就職活動に迷いましたか？ 心配しないでください。 現在採用している27社のすばらしい会社のリストをまとめました。
続きを読み、履歴書を磨き、インタビューの準備をしてください。 すぐに新しいオフィスに足を踏み入れることになります。
1. Booking.com
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Booking.comで多くのことができます。 ユーザーは、130, 000を超える目的地の2, 800万件以上の物件から、あらゆる種類の宿泊施設を検索して予約できます。 彼らはそこで楽しいことを見つけることができます。 そして、それが空港との往復であろうと、探索する車輪のセットであろうと、Booking.comはそれもカバーしています。
Booking.comでは、オンラインおよび内部のクラスを通じて絶えず学習することをお勧めしますが、ボンディングは決して後部座席を取りません。 定期的な集まりは、従業員が何時間も後に交流する時間を提供し、組織化されたイベントやオフサイトは、チームが一緒に仕事に関連する問題を解決する時間を提供します。 チームは非常に多様であるため、多くの社内祝賀会ではさまざまな文化の伝統を組み合わせています。つまり、ケーキとお菓子は常に美味しく異なります。
Booking.comで彼らの求人を見る2.ブロードリッジ
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Broadridgeは、S＆P 500に40億ドルの収益がある世界的なフィンテックであり、通信、テクノロジー、データ、および分析ソリューションを提供しています。 同社は、顧客エンゲージメントを強化し、リスクをナビゲートし、効率を最適化し、収益成長を生み出すソリューションにより、顧客のビジネス変革を促進します。 Broadridgeは、世界最大の金融機関のいくつか、および通信から医療までの業界の5, 000を超えるブランドと連携しています。
Broadridgeは、成功は常に相互に関係していると考えています。そのため、企業は、ビジネスパートナーであれコミュニティであれ、他の人がより多くのことを達成できるようにすることが最大の目標です。 Broadridgeの従業員は、コミュニティ組織と協力し、サービスの行き届いていない地域で教育の機会を提供し、慈善活動にリソースを寄付し、単にボランティア活動を行うことで、コミュニティを向上させ、成功が必要な場合に成功を拡大したいと考えています。
Broadridgeで彼らのオープンジョブを見る3. GLG
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GLGは、最も賢い専門家と顧客をつなぐことにより、クライアントが毎日世界を変えるのを支援しています。 12か国の22のオフィスと2, 000人以上の才能のある情熱的な専門家でグローバルに存在するGLGは、より良い仕事をする世界のために、よりスマートなビジネスを推進しています。
GLGは、従業員が新しいスキルを学び、さまざまなチームと協力し、キャリアをナビゲートする際に他の環境を体験することを望んでいることを理解しています。そして、会社はGLGをすべての場所にすることを約束しています。 GLGは世界中に22のオフィスを構えており、従業員に十分な旅行の機会を提供しています。
GLGでのオープンジョブを見る4.デュオセキュリティ
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デュオは、セキュリティは使いやすい場合にのみ有効であるという信念を持って設立されました。 そのビジョンを通じて、Duoは、クライアントにとって直感的になるように努める世界クラスのセキュリティプラットフォームを構築しました。 Duoは、Twitter、Facebook、Yelp、Etsy、Toyota、Kayakなどの数千の顧客と、組織内の数百万のユーザーをサポートしています。 Duoは98％のTech Validateスコアと、どの製品よりも高いネットプロモータースコアを保持しています。
Duo Securityは、従業員が優れたビジネスを構築する方法について独自のアイデアを追求できる環境を促進します。 同社は、多様な人々のグループが集まって最高の仕事をし、共に学び、思い出を作ることができる、オープンで協調的な環境を誇っています。
Duo Securityでのオープンジョブを見る5.ベイカー・ティリー
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ベイカーティリーは、中西部および東海岸にオフィスを持つ全国的に認められたフルサービスの会計および顧問会社です。 1931年に設立された同社は、クライアントの目標を理解し、効果的なソリューションを提供することに専念しています。 単に税を準備して監査を実施するだけでなく、企業は価値あるビジネスアドバイザーとしての役割を果たし、クライアントが質問をする最初の場所になることを目指しています。 大規模ネットワーク内の独立企業として、Baker Tillyはクライアントにグローバルな洞察を提供することもできます。
Baker Tillyの2018年のレビューをアニュアルレポートからご覧ください。
Baker Tillyのすべての場所のリストを表示するには、ここをクリックしてください。
Baker Tillyは、その大きなメリット、文化、ワークライフバランスにより、従業員を本当に大切にしていることを証明しています。 社内の全員がオープンドアポリシーを採用しているため、質問に答えることができず、マネージャーは従業員の成功を望み、いつでも喜んで助けを求めています。
Baker Tillyでのオープンジョブを見る6.ジンガ
