万人の会員を代表しています。 AAAクラブアライアンスは、タイヤを修理し、より良い道路を提唱することから始まりました。1世紀以上後、同社は会員と仲間のためのより多くの機会を含むように提供を拡大しました。

AAA従業員が最も創造的になることを可能にする多くのことの1つですか? アクセシブルなリーダーシップ。 年間を通して、すべてのアソシエイトはCEOや他の上級リーダーに質問する機会があります。これはAAAでの仕事をユニークなものにします。 バズセッションからタウンホールミーティングまで、シニアリーダーは親しみやすく、同僚が言わなければならないことを聞きます。

AAAクラブアライアンスでのオープンジョブを見る

3. 1-800連絡先

私たちのオフィス

コンタクトレンズを購入して交換するための簡単で手間のかからない方法を消費者に提供することに専念し、同社はコンタクトレンズ着用者の2つの主要なフラストレーション、つまりコンタクトは高価で交換が不便であるという密接な理解に基づいて設立されました。 この組織は、処方箋レンズを可能な限り低い価格でドアに届けることにより、顧客のこれらの問題を解決します。

連絡先には創造性の余地はないと思いますか? もう一度考えてみて。 1-800-Contactsは、消費者がコンタクトレンズを購入および交換する方法に革命をもたらしました。 そして、同社は常に面倒を取り除く方法に目を光らせています。つまり、チームは常に封筒をプッシュする意欲を持ち、個々の従業員はそうすることで知られています。

1-800の連絡先でオープンジョブを見る

5. Etsy

私たちのオフィス

2005年に設立されたEtsyは、世界中の何百万人もの人々がオンラインとオフラインの両方でつながり、ユニークな商品を製造、販売、購入できる市場を運営しています。 起業家、買い物客、製造業者、従業員のEtsyのグローバルコミュニティは、ビジネスの核心であり、4, 000万を超えるリストされたアイテムで、Etsyは誰にとっても何かを持っています。

ユニークな商品に特化した市場として、創造性と好奇心の精神がEtsyオフィスに引き継がれることを期待するでしょう。 このスペースには、世界中の何百ものEtsyセラーのアートと家具があります。 そして、彼らが甘い掘り出し物を楽しんでいないとき、従業員は、生産性のヒントからジュエリー作りまで、従業員が互いに新しいスキルを教え、学ぶことができる社内プログラムであるEtsy Schoolを利用しています。

Etsyのオープンジョブを見る

7. Dropbox

私たちのオフィス

Dropboxは、人とチームが連携する方法を変革している世界的な大手コラボレーションプラットフォームです。 180か国に5億人以上の登録ユーザーがいるDropboxは、より賢明な働き方を設計することにより、世界の創造的なエネルギーを解き放つことを使命としています。 Dropboxの本社はカリフォルニア州サンフランシスコにあり、世界中に12のオフィスがあります。

Dropboxは、企業としても個人の従業員にとっても、封筒をプッシュする際に際限がありません。 「私の快適ゾーンは常にここにプッシュされています」とソフトウェアエンジニアのConstance Duong氏は言います。 人々の共同作業を簡素化することを使命とする企業として、Dropboxは、多様性、勤勉さ、および世界中の数百万人のクリエイターやイノベーターの問題を解決する創造性を重視する豊かな従業員文化を育んでいます。

Dropboxで彼らのオープンジョブを見る

8. First Look Media

私たちのオフィス

First Look Mediaは、エンターテイメントとジャーナリズムの組み合わせであり、結果としてのストーリーを通じて文化と社会に影響を与えるという共通の目標を持つ、営利目的の営利事業と非営利事業のハイブリッドとしてユニークに構成されています。

First Look Mediaの使命は、創造性を中核にしています。 この会社は、他の方法では聞こえない多くの人々の声を上げることにより、デジタル空間で重要な役割を果たしています。 若く、才能があり、しばしば率直なクリエイターに進歩的なメッセージを伝える手段を提供することにより、First Look Mediaは重大な社会問題に対処する個人の声を増幅します。

