就職活動に少し力を入れたいですか？ 心配しないでください、私たちはあなたの背中を持っています！ 27のすばらしい企業のこのリストをまとめたのはそのためです。
これらの素晴らしい企業の27社すべてが現在採用されているので、履歴書を磨き、いくつかのインタビューを準備してください。
1. HomeAdvisor
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IACが所有する企業であるHomeAdvisorは、1999年にローンチされ、不動産所有者やサービスプロフェッショナルにとってホームリフォームの天国です。 即座のオンライン予約、自信を持っての雇用、コストガイド、およびリソースを促進するHomeAdvisorは、メンテナンスを求める住宅所有者を、事前に選別された全国最大のホームプロのネットワークとすべて無料でマッチングします。 同時に、HomeAdvisorは、資格のあるサービスプロバイダーを、無限の顧客へのビジネスブーストアクセスに接続します。
多くの従業員は、HomeAdvisorの文化を仕事の最高の特典として挙げています。 従業員は互いの違いを高く評価し、個人的および職業上のマイルストーンを祝います。 HomeAdvisorオフィスは、サポートと友情を育み、すべてが成功するようにオフィスが協力することを奨励し、従業員が快適にヘルプやガイダンスを求められるようにします。
HomeAdvisorで彼らのオープンジョブを見る2.ペロトン
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2012年に設立されたPelotonは、自宅でのワークアウトを実行可能な刺激的なオプションにする最先端の魅力的なフィットネスエクスペリエンスの作成に取り組んでいます。 ライブストリーミングスタジオフィットネスコンテンツと最先端の社会的に接続された屋内フィットネス機器の組み合わせにより、Pelotonはニューヨークエリートインストラクターが率いるさまざまなライブおよびオンデマンドワークアウトを提供し、グループフィットネスのラッシュをメンバーに届けます家。
Pelotonは何よりもまずメンバーを維持することを約束し、会社は従業員の健康を確保することに関して何も変わらず、オフィスの内外で専門的および個人的な開発を支援する幅広いメリットを提供します。授業料の払い戻し、さらには学生ローンの支援プログラムとして。
Pelotonで彼らのオープンジョブを見る3.オールステート
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成長と革新へのコミットメントを通じて、Allstateは保険業界の新技術のリーダーとしての地位を確立しています。 同社は、専門能力開発とキャリアプランニングに力を入れています。 従業員が機会と探求を受け入れるという文化により、従業員は新しいことを簡単に試し、自分のキャリアをどのように受けたいかを見つけることができます。 Allstateは世界中に機会を持ち、マーケティングから製品、価格設定、企業関係、さらにはそれ以上の分野で採用しています。
Allstateのスタッフは、会社が心を新鮮に保つために休憩を取ることに集中していることに感謝しています。 特に、会社がワークライフバランスを維持することの重要性、つまり各部門が示す方法が異なることを気に入っています。 たとえば、Allstateのスタッフには、柔軟な勤務形態、寛大なPTO、Energy for Lifeプログラムなどのオプションがあります。
Allstateで彼らのオープンジョブを見る4.クリアリンク
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Clearlinkは、デジタルマーケティングと販売変換サービスを組み合わせて、総合的なサービスアプローチを提供することにより、ブランドの顧客に価値を付加します。 2003年に設立されたClearlinkは、ユタ州ソルトレークシティ、ユタ州オレム、およびアリゾナ州スコッツデールの3つの場所で、1, 500人以上のマーケティング担当者、技術者、および販売専門家を雇用しています。 Clearlinkは、AT＆T、CenturyLink、Travelers、Safeco、DISHなどの世界有数のブランドと提携して、リーチを拡大し、顧客の洞察を深めています。
Clearlinkの特典はページに続きますが、ユニークな販売インセンティブ、年に数回の企業パーティー、ゴルフパスやバーベキューなどのランダムな追加料金から始まります。 その後、複数日のConfluence会議や「Care To Lead」プログラムなどの大規模なイベントにより、従業員は楽しい時間を過ごしながら、ネットワーク作り、学び、成長する機会を得ることができます。 唯一良いことは？ 「Trip of a Lifetime」賞を受賞。
Clearlinkで彼らの求人を見る5. Gap Inc.