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Zyngaは、ソーシャルゲーム体験を通じて人々をつなぐことを目指しており、世界で最も人気のあるプログラムの開発で知られています。 FarmVille、Zynga Poker、そして友達との言葉からリッチにヒットしてください！ CSR Racingは、同社の作品を毎日世界中の何百万人もの人々が演じています。 モバイルおよびウェブゲームは、オンラインで過ごす時間の点で電子メールさえも上回るため、Zyngaは業界を引き継ぐ態勢を整えています。 グループの米国、カナダ、英国、およびインドのオフィスで、素晴らしい機会を利用できます。
創造的な努力は勇気と脆弱性を引き受け、Zyngaでは、従業員はリスクを冒すこと、誠実な対話、建設的な批判を奨励する環境で成長します。 従業員には「お礼」のメモシステムが提供され、明るく開放的な環境とプライベートワークルームのバランスが取れたオフィススペースでも、Zyngaの開放感に貢献しています。
Zyngaで彼らのオープンジョブを見る7.ストーリーブロック
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Storyblocksは、世界中でより多くのストーリーを伝えたいと考えています。 これを実現するために、同社は高品質のコンテンツへの低コストのアクセスを提供しているため、誰でもクリエイターになり、伝えたいストーリーを共有できます。 また、Storyblocksは、キャリアを構築するのに最適な場所です。 従業員は初日から信頼と自主性を受け取り、リーダーシップはチームメンバーがリスクを負うことを安全に感じる健全な職場文化を構築する方法を常に模索しています。 包括的なオンボーディングメンターシッププログラム、企業主催のソーシャルイベント、同僚が1対1でお互いを知る機会があります（多くの場合、ドーナツを超えて！）。
オフィスでの楽しみに加えて、Storyblocksファミリーは、通常の週にオフサイトボンディングを組み込みます。 これは、ミニレーザータグセッション、ダウンタウンのスカベンジャーハント、地元の技術交流会などの即興のグループランチの形で行われることもあります。また、山岳リゾート旅行や西海岸の都市訪問など、文化の発展とビジネスの境界線が曖昧になることもあります計画中。
Storyblocksでのオープンジョブを見る8. Trustwave
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Trustwaveの従業員は、人々のプライバシーを保護し、サイバー犯罪と戦い、オンラインリスクを全体的に減らすのに役立つスマートに管理されたサイバーセキュリティサービスをクライアントに提供することに興奮しています。 Trustwaveの包括的で印象的な製品ポートフォリオには、詳細なセキュリティテスト、専門家によるコンサルティング、カスタマイズされたテクノロジーソリューション、広範なサイバーセキュリティ教育が含まれます。 Trustwaveは、Singtel、Optus、およびNCSのグローバルセキュリティアームです。
Trustwaveが潜在的な従業員に最も興味を持っているものについての内部スクープは次のとおりです。いくつかの健全なスキルと少しの背景。 申請者がすべての要件を満たすことができない場合でも、Trustwaveは、学習に対して適切な態度と適性を備えた人を喜んで教えることができます。労働者。
Trustwaveで彼らのオープンジョブを見る9.ニューセラ
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Newselaは、教育技術の新興企業であり、学生が言葉で世界にアクセスする方法を変革することに専念しています。 素晴らしいチームは、強力な技術的ノウハウと、教室、ニュースルーム、役員室で得た実世界の経験を組み合わせています。 Newselaは、週5日、ユニークで独自のプロセスを使用して、グレード2から12までの5つのレベルの複雑さで関心の高いニュース記事を公開しています。
ed-techの新興企業であるNewselaの文化は、学習を非常に支援しています。 さまざまなオフィスのワークショップに加えて、従業員が専門能力開発に使用できる教育プログラムがあります。 また、オフィスでは、ほとんどの場合、さまざまなトピックに焦点を当てたランチとラーニングのセッションを開催しています。 最近のセッションには、SQLの基本、パタゴニアを介したバックパックの方法、および投票に関するカリフォルニア州の提案が含まれています。
Newselaでの彼らの求人を見る10.ジョンズ・ホプキンス応用物理学研究所
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APLは、技術的探求の先端で動作することにより、21世紀を未来に導きます。 非営利の研究センターには印象的な名前が付けられていますが、成果と目標のより印象的なリストがあります。 APLの科学者、エンジニア、およびアナリストは、アメリカとその革新者が明日を目指し続けるために、国家安全保障と科学的課題に対するソリューションを提供します。
APLチームのメンバーは印象的な履歴書を誇っていますが、共同作業環境により継続的に学習するようにプッシュされます。 寛大な授業料の払い戻しとパートタイムの修士課程プログラムにより、スタッフは従来の教室で学ぶ機会を得ることができますが、APLは業界の会議に参加したり、標準外のプロジェクトに参加することで生涯学習者になることを可能にします。
Johns Hopkins Applied Physics Laboratoryで彼らのオープンジョブを見る11. MDA
