キャリアから何を望みますか？ チャンスは、単なる給与以上のものです。
意味や充足感などがあなたのリストのトップ近くのどこかにランク付けされているなら、あなたは幸運です。 これらの27社には、従業員が真の測定可能な違いをもたらすことができる、やりがいのある目的駆動型のミッションがあります。
あなたが参加したいもののように聞こえますか？ 素晴らしいニュースです。これらの企業はすべて、現在大規模な雇用を行っています。 それはその履歴書を磨く時間です！
1.クリアリンク
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Clearlinkは、デジタルマーケティングと販売変換サービスを組み合わせて、総合的なサービスアプローチを提供することにより、ブランドの顧客に価値を付加します。 2003年に設立されたClearlinkは、ユタ州ソルトレークシティ、ユタ州オレム、およびアリゾナ州スコッツデールの3つの場所で、1, 500人以上のマーケティング担当者、技術者、および販売専門家を雇用しています。 Clearlinkは、AT＆T、CenturyLink、Travelers、Safeco、DISHなどの世界有数のブランドと提携して、リーチを拡大し、顧客の洞察を深めています。
多くのチームは文化をセールスポイントとして使用していますが、Clearlinkは企業文化全体と企業の成功に不可欠だと考えています。 優れた特典は役立ちますが、それは意思決定者が人々に対していかに献身的であるかを示す、より深く、より意味のある経験です。 健康、学習、そして永続的な記憶の作成に関しては、Clearlinkを使用することで、すべての可能性が高まります。
2. CSAA保険グループ
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CSAA Insurance Groupは、米国の大手個人向け損害保険グループの1つであり、23州およびワシントンDCのAAAクラブとのパートナーシップを通じてAAAメンバーに自動車、住宅所有者、およびその他の保険を提供しています。 約1700万人のAAAメンバーにサービスを提供する海岸から海岸への組織である同社は、サービスを提供する多くの市場でナンバーワンの保険会社になることを目指しています。
CSAA Insurance Groupの従業員は、顧客を支援するという目的に深く動機付けられています。 たとえば、北カリフォルニアの山火事が昨年の秋に発生したとき、従業員は火災の影響を受けた人々を支援するために行動を起こしました-クレームの解決、仮設住宅の発見、再建プロセスの開始。 また、多くの従業員がボランティアで、サンタローザ避難センターで被害者を支援しました。 クレームの従業員の一人が言ったように、「これは単なるビジネスではありません。 人間の命が影響を受けています。 コミュニティに対する会社の深いコミットメントをサポートするために、従業員はボランティアのために年間24時間の有給休暇を受け取り、2017年の従業員ボランティア率は99％になります。
CSAAインシュアランスグループで彼らのオープンジョブを参照してください3.アンデラ
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2014年に設立されたアンデラは、人間の可能性を高めることに専念するテクノロジーリーダーのネットワークです。 アフリカ全土のトップソフトウェア開発者を探してサポートすることにより、アンデラは未開拓の市場でキャリアの機会を創出するだけでなく、企業が将来のために高性能なエンジニアリングチームを編成するのを支援します。 Andelaは、従来の従業員獲得イニシアチブにわずかな工夫を加えることで、テクノロジー産業のエコシステムを刺激し、増大するグローバルなテクノロジー人材不足を同時に解決することができます。
アンデラの従業員は、毎日大きな影響を与えていることを知っています。チームメンバは、アフリカ大陸のトップの技術的才能が自分のフルタイムの役割に報いるのを助けることに大きな満足感を得ます。 「私たちは、日中多くのことを成し遂げる情熱的な人々であり、多くの楽しみを持っています」と、AndelaのCOOおよび共同設立者は付け加えます。
アンデラでのオープンジョブを見る4.アスペクトベンチャー
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2014年、Aspect Venturesは起業家の旅に沿ってシードと後期の資金調達のギャップを埋め始めました。素晴らしいアイデアを素晴らしい会社に変えるのに役立つチームは他にありません。 実際、チームは起業家と長年の投資家で構成されているため、Aspect Venturesの価値は金額を超えています。