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ドリスとドンフィッシャーは、シンプルなアイデアで1969年に最初のGapストアをオープンしました。ジーンズを見つけやすくし、より多くのことをするというコミットメントを簡単にするためです。 過去46年間で、同社は単一の店舗から、ギャップ、バナナリパブリック、オールドネイビー、アスレタ、インターミックスの5つのブランドを持つグローバルファッションビジネスに成長しました。 Gapの服は、世界中の90か国で、3, 300の直営店、ほぼ400のフランチャイズ店、eコマースサイトを通じて入手でき、現在も成長しています。
権限を与えたいですか？ Gap Inc.の従業員には、初日から実践的な意思決定者となる自律性が与えられます。 会社のリーダーシップは支援的な役割を引き受け、共同管理スタイルを適用します。 Gap Inc.は、従業員が発言して行動する力を与え、彼らの提案を戦略に変換するのに役立つガイダンスと洞察を提供します。
Gap Inc.のオープンジョブをご覧ください。6.エルベスト
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Ellevestは、女性向けの革新的なデジタル投資および計画プラットフォームで投資ギャップを埋めるために存在しています。 この使命は、女性への単なるマーケティングにとどまりません。投資アドバイスツールは、約200時間の女性インタビューと500の異なる経済シナリオで構成されました。 あらゆる決定に研究を融合することで、スタートアップは長期にわたって企業を組み立てています。プラットフォームのインターフェースから日常業務まで、細部にまで細心の注意を払っています。
Ellevestは、経験豊かなリーダーのチームが率いる初期段階の会社です。 急成長している新興企業の場合、Ellevestは、特に多様な人々のチームが成長できる環境を構築することに関して、細部にまで気を配っています。 この考え方は、Ellevestチームの動作方法、とりわけコラボレーションとクライアントエクスペリエンスの優先順位付け、およびオンボーディングへの思いやりのあるアプローチから明らかです。
Ellevestでのオープンジョブを見る7.ブリヂストンアメリカ
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ブリヂストンアメリカス（BSA）およびその世界中の子会社は、自動車、農業、林業の民間および商業顧客向けに、幅広いタイヤ、空気ばね、屋根材、工業用繊維および織物を開発、製造、販売しています。鉱業。 BSAは、世界最大の自動車用タイヤおよびサービスセンターのチェーンも運営しています。
ブリヂストンでは、従業員に地域社会と関わる機会を数多く与えています。 同社には独自のボランティア委員会があり、従業員が簡単に還元できるように、テネシー州中部全域の組織と提携しています。 ブリヂストンは、困っている子供たちの学用品を集めたり、地元のフードバンクでボランティアをしたり、恵まれない人々のためにホリデーギフトを購入したりするなど、地域社会に変化をもたらすことを誇りに思っています。
ブリヂストンアメリカでのオープンジョブを見る8.キュラレート
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消費者の行動は急速に変化しています。 毎日何十億もの画像が共有されている24時間年中無休の買い物客は、ソーシャルサイトやショッピングアプリからブランドやインフルエンサーブログに至るまで、より頻繁に、より多くの場所で商品を発見しています。 Curalateは、すべての消費者のタッチポイントで画像を使用してエンゲージメント、トラフィック、収益を促進する力を企業に提供し、毎日何百万人もの人々が好きなブランドの欲しい製品を簡単に実行できるようにします。
毎週、3人のCuralate従業員からなる2つのチームが、The Curalattes Challengeとして知られる友好的な競争で互いに競い合います。 チームには、メントスのジングルの再想像、同僚に関するスーパーヒーローの起源の物語、またはカーダシアンとのフェイクインタビューなど、ばかげた割り当てが与えられ、コーヒーを飲み合わせてブレインストーミングソリューションを実現します。 彼らのアイデアは、同社のAll Handsミーティングで発表され、常に同じように陽気で印象的です。
Curalateでの未解決の仕事を見る9. XOグループ
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XOグループは、人々やコミュニティが人生で最も驚くべき、時にはストレスの多いマイルストーンを通過するときに、人々やコミュニティを刺激し、情報を提供し、応援します。 結婚の提案から家を作り家族を始めるまで、そのブランドのセット-The Knot、The Nest、The Bump、GigMasters、How They Asked、Lastingは、人々が人生の最大の瞬間をナビゲートし、最終的に楽しむのに役立つリソースです。
