感謝祭が間近に迫っており、特に感謝を感じる時期です。 ただし、ごちそうを終えた直後に火曜日を与えることで、これらの良い雰囲気を広げて他の人に還元する方法を考える時でもあります。
寛大でコミュニティ志向であることの価値を認める雇用主がいたら素晴らしいと思いませんか？ あなたがどこかで働いて、より大きな写真を見て、ボランティアをして、他の人に奉仕するように励ましていたら？
幸いなことに、それらの雇用主は存在します。そして、このリストの27人をここで切り上げました。 一番良いところ？ 彼らはすべて現在雇用しています。
1. Booking.com
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Booking.comで多くのことができます。 ユーザーは、130, 000を超える目的地の2, 800万件以上の物件から、あらゆる種類の宿泊施設を検索して予約できます。 彼らはそこで楽しいことを見つけることができます。 そして、それが空港との往復であろうと、探索する車輪のセットであろうと、Booking.comはそれもカバーしています。
Booking.comには、さまざまな方法で還元する方法があります。 たとえば、ブッキングケアがあります。これは、持続可能な観光に焦点を当てた社会的責任プログラムであり、会社が人々をもたらす目的地の世話をします。 同社はまた、従業員が自然災害や重要な原因のある目的地に寄付できる内部コミュニティ基金を持っています。 もっと説得力が必要ですか？ 従業員は、選択したプロジェクトに参加するために年間8時間を取得します。
Booking.comで彼らの求人を見る2.サンフランシスコクロニクル
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San Francisco Chronicleは、正直で大胆不敵で驚くほど独創的なレポートで、ベイエリアからのニュースやエンターテイメントのストーリーに夢中になる読者をお届けします。 北カリフォルニアで最大の新聞の1つであるクロニクルは、他の紙よりも大胆で明るく、大胆な世界クラスのジャーナリズムを読者に提供することに誇りを持っています。
コミュニティの重要な問題についての認識を高めることは、クロニクルの従業員の多くを誇りに思うものです。 この新聞は最近、ホームレスの原因と解決策についての記事をカバーするために、市内の80以上のメディアを集めたサンフランシスコホームレスプロジェクトを主導しました。
サンフランシスコクロニクルのオープンジョブを見る3. CSAA保険グループ
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CSAA Insurance Groupは、米国の大手個人向け損害保険グループの1つであり、23州およびワシントンDCのAAAクラブとのパートナーシップを通じてAAAメンバーに自動車、住宅所有者、およびその他の保険を提供しています。 約1700万人のAAAメンバーにサービスを提供する海岸から海岸への組織である同社は、サービスを提供する多くの市場でナンバーワンの保険会社になることを目指しています。
恩返しは、CSAA Insurance Groupの文化の重要な部分です。 従業員には24時間の有給のボランティアがあり、98％の従業員が特典を利用しています。 実際、同社は、3年連続で3, 000人以上の従業員を抱える企業で、米国で最も高い従業員ボランティア参加率を達成しています。 この組織は、マッチングファンドやさまざまなボランティア活動を通じてコミュニティをサポートしています。 国立公園でのトレイルクリーンアップ、地元のフードバンクとのパートナーシップ、シェルターへの支援の提供など、年間500を超えるボランティアイベントが計画されています。
CSAAインシュアランスグループで彼らのオープンジョブを参照してください4.アシュリオン
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Asurionは、消費者のデバイスとアプライアンスがオンラインであり、この急速に変化する技術主導の世界で仕事をしていることを保証するモバイルおよびホーム製品保護会社です。 ただし、革新的なテクノロジーを使用して消費者向けガジェットの支援を行ったからといって、人々が依然として最前線で力を発揮しているため、会社が人間の側面を見落としているわけではありません。 その結果、Asurionは人とのやり取りと信頼できるサービスで知られています。
Asurionが返す方法は非常に多く、それらをすべてリストすることはほぼ不可能です。 従業員は、年間を通じてさまざまな取り組みにボランティアをしていますが、特に会社のボランティアウィーク中はボランティアです。 昨年、200人の従業員が参加し、226時間を6つの非営利団体に寄付しました。 Asurionには、従業員が生活が複雑になったときにお互いを助け合うことができるCompassion Forward Employee Fundもあります。
Asurionでのオープンジョブを見る5. Equinox