スタートアップにふさわしいスタートアップを獲得することよりも、やりがいのある仕事ややりがいのある仕事を見つけるのは難しいでしょう。 「1階にいることで、コアアイデアの整理と立ち上げを支援することは、私にインスピレーションを与えてくれます」と共同設立者のテレジアゴウは言います。
アスペクトベンチャーズで彼らのオープンジョブを見る5.イプシロン
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Epsilonは、ブランドの理想的なオーディエンスを絞り込み、それらの顧客にアピールするためのメッセージを作成した後、長期的なビジネスのために顧客とつながるのに役立ちます。 グローバルマーケティング会社は、関連するデータ、テクノロジーソリューション、およびクリエイティブサービスを考慮して、モダンマーケティングの成功を導く包括的なマーケティングショップにしています。
Epsilonの従業員は、1対1のチェックインと日々の業務における自由な統治を融合したオープンな管理スタイルの下で繁栄しています。 エンドゴールの指示と柔軟な妥協点の組み合わせにより、従業員はより早く学習し、成果に満足を感じることができます。 結果？ 新しいルートを試すことを恐れない、ゴーゲッターとリーダーで満たされた会社。
イプシロンで彼らのオープンジョブを見る6.チェッカー
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チェッカーは、過去の理解を深めることにより、より公正な未来を築くことを目指しています。 そのため、同社は、グローバル企業や新興企業向けに現代的で準拠性のあるバックグラウンドチェックを提供し、過去の犯罪歴のある個人が有給の雇用を通じて再出発するのを支援する慈善活動に重点を置いています。 これまでに、3, 000以上の企業がバックグラウンドスクリーニングでCheckrを信頼しています。
Checkrの使命は、「過去の理解を深めることにより、より公正な未来を構築する」ことです。会社は、バックグラウンドチェック業界で一般的な差別に関する認識に反応して設立されました。 チェッカーは、特に犯罪歴のある個人に関するバックグラウンドでの報告の偏りを排除することを目的としています。 あなたが本当の違いを生み出していることがわかっている仕事を見つけることについて話してください！
Checkrで彼らのオープンジョブを見る8. AT＆T
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AT＆Tは、エンターテインメントおよびコンテンツサービスの拡大を発表することに興奮しています。 同社は、米国で最大の有料テレビプロバイダーであり、世界最大のプロバイダーです。 同社は幅広いメディアフットプリントと高速サービスを利用して、6, 000万を超える場所にアクセスし、ゴールデンタイムのショー、スポーツイベント、映画を世界中の顧客に配信しています。
AT＆Tの従業員は、幹部の地位にある女性の姿から、一般的な名前で働くことに伴う満足と安心感に至るまで、仕事で満たすべき多くの理由を見つけます。 「AT＆Tのような会社で働いているとき、どこにでもブランドがあり、誰もが知っていることは誇りと達成感です」と、Tech Development ProgramのシニアスペシャリストであるAllison Hawks氏は言います。
AT＆Tで彼らのオープンジョブを見る9. iVision
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iVisionは、「Engineer the Future Today」®を目指すクリエイター、プランナー、イノベーターのチームです。 これらのリスクテイカーは、技術的な限界を現在の場所から可能な場所へと押し進め、あらゆる種類の技術的課題を受け入れています。 iVisionは、テクノロジーの統合と管理を改革しています。
iVisionでは、従業員は境界を押し広げ、テクノロジーのランドスケープに真の影響を与えることを強く感じています。 「これは私たちにとって単なる仕事ではありません。 iVisionのConverged Infrastructureのプラクティスマネージャーは、次のように述べています。
iVisionで彼らのオープンジョブを見る10.パイロット
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パイロットは、ISPが迅速かつ簡単なエクスペリエンスを提供する必要があると考えているため、ユーザーフレンドリーなカスタマーサポート、100％のアップタイム保証、および厳格な契約はありません。
Pilotのすべての従業員は、競争力のある価格で最速で最も信頼性の高いオフィスインターネットを提供し、人間的でフレンドリーで公正なユーザーエクスペリエンスを作成することに情熱を注いでいます。 従業員はチームと部門を横断して訓練され、より良いインターネットは共感、思いやり、説明責任、つまりチーム全体が強く感じる価値から始まることを理解します。
