感じるかい？ 葉は曲がる準備ができており、空気は少しカリカリで、カボチャの香りのする ものすべて に対する期待に満ちてい ます 。
秋が大好きです。 しかし、新たなスタートに値するのはシーズンだけではありません。 自分でペースを変えたいと思っているなら、今が真新しいギグを探す絶好のタイミングです。
現在雇用されているこれらの22の素晴らしい会社をチェックして、あなたのキャリアの中で新しい葉をひっくり返す準備をしてください。
1. Facebook
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Facebookの使命は、人々にコミュニティを構築し、世界をより緊密にする力を与えることです。 Facebookはアプリとサービスのファミリーを通じて、世界中の何十億もの人々を結び付け、彼らにとって最も重要なことを共有する方法を提供し、人々をより密接に結びつける異なる種類の会社を構築しています。 Facebookの人々は、新製品の作成であれ、中小企業のリーチ拡大の支援であれ、中心的なビルダーです。 そのグローバルチームは常に反復を繰り返し、問題を解決し、世界中の人々がコミュニティを構築し、意味のある方法でつながるように力を合わせて協力しています。
Facebookは、従業員の職業上の進歩と幸福に深く投資しています。 従業員は、キャリアガイダンスと質の高いトレーニングを受けることに加えて、パーソナライズされた作業スケジュールを柔軟に設定できます。時間ではなく、インパクトによる進捗を測定します。 同社はまた、多様性を重視し、同様の価値を共有するFacebookをつなぐさまざまなFacebookリソースグループを提供しています。
Facebookで彼らのオープンジョブを見る2. T-Mobile
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T-Mobileは、コラボレーション、創造性、急速な変化の場です。 Un-carrierであり、アメリカで最も愛されているワイヤレス企業として、50, 000人以上の顧客に取りobsかれたチームメンバーは、テクノロジーの未来を構築し、ワイヤレスを永久に変えるという使命に団結しています。
T-Mobileは、従業員とその愛する人に広範な利益を提供することに誇りを持っています。 健康保険は、正社員とパートタイム従業員の両方、その家族、さらにはペットが利用できます。 従業員はまた、毎年の株式交付金、授業料援助、寛大な有給休暇、および育児、養子縁組、代理出産のための財政援助を愛しています。 専門的な成長と開発に焦点を合わせた文化を加え、従業員は常にサポートされ、励まされていると感じます。
T-Mobileで彼らの求人を見る3.ペロトン
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2012年に設立されたPelotonは、自宅でのワークアウトを実行可能な刺激的なオプションにする最先端の魅力的なフィットネスエクスペリエンスの作成に取り組んでいます。 ライブストリーミングスタジオフィットネスコンテンツと最先端の社会的に接続された屋内フィットネス機器の組み合わせにより、Pelotonはニューヨークエリートインストラクターが率いるさまざまなライブおよびオンデマンドワークアウトを提供し、グループフィットネスのラッシュをメンバーに届けます家。
Pelotonは何よりもまずメンバーを維持することを約束し、会社は従業員の健康を確保することに関して何も変わらず、オフィスの内外で専門的および個人的な開発を支援する幅広いメリットを提供します。授業料の払い戻し、さらには学生ローンの支援プログラムとして。
Pelotonで彼らのオープンジョブを見る4.シナプス
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名前が示すように、シナプスと電子機器の門であるシナプティクスは、元々、技術機器でニューラルネットワークを利用することに関心のある科学者によって設立されました。 1992年に最初のタッチパッドを開発してヒューマンインターフェイスデバイスに参入したSynapticsは、現在1, 600以上の特許、1, 700人の従業員、17億ドルの市場価値を網羅しています。
Synapticsは、すべてのオフィスにわたって優れた透明性と社内コミュニケーションの実践を維持するグローバル企業であることを特徴としています。 官僚主義は最小限であり、従業員がいつでも連絡を取ることができるように、マネージャーは常にドアを開いています。 会社の全員が仕事で新しいアイデアを思いつくことが奨励されており、ハッカソンのようなイベントは労働者に企業レベルでアイデアを提示するためのステージを提供します。
Synapticsで彼らのオープンジョブを見る5.フロントポイント
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Frontpointは、業界が家族に安心感を与える方法を変えることに着手した、セキュリティ第一のスマートホームテクノロジー企業です。 同社のエレガントで直観的な製品とクラス最高のサービスは、顧客が保護されているという自信を植え付けながら、顧客が自宅とやり取りする方法に革命をもたらします。 Frontpointは、優れたエクスペリエンスを作成し、シンプルで安全でスマートなホームセキュリティを提供することにより、顧客を最優先にすることに取り組んでいます。
