一年で最も素晴らしい時期です。
私たちは休日について話しているだけだと思いますか？ もう一度考えてみて。 また、新しい仕事に就くのに最適な時期です。
現在雇用されているこれらの25のすばらしい会社をチェックして、陽気で明るいキャリアを準備してください。
1.クローガー
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Kroger Family of Companiesは食料品店以上のものです。 その事業は食料品小売、燃料センター、薬局、宝石店、製造業に及び、全国で約443, 000人の従業員を雇用しています。 この組織は、親しみやすさ、新鮮さ、利便性の重要性を見失うことなく、新しいテクノロジーと変化する顧客層の課題を受け入れています。 この新旧の組み合わせにより、卓越したカスタマーエクスペリエンスが生まれ、また、The Kroger Family of Companiesは、従業員が仕事と学習を好む場所になります。
Krogerファミリーカンパニーは、「仕事に来て、キャリアにとどまる」と言うとき、つまり、CEOは40年以上前にKrogerの親切な書記官としてスタートしました。 機会の文化と開発へのコミットメントは、アソシエイトにとって唯一のキャリアの軌跡がないことを意味します。 その機敏な労働力は、分野や地域を越えて協力しており、従業員は新しい働き方を模索し、伝統的なキャリアパスの限界を試すことができます。
Krogerでの未解決の仕事を見る2. Facebook
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Facebookの使命は、人々にコミュニティを構築し、世界をより緊密にする力を与えることです。 Facebookはアプリとサービスのファミリーを通じて、世界中の何十億もの人々を結び付け、彼らにとって最も重要なことを共有する方法を提供し、人々をより密接に結びつける異なる種類の会社を構築しています。 Facebookの人々は、新製品の作成であれ、中小企業のリーチ拡大の支援であれ、中心的なビルダーです。 そのグローバルチームは常に反復を繰り返し、問題を解決し、世界中の人々がコミュニティを構築し、意味のある方法でつながるように力を合わせて協力しています。
Facebookは、従業員が新しいスキルを開発し、キャリアを成長させることを簡単にします。 多数のキャリアガイダンスとトレーニング、およびバイアスの管理やプロジェクト管理などの有用なトピックに関する新しいコースを定期的に提供する社内の開発チームがあります。 また、従業員は、独自の柔軟な勤務スケジュールを設定できること、およびその進捗状況が時間ではなく影響の観点から測定されることを気に入っています。
Facebookで彼らのオープンジョブを見る3.航空宇宙
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宇宙へ行くことはかなり複雑な試みであると言っても安全です。 1960年以来、アメリカ政府の宇宙プログラムが独立した技術および助言サービスをThe Aerospace Corporationに求めているのはこのためです。その高度な専門知識と、NASAから大学や商業会社に至るまでの組織に対する洞察力。
人を月に乗せるのを手伝ったと言える組織はいくつありますか？ Aerospace Organizationは確かに、50年以上にわたって連邦宇宙プログラムに関する調査済みの洞察の信頼できるプロバイダーでした。 ミッションの成功に最大限の重点を置いて、航空宇宙は、システムエンジニアリングから新しいバーチャルリアリティテクノロジーに至るまで、宇宙旅行に関連する包括的なテーマに関する技術的専門知識を継続的に開発および拡大することを目指しています。
航空宇宙で彼らのオープンジョブを見る4. WW
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WW（以前のWeight Watchers）は、世界的なウェルネス企業であり、世界をリードする商業的な体重管理プログラムです。 それは何百万人もの人々に健康的な習慣を現実の生活に取り入れることを促します。 魅力的なデジタルエクスペリエンスと対面式のグループミーティングを通じて、メンバーは健康的な食事、身体活動、前向きな考え方を含む住みやすく持続可能なプログラムに従います。 コミュニティの構築における50年以上の経験と行動科学の深い専門知識により、WWはすべての人に健康を提供することを目指しています。
同社は1963年の設立以来大幅に成長し、現在では世界中の12か国以上で事業を展開しています。 ブランドの国際的なリーチは、さまざまな背景の何百万人もの人々に影響を与えることができることを意味し、最近発表されたインパクトマニフェストは、世界中のすべてのWW従業員を、会社の将来の目標と目標とする影響に合わせますこの世界で。
WWで彼らのオープンジョブを見る5.スクエアスペース