パイロットでのオープンジョブを見る11.ブリッジスパン
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ブリッジスパングループは、ミッション主導型のリーダー、組織、慈善家と協力して貧困の循環を断ち切り、困thoseしている人々の生活の質を劇的に改善するグローバルな非営利組織です。
平等な機会と中核的な人権および公民権を確保するための解決策を見つけることに情熱を注いでいるBridgespanは、4つの幅広い分野に焦点を当てています。 子供、若者、家族。 公衆衛生; およびグローバル開発。
組織のサービスには、非営利団体や慈善家とのコンサルティング、リーダーシップ開発サポート、洞察の開発と共有が含まれます。これらはすべて、社会的影響の拡大を目的としています。
ブリッジスパンで働くことは、世界中の大勢の人々に影響を与える問題に直接影響を与える機会です。 それは、変化を起こしたい才能のある幅広い人々を引き付けるものです。 また、非営利セクターのクライアントにとって難しい問題に取り組むことは、元気づけられる知的課題をもたらします。
Bridgespanで彼らのオープンジョブを見る12. NFP
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NFPは、米国、カナダ、および英国の数百のオフィスにある3, 800人の従業員のネットワークを通じて、有資格の子会社および関連会社を通じて従業員の福利厚生、損害賠償、退職、個人クライアントソリューションを提供する大手保険ブローカーおよびコンサルタントです。 。 同社の広範なリーチにより、販売プロデューサーは業界で最も評価の高い保険会社、ベンダー、金融機関にアクセスでき、現地の従業員はクライアントの多様なニーズを満たすためにソリューションを調整できます。
昼食や学習、支援的なリーダーシップから、従業員の感謝の日や柔軟なスケジュールまで、NFPオフィスでは特典や特典が不足することはありません。 そして、その人々への強調は、従業員が特に充実していると感じる多くのことの1つです。 「NFPは、私が働いた最初の会社の1つであり、従業員を大切にしないと、従業員は留まらないことを知っています」とアカウントマネージャーは語っています。
NFPでの彼らの求人を見る13.アバナード
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アバナードは、人々の力とマイクロソフトのエコシステムを通じて、革新的なデジタルおよびクラウドベースのサービス、ビジネスソリューション、デザイン主導のエクスペリエンスを提供します。 従業員は、業界の専門知識と大胆で新鮮な思考をトップテクノロジーと組み合わせて、クライアントと顧客の両方の変革と成長を促進することができます。 アバナードは現在、24か国で30, 000人を結び付けています。
アバナードのオフィスには成長と発展のための多くの特典と機会がありますが、従業員が最も高く評価しているのは、スキルを活用して業界全体を前進させる機会です。 「テクノロジーはますます興味深いものになっています。つまり、革新的で革新的なプロジェクトに取り組む余地がたくさんあるということです」と、アバナードのエクスペリエンスデザインマネージャーは述べています。
アバナードで彼らのオープンジョブを見る15.エドモード
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21世紀に教育をもたらすために設立されたEdmodoは、現在、世界でナンバーワンのK-12ソーシャルラーニングネットワークです。 このプラットフォームは、学生と保護者に教育者と1か所でつながる最も安全で簡単な方法を提供します。 これまで、Edmodoは教室、学校、地区を接続し、210か国で8, 000万人以上の会員を擁しています。 EdmodoはGreylockやBenchmarkを含む一流の投資家に支えられ、LinkedInの創設者Reid Hoffmanが会長を務めています。
従業員は、自分の仕事がどのように教育に影響を与えているか、そして世界中の学生、教師、両親の生活に影響を与えていることを知っています。 Edmodoのフルスタッフミーティングは、毎週木曜日に、教室でのプラットフォームの使用方法を共有するために、Edmodoの教師からの紹介で始まります。 教師はSkypeを介して参加し、スタッフは時間を許す限り多くの質問をすることで頭脳を選ぶことが奨励されています。
Edmodoでの未解決の仕事を見る16.エンテロ
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Enteloは、優秀な人材の採用を支援しています。 Enteloは、予測分析、行動リスニング、ソーシャルシグナルを使用して、企業が候補者を特定し、資格を与え、関与するのを支援します。
