あなたの創造的な筋肉を伸ばし、箱の外側を考える衝動を感じていますか？
私たちがこのリストにまとめた22の素晴らしい会社を探す必要があります。 彼らはみなあなたのような大物を探しています。 もっといい？ 彼らはすべて現在雇用しています。
1. HP
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HPは、あらゆる場所のあらゆる人々の生活をより良くするテクノロジーの開発を目指しています。 驚異的なエンジニアリングエクスペリエンスにより、HPはテクノロジーの限界を押し広げ、人生を豊かにし、世界を変えるイノベーションをあらゆる場面で実現してきました。 同社は、その成功の究極の原動力は常に人々の力であると信じています。HPは、従業員の多様で包括的なグローバルコミュニティを最大の強みの1つであり、市場で真に差別化するものと考えています。
HPは、参入するすべての業界でイノベーターとして高い評価を得ています。 病院での安全性を改善するために殺菌ワイプで完全に消毒可能なデバイスを作成する場合でも、3D印刷技術で業界全体を混乱させる場合でも、HPは革新を続け、将来を楽しみにしています。 そのために、HPは大きなアイデアを追求し、現状を揺るがすことを恐れない人々を雇うことに誇りを持っています。
HPでの彼らの求人を見る2.フィードバイザー
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2011年以来、Feedvisorは、小規模なオンライン小売業者にビッグデータと機械学習の力を与え、成長し、ビジネスに不可欠な意思決定を行うことを目指しています。 クラウドベースのアルゴリズムによる価格改定および収益インテリジェンスソリューションには、価格戦略や製品補充から在庫管理に至るすべてが含まれます。これらはすべて、売り手を満足させ、競争力を維持することにつながります。
フィードバイザーのリーダーシップの主なものは、オープンドアでオープンなポリシーです。つまり、秘密はなく、すべての従業員が自分の大きなアイデアを提供することを歓迎します。 この平等な競技場は、管理スタイルにも影響を与えます。これにより、リーダーは、コラボレーションを制限する厳しいアプローチを強制するのではなく、知識の移転に興味があるコーチのように感じます。
Feedvisorでのオープンジョブを見る3. AT＆T
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AT＆Tは、エンターテインメントおよびコンテンツサービスの拡大を発表することに興奮しています。 同社は、米国で最大の有料テレビプロバイダーであり、世界最大のプロバイダーです。 同社は幅広いメディアフットプリントと高速サービスを利用して、6, 000万を超える場所にアクセスし、ゴールデンタイムのショー、スポーツイベント、映画を世界中の顧客に配信しています。
AT＆Tでは、従業員がイノベーションを推進し、大きなアイデアを追求するよう奨励されています。 これを実現する方法の1つは、チームメンバーに、エンジニアリング、マーケティング、スタッフサポートなど、会社のさまざまな側面をローテーションする機会を提供することです。 このオフィスは、同僚が懲戒処分の枠を超えて人々と出会うために特別に設計されており、非常に協力的な環境を育んでいます。
AT＆Tで彼らのオープンジョブを見る4.ダン＆ブラッドストリート
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1841年以来、Dun＆Bradstreetは、Dun＆Bradstreet Data Cloudとそのソリューションを通じて利用可能なデータと洞察により、企業の業績向上を支援してきました。 3億を超えるビジネス記録から生成されたこれらの洞察により、顧客は収益を加速し、コストを削減し、リスクを管理し、ビジネスを変革できます。
Dun＆Bradstreetのマネージャーは、フラットな階層構造により誰もがリーダーになることができるため、見つけにくいです。 これはチームの創造力を高めるだけでなく、誰もが自分のキャリアを形成する力を与えます。 新しいメンバーの経験レベルに関係なく、成長の可能性と革新の余地は無限であり、奨励されています。
Dun＆Bradstreetで彼らのオープンジョブを見る5.クリアリンク
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Clearlinkは、デジタルマーケティングと販売変換サービスを組み合わせて、総合的なサービスアプローチを提供することにより、ブランドの顧客に価値を付加します。 2003年に設立されたClearlinkは、ユタ州ソルトレークシティ、ユタ州オレム、およびアリゾナ州スコッツデールの3つの場所で、1, 500人以上のマーケティング担当者、技術者、および販売専門家を雇用しています。 Clearlinkは、AT＆T、CenturyLink、Travelers、Safeco、DISHなどの世界有数のブランドと提携して、リーチを拡大し、顧客の洞察を深めています。