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Squarespaceは、個人や地元のアーティストから、世界で最も象徴的なビジネスを形作る起業家まで、何百万人もの人々を支援し、ストーリーを共有し、インパクトがありスタイリッシュで管理しやすいオンラインプレゼンスを作成します。 Squarespaceの800人を超えるチームは、ニューヨーク市のダウンタウンに本社を置き、ダブリンとポートランドにオフィスを構えています。 Squarespace Creative Teamに会うには、ここをクリックしてください。
Squarespaceオフィスでのキャリア成長に飢えていることはありません。また、本物の食べ物でもお腹がうなります。 3階建ての各階には、従業員が楽しめるあらゆる種類のグッズで満たされた充実したキッチンがあります。 しかし、昼食は会社の輝かしい瞬間です。チームは毎日、温かくておいしい、無料の昼食を楽しんでいます。 従業員は、光がいっぱいのカフェ、プライベートの屋上、またはバーのそばで食事をすることができます。喉の渇きを癒すために、タップでアイスコーヒーを飲むことができます。
Squarespaceでのオープンジョブを見る6.招集
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仕事、出会い、感動的なイベントを開催するためのプレミアムな場所を設計し、サービスを提供します。 著名な商業地主との戦略的パートナーシップを通じて、Conveneは、米国の主要都市のクラスAオフィスビルでホスピタリティ主導型の場所のネットワークを運営し、グローバルに拡大する計画を立てています。 Conveneはこれまでに2億6, 000万ドルの株式資金調達を行っており、Forbesによってアメリカで最も有望な企業100社の1つに選ばれ、Inc。とFortune Magazineの両方からBest Workplaceに選ばれました。
あなたの作品の所有権を取りたいですか？ Conveneでは、リーダーシップは、クライアントを満足させ、物事を成し遂げる方法を知っている、自発的で独立した思想家であるオンポイントの個人を採用することを優先事項としています。 優秀な従業員のチームを構築することにより、同社は絶え間ないマイクロ管理よりも重要な問題に集中できるようになりました。
Conveneで彼らのオープンジョブを見る7.ペロトン
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2012年に設立されたPelotonは、自宅でのワークアウトを実行可能な刺激的なオプションにする最先端の魅力的なフィットネスエクスペリエンスの作成に取り組んでいます。 ライブストリーミングスタジオフィットネスコンテンツと最先端の社会的に接続された屋内フィットネス機器の組み合わせにより、Pelotonはニューヨークエリートインストラクターが率いるさまざまなライブおよびオンデマンドワークアウトを提供し、グループフィットネスのラッシュをメンバーに届けます家。
Pelotonが従業員の健康、幸福、成長に専念することは理にかなっています。その点で、会社は真に石を残していません。 Pelotonは、授業料の払い戻しプログラムや学生ローンの支援プログラムなど、オフィス内外の専門的および個人的な開発を支援するための幅広いメリットを提供します。
Pelotonで彼らのオープンジョブを見る8.イルミオ
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マイクロセグメンテーションのリーダーであるIllumioは、データセンターおよびクラウド環境内での侵害の拡散を防ぎます。 Morgan Stanley、BNP Paribas、Salesforce、Oracle NetSuiteなどの企業は、Illumioを使用してサイバーリスクを軽減し、規制コンプライアンスを達成しています。 IllumioのAdaptive SecurityPlatform®は、リアルタイムアプリケーションの依存性と脆弱性マッピングを、データセンター、パブリッククラウド、またはベアメタル、仮想化マシン、およびコンテナー上のハイブリッドクラウド展開で機能するマイクロセグメンテーションと組み合わせて、重要な情報を独自に保護します。 9か国でグローバルに事業を展開しており、Illumioは新しい活気のある業界で成長を続けています。 詳細については、www.illumio.com / what-we-doにアクセスするか、@ Illumioをフォローしてください。
Illumioでは、車輪の中でもう1つの歯車のように感じることはありません。 この成長中の企業と協力することの最大の利点の1つは、従業員が製品およびビジネス全体に及ぼす総合的かつ直接的な影響です。 さらに、すべての個人は、部門を超えて作業して、会社と製品の新しい側面を学ぶ機会があります。
Illumioでのオープンジョブを見る9.トゥルーバリューカンパニー
