4月のシャワーが5月の花をもたらす場合、5月の花は何をもたらしますか？
ジョブ。 たくさんの素晴らしい仕事があります。 このリストにまとめた23の会社からそれを入手してください。今月、大規模な雇用を行っている素晴らしい雇用者がたくさんいます。
だから、冗談はさておき、あなたの履歴書の剪定と水やりをして、すべての太陽とバラの仕事を着陸させる準備をします。 申し訳ありません。抵抗できませんでした。
1.サンラン
私たちのオフィス
サンランは、国内最大の住宅専用ソーラープロバイダーであり、人々に持続可能な電力をもたらす低コストのエネルギーソリューションを生み出しています。 Sunrunはシステム全体を所有、維持、および監視し、住宅所有者が毎月低い固定料金を受け取ることができるため、顧客はパネルではなく電力のみに支払うサービスプランから選択できます。
Sunrunでは、インタビュープロセス中にマネージャーとチームメンバー間の相互信頼が始まります。 応募する候補者は、過去の経験について率直に話し、新しい役割で成長し、発展する準備ができている必要があります。 サンランの従業員は、協調的でエネルギーの高い環境を共有しているため、成功への野心と自発的な欲求は必須の資質です。
2.ナイキ
私たちのオフィス
ギリシャの勝利の女神にちなんで名付けられたナイキは、多種多様なスポーツおよびフィットネス活動のための本物の運動靴、アパレル、機器、およびアクセサリーの世界有数のデザイナー、マーケティング担当者、および販売代理店です。 Nike、Inc.は、北米の4つの主要地域に合わせて世界中の消費者にサービスを提供しています。 ヨーロッパ、中東、アフリカ、中華圏、アジア太平洋およびラテンアメリカ。 完全子会社のブランドには、カジュアルシューズ、アパレル、およびアクセサリーを設計、販売、および配布するConverseと、アクションスポーツおよび若者のライフスタイルフットウェア、アパレル、およびアクセサリーを設計、販売、および配布するHurleyが含まれます。 同社の世界本社は、米国オレゴン州ビーバートンにあります。
Nikeの多数のオープンな役割の1つ（真剣に、現在何百人もオープンしています！）の1つにインタビューするとき、候補者がポジションにもたらすスキルを示すだけでなく、組織にもたらす価値を示すことも重要です。 おまけのヒント：成長と成長を目指している場所を示すことができる候補者は、面接プロセスでも尊敬を得ます。
Nike、Inc.のオープンジョブをご覧ください。3.ビベンティウム
私たちのオフィス
Viventiumはカスタマイズされた使いやすい人事管理ソリューション（給与、人事、人材獲得、出退勤など）を作成し、クライアントに比類なき分析とタイムリーなビジネス洞察をもたらします。 ソフトウェア、サービス、選択の力というViventiumの3つの柱は、すべての従業員がその目標に向かって取り組んでおり、クライアントに優れたサービスを提供するというコミットメントを推進しています。 このようにして、Viventiumは、問題が実際に発生する前にビジネスに警告するために、潜在的な問題と改善領域を検出できます。
詳細については、www.viventium.comをご覧ください。
ソフトウェア、サービス、選択の力というViventiumの3つの柱は、すべての従業員がその目標に向かって取り組んでおり、クライアントに優れたサービスを提供するというコミットメントを推進しています。 このようにして、Viventiumは、問題が実際に発生する前にビジネスに警告するために、潜在的な問題と改善領域を検出できます。
Viventiumで彼らのオープンジョブを見る4. Reddit
私たちのオフィス
Redditは、アイデア、最新のデジタルトレンド、ニュース速報でコミュニティや個人をつなぎます。 3億人以上のアクティブユーザーが参加するコミュニティであり、あらゆる形、サイズ、背景の人々が自分が本当の自分になれる場所を見つけるのを支援するという使命を持っています。
Redditのすべての人に何かがあります-ゾウの赤ちゃんGIF、DIYプロジェクト、または単なる会話のいずれであっても、会社は誰もが活気のあるコミュニティを楽しめることを望んでいます。
