あなたがもっと愛する会社であなたが愛するキャリアが欲しいですか？ 私たちはあなたを責めることはできません。
幸いなことに、私たちはあなたを始めるためのリストを持っています。 素晴らしい文化や素晴らしいオフィスから、自慢に値する特典やキャリア成長のための十分な余地まで、ここでまとめた27の会社について感謝することは不足していません。
証拠が必要ですか？ 自分でチェックしてください。 「私たちはあなたにそう言った」と言うのが 大好き です。
1.アシュリオン
私たちのオフィス
Asurionは、消費者のデバイスとアプライアンスがオンラインであり、この急速に変化する技術主導の世界で仕事をしていることを保証するモバイルおよびホーム製品保護会社です。 ただし、革新的なテクノロジーを使用して消費者向けガジェットの支援を行ったからといって、人々が依然として最前線で力を発揮しているため、会社が人間の側面を見落としているわけではありません。 その結果、Asurionは人とのやり取りと信頼できるサービスで知られています。
柔軟性とたくさんの楽しみが欲しければ、アシュリオンでくつろいだ気分になるでしょう。 多くのチームメンバーは自宅で働いていますが、従業員はAsurionのオフィスをハブのようなものと考えています。 この柔軟性により、ワークライフバランスが向上し、専門能力開発がさらに重要になります。 ただし、リリース日のテーマにした服装、都市のスクーターツアー、マイナーリーグの試合など、内部のシナンガンは依然として存在します。
2. BCGデジタルベンチャー
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BCG Digital Venturesは、スタートアップベースのイノベーションを企業の世界に挿入することを目指しています。 この組織は、企業パートナーのために新しい利益プールを作成し、新しいデザインとテクノロジー、洗練された製品管理、革新的なビジネスイニシアチブで現在のモデルを再活性化することにより、企業を破壊的な市場勢力に変えます。
BCG Digital Venturesで働く人々は、知識が豊富で、勤勉で、彼らの仕事に非常に興奮しています。 毎日が新しい冒険です。切迫感と前向きな考え方がオフィスに広がり、従業員はそれを愛しています。 会社は各プロジェクトで学際的なアプローチを採用しているため、チームのメンバーは、部署に関係なく、相互に密接な関係を築くことは避けられません。
BCG Digital Venturesのオープンジョブをご覧ください3. VICEメディア
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VICEは、世界有数の若者向けメディア企業であり、コンテンツ制作スタジオです。 1994年に開始されたVICEは現在、30か国以上で運営されており、デジタル、リニア、モバイル、映画、ソーシャルチャンネルを通じて視聴者に番組を配信しています。 VICEには、デジタルチャネルの国際ネットワークが含まれています。 HBOとの毎週および毎日のニュースプログラミングパートナーシップ。 テレビおよび長編映画制作スタジオ。 雑誌; レコードレーベル。 社内のクリエイティブサービス代理店であるVIRTUE。 そして、国際テレビネットワーク、VICELAND。
VICE Mediaは常にエキサイティングなアイデアに満ちているため、オフィスの雰囲気は常にエネルギーに満ちています。 地下室や階段の吹き抜けから会社のキッチンまで、チームはあらゆる空きスペースで集まり、進行中のプロジェクトと今後の締め切りについて話し合います。 そのため、マネージャーはスリーピースのスーツと洗練された履歴書に感銘を受けません。彼らは自由時間に何をするのか、誰もお金を払っていないときに何をしているのかを聞きたいのです。
VICE Mediaで彼らの求人を見る4.ケリーミッチェル
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KellyMitchellは、世界規模でフォーチュン500およびハイテク組織にサービスを提供している、受賞歴のある女性所有の全国技術人材派遣会社です。 KellyMitchellは、仕事を探している有望な候補者であろうと、採用を検討している定評のある雇用者であろうと、ITスタッフの連絡窓口として機能し、全国の組織がすべての人員ニーズを迅速かつ効果的に満たすのを支援します。
ボランティアの日、7月のクリスマス、毎月のランチ、ハッピーアワー、ユナイテッドウェイスピリットウィークなど、KellyMitchellの文化はすべての会社のオフィスで感じられ、チームとして結束し、個人として成長することがすべてです。 チームの多様な背景と視点は、協力的で協力的な成長の雰囲気を形成します。 「ケリーミッチェルは、私たちが常にサポートされ、常に動機付けられている環境です。 成功という点では、私たちのチャンスは無限です」とシニアテクニカルリクルーターのSophia Georgantonis氏は言います。