First Look Mediaで彼らのオープンジョブを見る

9. BCG Digital Ventures

私たちのオフィス

BCG Digital Venturesは、スタートアップベースのイノベーションを企業の世界に挿入することを目指しています。 この組織は、企業パートナーのために新しい利益プールを作成し、新しいデザインとテクノロジー、洗練された製品管理、革新的なビジネスイニシアチブで現在のモデルを再活性化することにより、企業を破壊的な市場勢力に変えます。

BCG Digital Venturesで働く人々は、知識が豊富で、勤勉で、彼らの仕事に非常に興奮しています。 毎日が新しい冒険です。切迫感と前向きな考え方がオフィスに広がり、従業員はそれを愛しています。 チームメンバーは必然的にお互いの絆を深め、絵画の壁画から3Dモデリングまで、情熱を分かち合います。

BCG Digital Venturesのオープンジョブをご覧ください

11. Scality

私たちのオフィス

2010年以来、Scalityはデジタルインフラストラクチャに対する破壊的なアプローチの開発と完成に取り組んできました。 長年にわたり、同社はソフトウェア定義ストレージを世界中に展開することに成功し、エンドユーザーへのサービスにおいて信頼性とパフォーマンスを提供するという目標を一貫して達成し、超えてきました。

2010年以来、Scalityはデジタルインフラストラクチャへの破壊的なアプローチの開発と完成に取り組んできました。主に従業員のアイデア、インプット、創造性に依存しています。 「私たちはここで意見を表明させ、全員に話させます。 タレント・アクイジションのディレクターであるカーティス・スミスは次のように語っています。

Scalityで彼らのオープンジョブを見る

13. Take-Two Interactiveソフトウェア

私たちのオフィス

ニューヨーク市に本社を置くTake-Two Interactive Software、Inc.は、世界中の消費者向けのインタラクティブエンターテインメントの開発、出版、マーケティングの大手です。 当社は、主に完全所有のロックスターゲームズと2Kのほか、新しいプライベート部門のラベルとモバイルゲームの大手開発者であるソーシャルポイントを通じて、製品を開発および公開しています。 当社の製品は、コンソールシステムおよびスマートフォンやタブレットを含むパーソナルコンピューター向けに設計されており、物理的な小売、デジタルダウンロード、オンラインプラットフォーム、クラウドストリーミングサービスを通じて配信されます。

終日ビデオゲームやその他のインタラクティブなエンターテイメントを構築するために、従業員は真剣な創造力を発揮できる必要があります。 幸いなことに、Take-Twoは、支援的なリーダーシップスタイルと、カスタマイズされた学習日程表やeラーニングモジュールへのアクセスなど、チームメンバーが活用できる開発機会を十分に活用して、それを実現します。

Take-Two Interactiveソフトウェアで彼らのオープンジョブを見る

14. VSAパートナー

私たちのオフィス

デザインは工芸品であるだけでなく、ビジネス目標を達成するためのツールであり、VSAパートナーは両方の達人です。 設計主導型の代理店は、ブランド化、設計、およびマーケティングに取り組み、統一された顧客体験を作成します。 創造的で戦略的なチームは、純粋な実行とエンドツーエンドの機能を提供し、クライアントがビジネス目標を達成するのに役立つターゲットを絞った結果を提供します。

創造力を最大限に発揮する最小限のエゴは、VSAパートナーの人生を要約します。 コラボレーティブストラテジストとデザイナーのチームは成功を共有し、マスターファシリテーターの支援とともにクライアントのビジネス上の課題に取り組みます。 このフラットな階層構造は、多くのサポートと専門能力開発の提供とともに、従業員が最大の創造的可能性を追求するよう促します。

VSAパートナーでのオープンジョブを見る

15.プレジ

私たちのオフィス

2009年に設立されたPreziは、クラウドベースのプレゼンテーションソフトウェアツールであり、ユーザーが視聴者と強力につながるのに役立ちます。 標準のプレゼンテーションスライドとは異なり、Preziのズーム可能なキャンバスは、全体像と細部の間の関係を示し、アイデアをコンテキストに入れ、ユニークで視覚的に刺激的な方法で視聴者を引き付けます。