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Equinoxは、世界クラスの設備とサービスが体験を促進するヘルスおよびフィットネス施設をメンバーに提供します。 各クラブの場所には、筋力、有酸素運動、機能的なフィットネスフロア、人気のある専用のグループフィットネスクラス専用のスタジオが完備されています。 ジュースバー、カフェ、ラウンジエリア、愛されているユーカリタオルは、各クラブの会員体験を際立たせます。 Equinoxのスタッフは非常に親切です。一方、インストラクター/トレーナーの才能は、フィットネスの専門知識を使用して、メンバーの潜在能力を最大限に引き出すよう指導しています。
慈善活動は、エクイノックス文化にしっかりと織り込まれた要素です。 たとえば、EquinoxはCycle for Survivalイベントの創設パートナーであり、最先端のがん研究に利益をもたらすために資金を調達しています。 また、エクイノックスは、物理的および感情的な訓練を通じて負傷した戦争退役軍人を支援する英雄プロジェクトの創設パートナーでもあります。 このプロジェクトの一環として、エクイノックスは海兵隊の軍曹チャーリーリンビルを訓練しました。
Equinoxで彼らのオープンジョブを見る6. CarMax
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25年以上前、CarMaxは、顧客が望む価値のある誠実で透明性の高い高品質の自動車購入体験を提供することにより、自動車業界に革命をもたらしました。 今日、CarMaxは、最先端の技術とプログラムを利用して未来の自動車購入を創造することにより、市場を混乱させ続けています。 この革新的な考え方は、彼らが全国に195以上の店舗を持つ中古車の国内最大の小売業者になるのに役立ちました。
返品に関しては、CarMaxが間違いなく歩きます。 同社はCarMax Foundationを設立しました。これは、CarMaxが住み、働くコミュニティを改善しようとしています。 財団を通じて、従業員は違いを生むことでチーム構築イベントをよりインパクトのあるものにすることができます。 さらに、CarMaxは、従業員が適格な非営利団体に寄付する金額と一致します。
CarMaxで彼らのオープンジョブを見る7.マスターカード
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Mastercardは、世界最速の支払い処理ネットワークの1つを運営し、世界中の数百カ国の消費者、金融機関、商人、政府、および企業を接続しています。 同社の製品とソリューションは、買い物、旅行、ビジネスの運営、財務管理などの日常的な活動を誰にとっても簡単、安全、効率的にすることを目指しています。
「Mastercardは、非常に真の方法で、常に世界を改善しようと努力しています」と、ソフトウェアエンジニアリングのエンジニアであるSteve Podgorski氏は説明します。 同社は、金融のセキュリティを改善し、人々がお金を処理する方法を近代化するために、世界中のサービス不足の人々と協力しています。 さらに、Mastercardの従業員は、ボランティア活動と変化をもたらすために、毎年5暦日休みます。
マスターカードで彼らのオープンジョブを見る8.ホームアウェイ
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バケーションレンタル業界の世界的リーダーであるHomeAwayは、200か所以上の190か国に滞在できるビーチハウス、キャビン、コンドミニアムを予約する場所です。 このサイトは、多くの場合、伝統的なホテルの宿泊費よりも安く、あらゆる休暇に最適なバケーションレンタルを簡単に見つけて予約できます。 HomeAwayはExpedia Groupブランドファミリーの一部です。
世界中にオフィスを持つHomeawayは、地元のコミュニティに真剣に貢献しています。 企業寄付プログラムを通じて、従業員は金銭的な寄付を行う組織を特定します。 さらに、HomeawayはHabitat for Humanityのように、毎年サポートする主要な企業慈善パートナーを1人選びます。 従業員はまた、個人的な目的またはホームアウェイがスポンサーとなった目的のためにボランティア活動をするために年に2日休みます。
HomeAwayで彼らのオープンジョブを見る9.ゲッティイメージズ
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人々が活気に満ちたビジュアルコンテンツを発見して共有することを選択したゲッティイメージズは、ビジュアルコミュニケーションの世界的リーダーであり、約200か国でクリエイティブ、ビジネス、メディアの顧客にサービスを提供しています。 ゲッティイメージズは、20万人を超える世界最高の写真家やビデオ撮影者と協力して、世界中の主要な出来事を包括的に報道し、画像を通して物語を語ります。 現在、2億以上の資産を持つ世界最大の商用アーカイブとして存在しています。