同社の創業者たちはまだ参加しており、Redditの起業家精神はこれまでになく強くなっています。 コミュニティは何年も前から存在していましたが、活気を取り戻した成長の感覚がチームを席巻しています。そして、それは多くの機会をもたらしています。 ほとんどすべての事業は職域を超えています。 この共同性は、使命感と個人投資を共有するのに役立ち、すべての個人が会社で変化を起こす平等な機会を与えます。
Redditで彼らのオープンジョブを見る5.パロアルトネットワークス
私たちのオフィス
パロアルトネットワークスでは、従業員がサイバーセキュリティの脅威との戦いに勝利しています。 この組織は、他のどことも異なる予防の革新的なビジョンを推進し、業界と世界に保護に対する考え方を変えることを強制しています。 パロアルトネットワークスのチームは、真正性、コラボレーション、画期的なイノベーションを取り入れた文化を持ち、デジタルな生活を保護するという点で世界のどのチームとも異なります。
パロアルトネットワークスで働くには、テクノロジーの世界での経験が必要だと思いますか？ もう一度考えてみて。 さまざまなバックグラウンドから人々がこの会社にやって来ます。 各従業員は、独自のスキルと洞察をテーブルにもたらします。 パロアルトネットワークスのオープンな管理スタイルは、透明で健康的な職場環境を促進し、会社の仲間意識の感覚は、柔軟な職場オプションのような特典に加えて、楽しいスタッフイベントやお祝いによってさらに強化されます。
パロアルトネットワークスのオープンジョブをご覧ください6.オープンシステムヘルスケア
私たちのオフィス
2011年、Open Systems Healthcareは、正しい方法で物事を行うための扉を開きました。これは、設立チームの業界標準が不十分な経験に触発されたミッションです。 現在、Open Systemsは、並みの額に収まらない在宅医療スタッフプロバイダーとして、在宅ケア、熟練した看護、および独立性を回復し、医療看護師と家族介護者の間のギャップを埋める行動サービスを受けることができます。
Open Systemsは、社内での経験だけでなく、ジムの会員資格やFitBitsなど、個人のライフスタイル全体に影響を与える従業員の特典を提供します。 継続的な教育の機会と豊富なボランティアセッションは、ほとんどの外部活動を評価しますが、内部コンテスト、月間従業員賞、チームビルディング活動もチームを維持します。特にカレンダーにポットラックがある場合はそうです。
Open Systems Healthcareでのオープンジョブを見る7.クリアリンク
私たちのオフィス
Clearlinkは、デジタルマーケティングと販売変換サービスを組み合わせて、総合的なサービスアプローチを提供することにより、ブランドの顧客に価値を付加します。 2003年に設立されたClearlinkは、ユタ州ソルトレークシティ、ユタ州オレム、およびアリゾナ州スコッツデールの3つの場所で、1, 500人以上のマーケティング担当者、技術者、および販売専門家を雇用しています。 Clearlinkは、AT＆T、CenturyLink、Travelers、Safeco、DISHなどの世界有数のブランドと提携して、リーチを拡大し、顧客の洞察を深めています。
Clearlinkのリーダーは、マイクロマネージャーではありません。 ロット全体は、透明な相互コラボレーションアクセシビリティという考え方を採用しています。つまり、階層がフラットに感じられ、すべてのチームが同じ目標に沿って団結します。 同社はまた、アイデアを共有し、最終的に専門家になるために個人をグルーミングするという点で、スタートアップのメンタリティを維持しています。 ああ、私たちに特典を付けてはいけません。
Clearlinkで彼らの求人を見る8. True Value Company
私たちのオフィス
トゥルーバリューカンパニーは、世界中の小売業者が小売業者とその地域社会に役立つ方法で小売業の卓越性を実現するのを支援しています。 全国的に認知されたブランドを持つ業界唯一のハードライン卸売業者として、True Value Companyは、現地に関連する製品、競争力のある価格、広大な倉庫ネットワーク、詳細な在庫分析、革新的なマーケティングノウハウを提供します。 True Valueは、60か国に13の地域配送センターと約2, 500人の従業員を擁し、独立した店舗の成長、収益性の実現、およびコミュニティとの関連性の維持を支援することに重点を置いています。