Clearlinkのリーダーは、マイクロマネージャーではありません。 ロット全体は、透明な相互コラボレーションアクセシビリティという考え方を採用しています。つまり、階層がフラットに感じられ、すべてのチームが同じ目標に沿って団結します。 同社はまた、アイデアを共有し、最終的に専門家になるために個人をグルーミングするという点で、スタートアップのメンタリティを維持しています。
Clearlinkで彼らの求人を見る6. SmashBox化粧品
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Smashbox HQで面接する申請者は、建物の横にある「愛の壁」をチェックしてください。 ストリートアーティストのカーティスクリグによって描かれたInstagramのゴールドであり、会社の文化の素晴らしいイラストでもあります。 チームは、誰もが声を出すべきだと信じる情熱的で創造的な人々で構成されています。 同社は急速に成長していますが、これは進行中の作業でもあることを意味しています。
Smashboxは常に創造性と革新の道を開いてきました。 この生産的な精神を奨励するオフィスカルチャーを維持するために、ブランドはオープンでスタジオにインスパイアされたスペースを維持し、チームメンバーがゲームを変えるアイデアの基盤を形成するつながりを簡単に協力し、育成できるようにします。
SmashBox化粧品で彼らのオープンジョブを参照してください7. VSCO
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VSCOでは、世界中の人々が積極的に作成を支援するツールを提供されています。 組織の中心的な製品はモバイルアプリケーションです。ユーザーは独自のオリジナル作品を作成して共有し、世界のクリエイティブコミュニティの美しいコンテンツを探索できます。 サブスクリプションメンバーシップであるVSCO Xを使用すると、VSCOのすべてのプリセット、新しいツールと機能、および教育コンテンツにアクセスして、メンバーが完全な体験を得て、創造的な旅を次のレベルに進めることができます。 VSCOは、ユーザーが独自の形式のクリエイティブな表現を活用できるように日々取り組んでいます。
VSCOでは、毎年恒例のAll-Hands週により、すべてのスタッフメンバーが1週間の教育および社交イベントのためにオークランドオフィスに集まります。 従業員は同僚とのより深い関係を構築し、会社の将来の計画に積極的な役割を果たしているため、会社の更新や情報セッションを超えています。
VSCOでの彼らの求人を見る8.ノット標準
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Knot Standardは、カスタムメンズウェアの会社です。クライアントが1対1の約束で会って、独自のユニークな衣服を作成できるようにします。 ノットスタンダードは、スーツ、シャツ、パンツからオーバーコート、レインジャケット、パーカーやジョガーセットに至るまで、流行に敏感なカスタム服を大衆が利用できるようにします。 高品質でフィット感のある外観を実現したいと考えている洗練された男性向けに、消費者はオンラインまたはKnot Standardの8つのグローバルショールームのいずれかで独自のオーダーメイドの作品を作ることができます。
Knot Standardで働くことの最もエキサイティングな側面の1つですか？ 従業員によると、それは会社がスタートアップの雰囲気とメンタリティを維持する方法です。 成功を祝い、社内の全員をコミュニケーションループ内に収めることで、従業員は自分の努力が生み出す物理的な製品を見ることができ、革新と前進を続ける意欲を持ち続けることができます。
Knot Standardで彼らのオープンジョブを見る9.ハドソンリバートレーディング
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HRTは、金融商品の取引に科学的アプローチをもたらします。 HRTの研究者は、研究開発用に世界で最も洗練されたコンピューティング環境の1つを構築しており、アルゴリズム取引の世界で革新の最前線にいます。