従業員の福利厚生に関しては、ゲッティイメージズは慈善寄付をマッチングし、従業員が毎年ボランティアのために余分な休日を提供します。 しかし、大規模に、ゲッティは政策立案者や業界グループと協力して、検索エンジン結果内の高解像度画像の表示を守ることから、著作権改革の提唱やコンテンツがオンラインで尊重されるようにすることまで、クリエイティブの権利を守り、知的財産を保護します。
ゲッティイメージズのオープンジョブを見る10. SmartBear
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SmartBearは、20, 000を超える世界で最も革新的な組織を支えるソフトウェアの背後にあります。 600万人を超える人々がツールを使用して、優れたソフトウェアを迅速に構築、テスト、および監視しています。
SmartBearのインパクトのあるツールは、試用しやすく、購入しやすく、使いやすいです。 ツールは、世界を変えるソフトウェアの作成を支援することに情熱を傾ける人々のチームによって支えられています。
これらのツールはSmartBearツールです。 そのチームはSmartBearです。
会社として、SmartBearは業界を変革しています。 しかし、会社の従業員は？ 彼らは世界を変えています。 チームメンバーは、常に情熱を持っているイニシアチブを模索することをお勧めします。 つい最近、たとえば、オフィスでマニキュアを提供する従業員主催のイベントが、乳がんの研究のための資金を集めました。 オフィスの何人かの男性でさえ、大きな理由で塗装された爪を手に入れようとしました！
SmartBearで彼らの求人を見る11.スタンテック
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Stantecコミュニティは、6大陸の400を超える場所で22, 000人の従業員を結び付けています。 従業員は、建物、エネルギー、資源、環境、水、インフラストラクチャプロジェクトに命を吹き込むために、分野や業界を越えて協力しています。 コミュニティ、創造性、顧客関係の交差点から始まり、会社のエンジニア、建築家、インテリアデザイナー、ランドスケープアーキテクト、測量士、環境科学者、建設マネージャー、プロジェクトマネージャー、プロジェクトエコノミストが関与します。建設、試運転、保守、廃炉、および修復。
スタンテックでのコミュニティ主導の約束は、単なる企業メッセージではなく、チームメンバーに対する実用的なミッションステートメントです。 従業員は、その価値観が行動を促進する必要があることを認識し、学生のメンタリングからSTEMプログラム、国境なき技術者、若い専門家協会まで、コミュニティ主導の幅広い活動に参加することを推奨します。 同社はまた、毎年9月に22, 000人の従業員が、コミュニティウィークのスタンテック期間中にさまざまなコミュニティアクティビティに参加して、外に出て寄付することを奨励しています。
スタンテックで彼らのオープンジョブをご覧ください15.ブリッジスパン
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ブリッジスパングループは、ミッション主導型のリーダー、組織、慈善家と協力して貧困の循環を断ち切り、困thoseしている人々の生活の質を劇的に改善するグローバルな非営利組織です。
平等な機会と中核的な人権および公民権を確保するための解決策を見つけることに情熱を注いでいるBridgespanは、4つの幅広い分野に焦点を当てています。 子供、若者、家族。 公衆衛生; およびグローバル開発。
組織のサービスには、非営利団体や慈善家とのコンサルティング、リーダーシップ開発サポート、洞察の開発と共有が含まれます。これらはすべて、社会的影響の拡大を目的としています。
Bridgespanでのキャリアは、それ自体がやりがいのある充実したものです。 チームメンバーには、世界中の大勢の人々に影響を与える問題に直接影響を与える機会があります。 それは、本当に変化を起こしたい才能のある人々の幅広い多様性を引き出すものです。
Bridgespanで彼らのオープンジョブを見る17. Glaukos Corporation
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眼圧を下げ、緑内障薬への依存を減らすことができるデバイスであるiStent®がリリースされて以来、Glaukosは従来の緑内障の治療と管理のパラダイムに革命を起こすために、Micro-Invasive Glaucoma Surgery（MIGS）を開拓してきました。 Glaukosは、堅実な研究、創造的なエンジニア、柔軟な管理スタイルを組み合わせて、世界規模で患者の生活を向上させる製品を作成しています。
Glaukosは、コミュニティへの還元に専念しています。 同社はボランティア活動の大提唱者であり、毎年2日間、従業員に価値ある大義の支援に役立てることができます。 同社はまた、恵まれない人々にiStentsを寄付しています。 Glaukosはこれまでに約300万ドルのステントを寄付しており、まだ始まったばかりです！
