あ、2月。 愛に捧げた月。 しかし、これらのキャンディハート、愛情のこもったメッセージ、温かくて曖昧な気持ちがロマンチックな愛だけに留まっていると思うなら、もう一度考えてみてください。
ここThe Museでは、バレンタインデーだけでなく一年中、従業員を正しく扱う方法を知っているこれらの素晴らしい会社のために、あらゆる種類のハートアイ絵文字を感じています。
ろうそくに照らされた夕食や巨大なぬいぐるみのテディベアよりも音がいいですか？ そう思う。 ここで切り上げた20社の圧倒的な価値のある企業をご覧ください。これらはすべて現在採用中です。
1.ダン＆ブラッドストリート
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1841年以来、Dun＆Bradstreetは、Dun＆Bradstreet Data Cloudとそのソリューションを通じて利用可能なデータと洞察により、企業の業績向上を支援してきました。 3億を超えるビジネス記録から生成されたこれらの洞察により、顧客は収益を加速し、コストを削減し、リスクを管理し、ビジネスを変革できます。
従業員はDun＆Bradstreetで多くの特典を楽しんでいますが、お気に入りは世界中のどこからでもリモートで作業できることです。 スタッフは、スケジュールに合ったときに在宅勤務のオプションを行使できます。 柔軟性について好きになれないことは何ですか？
2.ナイキ
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ギリシャの勝利の女神にちなんで名付けられたナイキは、多種多様なスポーツおよびフィットネス活動のための本物の運動靴、アパレル、機器、およびアクセサリーの世界有数のデザイナー、マーケティング担当者、および販売代理店です。 Nike、Inc.は、北米の4つの主要地域に合わせて世界中の消費者にサービスを提供しています。 ヨーロッパ、中東、アフリカ、中華圏、アジア太平洋およびラテンアメリカ。 完全子会社のブランドには、カジュアルシューズ、アパレル、およびアクセサリーを設計、販売、および配布するConverseと、アクションスポーツおよび若者のライフスタイルフットウェア、アパレル、およびアクセサリーを設計、販売、および配布するHurleyが含まれます。 同社の世界本社は、米国オレゴン州ビーバートンにあります。
ナイキのコミュニティストアから本社まで、チームワークは企業文化の中心です。 これが、小売店の従業員が「アスリート」と呼ばれる理由の1つです。 スポーツとフィットネスを中心に構築されたブランドが、健康的な競争、継続的な成長と挑戦、そしてチームメートとのコラボレーションという同じ感覚を育てて目標を達成するのは適切です。
Nike、Inc.のオープンジョブをご覧ください。4.ホームアウェイ
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バケーションレンタル業界の世界的リーダーであるHomeAwayは、200か所以上の190か国に滞在できるビーチハウス、キャビン、コンドミニアムを予約する場所です。 このサイトは、多くの場合、伝統的なホテルの宿泊費よりも安く、あらゆる休暇に最適なバケーションレンタルを簡単に見つけて予約できます。 HomeAwayはExpedia Groupブランドファミリーの一部です。
HomeAwayで働くスタッフの多くは旅行への愛情を共有しており、その熱意は従業員がどのように認められ、報われるかを含め、オフィス全体に広がっています。 チームメンバーはVacationer Awardを楽しみにしています。この賞では、同僚が同僚に任命され、勤勉な休暇を獲得できます。これは素晴らしいボーナスになります。
HomeAwayで彼らのオープンジョブを見る6.サーカヘルスケア
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サーカヘルスケアは、動物医療業界に力を注いでいますが、医薬品、医療機器、診断、バイオテクノロジー企業など、他のさまざまな企業のニーズにも応えています。 Circa Healthcareは、クライアントがブランド戦略とマーケティングを管理し、創造的で魅力的な広告を開発するのを支援します（印刷媒体であれインタラクティブなデジタル媒体であれ）。
協調的な文化になると、Circa Healthcareは本当に歩みを進めます。 元の管理構造が不必要なボトルネックを作り出していることに気付いた後、会社はより共同的な構造に移行しました。 会社のリーダーシップは、Circa Healthcare Leadership Councilを導入しました。CircaHealthcare Leadership Councilは、部門マネージャーと定期的に出入りする2人の従業員で構成される評議会です。 評議会は協力して、共同で会社を決定します。
Circa Healthcareのオープンジョブをご覧ください7. DigitalOcean
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DigitalOceanは、あらゆる規模のアプリケーションを展開、管理、およびスケーリングするための最も簡単なクラウドプラットフォームを提供し、インフラストラクチャの摩擦を取り除き、開発者とチームが顧客が愛するソフトウェアの構築により多くの時間を費やすことができるように予測可能性を提供することを目指しています。 世界中に350万人の開発者と12のデータセンターのコミュニティがあるDigitalOceanは、NYCとケンブリッジにオフィスを構え、世界中にリモートの従業員を擁しています。