Preziの文化を説明するためによく使われる2つの言葉があります:創造的な言葉と共同の言葉です。 「物事をどのように改善できるかについてのアイディアがよくあります」と、学習およびサポートディレクターのZoli Radnai氏は語っています。 本当に影響を与えることができます。」

Preziで彼らのオープンジョブを見る

16.イデオシティ

私たちのオフィス

Ideosityはクライアントと提携して、ビジネスをデジタル的に変革し、目標を達成します。 このアプローチは、Ideosityの製品情報管理およびマスターデータ管理技術と組み合わせて、クライアントがより効果的にマルチチャネル販売環境で製品を販売するのに役立ちます。

コースを完全に変更し、自らを改革する会社よりも創造的な会社を見つけるのは難しいです。 それがまさにイデオシティのしたことです。 Web開発会社として設立されたIdeosityは、すぐにクライアントが製品管理プラットフォームを整理するのを支援し始めました。 いくつかのプロジェクトの後、チームは自分たちのためにニッチなビジネスを切り開いていることに気付きました。コースを変え、会社を業界の専門家にしました。

Ideosityでのオープンジョブを見る

17.ボノボ

私たちのオフィス

Bonobosは、男性がぴったりフィットするパンツを見つけるのを支援するために作成されました。 現在、紳士服会社は、すべての体型と好みの男性に衣類の完全なコレクションを提供しています。 受賞歴のあるカスタマーサービスニンジャ、両方向の送料無料、全国のガイドショップにより、Bonobosはオンラインショッピングを簡素化し、完璧なフィット感の検索を簡単にします。

Bonobosでは、従業員がどのような役割を持っているかは関係ありません。誰もが期待され、評価され、すべてのチームメンバーは、独自の創造的な境界を押し広げることに挑戦します。 Bonobosの実践的なアプローチにより、従業員は役職に関係なくできる場所を支援することに投資され、情報に基づいた意思決定、成長、成功を可能にする洞察を提供します。

Bonobosでの彼らの求人を見る

18. CBS Interactive

私たちのオフィス

CBS Interactiveは、印刷ページやテレビ画面を超えて、リベットのようなストーリーにアクセスできるという同社の伝統を活かして、エンターテイメントと情報のたいまつをデジタル時代にもたらします。 プレミアムコンテンツネットワークは、エンターテインメントやテクノロジーからニッチな興味やスポーツに至るまでをカバーする多様なシグネチャブランドで、世界トップ10のウェブプロパティとしてチャートを上回っています。

CBS Interactiveでは、チームは小さく機敏です。これにより、従業員は官僚的な障害にぶつかることなく迅速に仕事を遂行できます。 「私たちは自分のやり方で仕事をする自由を愛しています。 新しいアイデアを探求し、テストする自由が大好きです。 CBS.comのプロジェクトマネジメントディレクター、Farid Kazimi氏は次のように述べています。

CBS Interactiveで彼らのオープンジョブを見る

19.ケンドラ・スコット

私たちのオフィス

2002年、ケンドラスコットは3か月の歳月を経て、ブティックからブティックに移り、世界中の旅行からインスピレーションを得た石やデザインで作ったジュエリーを販売しました。 今日、数百万ドルの事業は、時代を超えた作品、高級アクセサリー、コミュニティと品質を重視するライフスタイルブランドを作成することにより、家族、ファッション、慈善活動に注力し続けています。

ケンドラ・スコットの経営スタイルは、起業家精神と自主性を奨励するリーダーとともに育成するものとして最もよく説明できます。 パフォーマンスメトリックは重要ですが、従業員はそれらを形成し、チームの成功を定義するのに役立ちます。つまり、誰でも会社の目標に沿って創造性を発揮し、アイデアを提供できます。

ケンドラ・スコットでの彼らのオープンな仕事を見る

あなたの会社はこのようなリストに載っていると思いますか? 詳細と連絡を取りましょう!