ケリーミッチェルで彼らのオープンジョブを参照してください5.プルト住宅ローン
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1972年に設立されたPulte Mortgageは、約50万人の顧客に融資サービスを提供しています。 彼らはPulteGroupの完全所有子会社です。これは、国内最大の住宅建設会社の1つです。 Pulte Homes、Centex、Del Webb、DiVosta、John Wieland Homes and Neighborhoodsの顧客向けに、約50の市場で新しい住宅建設に資金を提供しています。 Pulte Mortgageは、機会均等雇用主であることを誇りに思っています。
Pulteには素晴らしい従業員の在職期間があり、その理由は秘密ではありません。 個人が高く評価され、成長の余地があり、その成長に支えられているとき、彼らは会社にとどまり、発展します。 Pulteの従業員は、社内での膨大な機会から、外部の会議、会員、授業料の支援に至るまで、無数の学習リソースを利用できます。
Pulte Mortgageでのオープンジョブを見る6. HED
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HEDは問題解決者で構成されています。 完全に統合された実践として、チームメンバはお互いに、またクライアントと協力して、アイデアを聞き、共有し、革新的な技術を開発するための機知に富んだコラボレーションを行います。 デザインは全体像であり、すべての集合的な決定と行動を知らせる中心的な統一アイデアです。 HEDはクライアントの固有のニーズを理解しており、チームは期待を超えるデザインを作成するために熱心に取り組んでいます。
HEDの従業員は、会社を競合他社と差別化するのに役立つ4つの指針を強く認識していますが、それだけがHEDを際立たせているわけではありません。 親しみやすいマネージャーと強力な社会的学習環境は、どのトレーニングプログラムよりも優れた専門的な関係を促進します。 さらに、意思決定者は、従業員数の増加に伴い、コラボレーションと強力な関係に引き続き注力します。
HEDで彼らのオープンジョブを見る7.コールズ
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Kohl'sは、1, 100を超える店舗に驚くべき製品を取り揃えたオムニチャネル型小売業者です。これには、お客様が知って愛している国内ブランドと高級ブランドが含まれます。 同社の目的は、家族に刺激を与え、充実した人生を送る力を与えることであり、アメリカで最も魅力的な小売業者になることを目標としています。 Kohlのテクノロジーチームは、境界を押し進め、顧客のショッピング方法に革命をもたらす大胆なイノベーションを活用することで、ショッピングエクスペリエンスを簡単かつユニークにする新しい方法を探索、設計、開発します。
専門能力開発に関しては、コールズは本当に歩きます。 アソシエイトは、日々の機会を利用して、自分のキャリアを自分の手に委ねることを奨励されています。 国内のテクノロジーリーダーやメンタリングプログラムによるプレゼンテーションから、幹部との開発チャットまで、コールズは仲間が成長し、リードし、学習するための環境を作ることに取り組んでいます。
Kohl'sでのオープンジョブを見る8.イルミオ
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マイクロセグメンテーションのリーダーであるIllumioは、データセンターおよびクラウド環境内での侵害の拡散を防ぎます。 Morgan Stanley、BNP Paribas、Salesforce、Oracle NetSuiteなどの企業は、Illumioを使用してサイバーリスクを軽減し、規制コンプライアンスを達成しています。 IllumioのAdaptive SecurityPlatform®は、リアルタイムアプリケーションの依存性と脆弱性マッピングを、データセンター、パブリッククラウド、またはベアメタル、仮想化マシン、およびコンテナー上のハイブリッドクラウド展開で機能するマイクロセグメンテーションと組み合わせて、重要な情報を独自に保護します。 詳細については、www.illumio.com / what-we-doにアクセスするか、@ Illumioをフォローしてください。
Illumioのような成長中の企業と仕事をすることの最大の利点の1つは、従業員が製品およびビジネス全体に及ぼす総合的な影響です。 各個人の作業は、最終製品の結果とビジネスの成功に直接影響します。 さらに、すべての個人が部門を超えて作業して、製品とビジネスの新しい側面を学ぶ機会があります。
Illumioでのオープンジョブを見る9.結び目標準
