休日はようやく終わりに近づいており、今度はその解決策のリストに取り組む時が来ました。 しかし、私たちはあなたの背中を持っているので、圧倒されないでください！
新しい仕事がリストの一番上にある場合は、もう探す必要はありません。 私たちは、現在採用している27社の素晴らしい会社をまとめました。 だから、見てみて、解像度の交差を開始する準備をしてください！
1. E * TRADE
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30年以上前、金融サービス組織であるE * TRADEは、史上初の電子個人投資家取引を実行することにより、オンライン証券業界を開拓しました。 それ以来、同社は慣習に挑戦し続け、顧客を第一に考えてきました。 今日、E * TRADEは、その強力な技術と専門的なガイダンスを通じて、すべての投資家を擁護しています。
進取的な企業を探しているなら、E * TRADEはあなたのための場所です。 E * TRADEは、物事をより良くするためのチームで構成されており、迅速に行動する会社です。 会社は誠実さ、透明性、および官僚主義の勝利を重視しているため、「すぐにできる」態度がオフィス文化に浸透しています。 実践的な環境により、従業員は継続的に関係を構築し、新しいアイデアを共有し、質問し、変化をもたらすことができます。
E * TRADEでの彼らの求人を見る2.第一市民銀行
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First Citizensは、同国で最も急成長している銀行の1つです。 ノースカロライナ州の1つの支店から始まり、現在では約550の支店が海岸から海岸に向かっています。 First Citizensの違いは、リテールバンカー、ビジネスバンカー、ウェルスバンカー、テクノロジープロフェッショナル、サポートチームなどの人々です。彼らはすべて、人々がより良い生活を送るのに役立つより良いバンキングに焦点を当てています。 銀行のアプローチは高い顧客ロイヤルティを生み出しており、ファーストシチズンはビジネスで最も強力な銀行の1つとなっています。
First Citizens Bankを特別なものにしているのは、人々を助けることに専念していることです。 チームはクライアントの金融の将来を真剣に考えており、クライアントの成長を支援したいと考えています。つまり、各顧客は個人として扱われ、従業員はそれぞれとのユニークな関係を育てることができます。 テクノロジーが銀行業務から個人化を徐々に進めているため、First Citizensはそのリソースを使用して顧客と協力し、銀行業務を個人的な体験にしています。
First Citizens Bankで彼らのオープンジョブを見る3. Backcountry.com
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バックカントリーの使命は、現代の冒険を可能にする厳選されたプレミアムギアとアパレルを提供することにより、人々を情熱と結び付けることです。 従業員は、熱心なスキーヤー、キャンピングカー、ハイカー、マウンテンバイク、登山家などであり、この直接の知識を利用して、お客様に服を着せ、屋外に出ることを促します。
大自然が壁のすぐそばにあるため、バックカントリーの典型的な一日には外でのアクティビティが必要です。 会社のスキー旅行から自転車での遠足まで、バックカントリーはアウトドアを日常にもたらします。 オフィスでは、従業員が犬を仕事に連れて行き、情熱を分かち合うよう奨励されています。この会社は、ワークライフバランスが可能であることを証明しています。
Backcountry.comで彼らの求人を見る4. WeWork
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WeWorkは、建物を創造性、集中力、接続性の動的環境に変換するオフィススペースのグローバルネットワークです。 クライアントが1つのデスク、オフィススイート、または本社全体のいずれを必要としても、同社は生産性、革新性、コラボレーションを向上させる物理サービスと仮想サービスを提供します。 ネットワーキングは、ビジネスの信じられないほどの副産物でもあり、ベテランのCEOが最近の卒業生やスタートアップの創設者と並んで座る共有サイトの周りに、強力なコミュニティがしばしば形成されます。
WeWorkの最大のメリットの1つは、クライアントだけでなく従業員にとっても、世界中に広がる強力なプロフェッショナルネットワークです。 組織に関わるすべての人は、さまざまなレベルの経験を持って、それぞれの分野の内外で他の人と会い、アイデアを共有し、アドバイスを求め、さらには親しい友人になる機会さえあります。
WeWorkで彼らのオープンジョブを見る5.トムソン・ロイター
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トムソン・ロイターは、世界を動かす専門家に不可欠なニュース、情報、ツールの信頼できるプロバイダーです。 トムソン・ロイターの顧客は、税、法律、コンプライアンス、政府、メディアといった社会を前進させる複雑な分野で活動しています。 破壊的なデジタル時代に、彼らは専門家が自分自身を改革するのを助けます。