あなたが挑戦を探しているなら、XO Groupはあなたのための会社かもしれません。 XO Groupは感情的な経験に基づいてイベントにロジックを適用する必要があるため、会社でデジタルアプリケーションに取り組んでいる人は、自分の仕事が非常に興味深いだけでなく、果てしなくやりがいがあると感じています。
XO Groupでの彼らの求人を見る10.スタンテック
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Stantecコミュニティは、6大陸の400を超える場所で22, 000人の従業員を結び付けています。 従業員は、建物、エネルギー、資源、環境、水、インフラストラクチャプロジェクトに命を吹き込むために、分野や業界を越えて協力しています。 コミュニティ、創造性、顧客関係の交差点から始まり、会社のエンジニア、建築家、インテリアデザイナー、ランドスケープアーキテクト、測量士、環境科学者、建設マネージャー、プロジェクトマネージャー、プロジェクトエコノミストが関与します。建設、試運転、保守、廃炉、および修復。
スタンテックは若い専門家に投資し、現場訪問から品質管理やプロジェクト報告に至るまで、専門的なエンジニアリング業務のあらゆる側面に関与しています。 スタンテックは、人生や経験のさまざまな段階にある人々が可能性を想像し、知識を増やし、有意義なキャリアアップを達成できるようにするための経路を作成するために取り組んでいます。
スタンテックで彼らのオープンジョブをご覧ください11. VSAパートナー
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デザインは工芸品であるだけでなく、ビジネス目標を達成するためのツールであり、VSAパートナーは両方の達人です。 設計主導型の代理店は、ブランド化、設計、およびマーケティングに取り組み、統一された顧客体験を作成します。 創造的で戦略的なチームは、純粋な実行とエンドツーエンドの機能を提供し、クライアントがビジネス目標を達成するのに役立つターゲットを絞った結果を提供します。
ビジネスを成功させる鍵は、幸福な職場であり、VSAはすべての従業員にスマートで、友好的で、協調的な環境を提供します。 一人一人に真の敬意と注意を払うことで、VSAは楽しみながら傑出した作品を生み出します。
VSAパートナーでのオープンジョブを見る12.放送時間
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放送時間がインターネットを変えています。 同社は、人々を結びつける新しい種類のソーシャルメディアプラットフォームの構築に重点を置いています。 今日のソーシャルメディアの標準がつながりを構築することを好むまたはコメントする場合、Airtimeは相互作用をライブにすることによって壁を取り壊します。 専任のチームにより、Airtimeはテクノロジーを使用して、海洋、都市、国を越えて人々を結び付けることにより、毎日インパクトを与えています。
放送時間は、小規模で緊密なチームによって運営されています。 エアタイムチームのメンバーは、仕事以外で結びついたり、オフィスの屋上でくつろいだり、社内のバリスタやエスプレッソバーを楽しんでいることがよくあります。 人々は、今日のソーシャルメディアで最も野心的な課題のいくつかに取り組むためにエアタイムに来ており、すべての人は、その役割に関係なく、エアタイムの機能に直接影響を与えることができます。
放送中に彼らのオープンジョブを見る13.ブライトン・ジョーンズ
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ブライトンジョーンズは、クライアントの個人CFO、401（k）、または税務顧問として、個人、家族、および401（k）プランの参加者がより豊かな生活を送るという独自の定義を達成できるよう支援します。 ウェルスマネジメントに対する同社の包括的なアプローチには、詳細なメンタリングと情報交換が含まれており、最終的にチームがサービスを提供する人々をよりよく理解することができます。 これにより、各クライアントのライフステージ、ニーズ、目標に合わせてカスタマイズされた計画が作成されます。
ブライトンジョーンズは、日々の生活を豊かにすることを目的としています。 実際、コミュニティと思いやりは、会社のコアバリューの2つであり、慈善委員会が運営する原則です。 従業員はボランティア活動のために無制限の休暇を割り当てられ、フードバンクガーデンの開拓から老人ホームでの支援まであらゆることを行います。
ブライトンジョーンズで彼らのオープンジョブを見る14. Graham Technologies