主に遠隔地の従業員によって推進されているDigitalOceanは、従業員が自分の家の快適さから会社を前進させるために、その包括的な文化を従業員にもたらす方法を見つけることを好みます。 外出中の従業員は、常に外出時に招待されます-そして、多くの場合、計画されたイベントの開始者です-彼らは楽しむためにサプライズスナックパッケージや映画のチケットの定期的な配達を受け取ります。
DigitalOceanで彼らのオープンジョブを見る8. GCG
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GCGは、元弁護士、パラリーガル、財務および銀行の専門家、ソフトウェアエンジニア、社内の法的通知の専門家、グラフィックアーティスト、および法律事務所、企業、裁判所に請求管理サービスを提供する顧客サービスの専門家のチームです。集団訴訟、破産、不法行為、規制上の和解、およびデータ侵害対応プログラム。
GCGでは、従業員が最大のリソースです。 同社は、チームを引き付け、開発し、認める新しい方法を常に模索しています。 GCGは、従業員が成長とキャリア開発を所有することを奨励します。従業員が自分自身を教育し、すべてのGCGが提供しなければならない経験（正式なメンターシッププログラムと認定トレーニングを含む！）
GCGで彼らのオープンジョブを見る9.良いApple Digital
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Good Apple Digitalは、独立したメディア市場でターゲットを絞ったデジタルメディアの計画と購入に焦点を当てた、機敏でブティック型のメディア代理店です。 クライアントとパブリッシャーとの深い関係を確立することにより、同社は分析を統合し、結果を改善し、クライアントブランドとエンゲージする可能性が最も高いオーディエンスを引き付ける革新的で効率的なキャンペーンを作成できます。
チームメンバによると、Good Apple Digitalはまだブティックメディア代理店であるため、従業員は個々の才能を誇示し、マネージャーに気付かせるユニークな機会があります。 他のオフィス（人々が昇進するのに2年以上待つかもしれないオフィス）とは対照的に、同社は時間ではなくメリットとパフォーマンスに基づいてGood Appleの成長を支えています。
良いApple Digitalで彼らのオープンジョブを見る10.トムズ
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TOMSのOne-for-Oneビジネスモデルは、購入したすべての製品について、世界中の子供や困っている人々にOne-for-Oneで靴やその他のサービスを提供します。 2006年の設立以来、この組織は視力の回復、靴の提供、清潔な飲料水の提供、安全な出産サービスの支援、世界中の何百万人もの人々に対する青少年のいじめ防止および対応プログラムの推進を支援してきました。
贈与と慈善を中核とする企業として、すべての従業員（および組織全体）が私たちの住む世界を改善することに情熱を注いでいるのは驚くことではありません。たとえば、Tomorrow's ProjectはフルタイムのTOMS従業員は、変化を起こす人になり、社会的利益を擁護する機会を与えます。 明日は、主に他の人やエンティティに利益をもたらす積極的な変化をもたらすことを目的としたアイデアです。
TOMSでの彼らの求人を見る11.パロアルトネットワークス
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パロアルトネットワークスでは、従業員がサイバーセキュリティの脅威との戦いに勝利しています。 この組織は、他のどことも異なる予防の革新的なビジョンを推進し、業界と世界に保護に対する考え方を変えることを強制しています。 パロアルトネットワークスのチームは、真正性、コラボレーション、画期的なイノベーションを取り入れた文化を持ち、デジタルな生活を保護するという点で世界のどのチームとも異なります。
パロアルトネットワークスに就職するのに技術的なバックグラウンドは必要ありませんのでご安心ください。 同社は、革新的なサイバーセキュリティ防御という共通の目標を推進するために、経験とスキルセットの多様性を重視しています。 パロアルトネットワークスのオープンな経営スタイルは、透明で健康的な職場環境を促進し、会社の仲間意識は、柔軟な勤務オプションなどの特典に加えて、楽しいスタッフイベントやお祝いによってさらに強化されます。
パロアルトネットワークスのオープンジョブをご覧ください13. Dealnews
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DealNewsは、インターネット上で消費者に最高かつ低価格の取引を保証することを目的としています。 同社は世界の最も評判の良いブランドと協力して、最終的に顧客の顧客基盤を拡大する一方で、オンラインショッピングに質の高い製品を提供する仮想ツールを介して、電子機器、衣料品、レストラン、旅行などを促進しています。
DealNewsでは、従業員は会社の集合的な目標だけでなく、彼らが働くコミュニティに還元するさまざまな方法を見つけることにも情熱を注いでいます。チームはしばしばボランティアイベントを開催し、最近では老人ホームでガーデニングを過ごしました。 誰もが、異なる環境で一緒に時間を過ごしながら還元する楽しい方法だと感じました。
Dealnewsでオープンジョブを見る14.結び目標準