True Valueは、True Value Universityを通じて従業員に専門能力開発の機会を提供します。TrueValue Universityでは、スタッフが無数のクラス、昼食と学習、授業料の払い戻しプログラムに登録できます。 同社はまた、ボーイズアンドガールズクラブオブアメリカと提携したチャリティーイベントを開催しており、同僚はしばしばシカゴの活気あるスポーツと折bar的なバーカルチャーを利用しています。
True Value Companyのオープンジョブを見る9.スペンサー・スチュアート
私たちのオフィス
1956年に設立され、個人所有のSpencer Stuartは、世界有数のエグゼクティブサーチおよびリーダーシップアドバイザリー企業の1つです。 30か国に57のオフィスを構えている同社は、上級幹部のニーズに関するガイダンスやカウンセルを求めているトップ企業から選ばれたアドバイザーであると考えられており、世界中の主要幹部への無類のアクセスを持っています。 スペンサースチュアートは、多国籍企業、起業家、プライベートエクイティ会社、家族経営企業、非営利団体など、幅広いクライアントと連携しています。
スペンサー・スチュアートは、一流のプロフェッショナルサービス会社として、ユニークな文化を持っていることを誇りにしています。非常に結果志向の個人で構成された企業文化であり、強い関係とコラボレーション指向も持っています。 スペンサースチュアートは、それが行うすべてのことと、そのすべてのチームの卓越性に努めています。
スペンサースチュアートで彼らのオープンジョブを見る12. ASCAP
私たちのオフィス
アメリカの作曲家、作家、出版者協会は、1914年に設立された演奏権団体であり、その使命は、音楽クリエーターのメンバーが音楽を使用するビジネスとともに成長できるようにすることです。 組織は音楽への情熱を中心に構築されていますが、チームには法律、技術、データ、マーケティングなど、あらゆる分野の専門家が含まれています。
あなたは音楽が好きですか？ ASCAPオフィスで楽しい曲を口whiするでしょう。 ミュージシャンと音楽愛好家のチームが、大きなイベントやEXPOから、オフィスラウンジでのカジュアルな従業員のパフォーマンスに至るまで、パフォーマンスに関して絆を結んでいることは驚くには当たりません。 全チームにまたがって才能あるパフォーマーが、時にはASCAPメンバーを訪問し、会社全体に開かれた非公式の音楽ショーケースを通してスキルを称賛します。
ASCAPでの彼らの求人を見る14. 1-800連絡先
私たちのオフィス
コンタクトレンズを購入して交換するための簡単で手間のかからない方法を消費者に提供することに専念し、同社はコンタクトレンズ着用者の2つの主要なフラストレーション、つまりコンタクトが高価で交換が不便であるという深い理解に基づいて設立されました。 この組織は、処方箋レンズを可能な限り低い価格でドアに届けることにより、顧客のこれらの問題を解決します。
特典が必要ですか？ 1-800の連絡先オフィスで、豊富なアメニティを見つけることができます。まずは、お手頃価格のグルメなカフェテリアから始めましょう。 特典は、無料の認定パーソナルトレーナーを含むオンサイトウェルネスセンター、そしてもちろん、従業員とその家族のためのオンサイトアイクリニックで継続されます。 チームメンバーは、毎年恒例の映画祭、ゴルフトーナメント、ボウリングトーナメント、その他の楽しいイベントやお祝いをたくさん楽しんでいます。
1-800の連絡先でオープンジョブを見る15. LeyardとPlanar
私たちのオフィス
Leyardは、世界中のデジタルディスプレイ、ビデオウォール、視覚化製品の設計、生産、流通、サービスにおけるグローバルリーダーです。 Planar Systemsを含む企業およびブランドのLeyardグループは、ディスプレイ、エンターテイメント、照明システムソリューションで構成されています。 1983年以来、Planar Systemsはデジタルディスプレイテクノロジーのリーダーであり、さまざまなクライアントに革新的な製品を開発および提供しています。 その歴史には多くの業界初が含まれています。