Glaukos Corporationで彼らのオープンジョブを見る18.デンバーのメンタルヘルスセンター
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デンバーのメンタルヘルスセンターは、人々が精神疾患から回復することができ、実際に回復すると信じています。 センターは、人の生涯にわたる回復と回復力に重点を置いて、大人がより充実した生産的な生活を送れるようにするサービスを提供します。
デンバーのメンタルヘルスセンターのスタッフは、彼らの仕事がコミュニティに与えている影響を愛しています。 住宅、教育、雇用などのサービスを個人に提供することにより、チームは、長い間人生に影を落としてきたスティグマではなく、精神疾患に苦しむ人々の受け入れを拡大しています。
デンバーのメンタルヘルスセンターでのオープンジョブを見る20. TNTP
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TNTPは、国の公立学校がすべての子供に優れた教育を提供できると考えています。 教師によって設立された全国的な非営利団体であるTNTPは、学校システムが教育の不平等を終わらせ、生徒の目標を達成するのを支援します。 この組織は、あらゆるレベルの公教育システムで働き、才能のある教師と学校の指導者を引き付けて訓練し、厳格で魅力的な教室を確保し、優れた教育を優先し、学生の学習を加速する環境を作成します。
TNTPは、アメリカの子供たちが彼らにふさわしい教育を受けられるように最善を尽くしています。 この組織は、あらゆるレベルの公教育システムで働き、才能のある教師と学校の指導者を引き付けて訓練し、厳格で魅力的な教室を確保し、優れた教育を優先し、学生の学習を加速する環境を作成します。
TNTPで彼らのオープンジョブを見る21. Marsh＆McLennan Companies
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Marsh＆McLennan Companiesは、Marsh、Mercer、Guy Carpenter、Oliver Wymanの4つの組織であり、クライアントが課題に対応し、機会をつかむのを支援するという目的を共有しています。 Marsh＆McLennan Companiesは、ユニークなプロフェッショナルサービス企業として、リスク戦略の専門家60, 000人のグローバルネットワークを誇り、複雑な組織がリスクを管理し、機会、資本、および人々を最大限に活用できるよう支援しています。
従業員は、会社がボランティアとコミュニティサービスに注力していることに触発されています。 MercerCaresプログラムは、さまざまなボランティアイベントや多くの同僚リソースグループへの従業員の参加を奨励し、奨励しています。 退役軍人リソースグループ（毎月の討論やイベントを通じて退役軍人をサポートしています）は、会社が特に誇りに思っているグループです。
Marsh＆McLennan Companiesで彼らのオープンジョブを見る22.金融エンジン
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20年以上にわたり、Financial Enginesはあらゆる分野の人々が成功する金融の未来を築くのを支援してきました。 同社は、フォーチュン500企業から業界の知識がほとんどまたはまったくない一般の個人まで、資産管理から経済分析などに至るまで、明確な財務アドバイスとガイダンスを提供しています。
Financial Enginesでの仕事では、仕事を通じて毎日毎日恩返しをします。 同社が行うことはすべて、さまざまな人生を歩む人々が自分自身のために成功した金融の未来を確保することを支援するという使命を支援することです。 「金融の自由への道に沿って普通の人々を支援することは、私たちが行うすべてのことに共鳴します」と消費財担当副社長、カレン・ホワイトは説明します。
Financial Enginesでの未解決の仕事を見る23.断言
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2012年以来、アファームは銀行が顧客を重視していないという概念を変えることに着手しました。 Affirmは、驚きの手数料を支払うことなく自分の条件で購入を完済する自由を人々に提供することにより、最新のテクノロジー、独自の融資戦略、柔軟なクレジットのオンライン利用方法に裏打ちされた誠実なサービスを提供します。
Affirmのコアバリューの1つは「People Come First」です。これは、あらゆるバックグラウンドの人々がテーブルに座るように、多様性と包摂の取り組みに投資することを意味します。 ボランティアグループは定期的にイベントを設定し、地元の火事の被害者のために、フードドライブ、指導、キットの準備など、コミュニティに還元しています。
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