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Graham Technologiesは、メリーランド州ラルゴに本社を置く情報技術企業です。 2007年に設立されたGrahamは、国防総省、intelligence報コミュニティ、連邦民間人、および商業顧客向けのソリューションを開発しています。 Grahamのコア機能は、ソフトウェア開発、サイバーセキュリティ、クラウド移行です。
グラハムテクノロジーズのリーダーは、「オープンドア、オープンマインド」の経営理念を採用しています。 チームメンバーは、同僚から役員まで、コメント、賛辞、または懸念を抱いて自由にアプローチできます。 同社は、あらゆる情報が成長の機会を提供するとリーダーシップが信じているため、すべてのフィードバックを歓迎しています。
グラハムテクノロジーズのオープンジョブを見る15.シリウス決定
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現在Forrester ResearchのトップブランドであるSiriusDecisionsは、主要な販売、製品、マーケティングのB2Bエグゼクティブと連携して、問題のコンテキスト化、機会のマイニング、ソリューションの正確な実行を行っています。 顧客のニーズがカスタムeラーニングカリキュラム、一連のアドバイザリーまたはコンサルティングサービス、またはトピックベースのWebキャストによって最適に満たされるかどうかにかかわらず、SiriusDecisionsのサービスは組織の調整を促進し、測定可能な結果をもたらします。
SiriusDecisionsは、オフィスカルチャーを重視しています。 コラボレーションと接続は、チームを動かす重要な要素であり、両方に十分な機会があります。 オープンなフロアプランでも、グループプロジェクトの定期的な名簿でも、オフィスでのハッピーアワーでも、SiriusDecisionsの特別なソースのそれほど秘密ではない成分は、コラボレーションと友情です。
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1877年に設立された65のピューリッツァー賞を受賞したポストは、世界で最も名高いメディアおよびメディアテクノロジー企業の1つです。 Amazonの創立者であるジェフ・ベゾスが2013年に買収し、2018年にFast Companyによって8番目に革新的なメディア企業に選ばれました。そして現在もリストに載っています。
影響を与えたいですか？ 世界クラスのジャーナリズムと最先端のエンジニアリングを組み合わせたThe Postは、ニュースの未来を定義しています。 ポストは引き続き、その光を闇に照らし続けます。批判的な真実を明らかにし、知識を広めて、世界中の自由と民主主義の柱を守ります。
ワシントンポストでのオープンジョブを見る17.教師は教師を支払う
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2006年にNYC公立学校の教師によって設立されたTeachers Pay Teachersは、リソース、レッスンプラン、および資料の交換を促進することで、教育者が生徒により良いサービスを提供できるように作成されました。 それ以来、ウェブサイトはそのニッチを超えて、世界中の400万人以上の教師が使用する幅広いサービスを提供する広大なサービスと市場に成長しました。
CEOから下のすべてのレベルの経営陣は、多様な労働力の創出に取り組んでおり、その包摂性の精神はTpTの雰囲気に浸透しています。 TpTの文化は、さまざまな視点に焦点を当て、オープンで力強い管理スタイルとともに、従業員と教育者のグローバルユーザーベースの両方の成功を促進します。
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世界はインテリジェンス革命を経験しています。 企業はデータを使用してより良い迅速な意思決定を行っており、データセンターには格納できない大量のデータが存在します。VeeamSoftwareの出番です。Veeamは30か国以上にオフィスを持つ有力なデータ管理会社ですそして、前例のない成長を経験しています-それには正当な理由があります。 マルチクラウドインフラストラクチャ全体でシームレスなデータフローを提供し、究極のデータアクセス、保護、およびリカバリ管理を提供します。
Veeam Caresは従業員主導の会社支援プログラムであり、従業員が友人、見知らぬ人、支援が必要な人を支援できるようにします。 Veeamのすべての従業員は、選択した非営利団体にボランティアとして参加するために、1年24時間与えられます。 このプログラムを通じて、Veeamチームのメンバーはロシアのがんセンターの敷地をアップグレードし、子豚に資金を提供することでカンボジアの経済成長を促進し、世界をより良く変えました。