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Knot Standardは、カスタムメンズウェアの会社です。クライアントが1対1の約束で会って、独自のユニークな衣服を作成できるようにします。 ノットスタンダードは、スーツ、シャツ、パンツからオーバーコート、レインジャケット、パーカーやジョガーセットに至るまで、流行に敏感なカスタム服を大衆が利用できるようにします。 高品質でフィット感のある外観を実現したいと考えている洗練された男性向けに、消費者はオンラインまたはKnot Standardの8つのグローバルショールームのいずれかで独自のオーダーメイドの作品を作ることができます。
Knot Standardで働くことの最もエキサイティングな側面の1つですか？ 従業員によると、それは会社がスタートアップの雰囲気とメンタリティを維持する方法です。 成功を祝うことで（スキート射撃から海辺の日までの外出で！）、社内の全員をコミュニケーションループ内に留めることで、従業員は努力が生み出す物理的な製品を見ることができ、前進し続ける意欲を持ち続けることができます。
Knot Standardで彼らのオープンジョブを見る10. MediaRadar
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MediaRadarは、リアルタイムの広告インサイトを提供し、競合他社をしのぐツールを提供し、販売プロセスを合理化することを目的とするSaaS企業です。 カスタマイズ可能で使いやすい広告追跡ソフトウェアにより、企業は魅力的な市場分析を収集でき、ターゲットとする販売ピッチを作成し、新しいアカウントを継続的に獲得するために使用できます。 MediaRadarは現在、200万以上の雑誌、ウェブサイト、電子ニュースレターブランドにサービスを提供しています。
従業員によると、MediaRadarは非常に透明な場所であり、専門的に成長して成功することができます。 閉じられた部屋はないので、誰もが話したり、協力したり、質問したりできます。 MediaRadarのCEO、Todd Krizelmanは、年功序列や役職に関係なく、従業員のすぐ隣に座っています。また、従業員が再起動したいときにプレイできるテレビ、キッチン、さまざまなゲームもあります。
MediaRadarでのオープンジョブを見る11.コアデジタルメディア
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Core Digital Mediaは、1999年に設立されたダイレクトレスポンス広告の業界リーダーです。CDMは、独自のパフォーマンスマーケティングプラットフォームと最先端のデータ分析機能を組み合わせて、数十億のオンラインディスプレイ、ソーシャル、モバイル、検索マーケティングインプレッションを最適化しますその顧客のための何百万もの高品質の顧客。 CDMは、金融サービスおよび教育業界の大手企業の信頼できるパートナーです。
Core Digital Mediaのダイナミックな文化と社交的なチームは、賢く、人懐っこく、そして最も重要なのは適応性のある応募者に最適です。 業界の絶え間なく変化するテクノロジーに対して友好的かつ柔軟な思考リーダーであることは、Core Digital Mediaの無限の機会を最大限に活用したいと考えている候補者にとって価値のある資質を実現するための鍵です。
コアデジタルメディアで彼らのオープンジョブを見る12.フォートワース市
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1849年に設立されたテキサス州フォートワースは、国内で最も急速に成長している都市の1つであり、現在80万人以上の人口を誇っています。 市のオフィスとオンラインリソースは、開発、許可、輸送、ゴミ、リサイクル、社会サービス、公益事業、公共記録、動物など、地域に関連するすべてのもののコミュニティのワンストップショップです。
フォートワース市は、コミュニティがいかにクールであるかを正確に把握しており、従業員がすべてを活用して活用することを奨励しています。 マネージャーは、休暇を求める人と一緒に仕事をすることを常に喜んでおり、従業員が町の周辺でクールなアクティビティを体験できるワークライフバランスの真の感覚を育みます。
フォートワース市で開かれた仕事を見る13. PagerDuty
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PagerDutyは、企業向けの主要なデジタル運用管理プラットフォームです。 これにより、DevOps、IT運用、サポート、セキュリティ、およびビジネスリーダーが、あらゆる運用ユースケースにわたってあらゆるシグナルを洞察とリアルタイムアクションに変えることができます。 収益とブランドの評判が顧客満足度に依存する場合、PagerDutyは、チームがビジネスに影響を与えるインシデントを防止および解決し、優れたデジタルエクスペリエンスを提供するのに役立ちます。