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Knot Standardは、カスタムメンズウェアの会社です。クライアントが1対1の約束で会って、独自のユニークな衣服を作成できるようにします。 ノットスタンダードは、スーツ、シャツ、パンツからオーバーコート、レインジャケット、パーカーやジョガーセットに至るまで、流行に敏感なカスタム服を大衆が利用できるようにします。 高品質でフィット感のある外観を実現したいと考えている洗練された男性向けに、消費者はオンラインまたはKnot Standardの8つのグローバルショールームのいずれかで独自のオーダーメイドの作品を作ることができます。
Knot Standardの従業員は、爆発的な成長にもかかわらず、同社がスタートアップのメンタリティを維持できたことを気に入っています。 その一面は？ 楽しく緊密な文化。 アップビートな音楽が常に再生され、スポーツのライバルが一時的に特定のプロジェクトに勝ち、毎週金曜日はチームとして同僚のソウルサイクリングを見つけます。 新しい応募者にインタビューするとき、マネージャーは特定の職務要件を満たしているだけでなく、企業文化に合わせてクリックする人々を検索します。
Knot Standardで彼らのオープンジョブを見る16. VSCO
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VSCOでは、世界中の人々が積極的に作成を支援するツールを提供されています。 組織の中心的な製品はモバイルアプリケーションです。ユーザーは独自のオリジナル作品を作成して共有し、世界のクリエイティブコミュニティの美しいコンテンツを探索できます。 サブスクリプションメンバーシップであるVSCO Xを使用すると、VSCOのすべてのプリセット、新しいツールと機能、および教育コンテンツにアクセスして、メンバーが完全な体験を得て、創造的な旅を次のレベルに進めることができます。 VSCOは、ユーザーが独自の形式のクリエイティブな表現を活用できるように日々取り組んでいます。
VSCOを構成する要素の一部は何ですか？ 従業員が常に全体として可能な限り向上する方法。 会社のワインの試飲会や映画の夜から生け花のクラスやボランティアイベントまで、スタッフはオフィス内外でお互いに興味を共有できます。
VSCOでの彼らの求人を見る18.パルスポイント
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PulsePointは、プログラマティックテクノロジー、コンテンツマーケティング、およびヘルスアクティベーションの世界的なリーディングカンパニーです。 最もインテリジェントな顧客中心の顧客の視点で、PulsePointは根本的な健康のパーソナライゼーション™を開拓し、現実世界の結果のために患者と医療提供者の発見と活性化を加速しました。
PulsePointのコアコンピテンシーには、独自のデータ機能、自然言語処理、およびデジタルデバイス全体にわたるリーチが含まれます。 これらの機能の強みにより、PulsePointは、すべての業界で成功するプログラマティック交換およびコンテンツマーケティング配信プラットフォームを管理します。
PulsePointは、チームメンバーの成長に誇りを持っています。 同社は従業員と個別のキャリア開発計画に取り組み、次の役割を理解し、ツールとトレーニングを特定してそこにたどり着き、定期的にチェックインして、彼らが順調であることを確認します。 別のエリアに移動して、新しいことを学びたいですか？ PulsePointで問題ありません。 同社の目標は、誰もが最も興味を持っているもので最高になるように動機付けることです。
PulsePointで彼らの求人を見る19. HCSC
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Health Care Service Corporationは、米国で最大かつ全体で4番目に大きい医療保険会社であり、イリノイ州、モンタナ州、ニューメキシコ州、オクラホマ州、テキサス州にBlue Cross Blue Shieldのライセンシーとしてサービスを提供しています。 HCSCは、1500万人を超えるメンバーにサービスを提供する22, 000人の従業員からなる目的重視のコミュニティであり、生活、健康、ケアの向上という使命に専念しています。
コミュニティ、包摂性、オープン性は、HCSCの文化の基盤です。 経営陣は、あらゆるレベルの従業員がアイデアを革新し、学び、貢献することを奨励しています。 さらに良いことに、コミュニティサービスとチャリティーウォークは定期的に行われます。 そして、多様なグループが、広大なアイデンティティにまたがり、高いメンバーシップとさまざまな楽しいイベントを誇っています。
HCSCで彼らのオープンジョブを見る21.シナプス
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名前が示すように、シナプスと電子機器の門であるシナプティクスは、元々、技術機器でニューラルネットワークを利用することに関心のある科学者によって設立されました。 1992年に最初のタッチパッドを開発してヒューマンインターフェイスデバイスに参入したSynapticsは、現在1, 600以上の特許、1, 700人の従業員、17億ドルの市場価値を網羅しています。
Synapticsの全員にとって何かがあります。 スポーティなタイプは昼間ジムに行くか、チームゲームのために外に出ますが、アウトドア派はハイキングクラブ、自転車での仕事、さまざまなフレンドリーな競技を楽しみます。 素晴らしい食べ物、最先端のギア、ガジェット、おもちゃがたくさんありますが、多くの人にとって最も魅力的なのは、継続的な教育と開発のためのスポンサーシップの可用性です。
Synapticsで彼らのオープンジョブを見るあなたの会社はこのようなリストに載っていると思いますか？ 詳細と連絡を取りましょう！