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トゥルーバリューカンパニーは、世界中の小売業者が小売業者とその地域社会に役立つ方法で小売業の卓越性を実現するのを支援しています。 全国的に認知されたブランドを持つ業界唯一のハードライン卸売業者として、True Value Companyは、現地に関連する製品、競争力のある価格、広大な倉庫ネットワーク、詳細な在庫分析、革新的なマーケティングノウハウを提供します。 True Valueは、60か国に13の地域配送センターと約2, 500人の従業員を擁し、独立した店舗の成長、収益性の実現、およびコミュニティとの関連性の維持を支援することに重点を置いています。
True Valueは、従業員の成長、学習、専門能力開発を真剣に考えています。 同社は、従業員にTrue Value Universityを通じてスキルをレベルアップするためのさまざまな機会を提供しています。TrueValue Universityでは、スタッフが無数のクラス、ランチアンドラーニング、授業料払い戻しプログラムに登録できます。
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Earnest Researchは、消費者とビジネスの行動を専門家が理解する方法を変えることを目的としたデータイノベーション企業です。 組織は世界クラスのデータパートナーと連携して、生データをビジネスおよび投資の専門家がより良い質問をするためのソースに変換し、より良い意思決定を行えるようにします。 アーネストは、正しい手にデータは人々の働き方を変える力があると考えています。
Earnestはビジネスの成長にレーザーを注いでいますが、従業員は対人関係に投資する時間を割いています。 会社は、日常的に離れてくつろいだり、お互いを知り合うために、定期的にオフィス内およびキャンパス外のアクティビティを開催しています。 これには、Vezzoピザとビリヤード、オフィスでのゴルフ、Escape the Roomチャレンジ、オフィスの子犬パーティー、またはお気に入りの地元のパブであるGreen Roomの超絶ナチョスが含まれます。
熱心な研究で彼らのオープンな仕事を見る11.ニューセラ
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Newselaは、教育技術の新興企業であり、学生が言葉で世界にアクセスする方法を変革することに専念しています。 素晴らしいチームは、強力な技術的ノウハウと、教室、ニュースルーム、役員室で得た実世界の経験を組み合わせています。 Newselaは、週5日、ユニークで独自のプロセスを使用して、グレード2から12までの5つのレベルの複雑さで関心の高いニュース記事を公開しています。
Newselaの従業員は、それぞれのマネージャーによって、会社とその製品の両方を構築するためのアイデアと創造性をもたらすことができます。 協調的な雰囲気と人手を介さない管理アプローチにより、組織のチームメンバーは、個人的な支持者の管理を検討し、独立した意思決定を支援し、キャリアを前進させます。
Newselaでの彼らの求人を見る12. PrintFleet
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PrintFleetの初期には、トナー製造会社の傘下に存在していました。 ただし、ソフトウェアを使用して需要を追跡し、主要なデバイスメトリックを分析することで、会社は今日のようになりました。迅速な評価と包括的なリモート印刷監視アプリケーションを提供する最初の会社です。 同社の急速に成長しているデータ駆動型製品は、印刷管理の分野で業界をリードするソリューションとして認識されています。
PrintFleetの従業員は、あらゆる種類の異なるプロジェクトに参加する機会が大好きです。 しかし、彼らが感謝する別の側面は？ 柔軟な勤務時間と会社のワークライフバランスへの極端な重点。 調整可能なスケジュールに加えて、PrintFleetは、個人に完全な自律性が与えられる前にトレーニングが会社固有のギャップを埋めることを想定して、才能と可能性も雇います。
PrintFleetでオープンジョブを見る13. CSC
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CSC®は、ビジネス、法律、税、およびデジタルブランドサービスを世界中の企業に提供する世界有数のプロバイダーです。 ビジネスのコンプライアンスの維持や業務の合理化から、ブランドのオンラインでの保護と宣伝まで、CSCは専門知識と個人的なアプローチを使用して、クライアントが最高のパフォーマンスを発揮できるように競争力を高めます。 デラウェア州ウィルミントンに本社を置くCSCは、米国、カナダ、ヨーロッパ、およびアジア太平洋地域にオフィスを構えています。