PagerDutyのリーダーシップは、強力な企業を成長させるには有能な労働力を構築する必要があることを認識しているため、継続的な発展の環境が促進されます。 スポンサー付きの教育機会がたくさんあります。また、従業員がお互いに知識を共有できる社内イベントや会議もあります。 毎日のスタンドアップでさえ、回転知識の共有を伴います。 「この会社で学ぶことに興味があるものがあれば、座って教えてくれる人が常にいます」とカスタマーサポートのマネージャー、Kat Gaines氏は言います。
PagerDutyで彼らの求人を見る14.ワシントンREIT
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ワシントンREITは、ワシントンDC大都市圏の高品質なマルチファミリー、オフィス、小売資産の価値創造に焦点を当てた所有者および運営者です。 同社は、不動産のリース、再開発、ゼロからの開発を通じて価値を生み出し、独自の研究ベースのアプローチを戦略的成長機会の発見に適用しています。 ワシントンREITは、成長のために会社を変革するための積極的な戦略計画を実施しています。 これは始まりにすぎない。
「私たちの最高の資産は、毎晩ここから出て家に帰ります」と、ワシントンREITの社長兼CEOは言います。 そのため、同社は従業員一人ひとりの世話をすることを信じています。 エネルギッシュで前向きな文化、オープンなコミュニケーションスタイル、健全な楽しみ（チームメンバーに定期的なハッピーアワーや壮大なホリデーパーティーについて聞いてみてください！）で、ワシントンリートは従業員を本当に大切にすることの意味を知っています。
ワシントンREITでのオープンジョブを見る15.アホールドデルヘイズ
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Ahold Delhaizeは、世界最大の食品小売グループの1つです。 この組織は20を超えるさまざまなブランドを運営しており、それぞれが優れた製品を提供することへの情熱、革新への価値、そしてやりがいのあるプロフェッショナルな機会を提供する包括的な職場を作ることを目指しています。 さらに、各拠点は地域コミュニティの強化に取り組んでいます。
Ahold Delhaizeの従業員は支持的なリーダーシップを愛していますが、従業員の健康とワークライフバランスの両方に対する同社のコミットメントについてもすぐに言及しています。 例が必要ですか？ チームは近くのビーチに出かけ、いくつかの重大な決定をハッシュ化して、残りの時間をバレーボール、バーベキュー、おいしいカクテルを飲みながら太陽が沈むまで過ごします。
Ahold Delhaizeのオープンジョブを見る16. FreshDirect
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FreshDirectは、食料品のオンラインショッピングの機会を提供する食品会社です。 顧客はすべての必需品に加えて、新鮮な農産物、肉や魚介類、さらにはニューヨーク州のアルコールを購入できます。 この組織は、主に大都市圏で7つの州で運営されており、忠実な顧客向けに最高品質の製品のみを調達することに取り組んでいます。
従業員は、完全な透明性とウェルネスの重要性を高く評価しています。また、FreshDirectが提供するさまざまな特典（製品の大幅な割引など！）も確かに害はありません。 従業員のお気に入りの特典？ 組織が消費者に提供するすべてのおいしいものをサンプリングできます。 具体的には、毎週木曜日にサイトで公開される新しいFreshDealsがあります。 そのため、前日の夕方には、全員が集まって、もちろん品質保証のために新鮮な食べ物やおいしい飲み物を味わったり、友達と楽しんだりします。
FreshDirectでのオープンジョブを見る17.ダウ・ジョーンズ
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1882年に開始されたダウ・ジョーンズは、125年以上に渡って権威ある進化し続けるジャーナリズムを提供してきました。 最大のニュース収集業務の1つである、ダウ・ジョーンズの尊敬されるブランドには、ウォール・ストリート・ジャーナル、ダウ・ジョーンズ・ニュースワイヤー、ファクティバ、バロン、マーケットウォッチ、およびファイナンシャル・ニュースが含まれます。
The MuseのThe Wall Street Journalのプロフィールを参照してください。
ダウ・ジョーンズのインタラクティブな文化は、その創造的なプロセスにすべての従業員が関与しています。 新聞のレイアウト会議とショーのライブ撮影は、ニュースルームの中央で公然と行われます。これにより、従業員は明日の新聞やウェブサイトの見出しを自由に観察したり、アイデアを追加したりできます。 コーヒーのスナックバーでのミーティングであろうと、通りすがりのチャットであろうと、従業員は絶えず対話し、読者に最高のコンテンツを提供するために協力して働きます。