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筋ジストロフィー協会またはMDAでのキャリアは、目的を持ったキャリアです。 科学の革新を通じて、MDAは治療法と治療法の開発を加速し、ケアの革新を通じて、神経筋疾患の人々の生活を向上させるプログラムとサービスを提供しています。 従業員は、研究の突破口を見つけ、子供と大人の世話をし、家族にサービスとサポートを提供することにより、MDAの使命を毎日支援します。
MDAは従業員を成功に導きます。 新しい従業員がMDAで仕事を始めると、彼らは以前に経験したどのトレーニングよりもはるかに優れていると感じる広範なオンボーディングプロセスを経験します。 最初の30日間、新入社員は会社の使命に完全に没頭します。チームがサービスを提供する家族のために一生懸命働く理由を全体的に理解するためです。
MDAで彼らのオープンジョブを見る13. Procore Technologies
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プロコアは、プロコアのCEOが家族の家の建設中に遭遇した現実の問題に対するソフトウェアソリューションとして始まりました。 その当初から、プロコアは業界で最も広く使用されている建設管理ソフトウェアのプロバイダーに成長しました。 プロコアは世界中のクライアントにサービスを提供し、効率と収益性を向上させるクラウドベースのソフトウェアを提供しています。
プロコアの従業員が最初によく言及することの1つは、太平洋を見下ろす絵のように美しい崖の上にある本社の場所です。 その美しい特典を超えて、プロコアの従業員は、チーム間の真の友情と会社への個人投資の共有感に例示されているように、コミュニティのつながりの感覚を本当に大切にしています。
Procore Technologiesでのオープンジョブをご覧ください14. KDMエンジニアリング
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女性の電気技術者が所有し設立したKDM Engineeringは、シカゴ地域でこれまで見た中で最高の主要な配電設計およびプロジェクト管理会社の設立を目指しました。 この組織は、多様で経験豊富なエンジニアのチームを開発し続けることにより、細部、一流の顧客サービス、および期限内の予算不足の配達に注意を払うことを目指しています。
KDMエンジニアリングは、従業員がストレスのない合意に基づいて成長できる職場環境の構築に努めています。 同社は、新しい時代と働き方のスタイルでは、ゆったりとしたオフィススペースは生産性を高め、生産性を高めることは自信を持って従業員を生み出し、プロジェクトをより印象的な結果で完成させると考えています。
KDMエンジニアリングでの彼らのオープンジョブをご覧ください15. First Look Media
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First Look Mediaは、エンターテイメントとジャーナリズムの組み合わせであり、結果としてのストーリーを通じて文化と社会に影響を与えるという共通の目標を持つ、営利目的の営利事業と非営利事業のハイブリッドとしてユニークに構成されています。
First Look Mediaチームはオープンマインドなコラボレーターで構成されており、9対5を超える友情を築いたり、ルーフデッキからの眺めを楽しんだり、オフィスの卓球をしたりすることはすべて、誠実さ、コラボレーション、そして確信の場所であり、卓球でも少し支配したいと思っています。
First Look Mediaで彼らのオープンジョブを見る16.シリウス決定
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現在Forrester ResearchのトップブランドであるSiriusDecisionsは、主要な販売、製品、マーケティングのB2Bエグゼクティブと連携して、問題のコンテキスト化、機会のマイニング、ソリューションの正確な実行を行っています。 顧客のニーズがカスタムeラーニングカリキュラム、一連のアドバイザリーまたはコンサルティングサービス、またはトピックベースのWebキャストによって最適に満たされるかどうかにかかわらず、SiriusDecisionsのサービスは組織の調整を促進し、測定可能な結果をもたらします。
SiriusDecisionsは、オフィスカルチャーを重視しています。 コラボレーションと接続は、チームを動かす重要な要素であり、両方に十分な機会があります。 オープンフロアプラン、グループプロジェクトの定期的な名簿、オフィスハッピーアワーなど、SiriusDecisionsの特別なソースの秘密ではない材料は、コラボレーションと友情です。
SiriusDecisionsでのオープンジョブを見る17. F5ネットワーク
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1996年に設立されたF5は、もともと負荷分散製品で名を上げました。 それ以来、F5は市場のリーダーとなり、クラウドとローカルデータセンターの両方で、ロードバランシングと高速化からセキュリティおよび認証製品のホスト全体に至るまで、アプリケーション配信スペースのすべてを含むように提供を拡大しました。
絶えず変化するセキュリティ環境では、常に先を行くことが常に重要であり、F5は従業員とその才能を伸ばすための教育を提供することに専念しています。 大企業のすべてのリソースと新興企業の機敏な考え方を組み合わせることで、F5は悪名高い不安定な市場で安定したマーケットリーダーであり続けています。
F5ネットワークで彼らのオープンジョブを見る18.予測インデックス