詳細については、www.cscglobal.com / careersをご覧ください。
誠実であることは企業価値の中核であり、CSCの従業員は互いに直接、オープンで、誠実なアプローチを取り、リーダーはリアルタイムのフィードバックを提供します。 応募者は、誠実さ、問題解決、チームでの作業についての質問に答える準備を整える必要がありますが、面接を行う人にとって最善のアドバイスは、準備を整えて本物であることです。
CSCで彼らの求人を見る14.オプティマ減税
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Optima Tax Reliefで働く経験豊富な専門家は、IRSまたは州の納税が困難なクライアントを支援します。 同社は、給与問題、銀行税、先取特権が関係する場合に特化しており、独自の2フェーズアプローチを使用して、他に類を見ない明確さ、コントロール、結果を税問題の解決に向けて提供します。 OptimaがInc. Magazineの「最も急成長している民間企業」リストに4年連続で選ばれたことは驚くことではありません。
Optimaは、コミュニティへの慈善団体の関与において大きな役割を果たしています。 毎月、別の部署が新しい慈善団体を選ぶ特権を持っています。 チームは、アイスクリームソーシャルやパイ投げコンテストなどのイベントを開催し、すべての収益を選ばれた慈善団体に寄付します。 同社は、これを還元しながら楽しんでいる素晴らしい方法だと考えています。 OptimaがInc. Magazineの「最も急成長している民間企業」リストに4年連続で選ばれたことは驚くことではありません。
Optima Tax Reliefでのオープンジョブを参照してください15. WSGR
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Wilson Sonsini Goodrich＆Rosatiは、50年以上にわたり世界で最も革新的な企業と提携しています。 実際、同社のクライアントには、テクノロジー、ライフサイエンス、再生可能エネルギー、メディアとエンターテイメント、通信、金融サービス業界などのリーダーが含まれています。 全国に11のオフィスがあり、さらに中国とヨーロッパにオフィスがあるWSGRは、世界中のリーガルサービスの最高のプロバイダーです。
WSGRには、参加とチームワークを促進するオフィスカルチャーがあります。 従業員は、経営陣に支えられていると感じ、専門能力開発の機会を与えられ、意思決定プロセスで意見を述べることができるという事実を高く評価しています。 ああ、そして敷地内のエスプレッソバーも確かに痛いことはありません。
WSGRで彼らのオープンジョブを見る16. DMCアトランタ
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2003年にわずか8人で設立されたDMCアトランタは、結果重視の哲学とクライアントに生涯顧客をもたらすというコミットメントにより、全国50のオフィスで700人以上の従業員に成長しました。 今後数年間で、DMCは全国の何百もの新しいオフィス、そして世界に拡大したいと考えています。
DMCアトランタチームは、お互いが目標を達成できるように一生懸命取り組んでいます。 これは、常に相互に説明責任を果たすためにチェックインし、軌道にとどまるために互いにヒントを与えることを意味します。 チームは、より良い従業員、そして最終的にはより良いリーダーになるために、常に新しいメンバーを教え、新しいことを学ぶことを信じています。
DMCアトランタでのオープンジョブを見る17.ビベンティウム
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Viventiumはカスタマイズされた使いやすい人事管理ソリューション（給与、人事、人材獲得、出退勤など）を作成し、クライアントに比類なき分析とタイムリーなビジネス洞察をもたらします。 ソフトウェア、サービス、選択の力というViventiumの3つの柱は、すべての従業員がその目標に向かって取り組んでおり、クライアントに優れたサービスを提供するというコミットメントを推進しています。 このようにして、Viventiumは、問題が実際に発生する前にビジネスに警告するために、潜在的な問題と改善領域を検出できます。
詳細については、www.viventium.comをご覧ください。
Viventiumでは、管理者と従業員の関係ではなく、メンターとメンティーの関係が豊富です。 リーダーシップと従業員、またはピアツーピアは、誰もが他の人が学ぼうとしている分野で持っている知識を伝えることに誇りを持っています。 ペアは、1対1の会議をスケジュールして、課題を議論し、個人的および職業的に前進するためのアドバイスを提供します。
Viventiumで彼らのオープンジョブを見る18.フォートワース市