ダウ・ジョーンズでの彼らのオープンな仕事を見る18.ファーストウエスタン
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ファーストウエスタンは、個人、ビジネス、慈善のニーズに総合的な資産計画ソリューションを提供する民間銀行および信託会社です。 同社のコロラド州、アリゾナ州、カリフォルニア州、およびワイオミングのオフィスは、投資管理や退職計画から保険および住宅ローンサービスに至るまで、総合的に調整された金融ソリューションを提供し、地元の専門家チームへのフルアクセスを提供します。
ファーストウエスタントラストは、祝って楽しんでいます。 5階でコーンホールトーナメントを開催する場合でも、トップゴルフで外出する場合でも、チームランチやハッピーアワーのために集まる場合でも、会社全体がオフィスの内外で楽しい時間を過ごします。 組織とその仲間は、これらの集まりがその日から少しの蒸気を吹き飛ばすための素晴らしい方法であることに同意します。
First Westernで彼らのオープンジョブを見る19.バルサムブランド
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Balsam Brandsは、休日と家の装飾にルーツを持つeコマースの小売業者です。 同社のパンとバター、またはむしろミルクとクッキーは、驚くほどリアルで、手作りの人工的なクリスマスツリーです。 休日の家をさらに充実させるために、バルサムブランドは高品質のクリスマスデコレーションのデザインと販売も行っており、あらゆる種類のお祝いにお祝いの美しい雰囲気を作り出す新しい方法を常に探しています。
バルサムブランドに就職するための鍵は？ 自分を知って、会社を知ってください。 人々とコラボレーションの愛で攪拌された、スマートで創造力のある特別なソースであるそのミックスをしみ出させたら、バルサムブランドはあなたから聞いてみたいと思います。 そして、これが資本T（ree）を表す場合、バルサムブランドは、成長をサポートするために必要な時間とリソースを投資します。
Balsam Brandsでのオープンジョブを見る20.ディーラーFX
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Dealer-FXは、何百万人もの消費者が自動車ブランドや小売業者とやり取りする方法を変革しています。 カスタマーエクスペリエンス管理プラットフォームは、高度なデータ分析とモバイルアプリケーションを使用して、利便性、透明性、信頼性を消費者に提供し、OEM（Original Equipment Manufacturers）としても知られるディーラーやグローバル自動車メーカーの収益性、保持率、ブランドロイヤルティを向上させます。 同社のONEプラットフォームは、最高のディーラーサービスエクスペリエンスを提供する7つのコンポーネントで構成されています。
Dealer-FXはカスタマーエクスペリエンスビジネスに属しているため、関係構築を真剣に考えているのは当然のことです。 Dealer-FXは、四半期ごとのチームビルディングイベント、ボートクルーズ、のどが渇いた木曜日のハッピーアワー、スポーツイベント、さらに週末のコテージへの旅行を開催します。 従業員にとって、これらのイベントは新しい友情を育み、彼らが会社で働くことが好きな理由を強調します。
Dealer-FXでのオープンジョブを見る21.イデオシティ
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Ideosityはクライアントと提携して、ビジネスをデジタル的に変革し、目標を達成します。 このアプローチは、Ideosityの製品情報管理およびマスターデータ管理技術と組み合わせて、クライアントがより効果的にマルチチャネル販売環境で製品を販売するのに役立ちます。
多くの企業が従業員を大切にしていると言っていますが、Ideosityはこれらの言葉を行動でバックアップしています。 従業員は健康保険と歯科保険を完全にカバーしており、4％のマッチで退職プランにすぐに貢献することができます。 また、無制限の有給休暇、自分のスケジュールの管理、無料のジムメンバーシップ、終日たくさんのスナックを入手できます。
Ideosityでのオープンジョブを見る22. PrintFleet
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PrintFleetの初期には、トナー製造会社の傘下に存在していました。 ただし、ソフトウェアを使用して需要を追跡し、主要なデバイスメトリックを分析することで、会社は今日のようになりました。迅速な評価と包括的なリモート印刷監視アプリケーションを提供する最初の会社です。 同社の急速に成長しているデータ駆動型製品は、印刷管理の分野で業界をリードするソリューションとして認識されています。