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予測インデックスの「スレッド」哲学の核となるのは、チームワーク、誠実さ、信頼性、エネルギー、行動、意欲、範囲です。人々を理解することが彼らの可能性を引き出す鍵であり、理解する鍵は行動評価です。 60年以上のデータと専門知識を持つ企業であるThe Predictive Indexは、2014年に以前のクライアントに買収され、研究、リーチ、能力の拡大に追われています。
The Predictive Indexでは、非行動のエラーよりも行動のエラーを作成する方が適切です。 ブレークスルーを行うには、間違いを犯して学習しても安全な環境が必要です。 予測インデックスは、さまざまな視点が歓迎され、すべての声が重要なワークスペースを育成します。誰もが誰にでもガイダンスを求めることができる場所です。
予測インデックスで彼らのオープンジョブを見る19. DMCアトランタ
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2003年にわずか8人で設立されたDMCアトランタは、結果重視の哲学とクライアントに生涯顧客をもたらすというコミットメントにより、全国50のオフィスで700人以上の従業員に成長しました。 今後数年間で、DMCは全国の何百もの新しいオフィス、そして世界に拡大したいと考えています。
DMCアトランタは、従業員が自分の仕事を楽しむことを奨励しています。 チームは、お互い、仕事、特にクライアントと楽しい時間を過ごすことを期待してオフィスに入ります。 すべての従業員の目標は、彼らがクライアントの日の最高の部分になることができるように良い時間を過ごすことです。
DMCアトランタでのオープンジョブを見る20.ペロトン
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2012年に設立されたPelotonは、自宅でのワークアウトを実行可能な刺激的なオプションにする最先端の魅力的なフィットネスエクスペリエンスの作成に取り組んでいます。 ライブストリーミングスタジオフィットネスコンテンツと最先端の社会的に接続された屋内フィットネス機器の組み合わせにより、Pelotonはニューヨークエリートインストラクターが率いるさまざまなライブおよびオンデマンドワークアウトを提供し、グループフィットネスのラッシュをメンバーに届けます家。
Pelotonは何よりもまずメンバーを維持することを約束し、会社は従業員の健康を確保することに関して何も変わらず、オフィスの内外で専門的および個人的な開発を支援する幅広いメリットを提供します。授業料の払い戻し、さらには学生ローンの支援プログラムとして。
Pelotonで彼らのオープンジョブを見る21. InfoCision
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InfoCisionは、オハイオ州、ウェストバージニア州、ペンシルバニア州を含むいくつかの州にまたがる30以上のコールセンターを持つ大手テレマーケティング企業です。 3, 000人を超える従業員からなる専任チームが24時間年中無休で働き、セントジュードやベライゾンなどの世界で最も有名なブランドや機関に広範な顧客サービス、販売、非営利の資金調達活動を提供しています。
InfoCisionでは、従業員の関与と楽しい職場のホストが最優先事項です。 従業員は士気を高めるゲームに参加し、会社が提供するおいしいスナックをお楽しみいただけます。 InfoCisionの独自の文化は、仕事と家庭生活の完璧なバランスを提供し、従業員が「仕事をする」と「生きる」を可能にします。
InfoCisionで彼らの求人を見る22.アンコールイベントテクノロジー
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Encore Event Technologiesは、世界中のホテル、会議センター、およびリゾート向けのユニークで創造的で革新的な社内視聴覚サービスの大手プロバイダーです。 Encoreは、各クライアントの特定の美学を中心に設計された完全にカスタマイズされたエクスペリエンスを作成し、最終的にビジョンを実現して驚くべき現実に変えることに重点を置いています。
Encoreには、イベント業界で最高の人材がいるだけでなく、世界最大の企業やホテルブランドのいくつかと協力しています。 また、チームメンバーは、施設にいるか、旅行中にクライアントイベントを開催するかに関係なく、最高のテクノロジを使用して作業することができます。 しかし、チームメンバーが互いに協力してサポートし、成功を共有し、すべてのクライアントインタラクションを実現するために互いに協力し合う環境がなければ、それは重要ではありません。
Encore Event Technologiesでのオープンジョブをご覧ください23.道標
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2010年に設立されたSignpostの自動化テクノロジーは、小規模企業がマーケティングを最大限に活用するのに役立ちます。 Forbesによってアメリカで最も有望な企業の1つに選ばれ、Austin American StatesmanとCrainのNew Yorkでトップワークプレイスにランクインしました。
道標の従業員は、新しい仕事を始めるのが少し神経質になることを認識しており、初日に新しい採用者を歓迎していると感じさせるために邪魔にならないようにします。 緊密なクロス部門のチームとして機能し、同僚は、楽しい紹介、グループランチ、ハッピーアワー、およびその他のローカルアドベンチャーで会社全体のネットワークを作り、交流します。
道標で彼らのオープンジョブを見る24. SoundHound、Inc.