革新をお探しですか？ トムソン・ロイターは、イノベーションを促進し、可能にする文化の構築に努めています。 創造性と民主的な環境が密接に関係していることを認識し、組織のあらゆるレベルの従業員が自分のアイデアを提供することを奨励し、会社は内部から起業家精神を刺激するためにリソースと資金を割り当てます。
Thomson Reutersでのオープンジョブを見る6. AppFolio
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AppFolioは、人々のビジネス方法に革命をもたらしています。
Appfolioの使いやすいクラウドベースのソフトウェアは、20, 000を超える米国の不動産管理および法律会社にサービスを提供しており、顧客がビジネスをより効果的にマーケティング、管理、および成長させるのに役立ちます。 AppFoliansは、革新的な製品に専念し、顧客の生活に変化をもたらし、毎日ポジティブな影響を与えるために協力しています。 AppFolioの中心にあるのは、チームメンバーが最高の仕事をするよう促す、包括的で革新的で勇気づけられる企業文化です。 また、サンタバーバラ、ロサンゼルス、サンディエゴ、ダラス、ボストンにオフィスを構えるAppFolioは、長期的な成功と日々の成長のために構築されています。
AppFolioは、楽しく快適な環境を作成することで、オフィスで発生するハードワークを認識し、報酬を与えます。 たとえば、同社は毎日のエクササイズクラス、犬にやさしい職場、キッチンでのおいしい健康的なスナックを豊富に提供しています。 休憩のために、従業員はピンポン、プッシュアップ戦争、またはワカモレ作成コンテストのフレンドリーなゲームに参加できます。
AppFolioでのオープンジョブを見る7.称賛
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Accoladeでは、従業員はヘルスケアを改革する可能性に触発されて毎日働き始めています。 メンバーへの高度にパーソナライズされたサポートの提供から世界クラスのテクノロジーの開発まで、Accoladeは信頼できるリソースであり、人々が教育を受けて健康に関する意思決定を行えるようにします。
Accoladeは、メンバーの面倒を見ることと同様に、従業員の面倒を見ることにも情熱を注いでいます。 この組織は、ワークライフバランス、カジュアルドレスコード、フルーツやコーヒーなどのスナックをすべて確保するための柔軟なスケジューリングを提供します。
称賛で彼らのオープンジョブを参照してください8. Cornerstone OnDemand
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世界中の成功するビジネスにとって、質の高い候補者を採用し、維持することは非常に重要です。そのため、Cornerstone OnDemandは、驚異的な従業員を見つけて育成する組織に優れた人材管理を提供することに専念しています。 Walgreens、Starwood Hotels＆Resorts、Xeroxなどのクライアントを抱えるCornerstoneは、新しいテクノロジーの採用と継続的な成長に取り組んでいます。
コーナーストーンの世界本社は、ビーチのすぐそばにあるロサンゼルスの活気あるサンタモニカにあります。 Cornerstoneの職場は、開発者が新しい製品リリースを設計し、新しいアイデアを取り入れたり、トライアスロンの準備をする従業員を一緒にしたりするなど、これまでにないことをやろうとする同様に活気のある環境を促進します。
Cornerstone OnDemandで彼らのオープンジョブを見る9.ワシントンポスト
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1877年に設立された65のピューリッツァー賞を受賞したポストは、世界で最も名高いメディアおよびメディアテクノロジー企業の1つです。 Amazonの創立者であるジェフ・ベゾスが2013年に買収し、2018年にFast Companyによって8番目に革新的なメディア企業に選ばれました。そして現在もリストに載っています。
ポストは引き続き、その光を闇に照らし続けます。批判的な真実を明らかにし、知識を広めて、世界中の自由と民主主義の柱を守ります。 世界クラスのジャーナリズムと最先端のエンジニアリングを組み合わせたThe Postは、ニュースの未来を定義しています。
ワシントンポストでのオープンジョブを見る11.バンカーズヘルスケアグループ
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Bankers Healthcare Groupは、全米の医療業界の専門家に融資ソリューションを提供しています。 この組織は、独自の直接融資慣行により、医師、歯科医、理学療法士、薬剤師に人生を変えるような融資を提供することができます。おおよその承認時間はわずか24時間です。 グループのプログラムは、新しい機器の購入、拡張と改善、運転資金などを含む、商業目的と個人目的の両方で利用できます。
返済したい場合は、Bankers Healthcare Groupが最適です。 会社とその従業員は、自宅やオフィス、そして世界中のコミュニティの改善に取り組んでいます。 外国への食糧寄付の収集から地元の学童のためのバックパックの収集まで、会社は絶えず困っている人々を世話しています。