LeyardとPlanarは、絶え間ない技術革新に取り組んでいます。そのため、従業員が知識とスキルセットを向上させようとするとき、会社は協力的です。 オフサイトトレーニングまたはオフィス内のウェビナーに参加するかどうかにかかわらず、従業員は、柔軟なスケジュール設定と継続的な励ましを受けて、専門能力の開発を追求できます。
LeyardとPlanarで彼らのオープンジョブを見る16.オートクラブグループ
私たちのオフィス
Auto Club Groupは、北米で2番目に大きいAAAクラブです。 同社とその関連会社は、11州と2つの米国領土の約900万人の会員に会員、旅行、保険、金融サービスを提供しています。 このグループは、移動の自由を保護および促進し、交通安全を改善することを目指しています。
従業員はACGの中心です。 彼らは一生懸命働き、自分のすることを気にかけ、常に正しいことをします。 この姿勢は、ACGを特別な職場にする理由です。 また、チームには素晴らしい伝統と堅実な文化があり、メンバーのために最善を尽くして勝利することを信じています。
オートクラブグループで彼らのオープンジョブを参照してください17.メディデータ
私たちのオフィス
メディデータエンジニアは、世界中の製薬会社、バイオテクノロジーグループ、医療機器会社、学術医療センター、受託研究機関に比類のない治療法開発の専門知識を提供する分析ソフトウェアをエンジニアします。 米国、日本、中国、韓国、シンガポール、英国にオフィスを構えるメディデータは、患者、医師、ライフサイエンスの専門家がよりスマートで正確な治療とケアを実現するプロジェクトに協力するためのグローバルな機会を提供しています。
メディデータは「一生懸命働き、一生懸命に働く」オフィスカルチャーを持ち、その全体的な使命に重きを置いています。 そのために、同社は専門能力開発、トレーニング、教育の機会を数多く提供しています。 たとえば、従業員は定期的に学習ラボに参加して、テクノロジーと生物医学の最近の進歩をブラッシュアップしています。 それが解き放たれるときですか？ 頻繁なチームランチ、四半期末の祝賀会、ハロウィーンコスチュームコンテストなどの楽しいイベントが法案に合っています。
Medidataで彼らのオープンジョブを見る18.フィナンシャルフィネス
私たちのオフィス
1999年に設立されたFinancial Finesseの金融ウェルネスプログラムは、人生を変え、米国全体の組織を変革しています。ストレスを与え、利益を最大化し、より賢明な財政的意思決定を行います
Financial Finesseのチームメンバーとして、真に自分の作品を所有することができます。 同社は、従業員の自主性と率直なコミュニケーションの多くを備えた直接管理スタイルを促進しています。 この組織は、学ぶのが好きな起業家で、ペースが速く、協力的で、知的好奇心self盛な自発的なチームで構成されています。 マネージャーは従業員を信頼して自信を持ってプロジェクトをリードし、強力なアイデアとフィードバックを大きな成果に変換することを従業員に信頼しています。
Financial Finesseでのオープンジョブを見る19.さびたオレウム
私たちのオフィス
船長のロバート・ファーガソンが、錆びた金属製のボートの甲板に生の魚油を誤ってこぼしたとき、彼は油が提供する防食特性を発見しました。 その瞬間、Rust-Oleumのオリジナルのアイデアが生まれました。 現在、同社は住宅および商業プロジェクトの両方で使用される保護塗料およびコーティングの世界有数のメーカーです。
チームワークや従業員の育成などは、Rust-Oleumの重要なポイントです。 しかし、焦点の別の領域？ 地域奉仕。 Rust-Oleum Caresは、同社のコミュニティアウトリーチプログラムです。 このプログラムは、他者の生活を変え、回復し、変容させる組織を支援します。 アソシエイトは、地域のさまざまなハンズオン支援イベントに参加するための有給休暇を受け取り、地域社会に簡単に還元できるようにします。
Rust-Oleumでのオープンジョブを見る20. IQソリューション
私たちのオフィス