オープンで協調的なスペースでは、チームは自由にアイデアを共有し、フーズボールや卓球のフレンドリーなゲームを楽しむことができます。 「私は親しい友人になった人々と毎日仕事をしています。抽象的な代数からフランスの歴史、オークション理論に至るまでの専門知識を持つ優秀な人々に囲まれていることは、私が絶えず学んでいることを意味するだけでなく、魅力的な問題に取り組み、工夫することも可能にしますクレイジーなアイデアを一緒に」と、あるチームメンバーは言います。
ハドソンリバートレーディングのオープンジョブを見る10.メダリア
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Medalliaは、クラウドベースのカスタマーエクスペリエンスソフトウェアプラットフォームです。これにより、企業はリアルタイムで顧客のフィードバックを収集し、理解することができます。
Medalliaはカスタマーエクスペリエンス管理分野のリーダーであるだけでなく、世界最大の企業とその顧客のいくつかに真の影響を与えています。 Medalliaを隅に置くことで、これらの有名な企業は、顧客がブランドを体験する方法に大きな影響を与えることができました。フィードバックを活用して、より良い製品、経験、結果、利益を生み出します。
メダリアでの彼らのオープンジョブを見る11.アーサナ
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アーサナは、「すべてのチームが楽に協力できるようにすることで、人類の繁栄を支援する」という使命にある企業です。 急速に成長しているアプリにより、チームは仕事とプロジェクトをより明確かつ説明責任を持って簡単に追跡でき、より効果的になります。 Asanaは、Fast Companyの最も革新的な企業の1つであり、2016年のトップ10のベストアプリの1つです。Forbesの初のCloud 100リスト、Entrepreneur Magazineの2017年の最高の職場文化の1つ、Fortune's Bestのトップの作業追跡ベンダーでもありますWorkplaces for Womenリストと、Glassdoorの2017年トップ10働きやすい職場の1つ。
アーサナは、大きなアイデアに導かれたミッション指向の個人の無駄のないチームによって運営されています。 多彩な分野の専門家である、信じられないほど高い口径のチームは、Asanaの意欲的な製品の背後にある成長の概念を心から受け入れています。 従業員は、各企業の課題を、共に目的を構築し、個人的および職業的に向上させ、人類の潜在的な集団的成果を変えるチャンスと考えています。 やりがいのある仕事について話してください！
アーサナでのオープンジョブを見る12. Etsy
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2005年に設立されたEtsyは、世界中の何百万人もの人々がオンラインとオフラインの両方でつながり、ユニークな商品を製造、販売、購入できる市場を運営しています。 起業家、買い物客、製造業者、従業員のEtsyのグローバルコミュニティは、ビジネスの核心であり、4, 000万を超えるリストされたアイテムで、Etsyは誰にとっても何かを持っています。
Etsyの従業員は常に学び、革新しています。 2012年のハックデーから生まれたEtsyスクールは、従業員が互いに新しいスキルを教えたり学ぶことができる社内プログラムです。 生産性のヒントからジュエリー作りまで、Etsy Schoolは従業員に楽しく簡単な方法でお互いを学び、好奇心と創造性を賞賛する会社の活気ある文化を強化し続けます。
Etsyのオープンジョブを見る13. true
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trueは、メディアの未来に向けた刺激的で効果的な広告を構築します。 同社の創設者は、広告が中断するのではなく可能にするという信念に駆り立てられました。そのため、オンデマンドのインタラクティブコンテンツ用の明確な広告エンゲージメントシステムを提供できる会社を設立しました。 無駄のないポリシーをプログラムに組み込み、視聴者がオンラインアクティビティを続行する前に視聴したいものを選択できるようにすることで、trueはクライアントに最大限の利益をもたらすことができます。
真の4つのオフィスの各場所に共通するテーマは、陽気な雰囲気です。 多くの場合、従業員は学校に戻ることに例えられています。そこでは、誰もが新しいテクノロジーやプロセスを学び、試すことができ、同時にすべての途中でクールなツールを作成できます。 壁がなければ、質問をしたり、オフィスの内外での社交イベント中に同僚の会社を楽しむのも簡単です。
彼らのオープンジョブを真に見る14.ワールドファースト