Frontpointが行うすべてのことにおいて、コミュニティにプラスの影響を与えながら顧客の家や家族を保護するという目的意識と緊急性があります。 業界のトレンドに先んじて、毎年恒例のWinter Bashで従業員を表彰する、毎年恒例のCore Values Weekで会社の精神を祝う、または地元の慈善団体と協力してフードドライブをするなど、会社は常に示しています。
フロントポイントで彼らのオープンジョブを見る6. CSAA保険グループ
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CSAA Insurance Groupは、米国の大手個人向け損害保険グループの1つであり、23州およびワシントンDCのAAAクラブとのパートナーシップを通じてAAAメンバーに自動車、住宅所有者、およびその他の保険を提供しています。 約1700万人のAAAメンバーにサービスを提供する海岸から海岸への組織である同社は、サービスを提供する多くの市場でナンバーワンの保険会社になることを目指しています。
特典が必要ですか？ さて、従業員があらゆる種類のエキサイティングな職務を享受しているCSAA保険グループに勝るものはありません。 すべての人は、選択した組織にボランティアとして参加するために24時間の余分な有給休暇を受け取ります。授業料の払い戻しプログラムはすべて、401Kドルの試合で6％相当、国内パートナーの福利厚生に利用できます。ウェルネスプログラム。
CSAAインシュアランスグループで彼らのオープンジョブを参照してください7.アンコールイベントテクノロジー
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Encore Event Technologiesは、世界中のホテル、会議センター、およびリゾート向けのユニークで創造的で革新的な社内視聴覚サービスの大手プロバイダーです。 Encoreは、各クライアントの特定の美学を中心に設計された完全にカスタマイズされたエクスペリエンスを作成し、最終的にビジョンを実現して驚くべき現実に変えることに重点を置いています。
Encoreには、イベント業界で最高の人材がいるだけでなく、世界最大の企業やホテルブランドのいくつかと協力しています。 チームメンバーは、最高のテクノロジーを使用することもできます。 しかし、チームメンバーが互いに協力してサポートし、成功を共有し、すべてのクライアントインタラクションを実現するために互いに協力し合う環境がなければ、それは重要ではありません。
Encore Event Technologiesでのオープンジョブをご覧ください8. MBI
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1969年以来、MBI Inc.は、実証済みのダイレクトレスポンスマーケティング手法により、世界中の消費者に書籍、宝飾品、コイン、ダンベリーミント製品を世界中に集めてきました。 同社は、印刷、デジタル、ソーシャルメディアを通じて絶えず変化する商品を提供することで、業界のトレンドと需要に対応し、設定することに特化しています。
MBI Inc.のオフィスは、オープンドアポリシーを誇っています。 マネージャーやエグゼクティブと話すためにミーティングを設定する必要はありません。また、新しいアイデアや手順を実装するために手の込んだプロセスを実行する必要もありません。 オフィスの全員がオープンで、問題、解決策、および変更について議論することを受け入れます。
MBIで彼らのオープンジョブを見る9.ワールドファースト
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WorldFirstは2004年にロンドンで始まりましたが、今では真に国際的な足跡を残しています。 市場をリードする国際的な決済会社であり、個人や企業が国境を越えた支払いを迅速、安全、かつ透過的に管理できるよう支援しています。 もちろん、その印象的なリーチは、業界そのものだけではありません。それは、人々が仕事に来るのを幸せにする環境を育てながら、クライアントを第一にしようとする同社のコミットメントによるものです。
通常、金融は、WorldFirstで働いていない限り、人々を興奮させる業界ではありません。 同社は、アクセスしやすいリーダーシップを備えたカジュアルな雰囲気を優先して、厳しい企業構造とビジネススーツを捨てることにより、業界の規範を破りました。 外から見ると、WorldFirstのチームは、お互いを信頼して楽しんでいる多様な従業員の緊密なグループです。数字を処理しているときでも、通常の幸せな時間を楽しんでいるときでも。
世界初の彼らのオープンジョブを見る10. SmashBox化粧品
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Smashbox HQで面接する申請者は、建物の横にある「愛の壁」をチェックしてください。 ストリートアーティストのカーティスクリグによって描かれたInstagramのゴールドであり、会社の文化の素晴らしいイラストでもあります。 チームは、誰もが声を出すべきだと信じる情熱的で創造的な人々で構成されています。 同社は急速に成長していますが、これは進行中の作業でもあることを意味しています。
Smashboxはチームメンバーを支援します。 プロジェクトの所有権を引き受けることに加えて、チームメンバーは新しい専門知識を獲得するための十分な機会を得て、サポートが必要な場合、経営陣は耳を傾けます。 メンタリングとコラボレーションは、常に企業文化の大きな部分を占めてきました。そのため、大きな報酬を得るためにリスクを取ることは本当に実現可能です。
SmashBox化粧品で彼らのオープンジョブを参照してください11. VSAパートナー