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Leesa Sleepは、より良い休息を追求することに執directに取り組んでいる消費者向けeコマース企業です。 このブランドはフォーブス誌の注目すべきスタートアップのトップ20の1つに選ばれ、オンラインで取り出して購入し、箱に入れて圧縮し、正面玄関に直接届けることができるプレミアム睡眠製品を消費者に提供することにより、マットレス業界を完全に革新しました国。
還元する会社をお探しですか？ Leesaは、すべての体に深い休息を提供する必要性に駆り立てられています。 同社は初日から、販売するマットレスごとに1つのマットレスを寄付することを誓約し、現在までに30, 000枚以上のマットレスを寄付しています。 今日、Leesaは1, 000を超える非営利団体にマットレスを届けるだけでなく、販売ごとに木を植えています。
Leesa Sleepでのオープンジョブを見る20. Yotpo
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Yotpoは、顧客中心の世界で勝つために必要なすべてをブランドに提供します。 Yotpoのユーザー生成コンテンツマーケティング、ロイヤルティ、および紹介のための統合ソリューションスイートは、アドボカシーを有効にし、顧客の生涯価値を最大化することにより、商業企業の成長を加速します。 Yotpoを使用すると、ブランドはソーシャルプルーフを効果的に活用して、信頼と販売を増やし、忠実な顧客支持者を育成し、顧客のフィードバックに基づいてより良いビジネス決定を下すことができます。 Yotpoは、Away Travel、Glossier、MVMTなど、数千のブランドに誇らしげにサービスを提供しています。 Google、Facebook、およびShopifyの公式パートナーであるYotpoは、1億100万ドルの資金調達を行い、世界中で300人以上の従業員を雇用しています。
エンゲージメントとブランド整合性の構築に重点を置いているため、Yotpoで信頼が高く評価されているのも不思議ではありません。 管理スタイルはフラットでオープンであり、文化は包括的で多様であり、従業員にはサポートと独立性の両方が与えられています。 それは人々が力を尽くして最善を尽くす場所です。
Yotpoで彼らの求人を見る21.ウィルトンブランド
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ウィルトンブランドは、あらゆる場所で、毎日、パン作りと装飾の愛を届けることに情熱を注いでいます。 スタイル、トレンド、好みが変化するにつれて、会社は進化し、最新かつ最も関連性の高い製品やアイデアを市場に確実に届けるようになります。 ウィルトンには象徴的なブランドの強力なポートフォリオがあり、アーカンソー州ベントンビル、オハイオ州ハドソン、テキサス州ダラス、カナダに他の場所があります。 @WiltonBrandsのソーシャルメディアでウィルトンをフォローしてください。
ここウィルトンでくつろいでいる人は、ポジティブなエネルギーを放射し、他の人を鼓舞することを楽しむ創造的な問題解決者です。 ウィルトンのリーダーシップチームは、人々が自分自身の最高のバージョンになるように促す環境を鼓舞します。 ウィルトンは、革新、成長、そして楽しみを持つ力を与える情熱に駆り立てられています。
Wilton Brandsのオープンジョブを見る22.アバナード
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アバナードは、人々の力とマイクロソフトのエコシステムを通じて、革新的なデジタルおよびクラウドベースのサービス、ビジネスソリューション、デザイン主導のエクスペリエンスを提供します。 従業員は、業界の専門知識と大胆で新鮮な思考をトップテクノロジーと組み合わせて、クライアントと顧客の両方の変革と成長を促進することができます。 アバナードは現在、24か国で30, 000人を結び付けています。
アバナードは、指導とサポートのリーダーシップ哲学を採用しています。 キャリアマネージャーに加えて、各個人にはキャリアアドバイザーがいます。キャリアアドバイザーは、要望に応じてメンターを務め、必要に応じて支援を提供します。 この組織は、キャリアと会社の成長を生み出すためのイニシアチブをとる意欲と意欲を持っている人を探し出し、採用します。
アバナードで彼らのオープンジョブを見る23.メディチグループ
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Medici Groupは、企業の革新を支援し、チームの多様性を明示的に活用することで革新を継続する方法を企業に教える戦略会社です。 同社のアプローチは、従業員の多様な経験、スキル、文化、視点を活性化することにより、アイデアや評価から選択と実行に至るまで、どのように迅速に革新できるかを組織に示しています。 同社は、企業のビジネス方法の書き直しに情熱を注いでおり、クライアントが新しい収益源を拡大し、リーダーを育成し、スピードと俊敏性を向上できるようにしています。