バンカーズヘルスケアグループの求人を見る12.招集
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仕事、出会い、感動的なイベントを開催するためのプレミアムな場所を設計し、サービスを提供します。 著名な商業地主との戦略的パートナーシップを通じて、Conveneは、米国の主要都市のクラスAオフィスビルでホスピタリティ主導型の場所のネットワークを運営し、グローバルに拡大する計画を立てています。 Conveneはこれまでに2億6, 000万ドルの株式資金調達を行っており、Forbesによってアメリカで最も有望な企業100社の1つに選ばれ、Inc。とFortune Magazineの両方からBest Workplaceに選ばれました。
商業用不動産およびホスピタリティ業界の破壊者として、Conveneの寛大さは従業員にも及びます。 会社が従業員を祝ういくつかの方法は、毎月のオフィスのごちそうを持ち、誕生日ケーキを焼き、スナックバーにチョコレート菓子とおいしいビールを常に仕入れ、休憩スペースを提供して、人々が仕事中に座って休憩できるようにすることです。
Conveneで彼らのオープンジョブを見る13.ミートグループ
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Meet Group（Nasdaq：MEET）は、人とのつながりに対する普遍的なニーズを満たすように設計された、急成長中のモバイルアプリのポートフォリオです。 The Meet Groupは、革新的な製品と洗練されたデータサイエンスを使用して、毎日450万人以上のモバイルユーザーを引き付け、数え切れないほどのカジュアルなチャット、友情、デート、結婚を生み出しています。 Meet Groupは、広告主が1日に数億のモバイル広告インプレッションを抱える世界規模で顧客にリーチするのを支援します。
ミートグループのマネージャーは従業員に完全な信頼を置き、問題を解決し、自分のスタイルでプロジェクトに取り組む自由を与えています。常に積極的なペースで構築しています。 このように、リーダーシップは、人々が専門的なスキルを開発し、革新的な創造物を所有するように動機付けし、権限を与えます。
ミートグループで彼らのオープンジョブを見る14.エドモード
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21世紀に教育をもたらすために設立されたEdmodoは、現在、世界でナンバーワンのK-12ソーシャルラーニングネットワークです。 このプラットフォームは、学生と保護者に教育者と1か所でつながる最も安全で簡単な方法を提供します。 これまで、Edmodoは教室、学校、地区を接続し、210か国で8, 000万人以上の会員を擁しています。 EdmodoはGreylockやBenchmarkを含む一流の投資家に支えられ、LinkedInの創設者Reid Hoffmanが会長を務めています。
Edmodoでは、従業員が学習への情熱を共有しています。 月に一度、彼らは「Learning About Learning」ワークショップを開催します。そこでは、スタッフがあらゆる種類の魅力的で楽しいトピックを扱っています。 紙飛行機の世界記録保持者が来て、スタッフに紙飛行機の作成と飛行の技術を教えました。
Edmodoでの未解決の仕事を見る15.ベストメイドカンパニー
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Best Made Co.は、ニューヨーク市のショップとウェブストアに高品質のアウトドアグッズをもたらし、人々がキャンプファイヤーを回避できるようにします。 創業者のPeter Buchanan-Smithが、より良いforの必要性を認識した後、会社が設立されました。それは、荒野のライフラインとしてだけでなく、人々が手や自然と再接続するインスピレーションとしても。 ブランドはその後、アパレル、バッグ、ツール、家庭用品を含むように提供を拡大し、Ad Ageの「クリエイティブが自由を放棄するトップ企業」の1つに選ばれました。
毎年秋になると、Best Madeチームが集まり、毎年恒例の週末のジャンボリーのためにCatskillsに向かいます。 真のベストメイドのファッションでは、自然の中に出て、火で料理し、お互いの会社を楽しむことに捧げられた週末です。たき火の建物、アーチェリー、キャンプファイヤーストーリーなどの楽しいアクティビティがたくさんあります。
Best Made Coで彼らのオープンジョブを見る16.プロコアテクノロジーズ
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プロコアは、プロコアのCEOが家族の家の建設中に遭遇した現実の問題に対するソフトウェアソリューションとして始まりました。 その当初から、プロコアは業界で最も広く使用されている建設管理ソフトウェアのプロバイダーに成長しました。 プロコアは世界中のクライアントにサービスを提供し、効率と収益性を向上させるクラウドベースのソフトウェアを提供しています。
プロコアでは、従業員が新しいアイデアを試すよう奨励されています。これが、プロコアが建設管理の分野で大きな影響力を持つ理由の一部です。 継続的な革新と成長を促進するために、同社はクラスとプログラムを通じて継続的に学習する機会と、キャリアアップの経路をチームに積極的に提供しています。