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デザインは工芸品であるだけでなく、ビジネス目標を達成するためのツールであり、VSAパートナーは両方の達人です。 設計主導型の代理店は、ブランド化、設計、およびマーケティングに取り組み、統一された顧客体験を作成します。 創造的で戦略的なチームは、純粋な実行とエンドツーエンドの機能を提供し、クライアントがビジネス目標を達成するのに役立つターゲットを絞った結果を提供します。
VSAパートナーは、すべての従業員のために本物の職場環境を構築します。 一人一人に対する真の敬意と配慮、そして専門能力開発へのコミットメントにより、スタッフは楽しみながら優れた作品を生み出すことができます。 昼休みの笑い声の共有から、より組織的なオリンピックをテーマにした競技まで、VSAパートナーの従業員は、ビジネスを成功させるための鍵は幸せな職場環境であることを知っています。
VSAパートナーでのオープンジョブを見る12. PGAV宛先
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PGAVデスティネーションは、生活を豊かにするアトラクション、展示、体験をデザインします。 直感、知性、想像力を使用して、PGAVデスティネーションは、クライアントがゲストの心に永続的な思い出を作成するのに役立ちます。 PGAVは、テーマパーク、動物園、博物館、水族館、遺産、目的地の小売店、ブランドベースのお祝いの主要なマスタープランナーおよびデザイナーとして認められています。
PGAV Destinationの文化は、専門的および個人的な開発プログラムを通じて従業員に力を与え、祝福することに焦点を当てています。 PGAV Goの1つのイニシアチブでは、従業員は、クラスの受講、旅行、新しい楽器の学習など、職業上の成長に必要なあらゆることを行うための報酬を受け取ることができます。 PGAViaは、従業員がコミュニティエンゲージメントイニシアチブでボランティアをするもう1つの人気のあるプログラムです。
PGAVの目的地でのオープンジョブを見る13.ネクターコミュニケーション
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Nectarは、クライアント（CEOや社内チーム）との有意義で永続的な関係を直接構築することに重点を置く企業を設立することを目的として、PRベテランによって設立されました。 B2Bおよびエンタープライズテクノロジー企業へのサービス提供に重点を置いたNectarは、すべての企業がテクノロジー企業である世界のニーズを満たすために成長しています。
Nectarの従業員は、9日目の新入社員のお祝いのカップケーキから「4年後の4週間」のサバティカル（旅行と楽しみのための無料の現金を含む）まで、彼らの努力が高く評価されていることを知っています。 毎週のチームランチや毎年恒例のボウリングトーナメントなどの楽しいイベントで、従業員は信頼関係に基づいた無制限の休暇ポリシーでお互いを結び付けて安心します。
Nectar Communicationsでのオープンジョブを見る15. Yext
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Yextは、主要なデジタルナレッジマネジメント（DKM）プラットフォームです。 Yextの使命は、マップ、アプリ、検索エンジン、音声アシスタント、および消費者の発見、意思決定、行動を推進するその他のインテリジェントサービスのデジタルユニバース全体で、ブランドエクスペリエンスを企業が制御できるようにすることです。 現在、Taco Bell、Rite Aid、Steward Health Careなどのブランドを含む数千の企業がYext Knowledge Engine™を使用してデジタル知識を管理し、ブランドエンゲージメントを高め、トラフィックを増やし、売り上げを伸ばしています。
Yextは、オフィス内で2つの大きな継続的な教育機会を誇っています。 アクセラレーションコースと続編スキルプログラムをホストするだけでなく、興味のある従業員が興味のある科目を教える機会を提供し、最終的には職業上の将来のためにより良いキャリアポートフォリオを構築するのに役立ちます。 そして、蒸気を吹き飛ばすときですか？ カラオケが一番の選択です。
Yextで彼らのオープンジョブを見る16. iVision
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iVisionは、「Engineer the Future Today」®を目指すクリエイター、プランナー、イノベーターのチームです。 これらのリスクテイカーは、技術的な限界を現在の場所から可能な場所へと押し進め、あらゆる種類の技術的課題を受け入れています。 iVisionは、テクノロジーの統合と管理を改革しています。
iVisionのチームは、情熱、誠実さ、厳しさ、敬意、集中力、説明責任、謙虚さといった一連の基本的な価値観に従って生活しています。 これらの用語は、企業文化を定義し、起業家精神を養います。 このような前向きな環境で働くことの特典はありますか？ 優秀な同僚はEpic Momentsで認められ、成功は社交イベントで称賛され、技術セッションとトレーニングイベントは好奇心と成長を促進します。
iVisionで彼らのオープンジョブを見る17. CarGurus