Enteloは、組織の進捗状況を議論するために、毎週全社規模の集会を開催しています。 スタッフは自分の目標について上司と話をすることをお勧めしますが、進歩はそこで終わりません。 採用担当者がEnteloソフトウェアを使用して雇用する場合、会社は1年分のコード指導を若い女性に寄付します。 Enteloとその従業員は、ボランティアの機会と慈善マッチングでコミュニティを豊かにすることに専念しています。
Enteloでのオープンジョブを見る17.希望の街
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1913年に設立されたシティオブホープは、国立がん研究所によって指定された、国内で唯一の49の包括的ながんセンターの1つです。 患者ケア、基礎研究および臨床研究、そして科学の具体的な利益への変換におけるリーダーとしての組織の役割は広く認められています。 City of Hopeが作成するすべての発見、およびCity of Hopeが作成するすべての新しい治療は、人々に、より長く、より良く、より完全に生きる機会を与えます。
City of Hopeの従業員にとって、専門的な仕事は非常に個人的なものです。 患者の治療法を見つける手助けをする運動に参加することは、人々の生活、さらには家族の健康に大きな違いをもたらすことを意味します。 研究者からITチーム、健康プロジェクトを間接的に進める看護師、患者を直接ケアする看護スタッフまで、誰もが希望の都市の意義ある仕事に人生を変える価値があると考えています。
City of Hopeでのオープンジョブを見る18. HelloSign
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HelloSignは、今日のビジネスのやり方が壊れていると考えています。 そのため、同社は小さなスタートアップから大企業まで、すべての人の作業を簡素化することに専念しています。 世界中の何百万もの個人と60, 000社を超える企業が、最も重要なビジネストランザクションを自動化して管理するために、eSignature、デジタルワークフロー、eFaxソリューションを含むHelloSignプラットフォームを信頼しています。
HelloSignの従業員は、今日のビジネスのやり方が壊れていると考えています。だからこそ、全員の作業を簡素化することに専念しています。 HelloSignは、ユーザーエクスペリエンスと革新への熱意に鋭く焦点を当て、仕事の遂行から摩擦を取り除くという使命にあります。 また、HelloSignは、その多様性と、共感、継続的な改善、積極的な透明性を促進する企業文化を誇りにしています。 これらのコアバリューは、HelloSignで行われるすべての決定の指針となるため、誠実に業務を遂行し、全員の生活を楽にするために努力している会社に参加することに満足することができます。
HelloSignで彼らのオープンジョブを見る22.エクイノックス
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Equinoxは、世界クラスの設備とサービスが体験を促進するヘルスおよびフィットネス施設をメンバーに提供します。 各クラブの場所には、筋力、有酸素運動、機能的なフィットネスフロア、人気のある専用のグループフィットネスクラス専用のスタジオが完備されています。 ジュースバー、カフェ、ラウンジエリア、愛されているユーカリタオルは、各クラブの会員体験を際立たせます。 Equinoxのスタッフは非常に親切です。一方、インストラクター/トレーナーの才能は、フィットネスの専門知識を使用して、メンバーの潜在能力を最大限に引き出すよう指導しています。
Equinoxは、充実した職場環境は、勤勉な仕事が認められ、報われる環境であることを知っています。 幸いなことに、それは会社の文化の中核的な柱です。 「ここエクイノックスでは、誠実さを持ち、ハードワークをする意思がある場合、できることには制限がありません。 クリエーティブオペレーションズのディレクターであるジセラデルガドは、次のように説明しています。
Equinoxで彼らのオープンジョブを見る23.リターンパス
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企業には、意思決定を行うためのデータが必要です。 世界で最も強力な電子メールデータプラットフォームに支えられたReturn Pathのソリューションは、企業が顧客とのより緊密な関係を構築し、脅威からブランドを守り、自信を持って前向きなビジネス上の意思決定を行うために必要な洞察を提供します。 リターンパスはデータと分析を提供するため、企業は安心して構築できます。