多様性はThe Medici Groupのコアバリューであり、チームに反映されています。 メディシャンは、教育、公衆衛生、高級品、金融、ファッション、テクノロジー、舞台芸術などの分野で以前にキャリアを積んだことで、世界中の出身です。 どの時点でも、キッチンでは3つの言語が話され、会議室ではゲームのデザインが、ラウンジでは笑い声が聞こえます。
Medici Groupで彼らのオープンジョブを見る24. PCORI
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患者中心のアウトカム研究所であるPCORIは、患者と介護者の懸念の重要な領域に光を当てるために医学研究の機会を模索する議会認定の組織です。 同社は、大きな意思決定プロセスをサポートするために利用できる有用で信頼できる情報の量、品質、適時性を大幅に高めることにより、健康の改善に取り組んでいます。
PCORIでの作業から従業員が受ける最高の特典の1つは、自然な方法で行われる一貫したレベルの学習です。 さまざまな種類のプロジェクトで、このような賢い同僚や会社のパートナーとやり取りし、協力するだけで、人々は日常的に個人的かつ専門的に成長します。
PCORIでの彼らの求人を見る25.熱帯雨林QA
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Rainforest QAは、企業がQAを継続的な配信の時代にもたらすことで、QAへのアプローチを再考するのに役立ちます。 彼らの焦点はQAのみであり、過去5年間、何百もの企業がスマートQA戦略を通じてビジネス目標を達成するのを支援してきました。
Rainforest QAは分散チームです。 本社はサンフランシスコにあり、15か国以上にチームメンバーがいます。 Rainforest QAは当初から分散型チームとして構築され、同社はチームのメンバー全員にとって、近くでも遠くでも仕事の経験が良いものになるように、ツールとプロセスに多額の投資を行っています。
Rainforest QAは、人々が一生懸命働き、楽しみ、真剣にお互いを気遣うような明るい職場を提供するだけでなく、人々がキャリアを発展させることができる会社です。 毎月のマネージャートレーニング、半年ごとのプロモーションサイクル、および専門的な成長の機会に焦点を当てた定期的なレビューにより、会社は、人々がキャリア目標に向かって進むのを支援することを意図的かつ一貫しています。
Rainforest QAでのオープンジョブを見る26.タブーラ
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テルアビブ、ロサンゼルス、ロンドン、バンコク、ニューデリー、東京、サンパウロ、上海、北京、ソウル、イスタンブールのオフィスで営業しているタボラは、間違いなく世界最大のオンライン発見プラットフォームの1つです。 世界中の出版社、マーケティング担当者、広告代理店と提携することで、同社はクライアントサイトのユーザー維持率を高め、トラフィックを効果的に収益化し、ターゲットユーザーに質の高いコンテンツを配信しています。
Taboolaは、会社と従業員のために豊かな文化を育てることに関心を持っています。そのため、社内委員会を任命し、毎月楽しいオフィスイベントのアセンブリを監督しています。 過去には、人々は、ファミリーフュードをテーマにした競技から、たくさんの賞品を備えた大規模なビンゴパーティーまで、あらゆるものに参加することを楽しんできました。
Taboolaで彼らのオープンジョブを見る27.ティーグ
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1926年に設立されたTEAGUEは、オリジナルの設計コンサルタント会社です。 TEAGUEはほぼ1世紀にわたって、最初のポラロイドカメラ、UPSトラック、プリングルチップスキャニスター、Xboxなどの象徴的なデザインの遺産を築きました。 TEAGUEは、ブランディングからロボット工学まであらゆる分野にまたがる産業およびインタラクションデザイナー、研究者、ストラテジスト、エンジニア、および専門家のチームを通じて、世界で最も複雑な課題を解決するため、現状の革新と破壊に取り組んでいます。
TEAGUEは、業界全体で数十年にわたる評判とクライアントパートナーシップを持っていますが、栄誉にとどまることはありません。 代わりに、会社は将来への前進にしっかりと注力しています。 TEAGUEでは、従業員は複雑な問題に飛び込み、ゼロからソリューションを構築しながら継続的に学習します。
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