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CarGurusは、透明な自動車ショッピング体験は買い物客にも売り手にも同様に優れていると考えており、2, 000万人を超えるサイトおよびモバイルアプリのユニークユーザーが同意しています。 ボストンの外に本拠を置くCarGurusは、スタートアップの感触と実績のあるビジネスの洞察力と持続可能な成長を融合させています。 データに対するチームの情熱は、新製品の開発とエンジニアリングのブレークスルーを促進します。
多くの従業員は、CarGurusの管理スタイルを典型的な「企業」型の範囲外にあるため、新鮮な空気の息吹だと考えています。 支援的で、すぐに利用でき、実践的です。 上級管理職はオープンでアクセスしやすく、従業員がマイクロ管理なしで最善を尽くすことを信頼しています。 従業員からの柔軟性と個人的な投資は、コミュニティの雰囲気を醸成します。また、フーズボールと卓球のケータリングランチと活気あるゲームは、決して害はありません。
CarGurusでのオープンジョブを見る18. QSC、LLC
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QSCは、最先端のオーディオ、ビデオ、およびネットワークソリューションを製造および設計する国際的に認知されたブランドです。 デジタルシステムからアンプに至るまで、QSCはポータブル、プロダクション、企業、映画のイベント向けに、幅広い耐久性と信頼性のある機器とアプリケーションを提供し、どこでも観客に忘れられない体験を提供します。
QSCは、一生懸命仕事をして楽しい時間を過ごすことは会社の核となる価値の1つであると確信しています。 協調的で非階層的な文化は、素晴らしい仕事が達成されることを意味します。 しかし、従業員はまた、マルディグラのお祝い、文化の多様性のピクニック、ダンクタンクゲームなど、1年を通して記憶に残る多くのイベントを楽しみにしています。
QSC、LLCでの彼らのオープンジョブを見る20.タブーラ
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テルアビブ、ロサンゼルス、ロンドン、バンコク、ニューデリー、東京、サンパウロ、上海、北京、ソウル、イスタンブールのオフィスで営業しているタボラは、間違いなく世界最大のオンライン発見プラットフォームの1つです。 世界中の出版社、マーケティング担当者、広告代理店と提携することで、同社はクライアントサイトのユーザー維持率を高め、トラフィックを効果的に収益化し、ターゲットユーザーに質の高いコンテンツを配信しています。
Taboolaは、従業員が正しいキャリアパスを見つけるのを支援し、チームメンバーが興味深いと思われるあらゆる役割の内部調査を促進することを目的としています。 会社は各人を職域を超えてトレーニングし、組織内の各ジョブが何を伴うのかを全員が理解できるようにします。フィールドが面白いと思うかどうかを確認するだけでなく、同僚の日常業務をよりよく理解できるようにします。
Taboolaで彼らのオープンジョブを見る21.ロンドンコンピューターシステム
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1987年以来、LCSはビジネスに不可欠なソフトウェアテクノロジーを開発し、世界中のクライアントに提供しています。 同社は、不動産業界でトップの資産管理および会計ソフトウェアソリューションの1つを作成するだけでなく、機能豊富なビジネス電話システムとエンタープライズレベルのデータホスティングプログラムも提供しています。
LCSは、単調さがオフィス空間に収まらないように努めています。 経営陣は常に従業員の素晴らしいアイデアを聞くことができます。 また、フードトラックランチや昼間のカーニバルから、グループの野球の試合の遠足、無料のTシャツやたくさんのドーナツでの従業員感謝の日まで、ランダムな楽しいおやつやイベントを計画しています。
ロンドンのコンピューターシステムで彼らのオープンジョブを見る22.オプティマ減税
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Optima Tax Reliefで働く経験豊富な専門家は、IRSまたは州の納税が困難なクライアントを支援します。 同社は、給与問題、銀行税、先取特権が関係する場合に特化しており、独自の2フェーズアプローチを使用して、他に類を見ない明確さ、コントロール、結果を税問題の解決に向けて提供します。 OptimaがInc. Magazineの「最も急成長している民間企業」リストに4年連続で選ばれたことは驚くことではありません。
Optima Tax Reliefのリーダーシップは、従業員が仕事を楽しむことがいかに重要かを認識しています。 マネージャーは、人々が自分の勤勉さと貢献に対して尊敬と認識を感じるとき、ケアのレベルと仕事での卓越性へのコミットメントが上がり続けることを知っています。 そのため、同社は人間関係に対する評価的なアプローチを実践しており、Orange County Business JournalとOrange County Registerから複数の「働きがいのある会社」賞を受賞しています。
Optima Tax Reliefでのオープンジョブを参照してくださいここThe Museでは、多くの素晴らしい企業と提携して、彼らのオフィスや素晴らしい求人情報をインサイダーに紹介しています。 これらの雇用主はサイトに掲載されるために私たちにお金を払っていますが、これらのミューズに値するブランドは、彼らが含まれたいという理由だけでなく、彼らの文化、ポリシー、従業員のフィードバックが彼らにふさわしいことを示してくれたのでこのリストを作りました
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