Return Pathの従業員が特にやりがいを感じる多くの側面の1つは何ですか？ 十分な自律性とチームメンバーが自分のプロジェクトを推進する能力を提供する信頼できるリーダーシップ。 「私たちは人々を所有者のように扱い、時間を管理することを期待しています。仕事を成し遂げるために必要なものは何でも」とCTOのショーン・ヌスバウムは語っています。
リターンパスで彼らのオープンジョブを見る24. WSGR
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Wilson Sonsini Goodrich＆Rosatiは、50年以上にわたり世界で最も革新的な企業と提携しています。 実際、同社のクライアントには、テクノロジー、ライフサイエンス、再生可能エネルギー、メディアとエンターテイメント、通信、金融サービス業界などのリーダーが含まれています。 全国に11のオフィスがあり、さらに中国とヨーロッパにオフィスがあるWSGRは、世界中のリーガルサービスの最高のプロバイダーです。
エネルギー、メディアから医薬品、テクノロジーセクターに至るまで、幅広い業界のクライアントを抱えるWSGRは、企業、反トラスト、知的財産、規制、訴訟などの業務を含む法律サービスで信頼される名前です。 WSGRで働くことは、卓越したクライアントサービスという会社の遺産を拡大しようとする支援チームの一員になる機会を提供します。
WSGRで彼らのオープンジョブを見る25.ガリレオ
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2002年以来、ガリレオは、コミュニティ内で教育サマーキャンププログラムを利用できるようにすることで、優れた協力的な方法に影響を与えてきました。 ガリレオは、知的才能を育て探求することにより、子どもたちの創造性と革新性を高めるよう努めています。 個々のキャンピングカーの可能性は、優れたインストラクター、カウンセラー、インターンのチームによって見事に形作られています。芸術、科学、技術、野外遊びを組み込んだすぐに使える学習ツールを使用しています。
従業員によると、ガリレオで働くことは本当に万能の勝利です。 経営陣や同僚、ミッション重視の従業員からの信じられないほどのプロの指示により、目標は手の届かないところにあります。 ガリレオの動物にやさしい家族的な環境、独創性と卓越性の育成への献身、そして何千人もの子供たちにポジティブな影響を与える能力は、毎日非常に価値のある有意義なキャリア体験になります。 さらに良いことに、ガリレオには一年中と季節の両方の機会があります。
ガリレオで彼らのオープンジョブを見る26.究極のソフトウェア
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Ultimate Softwareでは、人々が真に最初に来ます。 同社はチームワークを強く信じており、社員がより高いレベルに到達し、より多くを学び、彼らの可能性を実現することを奨励し、信頼しています。 人的資本管理ソリューションの大手クラウドプロバイダーであるアルティメットの受賞歴のあるUltiProは、人事、給与、人材、報酬、時間および労務管理ソリューションを提供し、人々がより効率的に働くことを可能にします。 1990年に設立されたUltimateのチームは、5, 000人以上に成長しました。
Ultimateオフィスの周りに「人を最初に置く」というフレーズがかなり聞こえます。 そして、従業員を懸命に働かせ続けるのはまさにその使命です。 「アルティメットソフトウェアは、企業が最も重要な資産である人材を最優先にするのに役立ちます。 技術サービス提供担当副社長のTed Vukelich氏は、次のように説明しています。
Ultimate Softwareで彼らのオープンジョブを見る27.ゲッティイメージズ
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人々が活気に満ちたビジュアルコンテンツを発見して共有することを選択したゲッティイメージズは、ビジュアルコミュニケーションの世界的リーダーであり、約200か国でクリエイティブ、ビジネス、メディアの顧客にサービスを提供しています。 ゲッティイメージズは、20万人を超える世界最高の写真家やビデオ撮影者と協力して、世界中の主要な出来事を包括的に報道し、画像を通して物語を語ります。 現在、2億以上の資産を持つ世界最大の商用アーカイブとして存在しています。
ゲッティイメージズは、有名なグローバルブランドに期待されるよりも、密接に結びついたスタートアップのように感じます。 会社は写真の力を信じています。その使命は、画像で世界を動かすことです。 ゲッティは、機会をつかみ、境界を押し広げることに重点を置いて、グローバルに働く最高の場所の1つになるよう努めています。
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