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1849年に設立されたテキサス州フォートワースは、国内で最も急速に成長している都市の1つであり、現在80万人以上の人口を誇っています。 市のオフィスとオンラインリソースは、開発、許可、輸送、ゴミ、リサイクル、社会サービス、公益事業、公共記録、動物など、地域に関連するすべてのもののコミュニティのワンストップショップです。
フォートワース市は、コミュニティがいかにクールであるかを直接知っており、従業員が外に出てすべてを活用することを奨励しています。 マネージャーは、休暇を求める人と一緒に仕事をすることを常に喜んでおり、従業員が町の周辺でクールなアクティビティを体験できるワークライフバランスの真の感覚を育みます。
フォートワース市で開かれた仕事を見る19.エルルキアン
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Ellucianは、世界中の大学の教育ミッションを強化する技術を設計しています。 その目標に着想を得て、Ellucianの従業員は高パフォーマンスのグローバルチームの一部として成長します。 チームは協力して、今日の学生と高等教育機関に、最新の接続された業界をリードする体験を提供します。
Ellucianは、従業員全体をサポートするために設計された無数のさまざまなプログラムと特典を提供しています。 革新的な福利厚生プログラムであるTHRIVEは、金融、社会、目的、コミュニティ、身体の5つの主要要素に焦点を当てることにより、バランスのとれた、充実した、従事する労働力の創出を支援します。 実際には、Ellucianの包括的な福利厚生パッケージには、有給の慈善休暇、有給の育児休暇、教育支援プログラム、ワークライフバランスプログラム、ペット保険などが含まれています。
Ellucianでのオープンジョブを見る20.ハーストマガジン
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Hearstの一部門であるHearst Magazinesは、米国で最大の月刊誌発行者です。 Esquire、Cosmopolitan、Harper's BAZAAR、ELLE、Men's Health、Women's Health、Good Housekeeping、HGTV Magazine、O、The Oprah Magazineなど、業界をリードする25のダイナミックなタイトルで、ハーストマガジンは毎月1億3700万人近くの読者とサイト訪問者を獲得しています-国内の全女性および千年女性の3分の2以上。 同社は、世界中で300近いエディションと200のWebサイトを公開しています。 Hearst Magazines Digital Mediaは、毎月1億人近くのサイト訪問者と、25のデジタルブランドを通じて2億4, 000万人以上のソーシャルメディアのフォロワーにリーチしています。 そのポートフォリオには、Sweatも含まれています。Sweetは、DiscoverプラットフォームでのSnapchatとのコラボレーションです。
ハーストでは、リーダーシップの役割を担う者が定期的にジュニアスタッフを指導し、アイデアや解決策を共有することが奨励されるだけでなく期待される雰囲気を作るよう努めているため、コラボレーションが重要です。 チームは、可能な限り最高のメディアブランドを作成するという共通の目標（エンゲージメント、エンターテインメント、情報提供、および完全な独創性）とともに協力します。
Hearst Magazinesで彼らのオープンジョブを見る21.マシューズ不動産投資サービス
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Matthews REISは、国内で最も急成長している証券会社の1つであり、年間小売売上高でトップのランキングを持ち、ショッピングセンター、STNL小売、マルチファミリー、リース、管理、ポートフォリオ処分、1031取引所取引で高い評価を得ています。 ただし、これらの成果は全体像の半分にすぎません。リアルタイムマーケティングと優れたセールスマンシップがバイヤーとの関係に加わるため、関係者全員がより多くを期待できます。
Matthews REISのリーダーは、迅速な勝利よりも長期的なキャリア開発を重視しているため、シニアエージェントとエグゼクティブリーダーはすべて、1対1のセッションと、業界会議で補完された正式なメンターシッププログラムを通じて、後輩のメンターに時間を費やしています。 ただし、これは従業員が自分の新しいアイデアを導入したりプロジェクトを所有したりすることを制限するものではありません。 経営陣は、個人の日々の仕事を個々のビジネスの運営と比較することがよくあります。
Matthews Real Estate Investment Servicesでのオープンジョブをご覧ください22.ミートグループ