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WorldFirstは2004年にロンドンで始まりましたが、今では真に国際的な足跡を残しています。 市場をリードする国際的な決済会社であり、個人や企業が国境を越えた支払いを迅速、安全、かつ透過的に管理できるよう支援しています。 もちろん、その印象的なリーチは、業界そのものだけではありません。それは、人々が仕事に来るのを幸せにする環境を育てながら、クライアントを第一にしようとする同社のコミットメントによるものです。
通常、金融は、WorldFirstで働いていない限り、人々を興奮させる業界ではありません。 同社は、アクセスしやすいリーダーシップを備えたカジュアルな雰囲気を優先して、厳しい企業構造とビジネススーツを捨てることにより、業界の規範を破りました。 外側から見ると、WorldFirstのチームは、お互いを信頼し、数字を扱うときに楽しみを持つ多様な従業員の緊密なグループです。
世界初の彼らのオープンジョブを見る15.ビベンティウム
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Viventiumはカスタマイズされた使いやすい人事管理ソリューション（給与、人事、人材獲得、出退勤など）を作成し、クライアントに比類なき分析とタイムリーなビジネス洞察をもたらします。 ソフトウェア、サービス、選択の力というViventiumの3つの柱は、すべての従業員がその目標に向かって取り組んでおり、クライアントに優れたサービスを提供するというコミットメントを推進しています。 このようにして、Viventiumは、問題が実際に発生する前にビジネスに警告するために、潜在的な問題と改善領域を検出できます。
詳細については、www.viventium.comをご覧ください。
Viventiumでは、管理者と従業員の関係ではなく、メンターとメンティーの関係が豊富です。 リーダーシップと従業員、またはピアツーピアは、誰もが他の人が学ぼうとしている分野で持っている知識を伝えることに誇りを持っています。 ペアは、1対1の会議をスケジュールして、課題を議論し、個人的および職業的に前進するためのアドバイスを提供します。
Viventiumで彼らのオープンジョブを見る16.ローンを早める
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Quicken Loansは、国内最大の住宅ローン会社です。 同社のデジタルテクノロジーにおける無敵の進歩は、30年以上にわたって業界に革命をもたらしてきました。 不動産、スポーツ、メディア、エンターテインメント、ベンチャーキャピタル、不動産管理、出版、ゲーム業界の33, 000人以上の従業員の専門知識と組み合わせた同社の技術ツールは、数百万人のアメリカ人の収入と収入の向上に役立っています。グループは、革新と顧客満足の両方に対して賞を繰り返しました。
Quicken Loansのチームメンバーは、会社が「ISM」と呼んでいるもの、つまり組織哲学に対する情熱を共有しています。 「毎秒カウント」や「より良い方法を見つけることに夢中」などのこれらの核となる信念は、メンバーが行うすべてを推進します。 毎月、Quicken Loansの創設者であるDan Gilbertが、新しい採用担当者と会って、会社の「ISM」の本を紹介します。
Quicken Loansで彼らのオープンジョブを見る17.シナプス
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Synapseは、クライアントのイノベーションを促進し、消費者の生活にプラスの影響を与える最先端のデバイスを導入するという使命に支えられた製品開発コンサルタント会社です。 Synapseは、ブランドを変革し、テクノロジーの進歩を加速する製品の開発に必要な専門知識とサービスの両方を提供します。
Synapseの究極の目標はイノベーションです。 リーダーシップ（プロセスを遅らせることを望まない）は、プロジェクトを割り当て、目標の設定を支援し、個人が成功を収めることができるように支援します。 マネージャーは、常にあらゆる種類のサポートと励ましのメンターとして利用できます。
Synapseでのオープンジョブを見る18.ミートグループ
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Meet Group（Nasdaq：MEET）は、人とのつながりに対する普遍的なニーズを満たすように設計された、急成長中のモバイルアプリのポートフォリオです。 The Meet Groupは、革新的な製品と洗練されたデータサイエンスを使用して、毎日450万人以上のモバイルユーザーを引き付け、数え切れないほどのカジュアルなチャット、友情、デート、結婚を生み出しています。 Meet Groupは、広告主が1日に数億のモバイル広告インプレッションを抱える世界規模で顧客にリーチするのを支援します。