IQ Solutionsは、戦略的コミュニケーション、証拠に基づいた研究、公衆衛生理論、および技術革新を使用して、人々に力を与え、日常生活を改善する知識を共有するのに役立ちます。 他のデジタルマーケティングおよび通信会社とは異なり、IQ Solutionsは公衆衛生で働き、健康の改善に情熱を持っている機関と提携しています。
従業員は、IQ Solutionsが従業員の生活を向上させることに専念していることを気に入っています。これは、支援環境と充実したソーシャルカレンダーで明らかです。 食通はチリやパイを食べるコンテストに参加する機会があります。 エクササイズ愛好家は、フィットネスクラスを一緒に受講して、チームスポーツイベントに参加できます。 また、無料のトレーニングプログラムに加えて、IQ Solutionsは教育の向上を希望する従業員に払い戻しを行います。
IQ Solutionsのオープンジョブをご覧ください21.デジタル空爆
私たちのオフィス
主要なソーシャルメディアテクノロジーおよび評判管理パートナーであるDigital Air Strikeは、北米の企業がソーシャルチャネルを活用して消費者と関わり、ブランドを宣伝し、認知度を最大化し、ROIを最適化するのを支援します。 Digital Air Strikeは、自動車業界にソーシャルメディアと評判管理を提供する最大のプロバイダーであり、受賞歴のあるサービスを他の業界や市場のクライアントにも提供しています。
Digital Air Strikeは従業員を真に大切にし、従業員の維持と充実に努めています。 フーズボールやピンポンなどのゲーム用の社内ゲームルームがあり、従業員はさまざまな屋外クラブ、イベント、スポーツチームを介して互いに連絡を取り合っています。 さらに、Digital Air Strikeの従業員賞は、給与のボーナスから異国情緒のある旅行の機会まで、具体的なメリットを提供します。
デジタルエアストライクで彼らのオープンジョブを参照してください22. Addteq
私たちのオフィス
Addteqは、10年以上にわたり、エンタープライズクライアントにビジネスソリューションを提供するリーダーです。 AddOeqは、DevOpsオートメーションを使用して、ビジネスプロセスを解決する革新的なソリューションの作成に努めています。 クライアントは、アトラシアンソリューションの提供、カスタムアドオンの作成、トレーニングの実施、ホスティングとスタッフの提供、DevOpsサービスの実行、および全体的なサポートサービスの提供をAddteqに依存しています。
Addteqでは、従業員はマネージャーとカジュアルな関係を楽しんでいます。 同社は、「一生懸命、一生懸命に働く」という哲学を強く信じています。経営者は、従業員のアイデアを奨励し、サポートしながら創造的なリーダーシップを求めています。 その見返りに、従業員はAddteqが従業員のアイデアに基づいたゆったりとした環境であることに気づきました。
Addteqで彼らの求人を見る23.プラトン学習
私たちのオフィス
プラトンラーニングは、子どもたちにユニークで楽しく、魅力的な文学ベースのサマーキャンプとプログラムを提供することに専念しています。 プラトンラーニングは、読書への愛を育み、物語が語り手と同じくらい重要な想像力の世界を創造するよう努めています。 そのプログラムは、美術、音楽、演劇、さらには科学技術など、さまざまな刺激的な贈り物をもたらすプログラムディレクター、キャンプカウンセラー、ティーチングアーティスト、インターンの成長するスタッフによって実現されています。
読書が好きですか？ プラトン学習も同様です。 パーシージャクソンとオリンピアンズの書籍シリーズのファンに挑戦されたプラトンラーニングチームは、ギリシャ神話の現代のヒーローであるキャンプハーフブラッドの架空のトレーニング場の実世界版を作成することを目指しました。 チームは、子供たちが本のページを超えて豊かで充実した生活を送るためのスペースを作りました。 8年後の3つのプログラムで、プラトンラーニングは3, 000人近くの子どもたちにユニークなブランドの楽しさと豊かさを提供してきました。
プラトンラーニングでのオープンジョブを見るあなたの会社はこのようなリストに載っていると思いますか？ 詳細と連絡を取りましょう！