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Meet Group（Nasdaq：MEET）は、人とのつながりに対する普遍的なニーズを満たすように設計された、急成長中のモバイルアプリのポートフォリオです。 The Meet Groupは、革新的な製品と洗練されたデータサイエンスを使用して、毎日450万人以上のモバイルユーザーを引き付け、数え切れないほどのカジュアルなチャット、友情、デート、結婚を生み出しています。 Meet Groupは、広告主が1日に数億のモバイル広告インプレッションを抱える世界規模で顧客にリーチするのを支援します。
The Meet Groupの規模とフラットな構造により、チームメンバーは、革新の強い伝統を持つコラボレーション文化から専門的に利益を得ています。 実際、多くの従業員はハッカソンや社内ワークショップなどの実践的な取り組みに参加しています。ただし、市内のセグウェイツアー、無料の椅子マッサージ、毎年恒例の会社のピクニックも行われています。
ミートグループで彼らのオープンジョブを見る23. Argen Corporation
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家族経営の会社であるArgenは、歯科用の革新的なサービスと製品を通じて人々の生活を改善することに専念しています。 貴金属歯科用合金の世界最大のメーカーとしての基盤事業により、Argenは3Dプリンティングやその他の技術に戦略的投資を行い、あらゆる規模の歯科技工所へのデジタルソリューションの究極のプロバイダーとしての地位を確立しています。
Argenの企業としての途方もない継続的な成長にもかかわらず、Argenは、緊密な同僚と、従業員を名前で知っている魅力的なCEOと小規模ビジネスの雰囲気を維持しています。 さらに、従業員は自分の仕事に真の価値があると感じていることを愛しています。最大の報酬は、美しく健康的な笑顔の作成に貢献できることです。
Argen Corporationでの彼らの求人を見る24.ワシントンポスト
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1877年に設立された65のピューリッツァー賞を受賞したポストは、世界で最も名高いメディアおよびメディアテクノロジー企業の1つです。 Amazonの創立者であるジェフ・ベゾスが2013年に買収し、2018年にFast Companyによって8番目に革新的なメディア企業に選ばれました。そして現在もリストに載っています。
「このくだらない、やる気のある態度と、新しいアイデアの未来を大いに試してみようとする意欲があります」と、プロダクトディレクターのJoey Marburger氏は言います。 ワシントンポストでは、人やアイデアを引き締めるささいな序列や古い官僚主義はありません。 ジュニア開発者がプロジェクトの平等な上級編集者と一緒に作業するのはよくあることです。 それは、エキサイティングな新しいアイデアが絶えず可能性の暗闇に投げ込まれている場所です。
ワシントンポストでのオープンジョブを見る25.スタックオーバーフロー
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Stack Overflowは、開発者が学習し、知識を共有し、キャリアを構築するための最大かつ最も信頼できるオンラインコミュニティです。 当社の製品およびサービスは、開発者マーケティング、技術採用、および企業知識の共有に重点を置いています。 リモートファーストの文化として、従業員は仕事を自分のやり方で遂行するための自律性を与えられます。 しかし、彼らは協力的であり、他の人のアイデアについて学ぶ準備ができていることも期待されています。これは、オープンで正直なコミュニケーションによってのみ可能です。 また、従業員は、仕事と生活の調和を促進するために、寛大な医療保険と強力な有給の育児休暇ポリシーを含む例外的な福利厚生パッケージを享受しています。
コミュニティ主導の遠隔文化は、従業員が楽しく仕事を成し遂げる方法を形成します。 キャリアパスと旅行の観点からの探求は、3つの別個の内部委員会によって編成された多様性と包含のイニシアチブとともに、大きな特典としてもたらされます。 オフィスを越えて、従業員は共同ランチや臨時のミートアップに参加しますが、仮想のたまり場や金曜日のベブバッシュでは、たくさんの社交的な時間も提供しています。
スタックオーバーフローで彼らのオープンジョブを見るここThe Museでは、多くの素晴らしい企業と提携して、彼らのオフィスや素晴らしい求人情報をインサイダーに紹介しています。 これらの雇用主はサイトに掲載されるために私たちにお金を払っていますが、これらのミューズに値するブランドは、彼らが含まれたいという理由だけでなく、彼らの文化、ポリシー、従業員のフィードバックが彼らにふさわしいことを示してくれたのでこのリストを作りました
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