ミートグループのマネージャーは従業員に完全な信頼を置き、問題を解決し、自分のスタイルでプロジェクトに取り組む自由を与えています。常に積極的なペースで構築しています。 このように、リーダーシップは、人々が専門的なスキルを開発し、革新的な創造物を所有するように動機付けし、権限を与えます。
ミートグループで彼らのオープンジョブを見る19.オプティマ減税
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Optima Tax Reliefで働く経験豊富な専門家は、IRSまたは州の納税が困難なクライアントを支援します。 同社は、給与問題、銀行税、先取特権が関係する場合に特化しており、独自の2フェーズアプローチを使用して、他に類を見ない明確さ、コントロール、結果を税問題の解決に向けて提供します。 OptimaがInc. Magazineの「最も急成長している民間企業」リストに4年連続で選ばれたことは驚くことではありません。
Optima Tax Reliefのリーダーシップは、従業員が仕事を楽しむことがいかに重要かを認識しています。 マネージャーは、人々が自分の勤勉さと貢献に対して尊敬と認識を感じるとき、ケアのレベルと仕事での卓越性へのコミットメントが上がり続けることを知っています。 だからこそ、同社は人間関係に対する評価の高いアプローチを実践しており、複数の「働きがいのある会社」賞を受賞しているのです。
Optima Tax Reliefでのオープンジョブを参照してください20.屋外の声
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Outdoor Voicesは、実行するプレッシャーをなくすことで、アクティビティに簡単に、ユーモアに、そして喜びに近づき、毎日のレクリエーションをサポートする最高品質のアパレルを設計するエクササイザーのコミュニティを構築しています。
Outdoor Voicesは、「物事を行うこと」、つまり動き回ったり、友達と楽しんだりすることは、持続的にアクティブな生活を刺激するという点で、勝利よりも長続きすると感じています。 会社の使命は、人々をそこに連れ出し、一緒に物事を行い、日常生活の一部としてレクリエーションを再定義することです。 Outdoor Voicesは、運転や地下鉄に乗る代わりに、ウォークアンドトークの会議や自転車に乗って仕事をするなどして（文字通り）散歩します。
屋外の声で彼らのオープンジョブを見る21.称賛
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Accoladeでは、従業員はヘルスケアを改革する可能性に触発されて毎日働き始めています。 メンバーへの高度にパーソナライズされたサポートの提供から世界クラスのテクノロジーの開発まで、Accoladeは信頼できるリソースであり、人々が教育を受けて健康に関する意思決定を行えるようにします。
医療に革新はないと思いますか？ もう一度考えてみて。 最近、アコレードのシアトルオフィスは、ヘルスケアエクスペリエンスを変革するための最新のイノベーションについて議論する地域イベントロードショーである、最初のヘルスケアイノベーションシリーズイベントであるEvolveを開催しました。 イベント中、従業員はAccoladeの最新テクノロジーのデモを行い、ヘルスケアコミュニティのリーダーとの議論を主導しました。
称賛で彼らのオープンジョブを参照してください22.航空宇宙
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人を月に乗せるのを手伝ったと言える組織はいくつありますか？ Aerospace Organizationは確かに、50年以上にわたって連邦宇宙プログラムに関する調査済みの洞察の信頼できるプロバイダーでした。 ミッションの成功に最大限の重点を置いて、航空宇宙は、システムエンジニアリングから新しいバーチャルリアリティテクノロジーに至るまで、宇宙旅行に関連する包括的なテーマに関する技術的専門知識を継続的に開発および拡大することを目指しています。
航空宇宙で彼らのオープンジョブを見るここThe Museでは、多くの素晴らしい企業と提携して、彼らのオフィスや素晴らしい求人情報をインサイダーに紹介しています。 これらの雇用主はサイトに掲載されるために私たちにお金を払っていますが、これらのミューズに値するブランドは、彼らが含まれたいという理由だけでなく、彼らの文化、ポリシー、従業員のフィードバックが彼らにふさわしいことを示してくれたのでこのリストを作りました
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