Procore Technologiesでのオープンジョブをご覧ください17.ペロトン
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2012年に設立されたPelotonは、自宅でのワークアウトを実行可能な刺激的なオプションにする最先端の魅力的なフィットネスエクスペリエンスの作成に取り組んでいます。 ライブストリーミングスタジオフィットネスコンテンツと最先端の社会的に接続された屋内フィットネス機器の組み合わせにより、Pelotonはニューヨークエリートインストラクターが率いるさまざまなライブおよびオンデマンドワークアウトを提供し、グループフィットネスのラッシュをメンバーに届けます家。
Pelotonは何よりもまずメンバーを維持することを約束し、会社は従業員の健康を確保することに関して何も変わらず、オフィスの内外で専門的および個人的な開発を支援する幅広いメリットを提供します。授業料の払い戻し、さらには学生ローンの支援プログラムとして。
Pelotonで彼らのオープンジョブを見る18. KDMエンジニアリング
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女性の電気技術者が所有し設立したKDM Engineeringは、シカゴ地域でこれまで見た中で最高の主要な配電設計およびプロジェクト管理会社の設立を目指しました。 この組織は、多様で経験豊富なエンジニアのチームを開発し続けることにより、細部、一流の顧客サービス、および期限内の予算不足の配達に注意を払うことを目指しています。
シカゴのダウンタウンに直接位置するKDM Engineeringの本部は、おいしい食事の場所、美しい公園、簡単な交通手段に囲まれています。 内部では、オフィスはオープンフロアプランを提供しており、従業員は将来の問題、プロジェクト、計画について簡単に調整および会話することができます。 CEOでさえ、いつでもサポートを受けることができるオープンドアポリシーを維持しています。
KDMエンジニアリングでの彼らのオープンジョブをご覧ください19. F5ネットワーク
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1996年に設立されたF5は、もともと負荷分散製品で名を上げました。 それ以来、F5は市場のリーダーとなり、クラウドとローカルデータセンターの両方で、ロードバランシングと高速化からセキュリティおよび認証製品のホスト全体に至るまで、アプリケーション配信スペースのすべてを含むように提供を拡大しました。
絶えず変化するセキュリティ環境では、常に先を行くことが常に重要であり、F5は従業員とその才能を伸ばすための教育を提供することに専念しています。 大企業のすべてのリソースと新興企業の機敏な考え方を組み合わせることで、F5は悪名高い不安定な市場で安定したマーケットリーダーであり続けています。
F5ネットワークで彼らのオープンジョブを見る20.予測インデックス
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予測インデックスの「スレッド」哲学の核となるのは、チームワーク、誠実さ、信頼性、エネルギー、行動、意欲、範囲です。人々を理解することが彼らの可能性を引き出す鍵であり、理解する鍵は行動評価です。 60年以上のデータと専門知識を持つ企業であるThe Predictive Indexは、2014年に以前のクライアントに買収され、研究、リーチ、能力の拡大に追われています。
自然光に満ちた真新しいオープンオフィス、卓球台、そして動き回る堅木張りの床を備えた予測インデックスは、楽しく快適な職場です。 従業員は社内ジムで頭を片付け、毎週のビールの社交でくつろいだり、昼食と学習の機会を数多く楽しむことができます。
予測インデックスで彼らのオープンジョブを見る21. InfoCision
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InfoCisionは、オハイオ州、ウェストバージニア州、ペンシルバニア州を含むいくつかの州にまたがる30以上のコールセンターを持つ大手テレマーケティング企業です。 3, 000人を超える従業員からなる専任チームが24時間年中無休で働き、セントジュードやベライゾンなどの世界で最も有名なブランドや機関に広範な顧客サービス、販売、非営利の資金調達活動を提供しています。
InfoCisionでは、従業員の関与と楽しい職場のホストが最優先事項です。 従業員は士気を高めるゲームに参加し、会社が提供するおいしいスナックをお楽しみいただけます。 InfoCisionの独自の文化は、仕事と家庭生活の完璧なバランスを提供し、従業員が「仕事をする」と「生きる」を可能にします。
InfoCisionで彼らの求人を見る22. DMCアトランタ
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2003年にわずか8人で設立されたDMCアトランタは、結果重視の哲学とクライアントに生涯顧客をもたらすというコミットメントにより、全国50のオフィスで700人以上の従業員に成長しました。 今後数年間で、DMCは全国の何百もの新しいオフィス、そして世界に拡大したいと考えています。