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SoundHoundは、3億人を超える人々が使用するSoundHoundアプリや、音声検索およびアシスタントアプリであるHoundなど、音声対応AIおよび会話インテリジェンステクノロジーの業界をリードするイノベーターです。 世界最速の音声認識、最も洗練された自然言語理解、使いやすい開発者ツール、ナレッジグラフ、および多数の急速に成長しているドメインを含む、開発者とビジネスオーナーに独立したプラットフォームを提供します。
SoundHoundは、小さなチームでも偉大さを達成できることを理解しています。 すべては、朝仕事に行くのが大好きで、仕事に情熱を傾けている従業員を見つけることから始まります。 マネージャーは、各チームメンバーのベストを引き出す役割と連携を見つけることに集中します。 ここでは情熱とパフォーマンスが密接に関係しています。
SoundHound、Inc.のオープンジョブをご覧ください。25. Abaco Systems
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Abaco Systemsは、オープンアーキテクチャ組み込みシステムのグローバルリーダーです。 同社の800人以上の専門家は、市場をリードする商業製品およびカスタム製品の作成を通じて、顧客の成功に揺るぎない焦点を提供します。 Abacoのライフサイクル管理プログラムは、効率を高め、クライアントの節約に貢献し、イニシアチブがより早く展開段階に到達できるように作られています。
Abaco Systemsは、会社の中心を構成する従業員がいなければ、どこにも進まないことを認識しています。 リーダーは、会社の短期的および長期的な成功に必要なリソースとサポートを提供するという究極の目的を果たすために、そして会社が雇用している各個人の成功に貢献します。
Abaco Systemsでの彼らの求人を見る26.ファンコ
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1998年にボブルヘッド企業として設立されたファンコは、長年にわたって使命と能力の両面で指数関数的に成長し、最も遍在し、すぐに認識できるポップのクリエーターになりました！ 大衆文化から最も象徴的なキャラクターのための収集品。 大規模な流通ネットワークと相まって、広範なライセンスにより、Funkoの未来はさらに良くなっています。
ファンコの従業員は、人々を幸せにする製品を作ることに時間を費やすことができるという特別な喜びを持っています。 これを実際に見る機会はさらに稀です。 ファンコの主要なコンベンションでのファンコの存在により、ファンコのクリエイターは、秘密の製品の初公開中にファンがどのように反応するかを直接見ることができます。
Funkoで彼らのオープンジョブを見る27.マアナ
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Maanaは、特許取得済みの計算知識グラフを使用して、産業知識を数学的に表現する新しい方法を発明しました。 この革新により、企業はサイロ全体から人間の専門知識とデータをデジタル知識に取り込むことができ、従業員がより適切で迅速な意思決定を行えるようになります。 Fortune 500の企業は、Maana Knowledge Platformを使用して、意思決定フローと運用のデジタル化を加速するAI駆動のナレッジアプリケーションを迅速に開発できます。
Maanaの従業員は、仕事量と個人的なスケジュールが許す限り、オフィスに出入りします。 オフィスのオープンフロアプランにより、予定されている会議時間を見越して放散するのではなく、革新的な問題に関する深い議論が1日を通して自然に行われます。 さらに、人々は冗談を言ってお互いの会社を楽しむことができます。
MAANAでの彼らのオープンジョブを見るここThe Museでは、多くの素晴らしい企業と提携して、彼らのオフィスや素晴らしい求人情報をインサイダーに紹介しています。 これらの雇用主はサイトに掲載されるために私たちにお金を払っていますが、これらのミューズに値するブランドは、彼らが含まれたいという理由だけでなく、彼らの文化、ポリシー、従業員のフィードバックが彼らにふさわしいことを示してくれたのでこのリストを作りました
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