PrintFleetのサイズにより、あらゆるレベルの従業員が、一般的な分野以外のプロジェクトであっても、さまざまなプロジェクトに参加できます。 透明な管理スタイルは、意思決定が行われる前にさまざまな観点でループし、実践的な学習体験とオープンなコミュニケーションを促進します。 さらに、エグゼクティブチームは、従業員からのオープンな会話と貢献を求め、授業料の払い戻しと同じくらい有益なピアラーニングを行います。
PrintFleetでオープンジョブを見る23.アスペクトベンチャーズ
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2014年、Aspect Venturesは起業家の旅に沿ってシードと後期の資金調達のギャップを埋め始めました。素晴らしいアイデアを素晴らしい会社に変えるのに役立つチームは他にありません。 実際、チームは起業家と長年の投資家で構成されているため、Aspect Venturesの価値は金額を超えています。
Aspect Venturesはスタートアップそのものなので、各従業員には永続的な影響を与える絶好の機会があります。 ソートリーダーシップセミナーの開催から新しいアイデアの提案まで、チームメンバーは自分のキャリアを築きながら、若い企業が自分のキャリアを立ち上げることができます。 一流のフラットなヒエラルキーとメンターシップモデルにより、個人は自分自身で考えるようになり、一方、チーム全体の目標を1つにまとめるために戻ります。
アスペクトベンチャーズで彼らのオープンジョブを見る25.ブレーンツリー
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2007年にシカゴの小さなオフィスで設立されたBraintreeは、世界中の3つのオフィスと5つの異なる都市に成長しました。 Braintreeは、クライアントがオンライン決済のさまざまな方法を受け入れるのを支援し、商人がビジネスを拡大するのを容易にします。 Braintreeのクライアントリストには、Airbnb、LivingSocial、GitHubなどの主要企業が含まれます。
Braintreeでは、チーム全体が、オフィスの雰囲気を改善するための継続的な努力をしたいという思いを共有しています。 1週間おきに、グループは回顧会議で集まり、何が働いて何がうまくいかないかを話し合い、実行可能な目標を選択し、すべての従業員が快適で協力的かつ創造的に感じられる場所にするために働きます。
Braintreeで彼らのオープンジョブを見る26.ダプリルのプロパティ
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ブティック不動産仲介業者であるダプリルプロパティーズは、シカゴ市内およびその周辺のクライアントにサービスを提供しています。 情熱、積極性、および直接的な経験を通じて、グループのエージェントは、10億ドル以上の不動産の販売と購入を促進しました。 社内でアイデアやコラボレーションを生み出すために共謀することにより、チームはクライアントが不動産の夢を実現するのを支援します。
d'aprileプロパティの従業員は、リーダーシップの地位にある従業員を実際のマネージャーよりもコーチに似ていると考えています。 時間をかけて、各個人が支援と改善を必要とする領域を特定し、それらの点に最適な計画を調整することで、コーチは会社とそのすべての人々の成功を生み出し続けます。 それが解き放たれるときですか？ 同社は、かなり壮大で楽しいチームイベントを計画していることで知られています。
ダプリルのプロパティで彼らのオープンジョブを参照してください27.ケラーウィリアムズリアルティインターナショナル
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ケラーウィリアムズリアルティは、エージェント数で最大の不動産フランチャイズであるため、規模と独創性の点でリストのトップです。 エージェント中心の教育ベースのアプローチを使用してビジネスを行います。 そして、エージェントと消費者に最適な不動産技術プラットフォームを作成しています。 才能あるエージェントの軍隊の背後には、文化にコミットし、仲間に価値を付加することに専念している企業チームがいます。
従業員、リーダー、およびエグゼクティブ間の関係は、タイトルベースの階層ではなく家系図を模倣します。これは、ルートからツリートップまで広がるオープンなコミュニケーションとコラボレーションをサポートします。 彼らは単なる同僚ではなく家族であるため、KWRIのワークライフバランスと人々の世話の重視は、他のすべての特典を通して輝いています-特に会社のリーダーが利益分配システムを通して成功を生み出したチームと利益を共有する場合。
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