DMCアトランタチームは、お互いが目標を達成できるように一生懸命取り組んでいます。 これは、常に相互に説明責任を果たすためにチェックインし、軌道にとどまるために互いにヒントを与えることを意味します。 チームは、より良い従業員、そして最終的にはより良いリーダーになるために、常に新しいメンバーを教え、新しいことを学ぶことを信じています。
DMCアトランタでのオープンジョブを見る24. WSGR
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Wilson Sonsini Goodrich＆Rosatiは、50年以上にわたり世界で最も革新的な企業と提携しています。 実際、同社のクライアントには、テクノロジー、ライフサイエンス、再生可能エネルギー、メディアとエンターテイメント、通信、金融サービス業界などのリーダーが含まれています。 全国に11のオフィスがあり、さらに中国とヨーロッパにオフィスがあるWSGRは、世界中のリーガルサービスの最高のプロバイダーです。
WSGRには、参加とチームワークを促進するオフィスカルチャーがあります。 従業員は、経営陣に支えられていると感じ、専門能力開発の機会を与えられ、意思決定プロセスで意見を述べることができるという事実を高く評価しています。
WSGRで彼らのオープンジョブを見る25. TaskUs
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2008年、TaskUsは、企業をより効率的に運営するために2人のビジネスパートナーと高校の仲間によって設立されました。 同社は爆発的に発展し、今日では世界中で約8, 000人の従業員が、世界で最も破壊的な企業の外部委託された顧客サービスとバックオフィスのニーズをサポートしています。 TaskUsは、大規模な成長を通じて、サンタモニカの本社とサンアントニオ、オースティン、ダラス、サンフランシスコ、ニューヨーク、ラテンアメリカ、フィリピンのオフィスから途方もない起業家精神を維持しています。
TaskUsの文化に関して言えば、ゲームルームとオフィスラウンジは要素を定義するものではありません。 チームが成長しても、家族の激しい雰囲気を維持し、バランスを重視します。 Cowboy Breakfast、Taco Tuesdays、およびCEOとのゴルフの外出は楽しいですが、従業員に対するエンパワーメント、認知、および配慮は会社を支えるものです。
TaskUsで彼らのオープンジョブを見る26.リーンプラム
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Leanplumは、モバイル時代のマーケティングクラウドを構築しています。 その統合プラットフォームは、メッセージングとアプリ内エクスペリエンスの両方で意味のあるユーザーエンゲージメントを提供します。 Leanplumは、モバイル企業にメッセージング、自動化、アプリ編集、パーソナライズ、A / Bテスト、分析をすべて単一のソリューションで提供します。
一緒に時間を過ごすことは、従業員のオフィスでの時間に制限されません。チームは常に、次のグループの外出を計画しています。 チームとして、彼らは有名なブルガリアのリラ湖をツアーし、エンジニアリングの副社長とゴルフをし、CEOとカヤックを乗り、ブルガリアの自然の美しさを簡単に理解できるリラ山をハイキングしました。
Leanplumでのオープンジョブを見る27.コムスコア
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バージニア州レストンに本社を置き、20か国に30を超えるオフィスを持つComscoreは、データの収集、分析、統合に専念する1, 700人以上のクリエイティブプロフェッショナルを雇用し、重要なことを測定し、クロスプラットフォームの視聴者と広告の価値を高めています。 Comscoreは、プラットフォームを越えてメディアを計画、取引、評価するための信頼できるパートナーです。 Comscoreは、クロスプラットフォームメディア測定の未来を開拓し、自信を持って意思決定を行うために必要な洞察を組織に提供しています。
すべての従業員が目標を達成できるように、イベント、クラス、開発の機会は無限にあります。 たとえば、ComscoreのYoung Professionals Groupでは、新しい従業員を仲間とマッチングして、最初の1年間をガイドします。 さらに、従業員主導のイベントや募金活動は、世界中の地元の慈善団体に焦点を当てています。 comScoreは、献血や焼き菓子販売から地元の避難所でのボランティア活動、子どもたちの読書学習の支援まで、コミュニティに還元しています。
Comscoreで彼らのオープンジョブを見るここThe Museでは、多くの素晴らしい企業と提携して、彼らのオフィスや素晴らしい求人情報をインサイダーに紹介しています。 これらの雇用主はサイトに掲載されるために私たちにお金を払っていますが、これらのミューズに値するブランドは、彼らが含まれたいという理由だけでなく、彼らの文化、ポリシー、従業員のフィードバックが彼らにふさわしいことを示してくれたのでこのリストを作りました
あなたの会社はこのようなリストに載っていると思いますか？ 詳細と連絡を取りましょう！
